Всем родителям интересно, до скольки лет платят детское пособие в России. Воспитывать ребенка - дорогое удовольствие. Поэтому финансовая поддержка актуальна практически для каждой семьи. Чтобы разобраться, на какую помощь можно рассчитывать, следует изучить виды пособий, которые полагаются на ребенка.

Классификация детских выплат

Начиная знакомиться с видами пособий, стоит понимать, что их выплачивают из разных бюджетов. Отдельные выплаты гарантирует государство. Другие же начисляются местными властями. Во втором случае обычно подход более избирательный: руководство субъекта федерации решает самостоятельно, кому и в каком объеме предоставлять средства на воспитание ребенка.

Есть еще один подход к делению пособий на виды: они бывают единовременными и регулярными. В первом случае сумма выплачивается один раз, а во втором родители получают деньги на ребенка в течение определенного периода.

Одна из крупнейших сумм полагается работающим мамочкам, которые уходят в декретный отпуск. Она призвана возместить потерю заработной платы, которую они не дополучат из-за беременности и родов. В данном случае размер пособия рассчитывается, исходя из заработной платы женщины. Суммируется доход за последние два года и выплачивается на все 100%.

Беременные, которые числятся безработными либо являются студентами очного отделения, имеют право на такую же помощь, но в меньшем объеме. Она рассчитывается, исходя из установленного законом минимума. А вот пособие при рождении ребенка платится всем по одному тарифу. На 2019 год сумма составляет 15 тысяч 512 рублей и 65 копеек.

Переходя к ежемесячным выплатам, подразумевают, что они платятся до определенного возраста ребенка. Общая практика предполагает, что мама (или другой родственник) ухаживает за крохой до полутора лет, получая самую ощутимую поддержку. После этого и до 3 лет может начисляться минимальная компенсация. Далее мамочка может идти работать, что означает отмену пособия. Но есть и исключения из правил, когда семья получает помощь дольше: до 14, 16, 18 и даже 23 лет.

Детальнее о ежемесячном пособии

Если говорить о помощи, которая оказывается вплоть до полуторалетнего возраста ребенка, то она назначается тому гражданину, каковой взял на себя обязанность ухаживать за новорожденным. Чаще всего она ложится на маму, но если женщина не желает терять хорошую зарплату, тогда на выручку приходит бабушка, дедушка, а порой и отец.

Согласно закону о государственных пособиях семьям с детьми, ежемесячные выплаты могут назначаться только на одного взрослого. Их размер рассчитывается по-разному. Если уходом занимается человек, трудоустроенный официально, ему полагается 40% от средней заработной платы. Выплачивает сумму работодатель, к которому и можно обращаться с заявлением.

Совсем другое дело, когда мама или другой родственник, ухаживающий за младенцем, не имеет трудового договора. Так как на личный счет не ведутся отчисления в Фонд социального страхования, то потом она не получает средства через работодателя. Обращаться предстоит в органы социальной защиты. А они начисляют следующие суммы:

• 2908,62 р. на первенца;
• 5817,24 р. - на второго и следующего ребенка.

Поскольку сумма выплат зависит от количества детей и от других обстоятельств, законом установили допустимый максимум такого пособия. Он составляет на 2019 год 11 тысяч 534 рубля 50 копеек.

Стоит подчеркнуть, что такая помощь гарантирована, пока малышу не исполнится полтора года. А далее можно ждать незначительной компенсации либо идти на работу.

Помощь до 3 лет и другие программы

На какую именно сумму сможет рассчитывать мамочка, пока ухаживает за ребенком до трехлетнего возраста? Если она не относится к особой категории, тогда законом ей полагается минимальная компенсация. Она выплачивается из средств работодателя, причем не компенсируется государством. Сумма такого пособия составляет всего 50 рублей.

Но не всегда государство завершает предоставление помощи в тот период, когда ребенок достиг трехлетнего возраста. Отдельные программы созданы для поддержки незащищенных категорий граждан. Сюда включают матерей-одиночек, малообеспеченные семьи, родителей, воспитывающих детей с ограниченными физическими способностями.

Чаще всего помощь после трехлетнего возраста назначается после изучения дополнительных документов от семьи. Если она претендует на звание малообеспеченной, предстоит собрать справки о доходах. Когда заработок на человека меньше установленного законом минимума, можно рассчитывать на помощь. За ней обращаются в местные органы социального обеспечения.

Также государство готово поддерживать многодетные семьи. Но право определять размер помощи и критерии ее предоставления оно возложило на местные власти. Поэтому есть разница в определении многодетности, а также в объеме выплат. Как правило, на большую поддержку можно рассчитывать, проживая в субъектах федерации с хорошим бюджетом. Преференции семьям полагаются и в регионах с нестабильной демографической ситуацией.

После рождения ребенка его семье, безусловно, требуется дополнительная государственная социальная поддержка, поскольку необходимость осуществления ухода за детьми предполагает дополнительные семейные затраты и снижение (или полную потерю) возможности заработка от трудовой деятельности для одного из родителей. В связи с этим в России на 2016 год в послеродовом периоде предусматривается выплата следующих ежемесячных пособий:

• находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
• и последующими детьми от рождения до трех лет (по состоянию на начало 2016 года выплаты осуществляются );
• , проходящего военную службу по призыву, до достижения ребенком возраста трех лет.

Изменения федерального и регионального законодательства последних лет не только дополнили систему поддержки семей, имеющих детей, новым региональным до достижения ими возраста трех лет (с 2013 года), но и изменили порядок начисления традиционных - и выплаты .

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одним из основных форм поддержки родителей в России в первые полтора года послеродового периода являются до полутора лет. Их финансирование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» осуществляется за счет средств федерального (ФСС), взносы в который в обязательном порядке уплачиваются работодателями на всех официально трудоустроенных граждан.

Право на получение данных выплат имеет не только мама малыша , но и , обеспечивающие непосредственный уход за ребенком и его воспитание до 1,5 лет. Законодательство предусматривает возможность получения пособия родителями, другими родственниками, опекунами, фактически осуществляющими уход за ребенком.

• Работающие граждане за оформлением пособия должны обращаться .
• В случае же, если в семье ребенка , его выплата осуществляется через отделение Соцзащиты населения (УСЗН).

При этом работодатели выплачивают пособия изначально из собственных средств, а затем ФСС компенсирует выплаты на счет предприятия по каждому конкретному страховому случаю.

Размер

Размер выплат по уходу за ребенком составляет 40% от , для расчёта которого берется период - 2 последних года работы.

