Источники ПСО - это нормативно-правовые акты различной юридической силы и сферы действия, регламентирующие общественные отношения, по реализации гражданами конституционных прав на социальное обеспечение.

Наиболее распространенными источниками ПСО являются НПА, однако, некоторые ученые к источникам ПСО относят и нормативные договоры, например, коллективный договор организации.

Классификация источников ПСО может производиться по юридической силе, по органу принявшему нормативный акт, по сфере действия, по форме нормативного акта, по сроку действия, по институтам отрасли, по источникам финансирования видов обеспечения, а так же по кругу лиц, на которых распространяются НПА. (привести другие примеры классификации) !!!

В соотвествии со ст. 15 конституции РФ источники делят на две основные группы:

1. общепризнанные принципы и нормы международного права
2. международные договоры и внутригосударственные НПА

Международные акты как источники права ПСО

К международным правовым актам по правам человека в сфере социального обеспечения относят большое количество НПА, которые в свою очередь так же делят на группы:

а) в зависимости от субъектно-территориальной сферы действия в данную группу входят универсальные международные правовые акты, принятые ООН, к таким актам относятся:

• Всеобщая декларация прав человека 1948г.
• Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966г.
• Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин 1978г.
• Конвенция ООН о правах ребенка 1989г.
• Декларация ООН о правах инвалидов 1975г.
• Конвенция ООН о правах инвалидов 2006г.

А так же принципы в отношении пожилых людей, принятые Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 16.12.1991г.

б) акты специализированных организаций, таких как МОТ и Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ):

• Конвенция МОТ №102 «О минимальных нормах социального обеспечения»
• Конвенция МОТ №117 1962г. «Об основных целях и нормах социальной политики»
• Конвенция МОТ №118 1962г. «О равноправии граждан страны, иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения»
• Конвенция МОТ №128 1967г. «О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца)
• Конвенция МОТ №130 1969г. «О медицинской помощи и пособиях по болезни»
• Конвенция МОТ №77 1946г. «О медицинском освидетельствовали детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду»

в) акты регионального характера, заключенные в рамках совета европы, СНГ:

• Европейская социальная хартия
• Европейский кодекс социального обеспечения 1964г.
• Конвенция СНГ «О правах и основных свободах человека» 1995г.
• Межправительственное соглашение «О гарантии прав граждан государств - участников СНГ, в области пенсионного обеспечения 1992г.
• Соглашение «Об оказании медицинской помощи гражданам государств участников СНГ» 1997г.
• Соглашение стран СНГ «О гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов» 1994г.

г) двусторонний международные договоры и соглашения РФ:

• Соглашение между СССР и Румынской Народной Республикой «О сотрудничестве в области социального обеспечения» 1960г.
• Соглашение между СССР и Венгерской народной республикой «О сотрудничестве в области социального обеспечения» 1962г.
• Соглашение между правительство РФ и правительством Украины «О трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств» 1993г.
• Соглашение между правительством РФ и правительством Республики Белорусь «О трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств» 1993г.
• Соглашение между правительством РФ и правительством Республики Польша «О трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств» 1994г.
• Соглашение между правительством РФ и правительством республики Армения «О трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств»
• Соглашения между правительством РФ и правительством Киргизкой республики «О трудовой деятельности и социальной защите граждан, работающих за пределами своих государств» 1996г.
• Соглашение между правительством РФ и правительством республики Молдова «О гарантии прав граждан в области пенсионного обеспечения» 1995г.
• Соглашение между правительством РФ и правительством Литовской республики «О пенсионом обеспечении» 1999г.
• Соглашение между правительством РФ и правительством КНР «О временной трудовой деятельности граждан» 2000г.
• Международный договор между РФ и королевством Испания «О социальном обеспечении» 1994г.

ДЗ! Раскрыть содержание НПА, проанализировать международные акты(договоры и соглашения) после 2000г.

Государственные НПА

Имеют ряд особенностей по сравнению с источниками отраслей российского права:

1. отсутсвует единый кодифицированный правовой акт о социальном обеспечении, при этом, 4 раза предлагалась принять кодекс о социальном обеспечении, однако, до сегодняшнего времени такая попытка успехом не увенчалась. При этом предлагались разные варианты кодификации, как общий кодекс, так и отдельные институты отрасли.
2. отношения по социального обеспечению регулируется большим количеством НПА, например, только институт пенсии регулируется 7-ми ФЗ и 50-ти постановлений правительства
3. динамизм законодательства, так как НПА о соц. обеспечении претерпевают принципиальные изменения, примерно, 1 раз в год
4. значительную роль имеют подзаконные НПА,например, акты федеральных органов исполнительной власти

Среди законов в сфера ПСО:

1. Конституция РФ - как основа помогающий акт в сфере социального обеспечения. Непосредственною регулирования ПСО происходит благодаря статьям: 7, 18, 33, 38, 37, 39, 40, 41, 45, 46, 53, 55 и 72
2. Федеральные Конституционные законы. Ни один из них не регулирует отношения по социальному обеспечению, однако, они широко применяются при охране прав на социальное обеспечение и их защите.
3. ФЗ. Акты текущего законодательства, посвященные различным сторонам социально-экономической, политической и духовной жизнью общества. В социально-обеспечительной сфере ФЗ касаются отдельных видов обеспечения, поэтому их, как правило, классифицируют по институтам отрасли.

а) акты о финансировании социального обеспечения:

• ФЗ от 24 июля 2002г. «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ»
• ФЗ от 24 июля 2009г. «О страховых взносов ПФР, ПСС и ФОМС»
• ФЗ 2011г. «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»
• ФЗ от 2. 12.2013г. «О бюджете ПФР на 2014 г. и плановый период 2015-2016г.

б) акты об управлении социальным обеспечением:

• от 16 июля 1999 г. « Об основах обязательного социального страхования»
• ФЗ от 27 июля 2010 г. «Об организации и предоставлении гос и муниципальных услуг»

в) акты регламентирующие пенсионное обеспечение:

• Закон РФ от 12.02.1993г. «О пенсионом обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах МВД, гос. противопожарной службе, Органах ФСКН, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»
• ФЗ от 15.12.2001г. «О государственном пенсионом обеспечении в РФ»
• ФЗ от 15.12.2001г. «Об обязательном пенсионом страховании в РФ»
• ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» (действовал до 1 января 2015, однако, положения касающиеся исчисления размера трудовой пенсии по старости продолжают действовать и после 15-го года)
• ФЗ от 27.12.2013г. «О страховых песнях»
• ФЗ от 28.12.2013г. «О накопительной пенсии»

г) акты регламентирующие предоставления пособий:

• ФЗ от 19.05.1995г. - о государственных пособиях гражданам, имеющих детей»
• ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании, на случаи временной нетрудоспособности и в случае материнства»
• ФЗ «О погребении в похоронном деле»

д) акты регламентирующие при несчастных случаях и проф. заболеваний

• ФЗ от 24 июля 1998г. «Об обязательном социальном страховании, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»
• ФЗ от 16 июля 1999г. «Об основах обязательного социального страхования»

е)акты, регламентирующие оказание медицинской помощи:

• ФЗ от 29.11.2010 г. «Об обязательном медицинском страховании в РФ»
• ФЗ от 21.11.2011г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

ж) акты регламентирующие социальное обслуживание:

• ФЗ от 28.12.2013 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ»

з) акты регламентирующие представление социальной поддержки:

• ФЗ от 12.01.1995г. «О ветеранах»
• ФЗ от 21.12. 1996г. «О дополнительных гарантиях по социальной поддержки детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей»
• ФЗ от 04.03.2002г. «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед РФ»
• ФЗ от 22.08.2004г. №122 «О матизации льгот»

