Инструкция №___

ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда
при работе на персональном компьютере

1. Общие требования охраны труда

1.1. К работе на персональном компьютере допускаются лица:

прошедшие медицинское освидетельствование (если работа за компьютером превышает 50 % рабочего времени);
обучение безопасным методам труда;
вводный инструктаж;
первичный инструктаж;
проверку знаний по охране труда;
обучение и стажировку на рабочем месте.

1.2. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные и вредные производственные факторы:

повышенный уровень электромагнитных излучений;
повышенный уровень статического электричества;
пониженная ионизация воздуха;
статические физические перегрузки;
перенапряжение зрительных анализаторов.

1.3. Работник обязан:

выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией;
следовать правилам внутреннего трудового распорядка;
соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности (Приложение № 1);
содержать в чистоте свое рабочее место;
соблюдать меры пожарной безопасности;
соблюдать требования охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда;
проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами;
уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях;
уметь применять первичные средства пожаротушения.

1.4. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом, чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м.

1.5. Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

1.6. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

1.7. Рабочая мебель для пользователей компьютерной техникой должна отвечать следующим требованиям:

высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм;
рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм;
рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья;
рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов; поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм;
рабочее место с персональным компьютером должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.

1.8. Для нормализации аэроионного фактора помещений с компьютерами необходимо использовать устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды.

1.9. Женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются.

1.10. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности, согласно правилам внутреннего трудового распорядка, или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде Российской Федерации.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Подготовить рабочее место.

2.2. Отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране.

2.3. Проверить правильность подключения оборудования к электросети.

2.4. Проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

2.5. Убедиться в наличии заземления системного блока, монитора и защитного экрана.

2.6. Протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и защитного экрана.

2.7. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Работнику при работе на ПК запрещается:

прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;
переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;
допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;
производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования;
работать на компьютере при снятых кожухах;
отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку, держась за шнур.

3.2. Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.

3.3. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления выполнять комплексы упражнений.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. Во всех случаях обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений, появления гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю.

4.2. Не приступать к работе до устранения неисправностей.

4.3. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. При возникновении пожара, задымлении:

немедленно сообщить по телефону 01 в пожарную охрану, оповестить работающих, поставить в известность руководителя подразделения, сообщить о возгорании на пост охраны;
открыть запасные выходы из здания, обесточить электропитание, закрыть окна и прикрыть двери;
приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения, если это не сопряжено с риском для жизни;
организовать встречу пожарной команды;
покинуть здание и находиться в зоне эвакуации.

4.5. При несчастном случае:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести другие мероприятия).

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Отключить питание компьютера.

5.2. Привести рабочее место в порядок.

5.3. Выполнить упражнения для глаз и пальцев рук на расслабление.

Приложение 1

Время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с персональным компьютером.

1. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

группа А — работа по считыванию информации с экрана компьютера с предварительным запросом;
группа Б — работа по вводу информации;
группа В — творческая работа в режиме диалога с компьютером.

При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к различным видам трудовой деятельности, за основную работу с компьютером следует принимать такую, которая занимает не менее 50 % времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

2. Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с компьютером, которые определяются:

для группы А — по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену (не более 60 000 знаков за смену);
для группы Б — по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену (не более 40 000 знаков за смену);
для группы В — по суммарному времени непосредственной работы с компьютером за рабочую смену (не более 6 часов за смену).

3. При 8-часовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:

для I категории работ — через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;
для II категории работ — через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
для III категории работ — через 1,5-2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

4. При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны устанавливаться в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут.

Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с компьютером			Суммарное время регламентированных перерывов, мин.
группа А, количество знаков	группа Б, количество знаков	группа В, час.	при 8-часовой смене	при 12-часовой смене

Соколова Т.Д.

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ФГУП «Почта России»

Протокол заседания профкома

ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»

Москва

1. Разработан Отделом охраны труда Департамента охраны труда и безопасности производственной деятельности Аппарата управления для основных профессий и видов работ ФГУП «Почта России».

2. Согласован с ЦК Общероссийского профсоюза работников связи Российской Федерации (письмо Заместителя председателя ЦК профсоюза Г.В.Соловьева от 06.12.2005 № 4-1300).

3. Утвержден и введен в действие Генеральным директором ФГУП «Почта России» Сырцовым И.А. 12 апреля 2006г.

Сборник Типовых инструкций по охране труда для работников ФГУП «Почта России» разработан с целью обеспечения служб охраны труда, руководителей цехов, участков и других производственных подразделений филиалов и ОСП предприятия типовыми инструкциями по охране труда для основных профессий и видов работ.

При разработке инструкций по охране труда по профессиям и видам работ типовая инструкция должна служить руководством для инженеров по охране труда, начальников технических служб с учетом специфики, организации и технологии производства. Типовая инструкция может быть принята как производственная и выдана на руки работнику.

В инструкции не разрешается включать требования, противоречащие законодательству о труде, правилам и нормам охраны труда и производственной санитарии.

1. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для почтальона при

доставке почтовых отправлений и периодической печати ТИ Р ПР-001-2006 4 - 7

2.ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для оператора кассы

ТИ Р ПР-002-2006 8 - 9

3. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для оператора связи

(сортировщика почтовых отправлений и периодической печати)

ТИ Р ПР-003-2006 10 - 12

4. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для операторов по обработке

и учету мешкотары ТИ Р ПР-004-2006 13 - 14

5. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для оператора связи по

сопровождению и обмену почты с использованием автомобильного

транспорта ТИ Р ПР-005-2006 15 - 18

6. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для оператора связи при

обмене почты с почтовыми вагонами ТИ Р ПР-006-2006 19 - 22

7. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для водителя автомобиля,

совмещающего работу по выемке корреспонденции из почтовых ящиков

ТИ Р ПР-007-2006 23 - 25

8. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для водителя автомобиля

ТИ Р ПР-008-2006 26 - 29

9. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на персональных

электронно-вычислительных машинах ТИ Р ПР-009-2006 30 - 32

10. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на

машине для сварки полимерных пленок ТИ Р ПР-010-2006 33 - 34

11. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на

штемпелевальной машине ТИ Р ПР-011-2006 35 - 36

12. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на электронных

почтово-кассовых аппаратах ТИ Р ПР-012-2006 37 - 38

13. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для оператора связи при работе

с электросургучницей ТИ Р ПР-013-2006 39 - 40

14. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на транспортерах

ТИ Р ПР-014-2006 41 - 43

15. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при работе на

запиловочном станке ТИ Р ПР-015-2006 44 - 45

16. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для уборщика производственных

и служебных помещений ТИ Р ПР-016-2006 46 - 48

ТИ Р ПР-017-2006 49 – 52

18. ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ по оказанию первой помощи пострадавшим

при несчастных случаях и внезапных заболеваниях ТИ Р ПР-018-2006 53 - 59

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТИ Р ПР-001-2006

1.1. Настоящая инструкция устанавливает безопасные методы и приемы работы, а также технические и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность труда почтальона при доставке почтовых отправлений и периодической печати (далее - работник).