По новым правилам, которые действуют с 1 января 2011 года, для расчета заработка необходимо общий заработок за два предыдущих года поделить на 730 дней, для вычисления ежедневного заработка, и получившийся результат умножить на 30,4 - среднее количество дней в месяце.

В случае, если страховой стаж лица, получающего пособие, меньше 6 месяцев, либо средний заработок меньше установленного минимального размера оплаты труда, тогда его величина рассчитывается исходя из минимальных значений установленных законом.

С 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб. , а минимальный размер выплат по уходу за ребенком - 2908,62 руб. в месяц на первого и 5817,24 руб. на каждого из последующих родившихся детей.

Также, Федеральным законом, установлен максимальный размер среднего заработка , от которого может рассчитываться размер выплат. Он равен в Фонд социального страхования и не может превышать:

• за 2009 и 2010 годы - 415 000 рублей;
• за 2011 год - 463 000 рублей;
• за 2012 год - 512 000 рублей;
• за 2013 год - 568 000 рублей;
• за 2014 год - 624 000 рублей;
• за 2015 год - 670 000 рублей;
• за 2016 год - 718 000 рублей.

• Заверенную копию или выписку трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
• Копию приказа об увольнении с последнего места работы, а также расчет предоставленного пособия по беременности и родам (если оно предоставлялось);
• Справку с места жительства о составе семьи;
• Справку о среднем заработке.

Сроки назначения и выплаты

Для работающих право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется со следующего дня после окончания . Выплаты назначаются со дня начала отпуска по уходу за ребенком, и прекращаются в момент достижения им возраста 18 месяцев. Обратиться за назначением пособия можно после достижения ребенком возраста полутора лет.

После предоставления работодателю или Управлению СЗН полного пакета документов, они обязаны в течение 10-ти дней начислить ежемесячные выплаты и принять решение о начале их выдаче.

Пособие по уходу за третьим ребенком и последующими детьми до 3-х лет

С 1 января 2013 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» стартовала программа поддержки многодетных семей при рождении 3 или последующего ребенка, которая по состоянию на начало 2016 года охватывает .

В соответствии с этой программой, теперь в регионах оказывается дополнительная помощь . Этот вид пособия выплачивается ежемесячно при рождении 3 ребенка и последующих детей с 1 января 2013 года до достижения возраста 3-х лет. Для того, чтобы оформить выплаты, средний доход на члена семьи должен быть ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Поскольку особенностью данной ежемесячной выплаты является ее региональный характер, каждый субъект федерации самостоятельно устанавливает ее размер и порядок выдачи. В большинстве регионов страны размер выплаты привязан к установленному в субъекте федерации размеру прожиточного минимума для детей на период ее назначения.

Оформлением и выплатой данного вида помощи занимаются региональные Управления СЗН . Для того, чтобы начать получать пособие, заявителю необходимо предоставить в УСЗН следующий пакет документов:

• Заявление на пособие;
• Оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
• Справка о доходах с Налоговой службы на заявителя и членов семьи;
• Справка с места проживания о составе семьи.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком военнослужащего по призыву

Данное пособие выплачивается матери ребенка военнослужащего, проходящего срочную службу, а также другому родственнику или опекуну, осуществляющему фактический уход за ребенком. При этом право на получение выплат предоставляется только одному из указанных лиц.

Сроки осуществления выплаты, установленные законодательством:

1. Пособие выплачивается начиная с момента рождения ребенка, но не раньше дня начала несения его отцом военной службы по призыву.
2. Выплаты пособия прекращаются по достижении ребенком трехлетнего возраста, но не позднее окончания армейской службы.

Подробнее о данном виде пособия можно прочитать на .

С появлением детей в семье появляются дополнительные траты. Покрыть часть расходов помогают государственные программы поддержки. Средства, полученные в виде детских пособий, можно израсходовать на предметы первой необходимости, образование, развитие ребенка. Помимо повседневных, возникают и непредвиденные расходы, связанные с болезнями и прочими обстоятельствами, требующими от родителей повышенного внимания. В данном материале расскажем до скольки лет платят детские пособия, все о способах получения и оформления документов, и т.д.

Единовременные федеральные пособия на детей

В законодательстве под словосочетанием «детское пособие» скрывается целый ряд понятий, причем данная группа не обозначена конкретно. Выплаты для граждан, имеющих детей, бывают разными, как и цели государственной поддержки – возмещение неполученной прибыли при уходе в декрет и отпуск по уходу за ребенком, единовременная финансовая помощь, и другие.

Социальные программы федерального уровня вступают в силу с момента беременности. Когда женщина встает на учет в женскую консультацию, она получает право на первые единовременные выплаты. Рассмотрим указанный вид пособий и другие виды социальной поддержки родителей.

Единое пособие беременным, вставшим на учет

При появлении на приеме у врача-гинеколога, подтвердившего факт беременности, женщина получает пособие независимо от того, работает она или нет. Для этого нужно встать на учет в первом триместре.

Для получения льготы необходимо предоставить справку из медицинской консультации. В противном случае, в ней будет отказано.

Средства выплачиваются из регионального бюджета и составляют 500-1000 руб. в зависимости от конкретного региона проживания.

Чтобы оформить пособие, нужны документы:

1. Паспорт.
2. Справка из ЖК.
3. Заявление на получение единовременного платежа.
4. Выписка из центра занятости, свидетельствующее о том, что ранее пособие не выплачивалось.
5. Сведения из домовой книги.
6. Данные лицевого банковского счета с номером, куда следует перечислить денежные средства.
7. Копия трудовой книжки, либо информация о статусе безработной, которую можно получить, обратившись в центр занятости.

Если у будущих мам возникают вопросы относительно формата и содержания заявления на пособие, им следует обратиться к специалистам многофункциональных центров (системы МФЦ) в регионе проживания, либо в Управление социальной защиты населения по месту постоянной прописки.

С 2016 года пособие за постановку на учет в первом триместре выплачивается только по месту постоянного проживания. Тем, кто проигнорировал данное требование и встал на учет по месту временной прописки, единовременная выплата не положена.

Пособие по беременности и родам

Основание для начислений данного вида пособий – лист нетрудоспособности будущей роженицы (в ней отражается ход беременности и родов).

Длительность нахождения на больничном зависит от наличия осложнений и количества рожденных детей.