и) акты регулирующие предоставление социальной помощи

• ФЗ «О потребительской корзине в целом по РФ»
• ФЗ «О прожиточном минимуме»
• ФЗ 17 июля 1999г. «О гос. социальной помощи»
• ФЗ 5.04.2003г. «О порядке учета доходов и расчета средне душевого расхода семьи и одиноко проживающего гражданина, для признания малоимущими и оказания им социальной помощи»

Законы субъектов РФ

ПОДОБРАТЬ ПО ИНСТИТУТАМ ОТРАСЛИ ЗАКОНЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Подзаконные акты

1. Указы Президента

• 5.02.1992г. «О мерах социальной поддержки многодетных детей»
• от 27.12.1999г. «О дополнительной мерах социальной поддержки героев СССР, РФ и полных кавалеров ордена Славы
• от 23 августа 200г. «О неотложных мерах соц. поддержки специалистов ядерного»
• от 26.12.2006г. «О компенсационных выплатах осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами»
• от 18.10.2007г. «О некоторых мерах по обеспечению социальной защиты отдельной категории пенсионеров»

2) Постановления правительства

• от 30.11.2013г. «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды»
• от 28.12.2006г. «Об издании разъяснений по единообразному применения федерального закона о гос. пособии гражданам имеющих детей»

3) Нормативные акты министерства здравоохранения России и министерства труда и социального обеспечения, а так же акты гос. внебюджетных фондов (ПФР, ПСС, ФОМС)

4) Постановления и указы высших должностных лиц субъектов РФ (Губернаторов, Глав правительств)

5) Приказы и постановления отдельных органов исполнительной власти субъектов РФ

6) Нормативные акты органов МСУ

7) Локальные нормативные акты

Источники права социального обеспечения можно классифицировать по различным основаниям:

1. по юридической силе (по степени важности и субординации),

2. по сфере их действия;

3. по органам, принявшим нормативный акт;

4. по форме акта;

5. по видам регулируемых общественных отношений.

Юридическая сила указывает на место акта, его значение, верховенство или подчиненность, зависит от органа издавшего его, от его полномочий и компетенций.

По юридической силе источники делятся на законы и подзаконные акты законодательства в сфере социального обеспечения. Законы обладают высшей юридической силой и имеют приоритет по сравнению с любыми другими нормативными правовыми актами. Это объясняется тем, что законы принимаются высшим законодательным органом власти РФ и его субъектов.

1. Конституция РФ от 12. 12. 1993

2. Международные договоры и соглашения, ратифицированные Российской Федерацией

3. Федеральные конституционные законы

4. Федеральные законы

5. Подзаконные акты Российской Федерации (Указы и распоряжения Президента РФ, Постановления Правительства РФ)

6. Законы субъектов Российской Федерации

7. Подзаконные акты субъектов Российской Федерации

8. Нормативно-правовые акты муниципальных образований

9. Локальные акты (коллективный договор).

Основной Закон Российской Федерации - это Конституция РФ, принятая 12.12.1993г., которая является базой для всего текущего законодательства в Российской Федерации.

В статье 7 Конституции указывается, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В ряде статей Конституции РФ изложены основные права граждан в сфере социального обеспечения. Так, например, в статье 39 Конституции РФ устанавливается, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.

Статья 41 Конституции РФ предоставляет каждому право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов и других поступлений.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, социальные пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 18 Конституции РФ декларирует, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации не должны ей противоречить.

В соответствии с частью 2 статьи 55 Конституции РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

Согласно статье 15 Конституции РФ составной частью правовой системы Российской Федерации являются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры: «Если международным договором установлены иные правила, чем предусмотренные российским законом, то применяются правила международного договора».

Существует несколько групп международных актов, касающихся социального обеспечения: Всеобщая декларация прав человека (1948 г.), которая занимает важное место среди международных источников большинства стран, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах человека и гражданина (ратифицирован Президиумом Верховного Совета СССР 18 сентября 1973г.), Конвенция о правах ребенка, Конвенция МОТ о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве, Рекомендация МОТ о безработице.

Так, Конвенция № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики» (1962г.) закрепляет важное положение, согласно которому повышение жизненного уровня рассматривается в качестве основной цели при планировании развития.

Важное значение, кроме конвенций, в области права социального обеспечения играют рекомендации МОТ, например Рекомендация № 167 «О сохранении прав в области социального обеспечения» (1983 г.).

Новыми источниками права социального обеспечения являются нормы соглашений, заключаемые странами Содружества Независимых Государств (СНГ), устанавливающие условия и порядок социального обеспечения граждан при переезде из одного государства СНГ в другое.

Первое Соглашение «О гарантиях прав граждан государств-членов СНГ в области пенсионного обеспечения» было заключено 13 марта 1992 г. В соответствии с этим Соглашением государства-члены СНГ договорились о проведении политики гармонизации законодательства о пенсионном обеспечении. Кроме того, государства закрепили основные принципы обеспечения лиц, которые приобрели права на пенсию на территории бывших республик Советского Союза и реализуют это право на территории государств – участников Соглашения.

На сегодня государства СНГ подписали ряд соглашений, в том числе в области социального обеспечения.

Например, двустороннее Соглашение о гарантии прав граждан в области пенсионного обеспечения, подписанное Правительством РФ и Правительством Республики Молдов от 10 февраля 1995 г., вступившее в силу 4 декабря 1995 г. Также сюда относится Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Казахстан, проживающим и (или) работающим на комплексе «Байконур», утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 сентября 1998г.

Таким образом, нормы международных актов по своей юридической силе могут признаваться выше российских законов.

Федеральные конституционные законы – это акты, принимаемые Федеральным Собранием РФ по указанным в Конституции РФ важным вопросам в порядке особой (жестко усложненной) процедуры. В Конституции РФ нет четкого критерия для различения федерального конституционного закона и обычного федерального закона, кроме указания на принятие конституционного закона (ч.2 ст.108 Конституции РФ). Как вытекает из текста самой Конституции РФ, конституционные законы принимаются по важнейшим вопросам, затрагивающим права и свободы граждан, но конкретного перечня прав и свобод граждан, по которым должны приниматься данные законами - нет. Скорее всего, федеральные конституционные законы могут приниматься только в части ограничения прав граждан на социальное обеспечение в условиях режима чрезвычайного положения в стране (ч.1 ст.56 Конституции РФ).

При этом следует отметить, что для права социального обеспечения характерным является то, что в этой отрасли действует большое количество законов и отсутствует единый кодификационный источник, регулирующий весь комплекс отношений, составляющих предмет права социального обеспечения характерным. Так, на сегодняшний день права граждан на тот или иной вид социального обеспечения, как правило, регулируется разными законами. Например, право на пенсию - Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001г. и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" от 15.12.2001г.

Текущие законы касаются отдельных институтов права социального обеспечения, они подразделяются на федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации.