1.2. При доставке почтовых отправлений и периодической печати на работника могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

Движущиеся транспортные средства;

Неудовлетворительное состояние дорог, тротуаров, проходов;

Неблагоприятные климатические условия;

Скольжение (при дожде и в условиях гололёда) дорожного покрытия;

Недостаточная освещенность улиц, подъездов домов;

Преступное нападение с целью завладения материальными ценностями;

Нападение животных.

1.3. К работе по доставке почтовых отправлений и периодической печати допускаются лица (мужчины и женщины):

Прошедшие предварительный медицинский осмотр (освидетельствование) и не имеющие медицинских противопоказаний;

Прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда;

Прошедшие обучение по профессии, проверку знаний Правил по охране тpуда в учреждениях и на предприятиях почтовой связи и Роспечати и настоящей Инструкции, а также Правил дорожного движения Российской Федерации;

Имеющие практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим и самопомощи при несчастных случаях;

Прошедшие обучение и проверку знаний на 1 группу по электробезопасности в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13.01.03 .№ 6;

1.4. Перед началом работы работник должен быть ознакомлен работодателем с условиями труда на своем рабочем месте и правилами внутреннего трудового распорядка, а также со схемой утвержденного руководителем предприятия маршрута движения по доставочному участку (под роспись), закрепленному за ним.

1.5. Работник обязан:

Соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка, а также режима труда и отдыха;

Использовать сертифицированные средства индивидуальной защиты;

Выполнять требования правил, норм производственных инструкций и инструкций по охране труда, а также схемы маршрута движения по доставочному участку;

Соблюдать правила дорожного движения, в том числе при использовании транспортных средств (велосипеды, мопеды и др.), и требования соответствующих инструкций по охране труда;

О случаях травмирования, неисправности оборудования и иных используемых приспособлениях своевременно докладывать непосредственному руководителю.

Плащ непромокаемый с капюшоном (дежурный);

Ботинки кожаные или полуботинки (мужчинам);

Полуботинки или туфли (женщинам);

при выполнении работы в сельских местностях, рабочих поселках и пригородах:

Сапоги кирзовые или резиновые (вместо ботинок);

зимой дополнительно по поясам:

Куртка хлопчатобумажная на утепляющей прокладке;

Полушубок;

Валенки;

Сапоги зимние (женщинам).

1.7. За невыполнение требований и норм законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по охране труда работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - к материальной и уголовной ответственности в порядке установленном законодательством РФ.

2.1. Надеть форму, спецодежду, спецобувь, привести в их порядок, застегнуть пуговицы, завязать завязки и шнурки. Взять необходимые средства индивидуальной защиты.

2.2. Проверить наличие и исправность переносной сумки или сумки-тележки, карманного фонарика (в темное время суток), свистка, противоскользящих средств (при гололеде) и прибора для отпугивания собак.

Масса переносной сумки (должна быть не более 1,5 кг) с корреспонденцией не должна превышать:

- для мужчин - более 10 кг в одну доставку;

- для женщин и лиц моложе 18 лет - более 7 кг в одну доставку;

- масса вложения в сумки-тележки - более 30кг в одну доставку (но не более 2-х раз в рабочую смену).

2.3. Осмотреть и проверить исправность транспортных средств (мопеды, велосипеды и др.), в случае использования их для доставки почты. Мопеды и велосипеды должны быть оборудованы звуковым сигналом, иметь исправные тормоза, фонарь - спереди и красный отражатель света - сзади, багажник, оборудованный устройством для крепления переносной сумки.

2.4. Проверить схему утвержденного руководителем маршрута движения по доставочному участку. Маршрут должен быть составлен с учетом максимальной безопасности движения работника. На схеме должны быть выделены опасные места переходов, переездов, а также указаны виды транспорта курсирующего на маршруте. В случае изменения маршрута - ознакомиться с указанными изменениями под роспись. Протяженность маршрута работника пешим порядком за смену не должна превышать 10 км.

При протяженности маршрута свыше 10 км и отсутствии на маршруте движения общественного транспорта, работник должен быть обеспечен транспортным средством (велосипед, мопед и т.д.).

2.5. Обо всех обнаруженных недостатках в оснащении, неисправностях используемых транспортных средств и т.п. сообщить непосредственному руководителю для принятия мер к их устранению.

Требования безопасности во время работы.

3.1. Расфальцовку газет и сортировку почты следует производить за рабочим столом при нормальной освещенности рабочей поверхности стола (не менее 300 лк при люминесцентных лампах или не менее 200 лк при лампах накаливания) с использованием напальчников или смоченной водой губки.

3.2. В переносную сумку сначала должна быть уложена почта, предназначенная для дальних адресатов, а затем - для ближайших по ходу движения.

3.3. Работник обязан знать свой доставочный участок, подходы к нему, переходы через улицу, места перехода через железнодорожные пути в соответствии со схемой маршрута движения по доставочному участку.

3.4. При работе на доставочном участке работник обязан соблюдать правила дорожного движения для пешеходов:

Ходить только по тротуару, а где его нет - по краю проезжей части; на дорогах - навстречу идущему транспорту по левому краю (левой обочине);

Переходить проезжую часть только в местах, где имеются обозначения или указатели перехода, пешеходные тоннели, а где их нет - на перекрестках улиц, и только на зеленый сигнал светового указателя светофора;

Переходить через железнодорожные пути в местах, специально предназначенных для пешеходов;

Переходить автомобильную или железную дорогу вне населенных пунктов только на участках, где она просматривается в обе стороны;

Прежде чем переходить улицу или дорогу, следует убедиться в полной безопасности для движения (посмотреть налево, а дойдя до середины – направо).