Таблица 1. Как выдается лист нетрудоспособности

Данные расчеты исходят из следующих положений:

1. Дородовой период по одноплодной беременности составляет 70 календарных дней.
2. Если беременность многоплодная, к стандартному дородовому периоду добавляется две недели, что в сумме дает 84 дня.
3. Послеродовой период при рождении одного ребенка без осложнений – 70 дней (отсюда длительность обычного декрета – 140 дней).
4. Послеродовой период с отягощенными родами – 86 дней (отсюда длительность декрета при родах с осложнениями составляет 70 + 86 = 156 дней).
5. Послеродовой период для двух и более детей – 110 дней (отсюда декрет в данной ситуации увеличивается до 84 + 110 = 194 дней).

Тем, кто постоянно проживает или работает в зоне загрязнения после катастрофы на Чернобыльской АЭС с правом на отселение, положены 90 дородовых дней.

Если роды начинаются преждевременно, дни, оставшиеся до наступления родов, прибавляются к послеродовому периоду.

После определения длительности декрета выписывается лист нетрудоспособности беременной. Стандартно это осуществляется на 30-й неделе (при многоплодной беременности – на 28-й).

После получения документа бухгалтер определяет средний заработок за два календарных года, предшествующих дате события. В 2018 году учитываться будут сведения за 2017 и 2016 годы.

Общий порядок таков:

1. Определяется общий доход за каждый год.
2. Сумма делится на 730 дней или 731, если один из годов – високосный (указанный пример как раз относится к последней категории).
3. Из рабочего периода исключаются дни ухода за ребенком-инвалидом, пропущенные по причине временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за малышом, временного простоя с сохранением заработной платы.
4. Если данный показатель ниже МРОТ, то за основу берется показатель, равный 7 800 рублей.

Больничный лист передается вместе с заявлением на предоставление отпуска, после чего выплаты должны быть произведены на лицевой счет беременной в течение 10 календарных дней. Также к пакету документов прилагается справка о ранней постановке на учет, при необходимости – сведения с предыдущего места работы о среднем заработке и периодах, которые не вошли в рабочий период по объективным, установленным законодательно, причинам (например, болезнь сотрудника).

Женщина, которая уволилась с работы в последний месяц перед декретом по семейным обстоятельствам (переезд к супругу), причине выявления заболевания, не совместимого с обычной трудовой деятельностью, потребности в уходе за инвалидом нерабочей группы или престарелым человеком, должна обратиться за расчетом и перечислениями к руководству данного места работы.

В отдельных случаях возникает необходимость добиваться выплат в судебном порядке. Это происходит в том числе при банкротстве фирмы, аресте счетов, исчезновения работодателя-ИП, и т.д.

Индивидуальные предприниматели, желающие на момент беременности и родов получить декретные, должны переводить средства в ФСС РФ в течение 6 и более месяцев. При возникновении страхового случая женщина-ИП передает специалистам фонда заявление (текст составляется в произвольной форме), справку о постановке на учет, больничный лист.

Когда индивидуальный предприниматель дополнительно трудоустроен у стороннего лица и работает по договору с обязательными отчислениями в ФСС РФ, у него появляется два канала перевода средств: счет работодателя, средства Фонда.

Если женщина уволилась с места работы за год до наступления декретного периода, ей следует подать сведения в орган социальной защиты населения по месту жительства:

1. Заявление (текст составляется на бланке уполномоченной инстанции).
2. Больничный, в котором указана продолжительность декрета.
3. Справку о ранней постановке на учет в ЖК.
4. Трудовую книжку или иной документ, предоставление которого подтверждает факт увольнения.
5. Справку из центра занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Заявка и документы на выплату пособия изучаются сотрудниками органа социальной защиты в течение 10 дней. Подать сведения можно лично, через представителя-доверенного лица (ему необходимо оформить соответствующий документ через нотариуса с подписями сторон), направить по почте с описью вложения, а также в режиме онлайн на портале «Госуслуги» .

Особенности начисления декретных

По состоянию на 2018 год пособие БиР выплачивается в объёме 100% среднего заработка (как указано выше). Величина пособия переводится со счета работодателя, но он при этом не использует собственные средства. Выглядит это следующим образом:

1. Сначала работодатель переводит страховые взносы в ФСС РФ.
2. Когда наступает страховой случай (беременность и роды), предприятие требует с фонда деньги на компенсационные выплаты.

При этом минимальный размер пособия по беременности и родам в текущем году составляет 43,6 тысячи рублей. Такая сумма была получена, исходя из размера МРОТ, равного 9 489 рублей.

Данная сумма начисляется тем мамам, чей средний заработок ниже МРОТ, а также тем женщинам, которые не могут похвастаться большим стажем – если длительность стажа менее 6 месяцев, беременная получает декретные по минимальной ставке. При неполном рабочем дне заработок исчисляется пропорционально времени, проведенному в статусе сотрудницы.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам не может превышать следующих цифр: за 140 дней декрета – 282 тыс. рублей, за 156 – 314 тысяч, за 194 дня – 390 тысяч руб. Определяется она исходя из предельного размера страховых взносов в ФСС за два предыдущих года. Эта величина подлежит обязательной индексации на основании изменения средней величины заработка в РФ.

Если женщина официально не работает, декретные она не получит. Ей нужно обратиться за выплатами в отдел социальной защиты населения по месту постоянной прописки. Исключения представлены в нижеследующем списке (им выплачиваются пособия по беременности и родам в установленном объёме):

1. Если женщина учится очно в высшем или среднем учебном заведении, пособие выплачивается в пределах ежемесячной стипендии.
2. Проходящей службу в ВС Российской Федерации пособие БиР выплачивают в размере денежного довольствия.
3. Уволенным женщинам или тем из них, кто попал под ликвидацию предприятия, полагается пособие, равное 628,47 рублей за 1 месяц больничного (обратиться за выплатами следует в течение года со дня прекращения деятельности ликвидированной организации).
4. ИП, адвокаты, нотариусы, выполняющие обязанности по уплате взносов в ФСС, могут рассчитывать на декретные платежи в минимальном размере, указанном выше (около 43,6 тысяч рублей по данным на 1 января 2018 года).

Также в некоторых регионах действуют специальные выплаты, которые выдаются из средств муниципалитетов.

1. Волгоградская область – малоимущим предоставляют надбавку 500 руб./месяц.
2. Чувашские власти предоставляют надбавку в размере 326 рублей в месяц безработным женщинам, инвалидам 1 и 2 групп, выпускницам высших учебных заведений.
3. Пензенская область, Томская область и Ульяновская область – в рамках региональных программ надбавки составляют 580, 300 и 566 рублей в месяц (для Томской области выплаты начинаются с четвертого месяца).