К текущим федеральным законам относятся ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г., ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г., ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.200 г., ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г., ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 20.04.2004г., ФЗ «О погребении похоронном деле» от 12.01. 1996 г., ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» от 26.07.2000 г., ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» от 25.10.2000 г., ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот, оставшихся без попечения родителей» от 10.12.1996 г.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. определяет виды трудовых пенсий и их структуру; круг лиц, имеющих право на трудовые пенсии; условия назначения трудовых пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца; определение, перерасчет, индексация и корректировка размеров трудовых пенсий; право на выбор трудовой пенсии; финансирование трудовых пенсий; периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж; порядок исчисления страхового стажа; правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа; порядок назначения, перерасчета размеров; порядок выплаты и доставки трудовых пенсий; сроки назначения и перерасчета размера трудовой пенсии; основания приостановления и возобновления выплаты трудовой пенсии; основания прекращения и восстановления выплаты трудовой пенсии; сроки выплаты и сроки доставки трудовой пенсии; порядок выплаты трудовой пенсии лицам, выезжающим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации; ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления и выплаты трудовой пенсии; основания удержания из трудовой пенсии; условия сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии и сохранения права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан; порядок перерасчета размеров трудовых пенсий по документам пенсионного дела; правила оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. определяет круг лиц, имеющих права на пособия в связи с материнством, отцовством и детством, к которым относятся: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, пособие по случаю рождения ребенка, пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, ежемесячное пособие на ребенка; условия их назначения и определения размера.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством » от 27.12.2006 г. определяет круг лиц, имеющих право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан; источник финансирования этих выплат; случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности; условия и продолжительность выплаты этого пособия; порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности и основания для его снижения; периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается; основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Данный федеральный закон регулирует вопрос продолжительности выплаты пособия по беременности и родам, порядок определения размера пособия по беременности и родам; условия назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 20.04.2004 г. регулирует вопросы о порядке признания лица безработным, сроках выплаты пособия по безработице; порядке определения размера пособия по безработице; размерах пособия по безработице; прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера.

Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 2.07.1999 г. регулирует вопросы цели оказания государственной социальной помощи; государственной социальной помощи, оказываемой в виде предоставления гражданам набора социальных услуг; источниках финансирования этой помощи.

Действует ряд федеральных законов, закрепляющих отдельные виды социальных услуг, предоставляемых гражданам по системе социального обеспечения. К таким законам относятся ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 2.08.1995 г., ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» от 24.07.1998 г.

Самостоятельную группу составляют законы РФ и федеральные законы, закрепляющие систему льгот для инвалидов, ветеранов, семей с детьми, например Закон РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию катастрофы на Чернобыльской АЭС» в ред. от 18 июня 1992 г., ФЗ «О ветеранах» в ред. от 2 января 2000 г., ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой славы» и др.

Не менее важное место в системе источников права социального обеспечения занимают подзаконные акты, среди которых особое место занимают указы Президента РФ в сфере социального обеспечения. В соответствии со статьей 90 Конституции РФ они являются обязательными для исполнения на всей территории РФ, но при этом они не должны противоречить Конституции РФ и федеральным законам.

В области социального обеспечения можно отнести Указ Президента РФ от 8.08.1998г. «О первоочередных мерах по обеспечению выплаты ежемесячного пособия на ребенка», Указ Президента РФ от 18.10.2007 г. №1373 "О некоторых мерах по обеспечению социальной защиты отдельных категорий граждан", Указ Президента РФ от 5.05.1992 г. «О мерах социальной поддержке многодетных семей» и ряд других Указов Президента РФ.

Так, например, Указ Президента Российской Федерации «О размере компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» в редакции от 26.06.2008 г. регулирует вопросы об условиях назначения этой компенсационных выплат; порядке установления компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами; источник и порядок выплаты компенсаций.

Среди подзаконных актов, регулирующих отношения в сфере социального обеспечения, выделяют и постановления Правительства РФ, которые регламентируют порядок применения норм по отдельным видам социального обеспечения (пенсии, пособия, компенсации). Кроме того они могут устанавливать дополнительные меры социальной защиты для конкретных слоев населения в РФ: например, постановление Правительства РФ от 4.09.1995 г., которым было утверждено Положение «О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» в редакции от 10.06.2005 г., постановления Правительства РФ от 17.07.1996 г. «О приемной семье» в редакции от 1.02.2005 г.; постановления Правительства РФ от 8.04.1999 г. «О гарантированном обеспечении граждан жизненно необходимыми лекарственным средствами, а также о некоторых условиях льготного обеспечения граждан льготными средствами» в редакции от 26.11.2002 г., постановление Правительства РФ от 26.02.2006 г. «О порядке и условиях признания лица инвалидом», постановление Правительства РФ от 27.06.2008 г. «Об утверждении правил формирования, размещения и расходования резерва средств на осуществлении обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2008 году и на плановый период 2009 и 2010 годов», постановление Правительства РФ от 15.05.2006 г. «Об утверждении положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», постановление Правительства РФ «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию».

Среди источников права социального обеспечения наиболее значительную группу подзаконных нормативных правовых актов составляют постановления Правительства РФ.

Подзаконными являются и акты министерств (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.10.2004 Г. №195 "О порядке ведения регистрации лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи").

Кроме постановлений Министерство здравоохранения и социального развития РФ издает приказы, разъяснения по отдельным вопросам социального обеспечения.

Существует ряд нормативных актов других министерств, так приказом Министерства образования РФ от 19.09.1999 г. утверждено Положение «О порядке выплаты денежных средств на питание, приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря для детей, находящихся под опекой (попечительством)».

Министерство здравоохранения и социального развития РФ и Фонд социального страхования РФ своим совместным приказом от 6.10.1998 г. утвердили Инструкцию «О порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности»

В соответствии с ч. 2 ст.76 Конституции РФ по предметам совместного ведения издаются акты субъектов РФ. Главная цель таких источников – повышение степени социальной защиты граждан на соответствующих уровнях (региональном, муниципальном), а также на уровне конкретной организации. Они предусматривают дополнительные, повышение меры социальной поддержки граждан по сравнению с федеральным.

К числу источников права социального обеспечения относятся также и законы субъектов РФ, предусматривающих законодательные гарантии по социальной защите пожилых граждан, инвалидов, семей с детьми, безработных, малоимущих слоев населения.

К числу региональных источников относится закон Тюменской области «Об установлении доплаты к пенсии лицам, имеющим заслуги перед Тюменской областью» от 29.12.2005 г., определяющий основания установления доплат к пенсии; размет доплаты; срок назначения доплаты к пенсии; финансирование доплат.

Закон Тюменской области «О доплате к пенсии Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, героям социалистического труда и лицам, награжденным орденами Славы и Трудовой Славы трех степеней, тремя и более медалями «За отвагу», проживающим в Тюменской области» от 06.10.2005 г. определяет круг лиц, имеющих право на доплаты; размеры доплат; финансирование доплат; порядок осуществления права на доплату к пенсии.

Закон Тюменской области «О защите прав ребенка» в редакции от 28.12.2004 г. регулирует вопросы финансирования детских социальных программ, защиту прав ребенка на жизнь и воспитание в семье, образование, на охрану жизни и здоровья, на труд, на свободное выражение своих взглядов, на отдых и досуг, на сохранение своей индивидуальности, чести, достоинства, неприкосновенности и других интересов; представительство защита прав и охраняемых законом интересов ребенка; ответственность за нарушение прав ребенка.

Постановление Администрации Тюменской области от 15.12.2004 г. «О доплате к пенсии отдельным категориям пенсионеров» устанавливает круг лиц, имеющих право на доплаты, размеры доплат, порядок обращения за назначением доплат; перечень званий Российской Федерации и ведомственных знаков отличия, при наличии которых выплачивается доплата к пенсии.

Постановление Администрации Тюменской области от 20.12.2004 г. «О мерах социальной поддержки, осуществляемых путем возмещения расходов на оплату жилья, коммунальных услуг, услуг связи» регулирует организацию работы по заполнению предприятиями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги.

Постановление Администрации Тюменской области от 06.12.2004 г. «О пособии на ребенка» определяет круг лиц, имеющих права на пособие; условия его назначения и размер.