Ожидать автобус, троллейбус, трамвай разрешается лишь на посадочных площадях, а там, где их нет - на тротуаре (обочине дороги);

Входить в автобус, троллейбус, трамвай и выходить из них разрешается только на остановках;

Соблюдать осторожность при обходе транспортных средств и других препятствий, ограничивающих видимость проезжей части; транспорт, двигающийся по рельсам, следует обходить спереди, а весь остальной транспорт - сзади;

При доставке почты в период гололеда необходимо пользоваться противоскользящими приспособлениями для обуви или обувью с противоскользящей подошвой.

3.5. При доставке почты в сельской местности необходимо пользоваться известными путями для перехода через реки, ручьи, овраги, железнодорожные пути, шоссейные и грунтовые дороги.

3.6. При доставке корреспонденции в многоквартирные дома заходить в подъезд необходимо с особой осторожностью, убедившись в отсутствии в нем подозрительных посторонних лиц.

3.7. По лестничным маршам следует идти, держась за перила, a при пользовании лифтом - заходить в кабину лифта без посторонних лиц.

3.8. При доставке почты непосредственно в квартиру (пенсии, денежные переводы и т.п.) входить в квартиру, следуя за адресатом.

3.9. Перед укладкой почты в абонентские шкафы (ящики) необходимо проверить их исправность и надежность крепления или установки.

3.10. При работе на доставочном участке работнику запрещается:

Нарушать маршрут доставки;

Нарушать правила дорожного движения для пешеходов;

Использовать попутный транспорт, не предназначенный для перевозки людей (грузовые автомашины, тракторы и др.);

Продолжать доставку почты (пенсии, денежные переводы, ценная корреспонденция), если на пути движения по маршруту его жизни и здоровью угрожает опасная ситуация;

Укладывать почту в неисправные абонентские шкафы (ящики).

3.11. При доставке почты на велосипедах (мопедах и др.) переносную сумку следует уложить на багажник так, чтобы не происходило ее смещение и падение при движении.

3.12. Движение по проезжей части на велосипеде разрешается только в один ряд и на расстоянии не более 1-ого метра от ее правого края. Кратковременный выезд за эти пределы с соблюдением осторожности допускается только для объезда препятствий с предварительной подачей сигнала "поворот налево". Поворот велосипеда налево (разворот) разрешается на перекрестках и только с той улицы, по которой проезд автомобилей возможен не более чем в один ряд для одного направления. Для поворота с более широкой улицы, а также для разворота на перегонах, необходимо сойти с велосипеда и везти его, соблюдая правила дорожного движения, установленные для пешеходов.

3.13. При доставке почты на велосипедах (мопедах и др.) запрещается:

Пользоваться ими во время гололеда;

Ездить по тротуарам, пешеходным дорожкам садов и бульваров;

Отпускать руль при езде;

Прицепляться за движущийся впереди транспорт;

Перевозить людей, а также предметы на раме, которые могут мешать управлению.

Требования охраны труда в чрезвычайных ситуациях

4.1. В случае возникновения чрезвычайной ситуации (несчастного случая, пожара, дорожно-транспортное происшествие, угрозы нападения и т.п.) работник обязан:

Принять меры по оказанию первой доврачебной помощи;

Принять меры (по возможности) по сохранению полученных для доставки материальных ценностей;

Сообщить о случившемся в местные органы ГАИ, МВД, МЧС и др.;

Поставить в известность о случившемся своего непосредственного руководителя.

5.1. Сообщить непосредственному руководителю об окончании работы, а также сделать запись в журнале состояния доставочного участка:

О неисправных лестницах, лифтах, плохо освещенных площадках, отсутствии квартирных номеров;

Об отсутствии переходов (мостков) через железнодорожные пути, ручейки, речки и т.д.) на доставочном маршруте;

О неудовлетворительном состоянии пешеходных дорог (неочищенные от снега, льда, не посыпанные песком участки);

О размещении хозяевами домов и квартир своих индивидуальных почтовых ящиков в местах, неудобных и опасных для почтальона;

О беспривязном содержании собак;

Других опасных факторах, мешающих доставке почты, а также обо всех недостатках охраны труда, обнаруженных во время работы.

5.2. Убрать переносную сумку или сумку-тележку (при необходимости их почистив) в отведенное для хранения место.

5.3. При доставке корреспонденции на велосипеде (мопеде и др.), почистить его и поставить в отведенное место.

5.4. Снять дежурные спецодежду, спецобувь, убрать их в шкаф, а при необходимости, поместить в специально выделенные и оборудованные места для сушки. Другие средства индивидуальной защиты убрать в личный шкаф.

5 4. Принять меры личной гигиены.

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТИ Р ПР-002-2006

1. Общие требования охраны труда.

1.1. Настоящая инструкция устанавливает безопасные методы и приемы работы, а также технические и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность для оператора кассы.

Возможность поражения электротоком;

Недостаточная освещенность рабочего места.

Эмоциональные и физические нагрузки;

1.3. К работе допускаются работники не моложе 18 лет и прошедшие:

Вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда;

Обучение и проверку знаний Правил по охране труда в учреждениях и на предприятиях почтовой связи и Роспечати;

Обучение и проверку знаний на 1 группу по электробезопасности в соответствии с требованиями Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13.01.03 .№ 6;

Медицинский осмотр и не имеющие медицинских противопоказаний;

1.4. Работник должен знать в полном объеме инструкции по эксплуатации используемого им при работе оборудования.

1.5. Работник должен быть ознакомлен руководителем организации с условиями труда на рабочем месте.

1.6. Работнику должны быть выданы в соответствии с типовыми отраслевыми нормами сертифицированные средства индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный.

1.7. Работник в процессе работы обязан:

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

Выполнять требования правил, норм и инструкций по охране труда;

Соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и уметь пользоваться ими;

О случаях травмирования, неисправности оборудования своевременно докладывать своему непосредственному руководителю.

1.8. За невыполнение требований и норм законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по охране труда работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - к материальной и уголовной ответственности в порядке установленном законодательством РФ.

Требования охраны труда перед началом работы.

2.1. Надеть халат, не допуская свисания концов и стеснения при движении, застегнуть все пуговицы.

2.2. Осмотреть рабочее место, убрать посторонние предметы. Проходы к рабочим местам должны быть постоянно свободны для прохода работников.

2.3.Проверить исправность оборудование. Осмотр производить только при отключенном электропитании. Электрические розетка и вилка не должны иметь механических повреждений, должны иметь заземляющий контакт. Кабель электропитания должен иметь неповрежденную изоляцию.

2.4. Проверить достаточность освещения рабочего места.

