Больничный лист оформляется при необходимости самому застрахованному лицу (болезнь, травма, санкурлечение, протезирование) или для ухода за больным ребенком, недееспособным родственником.

Ответ на вопрос, сколько больничных можно брать в год, дан в ст.6 ФЗ-№225 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: без ограничения, до полного восстановления работоспособности. При этом законодатель дает развернутое определение каждого возможного вида нетрудоспособности и порядка назначения, расчета и лимита выплаты пособий по каждому из них.

Страховые случаи

Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой.

Всего страховых случаев, дающих право на оформление листка нетрудоспособности, несколько. Это:

• болезнь или травма самого застрахованного;
• уход за больным членом семьи;
• долечивание после болезни в санаториях, профилакториях и т.п.;
• протезирование;
• карантин.

При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного. Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.

Продолжительность оплачиваемого больничного

Болезнь или травма самого застрахованного. Лечащий врач, оформляя больничный, обязан придерживаться существующих правил выдачи. Единолично он выдает больничный на срок до 15-ти дней. Если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается по решению врачебной комиссии до момента восстановления работоспособности. Этот период может составлять 10-12 месяцев. Если улучшения нет, больничный закрывают и оформляется инвалидность.

При этом застрахованный получит оплату за 4 месяца непрерывной болезни или 5 месяцев с перерывом (не касается лиц, болеющих туберкулезом, им оплачивается весь срок нахождения на больничном до даты выздоровления или ухода на инвалидность). Если застрахованный работает по срочному договору, больничный лист может быть оплачен не более чем за 75 дней.

В таблице указаны зависимости между продолжительностью листка нетрудоспособности и болезнью.

Уход за больным членом семьи. Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи. При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены. Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:

1. Уход за ребенком до 7 лет - оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет.
2. Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием - оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.
3. Уход за ребенком от 7 до 15 лет, оплата не более 45 дней в год. Продолжительность одного больничного - 15 дней.
4. Уход за ребенком-инвалидом не старше 18 лет - оплата не более 120 дней в год. Ограничений по продолжительности больничного нет.
5. Уход за ребенком до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными новообразованиями - оплачивается весь период ухода без ограничения.
6. Уход за иными членами семьи - оплачивается не более 30 дней в год, ограничение по продолжительности - 7 дней.

Регламентируются условия оплаты и то, сколько дней в году можно брать больничный по каждому страховому случаю, статьей 6 ФЗ-№255 .

В видео специалист рассказывает на какой срок выдается листок нетрудоспособности

Оплата при увольнении и производственной травме

Размер оплаты больничного после увольнения, если не прошло 30 дней с даты расторжения трудового договора и не найдено новое место работы, предусмотрен статьей 7 ФЗ-№255 . На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет. Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы.

Интересные факты

Согласно закону устанавливать и менять период нетрудоспособности имеет право только врач. Поэтому, когда врач настаивает на продлении больничного исходя из самочувствия больного, а руководство угрожает штрафом или другими санкциями, если работник откажется приступать к работе, то закон полностью поддерживает работника и он может отстоять свои права в суде.

В случае получения травмы на производстве или профзаболевания пособие по больничному не корректируют коэффициентом страхового стажа (225-ФЗ от 27.07.2010 г.). Если травма произошла в случаях указанных в ст.227 ТК РФ, то есть попадает под определение «производственная», работнику выдается акт, подтверждающий это. Только при наличии такого акта больничный оплачивается в соответствии с установленными правилами, за исключением одного: работнику обязаны выплатить 100% рассчитанного по среднедневному заработку пособия независимо от размера страхового стажа.

Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма. В случае вины работника вопрос назначения выплат трактуется не в пользу пострадавшего.

Максимальный размер выплаты по больничному листу в месяц при производственной травме не должен превышать максимального размера страховых выплат за 4 месяца.

Сколько больничных листов можно брать в год, зависит от состояния здоровья застрахованного, частоты наступления несчастных случаев или получения травм, здоровья близких и детей. При этом надо помнить, при каких условиях оплачиваться будет не то количество дней нетрудоспособности, на которое выдан бюллетень, а разрешенное законодательством.

Если работник вынужден брать больничный по уходу за ребенком на больший, чем будет оплачен срок, врач все равно должен выдать больничный лист. Выдавать вместо больничного справку он не вправе. Только больничный может служить подтверждением отсутствия на работе по причине болезни ребенка.

Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях

Как бытовых, так и профессиональных, минимальное время выхода на больничный составляет 3 дня.