На региональном уровне органы исполнительной власти обладают правом нормотворческой деятельности в сфере социального обеспечения, например, Постановление Правительства Тюменской области от 25.08.2008 г. №248 " О социальной поддержке родителей и вдов сотрудников органов внутренних дел, погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей".

Муниципальные нормативные акты также являются источниками права социального обеспечения. Обязанность участвовать в регулировании социального обеспечения для муниципальных образований установлена рядом федеральным законов, в частности Бюджетным кодексом РФ. В основном такие муниципальные акты посвящены отдельным доплатам, социальному обслуживанию граждан (в местных учреждениях социального обслуживания, например в муниципальных столовых, лечебных учреждениях), льготному транспортному обслуживанию, реабилитации инвалидов, меры социальной поддержки детей, престарелых, женщин-матерей.

На местном уровне примером источников права социального обеспечения могут служить следующие нормативно-правовые акты: Распоряжение Главы г. Тюмени от 22.07.2005 г. №10 " Об управлении социальной политики Администрации г. Тюмени", Решение Тюменской городской думы от 29.04.2003 Г. №283 " О порядке квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы».

Муниципальные ораны вправе самостоятельно регулировать вопросы обеспечения бывших муниципальных служащих пенсиями.

Тем не менее на сегодня крайне тяжелая ситуация с финансированием социального обеспечения на местном уровне. Именно данное звено бюджетной системы России является самым слабым и малообеспеченным ресурсами.

Локальные акты как источники права социального обеспечения приобретают важное значение на современном этапе, когда формируется рыночная экономика. Они существенно повышают уровень социальной защиты граждан на уровне каждой конкретной организации, поскольку предусматривают дополнительные меры социальной поддержки работающих граждан, членов их семей, а также уже бывших работников.

К локальным актам относятся коллективные договоры, принимаемые на уровне организации и содержащие регламентацию различных вопросов социальной защиты их работников.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В России действует более 200 тысяч коллективных договоров.

В качестве примера выступает Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, утвержденный конференцией работников. По заявлению работников холдинга может оказываться дополнительная материальная помощь в размере на ниже двух минимальных тарифных ставок (в течение года) многодетным семьям; работающим ветеранам Великой Отечественной войны, бывшим воинам-интернационалистам, бывшим войнам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайных ситуаций и при вооруженных конфликтах; лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и приравненных к ним лицам, имеющим удостоверение установленного образца. В случае смерти работника оказывается материальная помощь в размере десятикратной минимальной тарифной ставки одному из членов семьи, оплачиваются расходы на погребение и перевозку к месту захоронения. Выплачиваются дополнительные единовременные пособия при установлении инвалидности в зависимости от степени ограничения способности к трудовой деятельности. Производится выплата компенсаций работающим инвалидам труда, получившим увечье во время работы в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах не реже одного раза в три года (в случае невозможности предоставления им путевок на лечение по медицинским показаниям) в размере четырех минимальных тарифных ставок. Проводится комплекс медицинских мероприятий, направленных на охрану и восстановления здоровья работников. Предусмотрен ряд мер социального характера, предоставляемых пенсионерам ОАО «Газпром» и его дочерних обществ.

По сфере действия

Общефедеральные (например, Закон РФ "О занятости населения РФ" от 19.04.91г. N 1032-1, с изменениями и дополнениями, которым регулируются, к примеру, вопросы выплаты пособий по безработице на территории всей России),

Региональные (республиканские в составе РФ, областные, краевые)

(например, Указ Президента Республики Адыгея от 21.08.96г. N 145 "О выделении средств для адресной помощи детям-сиротам и школьникам из особо нуждающихся семей").

Отраслевые

Локальные.

Классификацию источников в зависимости от органов их принявших можно подразделить на два вида: на акты, принимаемые органами государственной власти или органами местного самоуправления и на акты, принимаемые субъектами социально-партнерских соглашений.

Субъектами таких соглашений выступают представители работников (профсоюзные организации) и работодателей (объединения работодателей), в отдельных случаях соответствующих компетентных органов государственного управления. Между субъектами социально-партнерских соглашений заключаются договорные акты на двухсторонней или трех сторонней основе (в зависимости от числа участников соглашений). Социально-партнерские соглашения заключаются на всех уровнях – федеральном, региональном и территориальном. На федеральном уровне заключено Генеральное соглашение между представителями общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и федеральных органов государственной власти.

В таких соглашениях рассматриваются вопросы социальной защиты и социального обеспечения, как правило, застрахованных граждан и членов их семей.

Особый вид социально-партнерских соглашений - коллективный договор.

По форме акта источники права социального обеспечения делятся на:

Подзаконные акты (указы и распоряжения Президента РФ, например, Указ Президента РФ от 21.01.2000г. N 89 "О повышении размера компенсационной выплаты малообеспеченным категориям пенсионеров", постановления и распоряжения Правительства РФ, например, Постановление Правительства РФ от 08.07.2002г. N 1510 "Об утверждении Положения о порядке выплаты пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы РФ");

Источники права социального обеспечения можно классифицировать также и в зависимости от вида общественных отношений , регулируемых ими. Здесь можно выделить 4 группы:

1. источники, регулирующие отношения по пенсионному обеспечению граждан (ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г., ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001г., ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 17.12.200г.),

2. источники, регулирующие отношения по обеспечению граждан пособиями и компенсационными выплатами (ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г., ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», ФЗ «О погребении похоронном деле» от 12.01. 1996 г.),

3. источники, регулирующие отношения по предоставлению социальных услуг по системе социального обеспечения (ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации от 15 .11. 1995 г.),

4. источники, регулирующие отношения по оказанию медицинской и лекарственной помощи (ФЗ «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации от 02.04.1993г.).

Дата публикования: 2014-11-29 ; Прочитано: 8175 | Нарушение авторского права страницы | Заказать написание работы

сайт - Студопедия.Орг - 2014-2019 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.008 с) ...

Отключите adBlock!
очень нужно

Источники ПСО – это правовые формы выражения и закрепления соответствующих правовых норм в нормативно – правовых актах, которые нацелены на правовое регулирование отношений, составляющих предмет ПСО. В настоящее время источники классифицируют по 5 основаниям :

1.По юридической силе (законы и подзаконные акты);

2.По сфере действия (общефедеральные, НПА субъектов РФ, муниципальные, локальные, отраслевые);

3.По субъектам правотворчества (ГД, Президент, Правительство,министерства и ведомства и др.);

4.По форме НПА (законы, указы, распоряжения, постановления, приказы, разъяснения и др.);

5.По правовым институтам (пенсионные, по обеспечению пособиями, по предоставлению соцуслуг и др.).

Система источников ПСО основана на принципе иерархии (т.е. соподчинения нижестоящих НПА вышестоящим). Система состоит из соответствующих уровней (звеньев).

Первое (высшее) звено (федеральный уровень) составляют нормы международного права (МД, соглашения, ратифицированные конвенции и др.), которые, согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ являются составной частью национально – правовой системы и превалируют над отечественными правовыми нормативами. Сюда относятся: Всеобщая декларация прав человека (1948 г.), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах человека и гражданина (ратифицирован 18.09.1973 г.), Конвенция МОТ № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики», Конвенция МОТ № 118 «О равноправии в социальном обеспечении» и др. Кроме того, источниками международного права по вопросам соцобеспечения являются НПА, заключаемые странами СНГ. Так, 13.03.1992 г. было заключено первое соглашение «О гарантиях прав граждан государств – членов СНГ в области пенсионного обеспечения».

Второе звено (федеральный уровень) составляют НПА РФ (Конституция РФ, ФКЗ, ФЗ, Основы законодательства, законы РФ).