2.5. В случае обнаружения неисправностей включать оборудование не разрешается. Если при внешнем осмотре неисправностей не обнаружено, но после включения появился запах гари (появление щелчков, треска и т.п.) или при прикосновении к металлическим частям оборудования ощущается действие электрического тока, оборудование необходимо выключить из сети.

О неисправностях, обнаруженных при осмотре рабочего места, не приступая к работе, поставить в известность непосредственного руководителя для принятия им мер ких устранению.

3.1. Не допускается работать на машине с поврежденными защитными окнами для визуального наблюдения за индикаторами кассира и покупателя, контрольной ленты и счетчика числа снятия показаний.

3.2. Следует помнить, что открывание денежного ящика у машины происходит автоматически при включении машины. При этом ящик выталкивается при помощи пружины на расстояние, не менее 1/4 своей длины.

3.3. Не допускается применять чрезмерные усилия в стремлении повернуть механизмы машины, остановившейся по неизвестной причине.

3.5. При временном пропадании электроэнергии и при перерывах в работе кассовый аппарат необходимо отключать от электросети.

4.1. При возникновении неисправности, проявляющейся нехарактерным шумом, запахом гари, ощущением действия электрического тока на работника, необходимо:

Прекратить работу, машину выключить, отключив от электросети;

Поставить в известность непосредственного руководителя.

4.2. При несчастном случае необходимо пострадавшему оказать первую доврачебную помощь, поставить в известность непосредственного руководителя, принять меры (при необходимости) к отправке пострадавшего в лечебное учреждение.

Требования охраны труда по окончании работы.

5.1. Выключить оборудование, вынуть вилку из розетки.

5.2. Убрать рабочее место и выключить местное освещение.

5.3. Спецодежду убрать в специально отведенное место.

5.4. Доложить непосредственному руководителю обо всех замеченных недостатках, произошедших во время работы.

5.5. Вымыть теплой водой с мылом руки и лицо.

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТИ Р ПР-003-2006

1. Общие требования охраны труда.

1.1. Настоящая инструкция устанавливает безопасные методы и приемы работы, а также технические и организационные мероприятия, обеспечивающие охрану труда для оператора связи - сортировщика почтовых отправлений и периодической печати (далее - работника).

1.2. В процессе работы на работника могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

Шум, вибрация, загазованность, запыленность в производственных помещениях;

Движущиеся транспортные средства (транспортер, тележка и т.п.);

Подвижные части письмосортировочной машины;

Не достаточная освещенность рабочей зоны (рабочего места);

Поражение электрическим током;

Неблагоприятные метеорологические условия.

1.3. К работе в качестве оператора связи - сортировщика почтовых отправлений и периодической печати допускаются лица не моложе 18 лет и прошедшие:

При поступлении на работу вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда;

Предварительный медицинский осмотр (освидетельствование) и не имеющие медицинских противопоказаний;

Обучение по профессии и стажировку (от 2 до 14 рабочих смен) на рабочем месте по указанной профессии;

Обучение и проверку знаний в объеме Правил по охране тpуда в учреждениях и на предприятиях почтовой связи и Роспечати, а также требований настоящей Инструкции;

Обучение и проверку знаний на соответствующую квалификационную группу по электробезопасности на основании требований Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Минэнерго РФ от 13.01.03 .№ 6;

Обучение по практическим навыкам оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

1.4. Перед началом работы работник должен быть ознакомлен администрацией предприятия с условиями труда на своем рабочем месте и правилами внутреннего трудового распорядка.

1.5. Работник обязан:

Соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка, а также режимов труда и отдыха;

Выполнять требования правил, норм и инструкций по охране труда и электробезопасности;

Соблюдать правила пожарной безопасности;

О случаях травмирования, неисправности оборудования, приспособлений и инструмента своевременно докладывать непосредственному руководителю.

1.6. Работнику бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие сертифицированные средства индивидуальной защиты (в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и характером работы).

1.7. В помещении, где осуществляется сортировка почтовых отправлений и периодической печати, необходимо соблюдать меры пожарной безопасности, а также знать места расположения первичных средств пожаротушения (огнетушитель).

1.8. Нормы предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную должны составлять:

Для женщин (и лиц моложе 18 лет) постоянно в течение рабочей смены - до 7 кг или до 10 кг - при чередовании с другой работой (до 2 раз в час);

Для мужчин постоянно в течение рабочей смены до 10 кг, а при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) - не более 30 кг.

2. Требования охраны труда перед началом работы .

2.1. Привести в порядок спецодежду (застегнуть пуговицы спецодежды, манжеты рукавов), волосы убрать под головной убор.

2.2. Подготовить рабочее место:

Убрать посторонние предметы, обрывки бумаги и т.п.;

Мешкотару, коробки, ящики собрать и сложить в отведенное для них места так, чтобы проходы оставались свободными;

Проверить наличие и комплектность необходимого инструмента и приспособлений (ножниц, специального ножа или приспособления для резания шпагата), наличие влажной губки для увлажнения пальцев и т.д., а также разложить их на рабочем месте в удобном для пользования порядке;

Убедиться в достаточном освещении своего рабочего места.

2.3. Внешним осмотром проверить исправность машин, механизмов и оборудования (письмосортировочной машины, транспортера, электроарматуры, кабелей и др.) на предмет отсутствия механических повреждений и наличия защитных кожухов, ограждений на движущихся и вращающихся механизмах, а также исправность блокирующих и сигнализирующих устройств на них. Проверить исправность машин, механизмов и оборудования при работе на холостом ходу.

2.4. Осмотр электрооборудования производить только при отключенном электропитании. Электрические розетка и вилка не должны иметь механических повреждений, а также нагреваться. Кабель электропитания должен иметь неповрежденную изоляцию. Электрооборудование должно быть заземлено.

2.5. При обнаружении каких-либо неисправностей или нарушений правил и инструкций по охране труда, электро- и пожарной безопасности, не приступая к работе, поставить в известность руководителя для принятия мер к их устранению.

3.Требования охраны труда во время работы .

3.1. Следить за прохождением почтовых отправлений (посылок, бандеролей, пачек с печатью, мешков с корреспонденцией), соблюдать интервал между движущимися по транспортеру почтовыми отправлениями не менее 1 м, не допускать заторов, а также переполнения накопителей почтовыми отправлениями.

3.2. При машинной сортировке письменной корреспонденции в случае образования затора необходимо выключить письмосортировочную машину и вызвать электромеханика. Повторный запуск машины производится после устранения затора и восстановления работоспособности машины.