Иногда возникает вопрос, подлежит ли налогообложению пособие БиР и единовременное пособие вставшим на ранний учет в ЖК. В 2018 году, как и прежде, данные суммы не облагаются НДФЛ. Кроме того, выплаты по беременности и родам не облагаются взносами в ПФР РФ, ФСС РФ, не подлежат страхованию на случай заболеваний, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний.

Пособие при рождении детей

Независимо от статуса женщины (работающая, безработная), она имеет право получить единовременную выплату при родах в расчете на каждого рожденного ребенка (первого, второго и всех последующих). Также пособие могут выплатить отцу, либо опекуну (заменяющие мать лица). Пособие выдается единожды, сумма не привязана к региону проживания. Когда в семье появляется сразу несколько детей, размер пособия пропорционально увеличивается. Чтобы получить пособие, нужно предоставить документы по месту работы, либо в орган социального страхования (если получатель не трудоустроен) не позднее чем через полгода после родов.

С учетом индексации, которая производится ежегодно с 1 февраля, в 2018 году единовременная выплата за рождение ребенка составляет около 16 800 руб. Причем определяется размер пособия, исходя из даты рождения. Например, для ребенка, который появился на свет в 2018 году, данная норма будет актуальной.

Районные коэффициенты, действующие на повышение размера пособия, определяют выплаты в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с особыми климатическими условиями. В ФСС следует уточнить конечную сумму, так как в данных случаях на размер федерального пособия влияют минимальные и максимальные значения, на которые умножают базовый размер федеральных выплат.

Также решения о назначении сумм пособий могут быть приняты на региональном уровне в виде дополнительных платежей. В частности, в Московской области выплачивают:

Таблица 2. Единовременные пособия при родах в МО

Указанные пособия не имеют отношения к федеральным. Обращаться за региональными платежами можно только в Управление социальной защиты (не к работодателю).

Чтобы оформить выплату работающим родителям, понадобится пакет документов (передается в бухгалтерию):

1. Заявление.
2. Справка из ЗАГСа о рождении ребенка по установленной форме Ф24.
3. Паспорта родителей с копиями.
4. Свидетельство о рождении с копией.
5. Если родители проживают в официально зарегистрированном брачном союзе, у второго супруга потребуют справку с места работы, что ранее он не получал данный вид пособия.

Неработающие родители (либо один из них) передают сведения в службу социальной защиты населения, включая следующие документы:

1. Заявление.
2. Справку о рождении ребенка из роддома.
3. СНИЛС одного или обоих родителей (в случае полной и неполной семьи).
4. Справку о совместном проживании с ребенком из жилищного управления.
5. Паспорта с копиями (в случае отсутствия последних – копия удостоверения личности или копия удостоверения личности).
6. Информацию о последнем месте работы из трудовой книжки.
7. Дополнительную справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что ранее данное пособие не начислялось и не выдавалось на руки.

Скорость перечисления денег определяется источником выплат:

1. Переводятся работодателем.
2. Поступают из территориального отделения ФСС.
3. Начисляются отделом социальной защиты по месту проживания (пребывания).

Так или иначе, есть установленные сроки, в течение которых принимается решение о выдаче пособия – документы рассматривают в течение 10 дней (в регионах пилотного проекта ФСС по прямому перечислению денег из средств фонда он увеличен до 15 дней, так как на первом этапе документы находятся в фонде социального страхования). Если гражданину отказывают в единовременной выплате, извещение об этом должно поступить в течение 5 дней. Все переданные документы возвращаются на руки.

Регулярные пособия на детей разных возрастов

Помимо одноразовой помощи, для поддержки семей с детьми государство предоставляет ежемесячные регулярные выплаты. С 1 января 2018 года вступили в силу некоторые нововведения. Раскроем содержание раздела с учетом актуальных нормативно-правовых норм и определим, до скольки лет платят ежемесячное детское пособие в разных случаях.

Что нового в 2018 году

В конце прошлого года Президентом РФ был подписан новый закон о пособиях на детей за №418. Он начал действовать с начала 2018-го. Определенная категория российских семей могут рассчитывать на адресные ежемесячные пособия до 1,5 лет при рождении первого ребенка и (или) при рождении второго ребенка из средств материнского капитала. Они предоставляются в пределах установленного в регионе проживания прожиточного минимума на ребенка (как правило, эта сумма составляет от 10 до 10,5 тысяч рублей) тем семьям, которые относятся к категории нуждающихся – средний доход на одного члена семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума.

Размер выплат в 2018 году соответствует прожиточному минимуму на одного ребенка за 2-й квартал 2017 года. Средняя сумма по стране – 10 523 руб. в 2018 году. Для расчета среднедушевого дохода на семью учитываются 12 месяцев, предшествующих дате обращения за адресной помощью. К учету принимаются все доходы до выплаты НДФЛ. В случае, когда доход семьи можно определить за период, меньший 1 календарного года, расчет пропорционален общему количеству месяцев, за которые можно получить точные сведения.

Расчет осуществляется следующим образом: 1/12 дохода родителей делится на количество членов семьи, включая ребенка (детей). Эта цифра не должна превышать принятый в регионе уровень ПМ на ребенка для трудоспособного населения.

Новое пособие будет дополнительно выдаваться к основному пособию по уходу за ребенком. Программа выплат предварительно рассчитана на 2 года. Для оформления данного пособия нужно обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства (посредством прямого личного обращения или через МФЦ). Через год обращение нужно будет повторить, заново предоставив заявление.

Если обратиться за выплатами до момента, когда ребенку исполнится 6 месяцев, социальная помощь будет назначена за все периоды с даты рождения. В противном случае, пособие будет начислено с полугодового возраста.

Второе нововведение – выплаты из средств материнского капитала пособий на второго ребенка в размере прожиточного минимума, установленного в регионе. Требования к получению пособия аналогичны – среднедушевой доход не должен превышать указанную цифру, а ребенок должен быть рожденным не ранее 01.01.2018 г.

Выплаты переводятся на банковскую карту. Их можно направить на любые цели – обучение, улучшение жилищных условий, приобретение товаров и услуг, и др. Для оформления пособия нужно обратиться в Пенсионный Фонд (личным обращением, либо через сотрудников МФЦ). Оно будет выплачиваться на имя того гражданина, который получает сертификат. Законом предусмотрена возможность одновременно подать заявление на материнский капитал и получение ежемесячных пособий на второго ребенка.