Так, Конституция РФ является базовым источником ПСО. РФ, согласно ст. 7 Конституции РФ, является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Кроме того, провозглашается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства, детства, инвалидов и др. Ст. 38 Конституции РФ декларирует, что под защитой государства находятся семья, материнство, отцовство, детство. Каждому гарантируется соцобеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и др. законных случаях (ст. 39). Ст. 41 Конституции РФ предоставляет право каждому на охрану здоровья и соответствующую медицинскую помощь. Среди ФЗ следует отметить: ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (от 15.12.2001 г.); ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (от 17.12.2001 г.); ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (от 15.12.2001 г.); ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (от 19.05.1995 г.); Закон РФ «О занятости населения в РФ» (от 19.04.1991 г.); ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (от 24.07.1998 г.); ФЗ «О ветеранах» и другие.

Третье звено (федеральный уровень) составляют Указы Президента РФ по вопросам соцобеспечения. Они призваны восполнить пробелы в законодательстве. К примеру, Ук. Пр. РФ «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» (от 7.05.2012 г. № 598).

Четвёртое звено (федеральный уровень) составляют постановления Правительства РФ (ПП РФ), которые устанавливают порядок практической реализации НПА в сфере соцзащиты, а также прописывают дополнительные меры такой защиты для отдельных категорий населения. К примеру, ПП РФ «О социальном показании для искусственного прерывания беременности» (от 6.02.2012 г. № 98).

Пятое звено (федеральный уровень) включает в себя акты ФОИВ (федеральных органов исполнительной власти), т.е. соответствующих министерств, ведомств. К ним, в частности, относятся: Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка содействия руководителем медицинской организации (её подразделения) выбору пациентом врача в случае требования пациента о замене лечащего врача» (от 26.04.2012 г. № 407 н); Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи» (от 26.04.2012 г. № 406 н);Положение о доме ребёнка (от 12.04.2012 г. № 344 н); Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи детям с инфекционными заболеваниями»(от 5.05.2012 г. № 521 н); Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи взрослым больным при инфекционных заболеваниях» (от 31.01.2012 г. № 69 н) и др.

Шестое звено (региональный уровень) включает НПА субъектов РФ по вопросам соцобеспечения (региональные законы, постановления глав региональных администраций). Конституция РФ (ч. 2 ст. 76) предусматривает право (и обязанность) принятия нормативно – правовых актов субъектами РФ (по предметам совместного ведения), которые, в свою очередь, призваны конкретизировать и устанавливать повышенные (дополнительные) меры социального обеспечения в своих регионах.

Седьмое звено (муниципальный уровень) включает акты ОМС по вопросам соцобеспечения.

Восьмое звено (локальный уровень) включает акты конкретных организаций (например, коллективные договоры), в которых конкретизируется и устанавливается более высокий уровень соцобеспечения трудящихся.

8.Обязательное социальное страхование (далее ОСС): понятие, принципы

Соц. страхование – система экономических и организационных мер, определяемых государством, направленных для компенсации (минимизации) последствий изменений материального и (или) социального положения лиц, при наступлении социальных рисков, подлежащих ОСС (профзаболевание, инвалидность, болезнь, потеря кормильца, беременность и роды, старость, мед. помощь и др.). Система современного ОСС включает такие виды страхования, как пенсионное, медицинское, социальное страхование, финансовую основу которых составляют централизованные государственные внебюджетные фонды (ФСС, ПФР, ФОМС).

Принципы ОСС определены в ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Среди них :

а) устойчивость финансовой системы ОСС;

б) всеобщий обязательный характер СС, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий;

в ) государственные гарантии соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по ОСС независимо от финансового положения страховщика;

г) государственное регулирование системы ОСС;

д) паритетность участия представителей субъектов ОСС в органах управления системы ОСС;

е) обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

ж) ответственность за целевое использование средств ОСС;

з) обеспечение надзора и общественного контроля в данной сфере;

и) автономность финансовой системы ОСС.

План лекции:

Целью изучения данной темы является усвоение комплекса знаний законодательства о социальном обеспечении. Исходя из этого, основными задачами являются:

Раскрыть понятие источников социального обеспечения.

Определить классификацию источников социального обеспечения.

Определить источников по юридической силе, по сфере их действия и по кругу лиц.

1. Понятие источников права социального обеспечения и их классификация

Термин «источник права» обычно имеет два значения. Первое раскрывает причину создания права. Государство выступает в основном правообразующей силой, закрепляющей в праве волю и интересы народа.

Второе значение понятия источника права характеризует его юридическую природу. В этом смысле оно определяет результаты правотворческой деятельности.

Из общей теории прав мы знаем, что под источниками права понимаются внешние формы выражения правотворческой деятельности государства, с помощью которой воля законодателя становится обязательной для исполнения.

Для права КР характерно то, что основными его источниками являются нормативные правовые акты. В отличие от других правовых актов нормативные акты рассчитаны на неоднократные применения.

Источники права социального обеспечения - это различные нормативные правовые акты, регулирующие тот комплекс общественных отношений, который составляет предмет данной отрасли права. см. Законодательство

В источниках права социального обеспечения КР отражены материальные условия жизни нашего общества; с их изменениями меняются и источники права социального обеспечения. В настоящее время это происходит довольно часто, в связи с чем законодательство в области социального обеспечения быстро обновляется. Устаревшие нормативные акты право социального обеспечения отменяется или изменяется, дополняется либо применяется новая, более прогрессивные, соответствующие к рыночным отношениям.

Источники права социального обеспечения можно классифицировать по различным основаниям: 1)по степени их важности и субординации, т.е. по юридической силе; 2) по сфере их действия; 3) по органам, принявший нормативный акт; 4) по форме акта; 5) по правам институтам.

По среди перечисленных выше классификаций наибольшее практическое значение имеет классификация источников права социального обеспечения по их юридической силе и по органам, которые их принимают.

По степени важности и субординации источники делятся на законы и подзаконные акты законодательство в сфере социального обеспечения. Закон обладает вышей юридической силой и имеет приоритет по сравнению с другими нормативными актами. Это объяснятся тем, что законы принимаются высшим законодательным (представительным) органом власти КР и ее субъектов. По Конституции КР вопросы регулирования отношении в области социального обеспечения относится совместной компетенции КР и ее субъектов. Законы делятся на конститутивные, кодифицированные и текущие. Основной закон КР - это Конституция КР, которая была принята в результате референдума, см. Законодательство.

К конститутивным законам относится Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятое, см. Законодательство, постановлением ЖК. Следует отметить, что основными положениями Декларация получили законодательные закрепления в Конституции КР.

В КР охраняется труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнство, отцовство и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается от системы социальных служб, устанавливается государственной пенсией, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Конституция КР декларирует, что права и свободы человека и гражданина является непосредственно действующими. Кроме того, в ряде статей Конституции КР изложены основные права граждан в сфере социального обеспечения.

Кодифицированным актом в области социального обеспечения являются Основы законодательства КР «Об охране здоровья граждан», см. Законодательство.

Текущие законы касаются отдельных институтов права социального обеспечения.

По форме акта источники права социального обеспечения делятся на законы, указы и распоряжения Президента КР, постановление и распоряжение Правительство КР, постановления, разъяснения Минтруда КР, Миграционной службы и др.

По сфере действия источники права социального обеспечения делятся на обшегосударственные, республиканские в составе КР и других субъектов КР (областные, краевые), отраслевые, муниципальные и локальные.

Разновидностью классификации по сфере действия является круг лиц, на которых распространяются отдельные нормы законодательство о социальном обеспечении. Здесь следует иметь в виду, что дифференциацию в праве социального обеспечения можно проводить в зависимости от объективных производственных факторов, природно-климатических условиях, либо с учетом субъективных особенностей (например, женщины, инвалиды, дети, престарелые).