3.3. Брать почтовые отправления (посылки, пачки с печатью) следует обхватом или за боковые стороны, мешки с корреспонденцией - за горловину мешка.

3.4. При вскрытии и обвязке мешков с корреспонденцией разрезать шпагат следует специальным ножом или ножницами, при этом движение ножа (ножниц) должно быть от себя.

3.5. Во избежание ранения ножом (ножницами) мешок с корреспонденцией следует положить перевязью вверх, при этом руки работника должны находиться ниже перевязи.

3.6. Штемпелевание корреспонденции вручную следует производить на специальной тумбе или столе, на которые должна быть положена резиновая прокладка.

3.7. При сортировке корреспонденции ручным способом следует пользоваться для увлажнения пальцев влажной губкой с глицерином (или водой).

3.8. Работнику не разрешается:

Работать на неисправных машине, механизмах, оборудовании;

Включать машину, если сняты защитные ограждения;

При работающей машине снимать и надевать календарный штемпель, вынимать застрявшие письма, подталкивать письма под подающие ролики, производить чистку, смазку и какой-либо ремонт, загружать кассеты письмами в механизм подачи;

Прикасаться к движущимся элементам машины;

Штемпелевать письма с твердыми вложениями;

Пользоваться бритвенными лезвиями, а также рвать шпагат руками при вскрытии и обвязке мешков с корреспонденцией, пост-пакетов.

Требования безопасности в аварийных ситуациях.

4.1. При возникновении ситуации, которая может привести к выходу из строя оборудования или создать угрозу жизни и здоровью (при возникновении неисправности, проявляющейся нехарактерным шумом, запахом гари, ощущением действия электрического тока на работника) необходимо:

Прекратить работу, машину отключить от электросети;

Поставить в известность своего непосредственного руководителя о происшедшем.

4.2. При несчастном случае необходимо оказать первую доврачебную помощь пострадавшему.

4.3. В случае обнаружения пожара необходимо сообщить о нем в подразделение пожарной охраны, сообщить руководству и принять возможные меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара.

Требования безопасности после окончания работы.

5.1. Отключить письмосортировочную машину, транспортер и другое оборудование от сети электропитания.

5.2. Привести в порядок рабочее место:

Убрать в отведенное место отработанные и расходные материалы;

Очистить от загрязнений и уложить в отведенное место применяемый инструмент и приспособления. Неисправный - заменить или сдать в ремонт;

Произвести уборку и смазку транспортера, письмосортировочной машины и других механизмов;

5.3. Снять спецодежду, очистить от пыли и убрать в специально отведенное место или при необходимости поместить в сушилку.

5.3. Доложить об окончании работ и о замеченных недостатках охраны труда непосредственному руководителю.

5.4. После окончания работы принять душ или другие меры личной гигиены.

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ТИ Р ПР-004-2006

1. Общие требования охраны труда.

1.1. Настоящая инструкция устанавливает безопасные методы и приемы работ, а также технические и организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность труда при обработке и учете мешкотары.

1.2. При обработке мешкотары на работающего могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

Перемещение тяжестей;

Опасная концентрация вредных веществ в рабочей зоне;

Недостаточная освещенность рабочего места;

Пожаро - и взрывоопасность применяемых материалов

Поражение электрическим током.

1.3. К работе по обработке и учету мешкотары допускаются работники:

Только по достижении 18 летнего возраста;

Прошедшие медицинский осмотр в установленные сроки и не имеющие медицинских противопоказаний;

Прошедшие вводный, первичный на рабочем месте и повторный инструктажи по охране труда, обучение и проверку знаний Правил по охране труда в учреждениях и на предприятиях почтовой связи, а также стажировку на рабочем месте;

Имеющие 1 квалификационную группу по электробезопасности*;

Имеющие практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим;

Прошедшие инструктаж по пожарной безопасности;

1.4. Работодатель должен ознакомить работника с условиями труда на рабочем месте.

1.5. Оператор обязан:

Выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

Соблюдать режимы труда и отдыха;

Выполнять требования правил по пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и уметь пользоваться ими.

Соблюдать личную гигиену, при перерывах в работе мыть теплой водой с мылом руки и лицо;

Немедленно сообщать непосредственному руководителю о произошедшем несчастном случае;

Уметь пользоваться аптечкой первой доврачебной помощи и оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим при несчастном случае.

1.6. Работнику бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (в соответствии с типовыми отраслевыми нормами).

Костюм х/б (на 1,5 года);

Перчатки х/б (4 пары);

Очки защитные, маски (до износа).

1.7. Рабочее время и время отдыха определяется внутренним трудовым распорядком.

1.8. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную для женщин должны составлять:

7 кг, в течение рабочей смены;

10 кг, при чередовании с другой работой (до 2 раз в час);

1750 кгм, величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, с рабочей поверхности;

850 кгм, величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, с пола.

Перемещение и подъем грузов вручную для мужчин не более 30 кг.

1.9. За невыполнение требований и норм законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по охране труда работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - к материальной и уголовной ответственности в порядке установленном законодательством РФ.

Требования охраны труда перед началом работы.

2.1. Привести в порядок и надеть спецодежду (застегнуть пуговицы спецодежды, манжеты рукавов), волосы убрать под головной убор (берет или косынку), надеть перчатки, защитные очки или противопылевую маску.

2.2. Подготовить рабочее место (убрать посторонние предметы, освободить проходы и доступ к оборудованию).

Требования охраны труда во время работы.

3.1. Быть внимательным, не отвлекаться самому и не отвлекать других работников.

3.2. Не допускать большого скопления мешкотары на рабочем месте, своевременно убирать мешкотару в отведенные местах хранения.

3.3. При транспортировании мешкотары соблюдать требования безопасности при перемещении грузов.

3.4. При укладке мешкотары на стеллажи применять только исправные лестницы (стремянки).

Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

4.1. При возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к порче оборудования или несчастному случаю необходимо:

Немедленно прекратить все работы;

Известить лицо, ответственное за производство работ.

4.2. Под руководством ответственного за производство работ оперативно принять меры по устранению причин аварий или несчастного случая.

4.3. При несчастном случае необходимо пострадавшему оказать первую доврачебную помощь поставить в известность непосредственного руководителя, принять меры к отправке пострадавшего в лечебное учреждение.

4.4. В случае обнаружения пожара необходимо сообщить о нем в подразделение пожарной охраны, сообщить руководству и принять возможные меры к спасению людей, имущества и ликвидации пожара.