Если рождается двойня, выплаты на первого ребенка передаются через органы социальной защиты, на второго – через Пенсионный фонд.

Видео — Выплата за первого ребенка в 2018 году

Основное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получать пособие по уходу за малышом до момента достижения им полутора лет могут мать, отец, бабушка, дедушка и другие лица, на которых возложена данная обязанность. Сумма зависит от размера заработной платы (40% от среднего заработка) и выплачивается из регионального фонда.

Неработающие женщины получают выплаты через Управление социальной защиты (для подачи сведений можно также обратиться к сотрудникам МФЦ по месту жительства).

Необходимо отметить, что пособия устанавливаются в размере не менее определенных сумм, установленных федеральным законодательством (для неработающих категорий), но и не выше максимальных (для трудоустроенных лиц) – в период отпуска по уходу за ребенком все пособия складываются, но они не должны превышать 100% среднего заработка и/или 24 536,55 рублей. Для безработных фиксированное пособие в 2018 году составляет около 3 тысяч рублей на первого ребенка, около 6 тыс. руб. – на второго и последующих. Военнослужащие и уволенные во время отпуска по уходу или в результате ликвидации предприятия не могут получать более 12 569,33 рублей.

Лица, которые постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение в результате Чернобыльской катастрофы, имеют право на доплату в размере около 3,2 тыс. рублей.

Получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно после предоставления определенного пакета документов.

Для неработающих:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка и предыдущего (если есть).
2. Справка с подтверждением совместного проживания заявителя с ребенком.
3. Трудовая книжка (аттестат, диплом о получении специальности, военный билет).
4. Справка из центра занятости об отсутствии выплат по безработице.
5. Справка от второго родителя о том, что указанное пособие ему не начисляется (сведения могут предоставить в месте учебы и/или работы).
6. Копия паспорта и номера счета, куда следует перечислить денежные средства.

Если получатели пособия были уволены до того момента, как ребенку исполнится 1.5 года, и не получают денежные средства как безработные, либо лишились рабочего места в результате ликвидации организации, они предоставляют в ОСЗН вместе с основным пакетом приказ о назначении отпуска от работодателя и справку с данными о периодах и суммах ежемесячных платежей.

Когда получатель (к примеру, мать ребенка) выходит на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, есть несколько способов сохранить право на пособие. К ним относятся:

1. Переход на сокращенную схему рабочего дня.
2. Оформление пособия на отца ребенка, причем он может быть трудоустроенным, либо не работающим (в последнем случае он должен быть прописан вместе с ребенком и не являться получателем пособия по безработице). Также можно обратиться к одному из родственников, который трудоустроен официально и будет ухаживать за ребенком, получая пособие.

Предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, добровольно оплатившие взносы социального страхования, получают минимальный размер пособия. Средний заработок при начислении ежемесячных сумм не учитывается.

Работающие граждане получают пособие по уходу за ребенком в день заработной платы. Для этого официально трудоустроенные лица передают в бухгалтерию пакет документов:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу.
2. Заявление о начислении пособия.
3. Копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка и предыдущего (если есть).
4. Справка от второго родителя о том, что указанное пособие ему не начисляется (сведения могут предоставить в месте учебы и/или работы, а безработному – в отделе социальной защиты населения).
5. Паспорт заявителя.

А что дальше?

Многие родители задаются вопросом, до скольки лет платят детские пособия по уходу за ребенком. Когда малышу исполняется 1,5 года, им положены ежемесячные компенсации по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей при условии оформления соответствующих документов.

Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться к работодателю не позднее, чем через полгода со дня оформления отпуска. При увольнении эти выплаты предоставляются районными отделами социальной защиты (если получатель не обратился за пособием по безработице в соответствующие органы).

Лица, которые постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение в результате Чернобыльской катастрофы, имеют право на доплату в размере 6 тыс. рублей.

Вопрос продления выплат по уходу за ребенком неоднократно поднимался на государственном уровне в 2017 году. Однако в ходе обсуждения было решено пойти другим путем – анонсировать запуск программы по обустройству мест в ясельных группах, чтобы российские мамы могли выйти на работу в указанный период (с 1,5 до 3 лет ребенка). С этим связана также появившаяся возможность применить часть средств материнского капитала в области дополнительных образовательных услуг дошкольных учреждений.

Малоимущие семьи – пособие до 3 лет и старше

Есть категории семей, которые могут рассчитывать на получение ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 3 лет. Прежде чем рассмотреть данную схему детальнее, обратимся к признакам нуждаемости и методикам расчета.

Расчет ПМ производится исходя из стоимости потребительской корзины.

Расчет среднедушевого дохода вычисляется так:

1. Все доходы родственников за 3 месяца суммируются (включая пенсионные, стипендии, алименты, дивиденды и другие).
2. Совокупный доход делится на 3 и на количество членов семьи.

Предоставление сведений за квартал связано с периодичностью изменений величины прожиточного минимума.

Если полученная цифра меньше установленного в регионе размера ПМ, также проверяют семью на соответствие следующим признакам (и в случае наличия последних – статус нуждаемости подтверждается):

1. Все члены семьи совместно ведут хозяйство.
2. Члены семьи нуждаются в помощи по объективным обстоятельствам (учеба, работа с маленьким заработком), у них отсутствуют алкогольная и/или наркотическая и другие формы зависимости.

Теперь обратимся к конкретным выплатам, на которые могут рассчитывать семьи с низкими доходами, имеющие детей:

1. Малоимущие семьи с детьми до 3 лет получают пособие при отсутствии мест в детском саду в размере 40% от заработной платы родителя или минимально установленной в регионе (для не устроенных официально или работающих не более 60% времени). Размеры указанных ежемесячных платежей зависят от региона.
2. Также неимущие семьи получают платежи на детей и далее – до 16 и 18 лет (последние полагаются тем родителям, чьи дети продолжают учебу в 10-11 классах школы). Ввиду того, что за выплаты отвечают региональные органы управления, их размеры зависят от норм, принятых в конкретном субъекте Российской Федерации.
3. На дополнительные ежемесячные выплаты могут рассчитывать многодетные неимущие семьи, но при определенных условиях. Статус многодетности присваивается при рождении третьего ребенка. Выплаты начисляют в расчете на всех детей (3-го, 4-го, 5-го и так далее) по достижении ребенком (детьми) возраста 3 лет в регионах с низкой рождаемостью (для того, чтобы в субъекте РФ признали проблемы с рождаемостью, нужно, чтобы на 10 тысяч населения за последние три года приходилось до 13 младенцев). Размер платежей устанавливается на региональном уровне.