2. Общая характеристика основных источников права социального обеспечения

Право социального обеспечения в условиях перехода к рыночным отношениям располагает довольно сложной системой юридических источников, что обусловлено характером правового регулирования этой отрасли права. Указанный выше предмет данной отрасли включает разнообразные общественные отношения, а именно: отношения по поводу денежных выплат; отношения по поводу натуральных видов социального обеспечения; отношения процедурного и процессуального характера.

Множество и разнообразие источников права социального обеспечения предопределяет возможность охарактеризовать только важнейшие, основополагающие акты, в которых закрепляется права граждан на те или иные виды социального обеспечения, отражаются требования и условия их предоставления, регламентируется организационно-правовой порядок осуществления указанных предписании соответствующих нормативных актов.

Первую группу источников права социального обеспечения составляет международный договоры и конвенции Международной организации труда (МОТ).

В соответствии с Конституции КР общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры КР является составной частью ее правовой системы. Если международным договором КР установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Следовательно, можно сделать вывод, что нормы международных договоров должны обладать вышей юридической силой по отношению к законам КР. Сюда относятся нормы международного Пакта об экономических, социальных и культурных правах человека и гражданина, который был ратифицирован, см. Законодательство. Важное место отводится Всеобщей декларации права человека.

К первой группе источников также относится Конвенции МОТ. Например, Конвенция №117 «Об основных целях и нормах социальной политики» (1962 г.), где закрепляются важное положение, согласно которому повышение жизненного уровня рассматриваются в качестве основной цели при планировании экономического развития, Конвенция №118 «О равноправии социального обеспечения» (1962 г.)

Важное значение, кроме конвенции, в области права социального обеспечения играют рекомендации МОТ, например, Рекомендации №167 «О сохранении прав в области социального обеспечения» (1983 г.) и др.

Новыми источниками права социального обеспечения являются нормы соглашения, заключаемые странами СНГ, устанавливающие условия и порядок социального обеспечения граждан при переезде из одного государство СНГ в др. Правовое Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - членов СНГ в области пенсионного обеспечения», заключено, см. Законодательство. В соответствии с этим Соглашением государство - члены СНГ договорились о проведении политики гармонизации законодательства о пенсионном обеспечении. Кроме того, государство закрепили основные принципы обеспечения лиц, которые приобрели право на пенсии на территории бывших республик и реализует это право на территории государств - участников Соглашения.

На сегодняшний день государство СНГ подписали конкретные соглашения, в том числе в области социального обеспечения.

Так, например, двухстороннее Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, подписанное Правительством КР, вступило в силу, см. Законодательство. Можно также назвать Соглашение между Правительством КР и Правительством Республики Казахстан, а также Правительством Российской Федерации о социальных гарантиях гражданам этих стран.

Вторую группу источников права социального обеспечения составляют законы КР. Среди них особое место, как ранее было сказано, занимает Конституция КР. В действующей Конституции закреплен правовой статус граждан в области социального обеспечения. Характеризуя Конституцию КР как основной источник права социального обеспечения, следует подробно раскрыть содержание ст., см. Законодательство.

Важное место отводится Основам законодательства КР «Об охране здоровья граждан», см. Законодательство. Этот нормативный акт закрепляет право граждан на охрану здоровья различных категорий субъектов, а именно: семьи, несовершеннолетних, пожилых, инвалидов, беременных женщин, а также женщин-матерей. Следует подчеркнуть, что Основы закрепляют гарантии обеспечения этого права, среди которых право на бесплатное получения различных видов медико-социальной помощи.

В сфере права социального обеспечения действует большое количество законов. Однако для данной отрасли характерным является то, что отсутствует единый кодифицированный источник, регулирующей весь комплекс общественных отношений, составляющий предмет права социального обеспечения. На сегодняшний день права граждан на тот или иной вид социального обеспечения закреплены в законах КР, регулирующих пенсионное обеспечение, обеспечение граждан пособиями, предоставление гражданам различного вида социальных услуг, гарантирующих социальную защиту инвалидам, престарелым и т.д.

Третью группу составляют подзаконные нормативные акты, среди которых особое место занимают Указы Президента КР в сфере социального обеспечения. Они имеют нормативный характер и восполняют пробелы государственных законов (например, Указ Президента КР «О первоочередных мерах по обеспечению выплаты ежемесячного пособия на ребенка» или Указ Президента КР «О доплате к государственной пенсии лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления, см. Законодательство.).

Четвертую группу среди подзаконных актов занимают постановления Правительство КР, которые устанавливают порядок применения норм законов по отдельным видам социального обеспечения (пенсии, пособия, компенсации). Кроме того, они могут устанавливать дополнительные меры социальной защиты для конкретных слоев населения в КР: например, постановление Правительства КР «ОБ утверждении Положения «О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет работникам летно-испытательного состава»; постановление Правительства КР, которым было утверждено положение «О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» см. Законодательство ; постановление Правительства КР «О приемной семье»; постановление Правительство КР «О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования КР» и др.

Важную роль в нормотворчестве по социальному обеспечению в пределах своей компетенции играют министерства и ведомства. Среди них особое место занимает Министерство труда и социальной защиты КР (Минтруд), так как оно является центральным органом исполнительной власти, осуществляющим руководство по обеспечению единой государственной политики в области социальной защиты инвалидов, пенсионеров, женщин, детей и других слоев населения, которые нуждаются в поддержке со стороны государства. Сюда можно отнести Примерное положение «Об индивидуальной программе реабилитации инвалидов», утвержденное постановлением Минтруда КР см. Законодательство, а также постановление Минтруда КР см. Законодательство «Об утверждении Порядка работы территориальных органов Минтруда по вопросам занятости населения с детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».

Существует ряд нормативных актов других министерств и ведомств. Так, например, приказом Минобразования КР см. Законодательство , утверждено Положение «О порядке назначения и выплаты денежных средств на детей, находящихся под опекой и попечительством», приказом Государственного комитета по миграции и занятости см. Законодательство , утвержден Порядок выплаты единовременного денежного пособия вынужденным переселенцам и беженцам и др.

На современном этапе развития нашего государство, когда формируется рыночная экономика, важное значение приобретают локальные нормативные акты как источники права социального обеспечения.

В соответствии с Конституцией КР по предметам совместного ведения кроме нормативных актов государство издаются акты субъектов КР. Главная цель таких источников - это повышение уровня социальной защиты граждан на соответствующих уровнях (региональном, муниципальном), а также на уровне конкретной организации. Они предусматривают дополнительные, более повышенные меры социальной поддержки граждан по сравнению с государственными. В качестве примеров можно привести следующие нормативные акты: Указ Президента Кыргызской Республики см. Законодательство, «О выделении средств для адресной помощи детям-сиротам и школьникам из особо нуждающихся семей»; постановление администрации «Об установлении ставки дотаций на молоко, реализуемая сельскохозяйственными товаропроизводителями для обеспечения учреждений здравоохранения, образования и социальной защиты»; постановление главы администрации «О предоставлении льготных бытовых услуг» и др. К локальным источникам также следует отнести коллективные договоры конкретных организаций.

Такова классификация источников права социального обеспечения по их юридической силе (по степени их важности и субординации).

Следует иметь в виду, что источники права социального обеспечения можно также классифицировать в зависимости от вида общественных отношений, регулируемых ими. В соответствии с такой классификацией следует выделить три группы нормативных актов, регулирующих общественные отношения:

1) по пенсионному обеспечению граждан;

2) по обеспечению граждан пособиями и компенсационными выплатами;

3) по предоставлению социальных услуг по системе социального обеспечения.