Требования охраны труда по окончании работы.

1.1. К работам по юстировке антенн РРЛ допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, годные по состоянию здоровья, обученные безопасным методам труда, прошедшие проверку знаний требованиям по безопасности труда, допущенные к работам на высоте, имеющие группу по электробезопасности не ниже II и имеющие соответствующую профессиональную подготовку согласно тарифно-квалификационному справочнику.

1.2. Работники осуществляющие работы по юстировке антенн РРЛ обязаны соблюдать и выполнять установленные на предприятии правила внутреннего распорядка, т.е. соблюдать время начала и конца работы, перерывы в течении рабочего дня, для отдыха и приема пищи.

Опасные уровни напряжения в электрических цепях, замыкания которых может произойти через тело человека (напряжение питания систем обогрева антенн, сигнального освещения (СОМ));

1.4. Все работы по юстировке антенн РРЛ должны вестись по нарядам, в соответствии с проектом обслуживания или инструкцией, утвержденной главным инженером предприятия, с выполнением требований настоящей инструкции, в составе не менее двух человек, один из которых является наблюдающим. Работа на конструкциях, не имеющих ограждения, или работа связанная с необходимостью выхода за пределы ограждения, должна выполнятся верхолазами.

1.5. Запрещается производить работы по юстировке антенн РРЛ во время гололедицы, тумана, при сильном снегопаде и дожде, исключающем видимость в пределах фронта работ, при скорости ветра 12 м/с и более, а также в грозу.

1.6. Работники осуществляющие юстировку антенн РРЛ должны быть обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормативами и несут ответственность за правильное их применение, использование, и сохранность.

1.7. Каждый работник должен изучить требования пожаро и взрывобезопасности, соблюдать их и уметь применять средства первичного пожаротушения.

1.8. Каждый работник должен знать порядок уведомления администрации предприятия о случаях травмирования работников, об авариях и неисправностях оборудования, приспособлений и т.п. чрезвычайных происшествий и ситуаций, знать как вызвать скорую помощь, пожарную охрану или милицию.

1.9. За нарушение требований инструкции по охране труда работники предприятий привлекаются к дисциплинарной, административной, а в соответствующих случаях и к материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

2.1. До начала работы по юстировке антенн РРЛ необходимо получить разрешение или распоряжение узловой или оконечной станции РРЛ. При этом должны быть точно определены объем, время начата и окончания работ, назначены все ответственные за производство работ лица.

2.2. Лицо, которому приказом по предприятию дано право выдачи наряда и проведение инструктажа (руководитель РРС, начальник смены РРС) выписывает наряд, производит отключение рубильников (автоматов) подогрева антенны и СОМ. Электропитание внутреннего освещения трубчатых мачт остается включенным. На отключенных рубильниках вывешиваются предупреждающие плакаты "Не включать - работают люди".

2.3. Аппаратура РРЛ, того направления, на котором производится работа по юстировке антенн должна быть включенной в такой комплектации и в таком режиме, чтобы суммарная плотность потока энергии, в зоне работы бригады, не превышала предельно допустимых норм, с учетом времени воздействия. Уровень предельно допустимой плотности потока энергии должен определятся с учетом всех возможных факторов (РРЛ других направлений и диапазонов, работающие на данной опоре или на рядом расположенных антенных радиовещательных или (и) телевизионных и прочих передатчиков (сотовая, пейджинговая связь и т.п.).

2.4. Ответственный руководитель работ (производитель работ) проводит инструктаж бригады, проверяет набор рабочего инструмента, средства связи с аппаратной РРС, исправность и комплектность средств индивидуальной защиты (предохранительные пояса, каски, защитные очки) и разрешает подъем на место расположения антенны.

Антенщик-мачтовик должен иметь при себе исправный монтерский пояс и во время работы прикрепляться цепью к элементам конструкций мачты или башни;

Подниматься по лестницам без предохранительных ограждений можно лишь в аварийных случаях и каждый раз по письменному распоряжению технического руководителя или главного инженера предприятия, эксплуатирующего РРЛ, или под непосредственным наблюдением одного из них;

Подниматься по вертикальной лестнице разрешается только в обуви с нескользящей подошвой, в кожаных рукавицах. Одежда поднимающегося должна быть плотно подогнана;

Если по вертикальной лестнице поднимается группа людей, то подъем очередного работника разрешается лишь при закрытом люке вышерасположенной площадки;

Типовая инструкция
по охране труда при работе на персональном компьютере

ТОИ Р-45-084-01

1. Общие требования безопасности

1.1. К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте.

Повышенный уровень электромагнитных излучений;

Повышенный уровень статического электричества;

Пониженная ионизация воздуха;

Статические физические перегрузки;

Перенапряжение зрительных анализаторов.

1.3. Работник обязан:

1.3.1. Выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией.

1.3.3. Соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности ().

1.3.3. Соблюдать меры пожарной безопасности.

1.6. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

1.7. Рабочая мебель для пользователей компьютерной техникой должна отвечать следующим требованиям:

Высота рабочей поверхности стола должна регулироваться в пределах 680 - 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм;

Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног не менее 650 мм;

Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно - поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также - расстоянию спинки от переднего края сиденья;

Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов; поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм;

Рабочее место с персональным компьютером должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.

1.8. Для нормализации аэроионного фактора помещений с компьютерами необходимо использовать устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды (например, аэроионизатор стабилизирующий "Москва-СА1").

1.10. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде Российской Федерации.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Подготовить рабочее место.

2.2. Отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране.

2.3. Проверить правильность подключения оборудования к электросети.

2.4. Проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

2.5. Убедиться в наличии заземления системного блока, монитора и защитного экрана.

2.6. Протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и защитного экрана.

2.7. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение "мыши" на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Работнику при работе на ПК запрещается:

Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;

Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования;

Работать на компьютере при снятых кожухах;

Отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку, держась за шнур.

3.2. Продолжительность непрерывной работы с компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.

3.3. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно - эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления выполнять комплексы упражнений.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. Во всех случаях обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений, появления гари, немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации руководителю.

4.2. Не приступать к работе до устранения неисправностей.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Отключить питание компьютера.

5.2. Привести в порядок рабочее место.

5.3. Выполнить упражнения для глаз и пальцев рук на расслабление.