Что, кроме пособий, положено от государства малоимущим

Помимо указанных адресных выплат, которые малоимущие семьи получают 1 раз в месяц, полагается предоставление следующих льгот на детей:

1. Оплата проезда.
2. Доплата на питание беременных и детей до 3 лет.

Прочие льготы (напрямую или косвенно касающиеся детей) можно представить в виде списка:

1. Оплата ЖКХ.
2. Льготные ипотечные программы.
3. Возможность получить жилье или садовый участок по договору социального найма.
4. Сокращение платежей в детском саду.
5. Приоритетное предоставление места в детском саду.
6. Бесплатные завтраки и обеды школьникам.
7. Абонементы на посещение музеев и выставок 1 раз в месяц.
8. Бесплатные медикаменты детям до 6 лет.
9. Ежегодное бесплатное направление на лечение в санаторий-профилакторий – выписывается специалистами медицинского учреждения.

Для уточнения льгот, положенных по закону семье, нужно обратиться к специалистам службы социальной защиты, многофункционального центра по месту жительства, либо зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru и получить данную информацию в режиме онлайн.

Документы, которые запрашивают у представителей малоимущих семей с ребенком (детьми), включают стандартный список:

1. Оригиналы и копии документов, удостоверяющих личность.
2. Выписки о проживающих членах семьи из домовой книги.
3. Документы о доходах трудоспособных членов семьи за последний квартал.
4. Справку из банка с номером счета, куда следует переводить средства.
5. Трудовые книжки (копии) или сведения о наличии работы из центра занятости у трудоспособных родственников.
6. Медицинские справки при установлении факта инвалидности у отдельных членов семьи.

В текущем году планируется использование социальных карт единого образца для малоимущих семей – на них можно будет получать средства материальной помощи. Также данные карты можно будет использовать в банках и специализированных точках продаж.

Что касается единовременных выплат малоимущим гражданам, то среди них можно выделить:

Таблица 3. Единовременная помощь родителям в малоимущих семьях

Тип помощи	Описание
Трудная жизненная ситуация	В случае болезни родителя или ребенка семье, испытывающей материальные трудности, могут выплатить от нескольких сотен до сотен тысяч рублей, в зависимости от региона. Для оформления подают стандартный пакет документов и подтверждают нуждаемость членов семьи.
Подготовка к школе	Разовые детские пособия для приобретения формы и канцтоваров. Суммы варьируются в зависимости от региона. Кроме того, пособие может предоставляться только первоклассникам, либо всем школьникам, независимо от возраста, к Дню Знаний. Сумму можно вернуть, предоставив чек на покупку необходимых детских товаров.

Пособия, предназначенные малоимущим семьям с детьми до 18 лет, выплачиваются для сокращения разрыва между обеспеченными и нуждающимися, исключения факта выплат в адрес тех, кто по факту не нуждается в материальной помощи. При этом сохраняется заявительный принцип – один из родителей должен обязательно явиться лично в уполномоченный орган и передать необходимые документы.

Выплаты на детей в семьях военнослужащих

Согласно законодательству РФ о воинской службе и обязанностях служащих по призыву и контрактников и вследствие отмены системы отсрочек, беременные жены военных получают ряд преференции.

Все выплаты делятся на две основные группы:

1. Единовременная помощь беременной жене срочника или контрактника.
2. Ежемесячное пособие в пользу ребенка военнослужащего по призыву или по контракту.

По окончании службы государственное обеспечение прекращается.

Что нужно знать

Размер единовременного платежа по беременности составляет с учетом индексации в 2018 году вырос до 26 721 рублей. Ежемесячное пособие детям военнослужащих в 2018 году установлено на уровне 11 452 руб.

Жены курсантов не имеют права на пособия. Также для получения материальной помощи нужна официальная регистрация брака в органах ЗАГСа. После сбора документов их предоставляют в отдел социальной защиты по месту жительства. В течение 14 дней по ним обязаны произвести выплаты, если у представителей уполномоченного государственного органа не возникнет вопросов и претензий к полученным сведениям.

Для получения поддержки от государства жена военного предоставляет документы из списка:

1. Заявление по образцу службы социальной защиты населения по месту жительства.
2. Копию паспорта.
3. Копию документа о браке.
4. Справку о беременности.
5. Справку из воинской части.

Получить единовременное пособие жена может и после окончания службы. Заявление подают не позже 6 месяцев после демобилизации.

Форма заявления на получение пособий может отличаться внешне, но имеет одни и те же разделы с информацией. Один из образцов представлен далее:

Справка, которая выдается проходящему службу отцу ребенка (детей), содержит следующие сведения:

Муж-контрактник не может получать за жену ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им 1,5-летнего возраста. В случае невозможности ухаживать за ребенком по объективным причинам, супруга передает эту функцию родственнику, трудоустроенному по договору, который оформляет на себя получение ежемесячного пособия. Если официальное трудоустройство у лица, которое следит за ребенком, отсутствует, и при этом оно не относится к группе граждан пенсионного возраста, в местном органе социальной защиты оформят получение минимального пособия в размере 40% от действующей суммы МРОТ.

Прочие льготы

Супруги военнослужащих имеют право на поступление ребенка в сад или школу вне очереди. Также государство заботится о ежегодном оздоровлении детей военных в летних лагерях и прочих специализированных заведениях. Семьям положены компенсации оплаты образовательных услуг дошкольных учреждений.

Как оформить детские пособия через МФЦ

Чтобы не стоять в очередях, россиянам доступны услуги многофункциональных центров, способных заменить взаимодействие с сотрудниками служб социальной защиты и страховых фондов.

Первоначально лучше обратиться в МФЦ по телефону и записаться на прием. Можно также подойти к сотруднику центра, получив талон электронной очереди и при оглашении нужного номера посетив кабинку.

Перед тем, как обратиться в отделение МФЦ, нужно обязательно зарегистрировать ребенка. Это является обязательным условием для оформления пособий от государства.

Сотрудники многофункциональных центров могут потребовать:

1. Заявление на пособие (заполняется непосредственно с работником МФЦ на этапе обращения).
2. Оригинал справки о составе семьи.
3. Свидетельство о рождении (если ребенку уже исполнилось 14 лет, на него предъявляется паспорт).
4. Справку о доходах семьи за последний квартал.
5. Оригиналы и копии документов, удостоверяющих личности родителей (копии можно снять на месте).
6. Справки с места учебы для школьников до 16 лет.