Кроме того, можно классифицировать источники права социального обеспечения в зависимости от организационно-правовых способов осуществления социального обеспечения.

Контрольные вопросы

1. Как можно сформулировать понятие источника права?

3. Являются ли источниками права социального обеспечения международные договоры? Приведите примеры.

4. Можно ли признать источниками права социального обеспечения постановления и определения Жогорку Кенеша КР? Приведите примеры.

5. Какое значение придается постановлениям Пленума Верховного Суда КР по вопросам социального обеспечения?

6. Входят ли в круг источников права социального обеспечения локальные акты?

7. Как можно классифицировать источники права социального обеспечения по юридической силе и по сфере действия?

8. В каких статьях Конституции КР закреплены основные права человека в области социального обеспечения?

9. Какова компетенция органов местного самоуправления в области социального обеспечения?

10. Есть ли в системе источников права социального обеспечения, кодифицированные акты? Приведите примеры.

11. Какую роль играют указы Президента КР в регулировании отношений по социальному обеспечению? Приведите примеры.

12. Какие подзаконные акты по социальному обеспечению вы можете назвать?

В источниках права социального обеспечения России отражены материальные условия жизни нашего общества , с их изменениями меняются и источники права социального обеспечения. В настоящее время это происходит довольно часто, в связи с чем законодательство в области социального обеспечения бурно обновляется. Устаревшие нормативные акты отменяются или изменяются, дополняются либо принимаются новые, более соответствующие рыночным отношениям.

Источники права социального обеспечения можно классифицировать по различным основаниям: 1) по степени их важности и субординации, т. е. по юридической силе; 2) по сфере их действия; 3) по органам, принявшим нормативный правовой акт; 4) по форме акта; 5) по правовым институтам; 6) по источникам финансирования; 7) по содержанию нормативных правовых актов.

Среди перечисленных выше классификаций наибольшее практическое значение имеет классификация источников права социального обеспечения по их юридической силе и по органам, которые их принимают.

По степени важности и субординации источники делятся на законы и подзаконные акты в сфере социального обеспечения. Законы обладают высшей юридической силой и имеют приоритет по сравнению с любыми другими нормативными правовыми актами. Это объясняется тем, что законы принимаются высшим законодательным (представительным) органом власти РФ и ее субъектов. Законы, в свою очередь, делятся на виды. Особое место среди них занимает Конституция РФ . Она является базой для всего текущего законодательства в России. Действующая Конституция РФ принята путем всенародного голосования 12 декабря 1993 г.

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны ей противоречить.

По Конституции РФ вопросы регулирования отношений в области социального обеспечения относятся к совместной компетенции РФ и ее субъектов (п. «ж» ч. 1 ст. 72).

В соответствии с ч. 2 ст. 55 Конституции РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина . Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека .

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи , материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан , развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии , социальные пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 18 Конституции РФ декларирует, что права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

Кроме того, в ряде статей Конституции РФ закреплены основные права граждан в сфере социального обеспечения.

Федеральные законы, в свою очередь, делятся на два вида: конституционные и текущие. К федеральным конституционным законам относятся законы, которые принимаются по вопросам, прямо указанным в Конституции РФ.

Текущими называются федеральные законы, которые принимаются на основе и во исполнение Конституции и федеральных конституционных законов. В праве социального обеспечения они касаются отдельных правовых институтов.

В особый вид выделяют также кодифицированные законы - это крупные акты, предназначаемые для комплексного регулирования определенных сфер общественных отношений. Кодифицированными актами в области социального обеспечения являются: Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81 -ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ». Кроме того, в качестве системообразующего источника можно назвать Федеральный закон от 16 июля 1999 г. «Об основах обязательного социального страхования ». В нем закреплены основные принципы осуществления обязательного социального страхования, виды социальных страховых рисков, перечислены страховые случаи, права и обязанности субъектов обязательного социального страхования.

По форме акта источники права социального обеспечения делятся на законы, указы и распоряжения Президента РФ , постановления и распоряжения Правительства РФ , постановления, приказы, разъяснения Минтруда РФ, Миграционной службы и др.

По сфере действия источники права социального обеспечения делятся на общефедеральные, республиканские в составе РФ и других субъектов РФ (областные, краевые), отраслевые, муниципальные и локальные.

Самостоятельным критерием классификации источников по сфере их действия является круг лиц, на которых распространяются отдельные нормы законодательства о социальном обеспечении. Следует иметь в виду, что основаниями дифференциации в праве социального обеспечения признаются: трудовая деятельность с особыми условиями (вредными, опасными, тяжелыми, неблагоприятными природно-климатическими) либо специфические особенности субъекта, которому предоставляется социальное обеспечение (выполнение женщиной функции материнства, предоставление социальной поддержки инвалидам, семьям с детьми, пожилым гражданам и т.д.).

Общая характеристика основных источников права социального обеспечения

Первую группу источников составляют акты, нормы которых обладают высшей юридической силой. Среди них особое место, как ранее было сказано, занимает Конституция РФ - основной источник права социального обеспечения. В действующей Конституции закреплены основополагающие начала организации в стране социального обеспечения и правовой статус граждан в данной сфере общественной жизни (ст. ст. 7, 18, 33, 38, 39, 41, 45, 46 и 53).

Особо следует подчеркнуть, что Конституция РФ каждому гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом . Устанавливаются законодателем государственные пенсии и социальные пособия.

Статья 41 Конституции РФ предоставляет каждому право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета , страховых взносов, других поступлений.

К данной группе относятся также нормы международных актов и договоров . В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы . Если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Следовательно, можно сделать вывод, что нормы международных договоров должны обладать высшей юридической силой по отношению к законам Российской Федерации. К ним относятся нормы Всеобщей декларации прав человека 1948 г., Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах человека и гражданина, который был ратифицирован Президиумом Верховного Совета СССР 18 сентября 1973 г1, Европейской социальной хартии от 3 мая 1996 года, ратифицированной Федеральным законом от 3 июня 2009 года № 101-ФЗ.

К первой группе источников также относятся конвенции МОТ. Например, Конвенция № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики» (1962 г.), закрепляющей важное положение, согласно которому повышение жизненного уровня рассматривается в качестве основной цели при планировании экономического развития, Конвенция № 118 «О равноправии в социальном обеспечении» (1962 г.).

Важное значение в праве социального обеспечения играют рекомендации МОТ, например Рекомендация № 167 «О сохранении прав в области социального обеспечения» (1983 г.) и др.

Новыми источниками права социального обеспечения являются соглашения, заключаемые странами Содружества Независимых Государств (СНГ), устанавливающие условия и порядок социального обеспечения граждан при переезде из одного государства СНГ в другое. Первое Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - членов СНГ в области пенсионного обеспечения» было заключено 13 марта 1992 г. В соответствии с этим Соглашением государства - члены СНГ договорились о проведении политики гармонизации законодательства о пенсионном обеспечении. Кроме того, государства закрепили основные принципы обеспечения лиц, которые приобрели право на пенсию на территории бывших республик Советского Союза и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения.

На сегодняшний день государства СНГ подписали конкретные соглашения, в том числе в области социального обеспечения.

Например, двустороннее Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, подписанное Правительством РФ и Правительством Республики Молдова от 10 февраля 1995 г., вступило в силу с 4 декабря 1995 г. Можно также назвать Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Казахстан о социальных гарантиях гражданам РФ и гражданам Республики Казахстан, проживающим и (или) работающим на комплексе «Байконур», утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 сентября 1998 г.

Вторую группу источников права социального обеспечения составляют законы - федеральные и принятые субъектами Российской Федерации .