Приложение 1

Время регламентированных перерывов
в зависимости от продолжительности рабочей смены,
вида и категории трудовой деятельности
с персональным компьютером

1. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана компьютера с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с компьютером. При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к различным видам трудовой деятельности, за основную работу с компьютером следует принимать такую, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

2. Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с компьютером, которые определяются: для группы А - по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену (не более 60000 знаков за смену); для группы Б - по суммарному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену (не более 40000 знаков за смену); для группы В - по суммарному времени непосредственной работы с компьютером за рабочую смену (не более 6 часов за смену).

3. При 8-часовой рабочей смене и работе на компьютере регламентированные перерывы следует устанавливать:

Для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

Для III категории работ - через 1,5 - 2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5 - 2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с компьютером			Суммарное время регламентированных перерывов, мин
группа А, количество знаков	группа Б, количество знаков	группа В, час	при 8-часовой смене	при 12-часовой смене
До 20000
До 40000
До 60000

17.06.2016 12:50:00

Существует довольно много профессий и работ, при которых следует соблюдать определенные меры безопасности. И научить таким мерам работников должен работодатель. А для этого надо разработать массу инструкций, что является одной из обязанностей работодателей, установленных Трудовым кодексом. Однако такие инструкции есть далеко не во всех организациях, а иногда они имеются, но приняты, как говорится, при царе Горохе. В статье мы расскажем, как и кем разрабатываются инструкции по охране труда, как они утверждаются, что должны в себя включать и где храниться.

В силу ст. ст. 212 и 225 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда лежит на работодателе. С этой целью он в первую очередь должен проводить с работниками инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обеспечивать работников средствами защиты, спецодеждой и т.д.

И конечно, как любые другие нормы, все правила безопасности и охраны труда в отдельно взятой организации необходимо закрепить в локальных нормативных актах. Обязанность по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников наравне с другими обязанностями работодателя прямо закреплена в ст. 212 ТК РФ.

А теперь давайте разбираться. Но прежде отметим, что Минтруд утвердил Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда 13.05.2004 (далее - Рекомендации), к которым мы и будем обращаться далее.

ВОПРОС:

Какие инструкции по охране труда должны быть в организации и нужны ли они для каждого работника?

Инструкции по охране труда составляются для каждой должности, профессии или вида выполняемой работы. Например, по должности (профессии) это могут быть «Инструкция по охране труда для водителя погрузчика», «Инструкция по охране труда для сварщика»; по виду выполняемых работ - «Инструкция по охране труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ», «Инструкция по охране труда при проведении спортивных мероприятий», «Инструкция по работе с компьютером». Это могут быть не инструкции, а правила, например «Правила при работе с копировально-множительной техникой». Такие акты действуют на группу сотрудников, занимающихся одним видом работ.

Помимо инструкций по должности (профессии) и видам работ, могут быть инструкции, распространяющиеся на всех работников организации, например «Инструкция по пожарной безопасности».

Законодательство не требует, чтобы инструкция была разработана в отношении каждого работника. Этот документ следует разработать по каждой должности (профессии), и тогда он будет распространяться на всех работников, занимающих такие должности.

ВОПРОС:

Что можно использовать в качестве основы при разработке инструкций по охране труда?

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции или правил по охране труда. Например, Приказом Рослесхоза от 23.12.1998 № 213 утверждены Типовые инструкции по охране труда для основных профессий и видов работ в лесном хозяйстве. Для некоторых отраслей Минтруд разработал отдельные Методические рекомендации, например по разработке инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ в мебельном производстве (от 11.05.2004), для работников, занятых бытовым обслуживанием населения (от 18.05.2004).

Если типовых инструкций не имеется, работодатель разрабатывает их самостоятельно, руководствуясь требованиями безопасности, изложенными в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, технологической документации организации, санитарными и гигиеническими правилами. Учитываются также условия труда, характерные для соответствующей должности или работы.

ВОПРОС:

Кому из работников организации работодатель может поручить разработку инструкций? Должен ли этим заниматься специалист по охране труда?

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель должен обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда. А вот по поводу того, кому конкретно работодатель должен вменить эту трудовую функцию, никаких рекомендаций не дается. Многие считают, что это должно входить в обязанности специалиста по охране труда.

Однако в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н, в трудовую функцию такого специалиста, в частности, входят:

взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда;
переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие акты, содержащие нормы трудового права;
оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда.

Если руководствоваться данным Профстандартом, разработку инструкций по охране труда по должностям и видам работ следует поручить руководителям отделов (подразделений), поскольку именно они располагают полной информацией о трудовых функциях своих подчиненных, а инспектор по охране труда оказывает помощь в такой разработке. К ней также можно подключить юридический отдел и отдел кадров. Кроме этого, с инспектором по охране труда, как правило, осуществляется официальное согласование уже разработанного проекта инструкции.

Обратите внимание! Какой бы сотрудник ни занимался разработкой инструкций, данную задачу следует включить в его должностные обязанности (в трудовой договор, должностную инструкцию).

ВОПРОС:

На что обратить внимание при разработке инструкции?

При составлении инструкции по охране труда рекомендуется придерживаться структуры, установленной Рекомендациями, в частности включать в нее следующие разделы и пункты.

1. «Общие требования охраны труда». В этом разделе рекомендуется отражать:

указания о необходимости соблюдать правила внутреннего распорядка;
требования по выполнению режимов труда и отдыха;
перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на сотрудника в процессе работы;
перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами;
порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2. «Требования охраны труда перед началом работы». В данном разделе можно изложить порядок:

подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
проверки исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);
приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами);
указания по безопасному содержанию рабочего места;
действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

4. «Требования охраны труда в аварийных ситуациях». Нужно отразить:

перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. «Требования охраны труда по окончании работы». В этом разделе указываются:

порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
требования соблюдения личной гигиены;
порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

ВОПРОС:

Каков порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда?

Начинается процедура разработки и утверждения инструкций с издания руководителем организации приказа, в котором определяются перечень инструкций, сотрудники, ответственные за разработку и сроки исполнения. Приведем образец такого приказа.

(ООО «Висма»)

ПРИКАЗ

30.12.2015 № 125

Москва

«О разработке инструкций по охране труда»

На основании ст. 212 ТК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальнику отдела продаж Галкину В.М., начальнику отдела закупок Сорокину М.В., заведующему складом Воронину П.Т. в срок до 15.02.2016 разработать проекты инструкций по охране труда для работников всех должностей, профессий и специальностей согласно штатному расписанию в соответствующем структурном подразделении и перечню профессий и должностей (Приложение № 1).