При отказе в получении выплат в рамках программы государственной социальной поддержки семей с детьми нужно разбираться с трудоустройством тех лиц, которые будут осуществлять уход за ребенком по достижении им определенного возраста, величиной прожиточного минимума и среднедушевого дохода на семью.

Заключение

Государство оказывает поддержку молодым родителям на всех этапах – от беременности до конечных этапов взросления. Предусмотренные законодательством РФ льготные категории необходимы для уравнивания социального положения различных групп населения. Поэтому к ним относятся: малоимущие семьи, которые подтвердили свой статус, жены военнослужащих по призыву и контракту, которые не всегда могут найти работу в связи с особым статусом.

Выплаты пособий регулярно индексируются. Также в систему социальной защиты непрерывно вносятся изменения, о чем свидетельствует принятый в конце 2017-го года закон 418. Не стоит забывать и о региональных программах, за счет которых в субъектах РФ предусмотрены надбавки к ежемесячным платежам.

Термин «детское пособие» - это собирательное определение, которое никак не обозначено в законодательстве России. Под ним подразумевается целый ряд выплат для лиц, имеющих детей.

Факторы, влияющие на детские выплаты

Зависит от цели ежемесячного детского пособия: восполнение утраченного (неполученного) дохода (если мать находится в декретном отпуске или занимается уходом за ребенком), материальная помощь родителей (единовременная помощь при рождении малыша) и т.д.

Устанавливается в каждом случае индивидуально и зависит от следующих обстоятельств:

стаж работы родителей;

место проживания (регион);

состав семьи (полная, неполная, многодетная);

совокупный доход домохозяйства;

• вид занятости родителей – военнослужащие, студенты, безработные и т.д.

  Получателями детского пособия могут быть:
  

  • один родитель из полной семьи;

    одинокая мать или отец;

  • попечитель;

    усыновитель.

  Все пособия делятся на 2 группы: федеральные и региональные. Первый тип выплат –федеральные – действуют во всех субъектах РФ, а региональные – зависят от места проживания.

  Целью детского пособия является материальная поддержка родителей и компенсация утраченного заработка во время отпуска по уходу за ребенком

  Федеральные пособия

  Одноразовые пособия:
  

  Оплата больничного по беременности и родам. Размер федеральной выплаты зависит от среднедневного заработка и количества дней декретного отпуска. Она выплачивается единовременной суммой на 140 дней, отдельно оплачиваются дополнительные 16 дней при осложненных родах.

  Выплата вставшим на учет по беременности. Это целевая помощь беременным, обратившимся в женскую консультацию на раннем сроке (до 12 недель).

  Выплата при рождении младенца. На нее может претендовать один из родителей малыша (ст. 11 ФЗ № 81).

  Пособие жене военнослужащего по призыву. Выплачивается женщинам на сроке беременности не менее 180 дней. За финансовой помощью следует обратиться в органы УСЗН по месту жительства.

  Выплата при передаче ребенка в семью. Основание для назначения - усыновление, установление опеки, передача несовершеннолетнего в приемную семью. Срок получения выплаты составляет 10 дней с момента передачи документов в органы УСЗН.

  Пособие по беременности и родам выплачивается только на период декрета, то есть только тем женщинам, которые воспользовались этим правом. Если женщины не приостановили свою деятельность после рождения малыша, то им выплата не положена.

  Ежемесячные пособия:

  

  За пособием по уходу за новорожденным до 1,5 лет необходимо обращаться по месту трудоустройства или в УСЗН

  Претендовать на него могут люди, ухаживающие за младенцем: мать, отец, бабушка и т.д. (ст. 13 ФЗ №81). Сумма выплаты неодинакова, она зависит от ряда факторов. Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия составляет 40% от среднемесячного заработка за 2 года, предшествующие декрету. Безработные женщины получают минимальные фиксированные выплаты.

  Производится до окончания отпуска (достижение малышом 3-летнего возраста). Она уплачивается по заявлению, поданному по месту работы лица, ухаживающего за ребенком (Указ Президента № 1110 от 30.05.1994 г). При досрочном выходе на работу право на компенсацию теряется.

  Пособие на ребенка военнослужащего по призыву. Право на выплату появляется с момента рождения малыша, но не ранее начала несения срочной службы отцом. Материальная помощь прекращается при достижении новорожденным возраста 3-х лет или по окончании срочной службы отцом (ст. 24 и 51 ФЗ № 53 от 28 марта 1998 года).

  Выплата неработающему лицу, ухаживающему за ребенком-инвалидом до 18 лет. Получение материальной помощи прекращается, если лицо, осуществляющее уход, устроилось на работу, стало получать пенсию и в других случаях, предусмотренных Постановлением № 397 от 2 мая 2013 года.

  Региональные пособия

  Региональные пособия регулируются законами субъектов РФ. Нет единого срока выплаты детского пособия в разных регионах. До скольки лет его платят, зависит от вида материальной поддержки и основания ее получения.

  К региональным ежемесячным выплатам относятся:

  

  В различных регионах сумма пособия может отличаться. Она определяется возможностями местного бюджета и уровнем экономического развития региона

  Оно выплачивается до момента достижения ребенком 3-х лет. Претендовать на него могут семьи, имеющие доход ниже прожиточного уровня в расчете на 1 человека. Размер материальной помощи устанавливается Указом Президента РФ № 606 от 7.05.2012 года и составляет прожиточный минимум в регионе. Каждые полгода необходимо подтверждать право на финансовую помощь.

  Ежемесячное пособие. После окончания отпуска по уходу за ребенком на территории всей страны возможно получение ежемесячной выплаты на несовершеннолетнего до достижения им 16-18 лет. Основания для ее назначения и процедура получения в каждом регионе разная. В среднем, это небольшие суммы - от 250 до 1000 рублей в зависимости от региона.

  Предусмотрены повышающие коэффициенты для одиноких матерей (размер пособия увеличен на 100%), детей военнослужащих и детей родителей, которые не уплачивают алименты (повышено на 50%) и т.д.

  Оказание материальной помощи семьям с детьми – приоритетное направление государственной деятельности. Целевые выплаты предусмотрены и на федеральном, и на региональном уровне. Сколько месяцев выплачивают детское пособие, зависит от множества факторов: вида выплаты, основания ее получения и т.д.

  Подробнее о детских пособиях смотрите в видео:

Каковы суммы детских пособий в России?