В сфере права социального обеспечения действует большое количество законов. Однако для данной отрасли характерным является то, что отсутствует единый кодифицированный источник, регулирующий весь комплекс общественных отношений, составляющий предмет права социального обеспечения.

К данной группе источников, как уже было сказано, относятся также и законы субъектов Российской Федерации, которые, как правило, предусматривают дополнительные гарантии по социальной защите инвалидов, пожилых граждан, семей с детьми, безработных, а также малоимущих слоев населения, проживающих на территории данного конкретного субъекта.

На сегодняшний день права граждан на тот или иной вид социального обеспечения закреплены в Федеральных законах, регулирующих пенсионное обеспечение: от 15 декабря 2001 г. «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»; от 15 декабря 2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; от 12 февраля 1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу , службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей». С 1 января 2015 года вступили в силу Федеральные законы от 28 декабря 2013 г. № 400 «О страховых пенсиях» и от 28 декабря 2013 г. № 424 «О накопительной пенсии».

Существует также большой массив федеральных законов, регулирующих обеспечение граждан социальными пособиями и страховыми выплатами. Например, Федеральные законы: от 19 мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; от 12 января 1996 г. «О погребении и похоронном деле»; от 24 июля 1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и др.

Действует ряд федеральных законов, регулирующих отдельные виды социальных услуг, предоставляемых гражданам по системе социального обеспечения. Это Федеральные законы: от 24 июля 1998 г. «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», от 28 декабря 2013 г. № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».

Самостоятельную группу составляют законы РФ и федеральные законы, закрепляющие систему льгот для инвалидов, ветеранов, семей с детьми. Например, Закон РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (в ред. от 18 июня 1992г.); Федеральные законы: «О ветеранах» (в ред. от 2 января 2000 г.); от 9 января 1997 г. «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой славы» и др.

Целый ряд федеральных законов, принятых в конце 2013 г., принципиально меняют вектор дальнейшего развития национальной системы социального обеспечения, поскольку ими внесены существенные изменения в правовое регулирование пенсионного обеспечения, социального обслуживания, условий труда.

Речь идет о таких законах как: от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», от 28 декабря 2012 года № 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений», от 28 декабря 2013 года № 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», от 28 декабря 2013 года № 424-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»».

Производить работникам доплату сверх размера пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», до размера 85 процентов среднего заработка.

Производить выплату единовременного пособия работникам, увольняющимся из ООО «Газпром трансгаз Югорск» по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе и при ее досрочном назначении, а также при назначении трудовой пенсии по инвалидности, исходя из среднего заработка в зависимости от стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» в следующих размерах:

Работникам, имеющим стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» до пяти лет, при увольнении в связи с назначением трудовой пенсии по инвалидности единовременное пособие выплачивается в размере одного среднего заработка.

В целях возмещения вреда работникам, получившим профессиональное заболевание или пострадавшим в результате несчастного случая на производстве, выплачивать единовременную компенсационнуювыплату в следующих размерах:

При установлении инвалидности:

I группы - 10 годовых заработков;

II группы - 5 годовых заработков;

III группы - 1 годовой заработок;

При смертельном исходе - 10 годовых заработков лицам, являющимся наследниками по завещанию и (или) по закону;

При установлении инвалидности без ограничения способности к трудовой деятельности - 1 годовой заработок;

При временной утрате трудоспособности более четырех месяцев подряд -0,5 годового заработка.

Право на получение единовременной компенсационной выплаты сохраняется в течение года со дня наступления профессионального заболевания или несчастного случая на производстве. Единовременная компенсационная выплата выплачивается работодателем в денежной форме не позднее двух месяцев со дня обращения пострадавшего от несчастного случая. В случае смерти работника единовременная компенсационная выплата выплачивается лицам, являющимся наследниками по завещанию и (или) по закону, на основании их письменных заявлений.

Осуществлять оплату лечения заболеваний, протезирования и других видов медицинской и социальной помощи работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве, по заключению органов здравоохранения, в случае, если работники не застрахованы работодателем по договорам добровольного медицинского страхования.

Направлять на лечение согласно медицинским показаниям работающих инвалидов, получивших трудовое увечье во время работы в ООО «Газпром трансгаз Югорск». В случае невозможности направления на лечение выплачивать один раз в год материальную помощь в размере 5 тарифных ставок.

Сохранять членам семьи работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве, право на участие в корпоративной программе жилищного обеспечения, а также возможность получать медицинское обеспечение, в порядке установленном локальными нормативными актами, а их детям пользоваться дошкольными и школьными образовательными учреждениями и организациями отдыха детей и их оздоровления на равных условиях с работниками.

Оказывать материальную помощь работникам в случае смерти супруга (супруги), детей и родителей работника в размере 4 тарифных ставок.

В случае если в Обществе работают несколько членов семьи, имеющих право на материальную помощь в связи со смертью члена семьи, то указанная льгота предоставляется одному из них.

В случае смерти работников одному из членов семьи умершего работника:

• оказывать материальную помощь в размере 10 тарифных ставок;
• компенсировать расходы на услуги по погребениюумершего работника в размерах, не превышающих 10 тарифных ставок;
• возмещать расходы на перевозку умершего работника к месту захоронения, расположенному в другой местности в пределах Российской Федерации.

Предоставлять работникам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка в случае смерти членов семьи работника (супруга (супруги), детей и родителей работника) - до 3 календарных дней, а в случае, если работник выезжает к месту захоронения на дальние расстояния - до 9 календарных дней.

Отпуск предоставляется в календарных днях, не подлежит замене денежной компенсацией и разделению на части.

Льготу предоставлять не позднее 3-х дней со дня смерти.

Обеспечивать работников комплексом медицинских мероприятий, направленных на оздоровление, профилактику заболеваемости, охрану и восстановление здоровья работников, продление их профессионального долголетия, в том числе по договорам добровольного медицинского страхования, заключаемым работодателем со страховыми компаниями.

Направление работников в установленном порядке на санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение проводится при наличии медицинских показаний и медицинского заключения.

Осуществлять медицинское обеспечение, санаторно-курортное и восстановительное лечение членов семей работников и членов семей профсоюзных работников.

Осуществлять негосударственное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД».

Однако следует признать, что в большинстве организаций, не относящимся к сырьевым, энергетическим и транспортным компаниям, в коллективных договорах не содержится значимых социальных обязательств, что объясняется главным образом отсутствием соответствующих экономических возможностей.

Изучение актов социального партнерства позволяет сделать определенные выводы: данные источники права социального обеспечения дополняют централизованное, региональное и муниципальное регулирование социально-обеспечительных отношений, что создает дополнительные возможности для защиты человека, находящегося в трудной жизненной ситуации, позволяет расширять перечень социальных выплат и услуг. При этом их размеры, условия предоставления разнятся в зависимости от отраслевой принадлежности, чем успешнее развивается отрасль, тем выше материальная помощь.

В целом соглашения, коллективные договоры, по сути, выявляют самые узкие места в социальной поддержке работника и членов его семьи. Там, где государство не справляется с созданием условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, особенно остро возникает потребность в развитии социально-партнерских отношений. При этом уровень дополнительной корпоративной социальной защиты зависит от финансово-экономической ситуации в организации, отрасли, регионе. Во многих соглашениях и коллективных договорах закрепляется, что льготы и гарантии предоставляются только при наличии финансовых ресурсов. Практика показывает, особенно в кризисных ситуациях, что степень гарантированности реализации принятых социальных обязательств по соглашениям, коллективным договорам недостаточна, поскольку отсутствуют стабильные источники их финансирования и персональная ответственность исполнителей