2. В срок до 28.02.2016 работникам, указанным в п. 1 настоящего приказа, согласовать проекты инструкций с юрисконсультом Воробьевой С.Н. и специалистом по охране труда Петуховой Л.Н.

3. В срок до 04.03.2016 специалисту по охране труда Петуховой Л.Н. направить проекты инструкций в профсоюз работников ООО «Висма» для получения мотивированного мнения.

4. В срок до 17.03.2016 специалисту по охране труда Петуховой Л.Н. представить инструкции на утверждение.

5. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

С приказом ознакомлены:

Начальник отдела продаж Галкин /Галкин В.М./

К сведению. Порядок разработки инструкций по охране труда можно также установить локальным актом организации.

Инструкцию следует согласовать со специалистом по охране труда, а в случае необходимости и с другими должностными лицами, подразделениями.

До утверждения инструкции руководителем необходимо провести процедуру учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ. Если такой орган имеется, проект инструкции направляется ему на согласование. Не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта профсоюз направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Если мнение профсоюза не содержит согласия с проектом инструкции либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться либо в течение трех дней после получения такого мнения проводит дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения взаимоприемлемого решения. При недостижении согласия разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять инструкцию. В свою очередь профсоюз может обжаловать этот акт в инспекцию труда или в суд либо начать процедуру коллективного трудового спора в порядке, установленном Трудовым кодексом. Если профсоюз согласен, на титульном листе инструкции делается соответствующая отметка.

К сведению. Титульный лист инструкции по охране труда для работников рекомендуется оформлять в соответствии с Приложением 1 к Рекомендациям.

Инструкцию следует пронумеровать, прошить и скрепить печатью организации (если она имеется). Хотя такое требование к оформлению не установлено, лучше это сделать, чтобы у контролирующих органов не возникло лишних вопросов. Инструкции утверждаются и вводятся в действие приказом руководителя, на их титульном листе руководитель проставляет гриф «Утверждаю», дату и подпись. Приведем образец такого приказа.

Общество с ограниченной ответственностью «Висма»
(ООО «Висма»)

ПРИКАЗ

18.03.2016 № 9

Москва

«Об утверждении и введении в действие инструкций по охране труда для работников»

На основании ст. 212 ТК РФ и п. 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России 13.05.2004.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного мнения профсоюза ООО «Висма» согласно перечню инструкций (в двух экземплярах).

2. Ввести в действие инструкции по охране труда с 21.03.2016.

3. Начальнику отдела продаж Галкину В.М., начальнику отдела закупок Сорокину М.В., заведующему складом Воронину П.Т. не позднее двух рабочих дней:

- передать инструкции для регистрации в журнале учета инструкций специалисту по охране труда Петуховой Л.Н., один экземпляр при этом оставить на хранение в службе охраны труда, второй - на хранение в соответствующем структурном подразделении;
- ознакомить работников своих подразделений с инструкциями под роспись и обеспечить работников копиями инструкций;
- обеспечить надлежащее хранение вторых экземпляров инструкций в подразделениях.

4. Специалисту по охране труда Петуховой Л.Н. обеспечить надлежащее хранение инструкции в службе охраны труда.

5. Контроль исполнения приказа возложить на специалиста по охране труда Петухову Л.Н.

Генеральный директор Павлинов /В.В. Павлинов/

С приказом ознакомлены:

Начальник отдела продаж Галкин /Галкин В.М./

Начальник отдела закупок Сорокин /Сорокин М.В./

Заведующий складом Воронин /Воронин П.Т./

Специалист по охране труда Петухова /Петухова Л.Н./

ВОПРОС:

Где должны храниться инструкции?

Как правило, работодатель утверждает несколько экземпляров инструкций, которые служба охраны труда регистрирует в специальном журнале учета инструкций по охране труда для работников (по форме Приложения 2 к Рекомендациям).

Один экземпляр при этом хранится в службе охраны труда, а другие выдаются руководителям структурных подразделений организации предприятия с обязательной их регистрацией в журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников (по форме Приложения 3 к Рекомендациям). Если экземпляр один, руководителям отделов выдается копия.

Работники, на которых распространяются положения инструкции, должны быть ознакомлены с нею под роспись. Для этого составляется лист ознакомления либо заводится специальный журнал. Кроме этого, следует сделать копии инструкции и выдать их под роспись работникам либо разместить в электронном или печатном виде в доступном для ознакомления месте.

Обратите внимание! Работодатель обязан ознакомить работников с инструкциями по охране труда при приеме на работу, переводе на другое место работы, проведении инструктажей по охране труда и переподготовке, пересмотре или принятии новых инструкций.

ВОПРОС:

Каков срок действия инструкций по охране труда?

Срок действия инструкции по охране труда составляет пять лет. Вернее, согласно Рекомендациям по истечении пяти лет инструкции должны пересматриваться. Срок их действия может быть продлен, если за прошедший период не изменились условия труда работников, не были пересмотрены межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда. Продление действия инструкции осуществляется приказом работодателя, о чем делается запись на первой странице инструкции, а именно ставятся текущая дата, отметка «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, с указанием его должности и расшифровкой подписи. Также указывается срок, на который инструкция продлевается.

Если до истечения пятилетнего срока действия инструкций по охране труда условия труда работников изменились или же были пересмотрены межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, инструкции по охране труда для работников должны быть пересмотрены работодателем досрочно и при необходимости утверждаются новые. Досрочно пересматривать инструкции нужно и при внедрении новой техники и технологии, по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по требованию представителей ГИТ. Говоря о сроке действия инструкции, отметим, что Рекомендациями допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников вводимых в действие новых и реконструированных производств. Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Вкратце напомним процедуру разработки и принятия инструкций по охране труда для работников. В первую очередь работодателю следует определить перечень должностей (профессий) и виды работ, на которых отсутствуют инструкции по охране труда или по которым требуется их пересмотр. Затем устанавливаются работники, ответственные за разработку и согласование инструкций. Если в организации есть профсоюз, не забудьте учесть его мнение. Согласованный проект утверждается и регистрируется в журнале учета инструкций. И заключительный этап - ознакомление с утвержденными инструкциями работников и обеспечение их хранения.

Также отметим, что поскольку обязанность по разработке инструкций по охране труда для работников предусмотрена трудовым законодательством, в случае ее неисполнения работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Поэтому не стоит данным вопросом пренебрегать. Не откладывая в долгий ящик, проверьте, на все ли должности (профессии) у вас имеются инструкции по охране труда - если нет, их необходимо разработать, а если есть, возможно, надо пересмотреть.