Действующее законодательство предусматривает несколько видов детских пособий. Длительность выплат зависит от цели поддержки:

• восполнение утраченного дохода (на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком);
• материальная поддержка родителей, усыновителей или попечителей (как правило, носит единовременный характер) и т. д.

Сумма выплат устанавливается отдельно для каждого вида пособия и может варьироваться от конкретных обстоятельств:

• региона проживания семьи;
• страхового стажа родителей и размера их заработка;
• количества детей в семье и пр.

Где и как можно получить детское пособие?

Порядок назначения детского пособия един для всех его видов: будущие или уже состоявшиеся матери должны обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Для безработных предусмотрена возможность оформления и получения поддержки в территориальных подразделениях фонда социального страхования и органах соцзащиты населения.

Какие детские пособия предусмотрены в России?

Детское пособие — это общее наименование различных видов государственной поддержки материнства в России. Ее действие начинается еще до рождения ребенка — в самом начале беременности.

Пособие для тех, кто вовремя встал на учет по беременности

В соответствии со статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 будущая мать, вставшая на учет к врачу акушеру-гинекологу по поводу беременности, срок которой не более 12 недель, вправе получить материальную поддержку (пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности).

Пособие предоставляется 1 раз (единовременная выплата), и его размер, согласно статье 10 закона № 81-ФЗ, составляет всего 300 руб.

Однако де-факто сумма немного выше — пособие подлежит ежегодной индексации. Например, в 2017 году будущая мать, своевременно обратившаяся к врачу, получит не 300, а 613,14 руб.

Для выплаты денег достаточно предоставления только одного документа — справки о беременности с указанием ее срока на момент обращения к врачу.

Декретные деньги

Декретным принято называть отпуск по уходу за ребенком. Однако закон считает иначе и под декретом понимает отпуск по беременности и родам. В силу статьи 6 закона № 81-ФЗ одноименное пособие предоставляется женщинам, отнесенным к одной из следующих категорий:

• работающие (официально трудоустроенные);
• государственные и муниципальные служащие;
• отбывающие наказание в МЛС и привлеченные там к оплачиваемой трудовой деятельности;
• адвокаты, члены фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели и т. д.;
• военнослужащие по контракту;
• студентки, обучающиеся очно;
• безработные (при условии увольнения по причине ликвидации предприятия-работодателя не более чем за 1 год до получения статуса безработной).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Женщины, усыновившие новорожденного, несмотря на отсутствие факта родов, также могут рассчитывать на получение пособия наравне с биологическими матерями.

Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно на период декрета и только тем, кто воспользовался правом на отпуск. Иными словами, женщины, не приостановившие трудовую деятельность после рождения ребенка, права на пособие лишаются.

ВАЖНО! Декретный отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после них. Если женщина ожидает близнецов (независимо от их количества), отпуск для нее увеличится до 194 дней: 84 до родов и 110 — после. Продлевают отпуск и роды, прошедшие с осложнениями, — при таких обстоятельствах после рождения ребенка мама будет находиться в декрете 84 дня вместо 70.

Декретные деньги выплачиваются разово и рассчитываются за весь период отпуска. Размер выплат устанавливается в зависимости от статуса матери:

• трудоустроенные в соответствии с трудовым договором — 100% средней зарплаты за всю продолжительность декретного отпуска;
• военнослужащие по контракту — 100% денежного довольствия за аналогичный период;
• студентки — 100% размера стипендии;
• безработные (если причина отсутствия работы — ликвидации работодателя) — 613,14 руб.

ВАЖНО! Равно как и пособие при постановке на учет, декретные выплаты индексируются государством каждый год, то есть в 2017 году безработные молодые матери вместо прежних 300 получают по 613,14 руб.

Получить выплату можно с ближайшей зарплатой после внесения всех необходимых документов работодателю:

• заявление о назначении и выплаты пособия;
• листок нетрудоспособности (больничный лист);
• справка о размере заработка.

ВАЖНО! Как правило, достаточно подачи только первых 2 документов — справку о зарплате работодатель оформляет и направляет в Фонд социального страхования самостоятельно.

Пособие при рождении ребенка

В отличие от пособия по постановке на учет и декретной выплаты, пособие по случаю рождения ребенка может получить любой из родителей (статья 11 закона № 81-ФЗ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случае рождения двойни (тройни и так далее) родители получат пособие на каждого ребенка. Материальная поддержка не предоставляется при рождении мертвого ребенка или его смерти в первые часы после родов.

Документы для получения пособия

Документы нужно предоставить не позднее чем через полгода после рождения ребенка:

• заявление о назначении пособия в связи с рождением ребенка (в случае рождения близнецов вносится 1 заявлением с указанием количества детей);
• справку из медицинского учреждения о рождении;
• справку о том, что второму родителю это пособие не назначалось и не выплачивалось (можно получить по месту его работы);
• при расторгнутом браке — копию соответствующего свидетельства;
• заверенную выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте трудоустройства (при получении пособия в ФСС).

Пособие по уходу за ребенком

Предоставляется любому из родителей, фактически ухаживающему за ребенком в течение одноименного отпуска (статья 13 ФЗ № 81).

В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) право на пособие получает любой родственник, осуществляющий уход.

ВАЖНО! Пособие по уходу за ребенком выплачивается ровно до того момента, как ребенку исполнится полтора года. Оставшиеся полтора года (до 3 лет), то есть до окончания отпуска, предоставляется ежемесячная компенсация в сумме 50 руб.

Деньги выплачиваются ежемесячно, и размер выплат, в силу статьи 15 закона № 81-ФЗ, определяется следующим образом:

• безработным, студентам-очникам, ухаживающим родственникам (при отсутствии родителей) — 3065,69 руб. за первого ребенка, 6131,37 руб. — за второго, третьего и т. д., максимум — 12 262,76 руб. в суммарном исчислении;
• работающим и служащим — 40% от среднемесячного заработка или денежного довольствия, но не менее 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимум — 24 536,57 руб.

Обратиться за получением пособия можно в любое время до того, как ребенку исполнится 1,5 года, или в течение 6 месяцев с этой даты, предоставив ряд документов:

Могут потребоваться дополнительные документы:

• справка о зарплате с предыдущего места работы (в случае ее смены в течение 2 лет, предшествующих уходу в отпуск);
• копии свидетельств о смерти родителей (судебного решения о лишении их родительских прав).

Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2017 году новоиспеченные родители получают 16 350,33 руб. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).