Максимальный срок листа нетрудоспособности, выписанного врачом самостоятельно, составляет 30 дней. Стоматологи и фельдшеры уполномочены выписывать больничный только на срок от 3 до 10 дней.

Медкомиссия при наличии благоприятного трудового прогноза может продлевать больничные листы до 12 месяцев, а в особых случаях и дольше .

Амбулаторное лечение

Амбулаторное лечение подразумевает, что больной лечится у себя дома. Например, при простуде, отравлении, легких травмах. Срок больничного листка устанавливается от 3 до 10 дней, но при необходимости тот же врач может увеличить это время до 30 дней.

При увеличении срока больничного врачебной комиссией в каждый 30-дневный период больной обязан проходить ее повторно. Максимальный срок увеличения может достигать 12 месяцев и даже более.

При необходимости поездки в медицинское учреждение в другом городе ко времени больничного прибавляется время поездки в обе стороны.

Лечение после операции

Больничный дается в день выхода из медицинского учреждения, при выписке. Допускается продлевать его от нескольких до 10 дней, т.е. максимально возможный срок восстановления после операции может быть 10 дней плюс срок, который больной находился в стационаре.

Врачебная комиссия при наличии весомых оснований может продлить срок восстановления до 10 или 12 месяцев в самых сложных случаях. Для контроля процесса восстановления больному необходимо будет каждые 15 дней являться в больницу.

Лечение в стационаре

При стационарном лечении лист нетрудоспособности выписывается на весь срок пребывания в нем пациента его лечащим врачом. Также в компетенции лечащего врача увеличить срок восстановления до 10 дней.

В случаях, когда больной проживает в другом городе, к прибавляется время, необходимое для обратной поездки до места проживания.

Санаторно-курортное лечение

При лечении в санатории больничный выдается профильным учреждением, но только в тех случаях, когда:

• Путевка в санаторий приобретена у профсоюза бесплатно;
• Путевка приобретена за 30% полной стоимости;
• Лечение назначено профильным врачом.

Больничный дается на время самого лечения в санатории и время, затрачиваемое на поездку до места лечения и обратно.

Когда во время лечения в санатории работник находится в ежегодном или дополнительном оплачиваемом отпуске, больничный лист не предоставляется вовсе.

В случае, когда время лечения больше, чем , больничный дается на время, которое больной был в санатории за вычетом отпускных дней.

Беременность и роды

:

• Больничный листок выписывается на 30-той неделе беременности продолжительностью 140 дней, 70 недель до времени родов и 70 после. Эти цифры не меняются в зависимости от того, в какое именно время наступили роды.
• Если беременность многоплодная, то больничный выдается на 28-ой неделе. Общий срок увеличивается до 194 дня (84 дня до родов, 110 после). Даже если факт многоплодной беременности установили не сразу, роддом сам увеличит больничный на 40 дней.
• Осложненные роды добавляют к больничному 16 дней.
• Преждевременные роды, произошедшие при 28-30 неделях, дают право на 156 больничных дней.
• Прерывание на сроке до 27 недель дает право на больничный на срок нетрудоспособности матери (минимум 3 дня). То же самое в случае мертворожденных детей или когда ребенок не переживает 6-ти суток.
• Если ребенок родился прежде времени, но выжил, больничный оформляют на 156 дней.

Болезнь ребенка

• Если заболел ребенок в возрасте до 7-ми лет, то лист нетрудоспособности на время, нужное для полного выздоровления. При этом он может даваться не только родителю, но и другому члену семьи или опекуну.
• В случае болезни ребенка возраста 7-15 лет максимальный больничный составит уже всего 15 дней.
• С 15 лет время сокращается уже до 3-х дней.

Усыновление ребенка

Усыновление ребенка в возрасте до трех лет дает право на получение листа нетрудоспособности сроком 70 календарных дней с даты рождения.

Эти правила действуют и в том случае, если ребенка родила суррогатная мать!

При усыновлении двух детей и больше срок составляет 110 дней со дня рождения.

Искусственное оплодотворение

При экстракорпоральном оплодотворении больничный выдается на весь срок, необходимый для выявления результатов оплодотворения. Обязательно учитывается и время проезда до специализированного учреждения и обратно.

Аборт

При искусственном прерывании беременности лист нетрудоспособности имеет фиксированный срок от 3 до 10 дней. При процедуре осмотра лечащий врач имеет может увеличить срок больничного максимум на 30 календарных дней. Решение по продлению срока может принять только медкомиссия.

Карантин

Карантин обеспечивает больничный лист не только заболевшим, но и тем, кто мог контактировать с заболевшим или сам стал бактерионосителем. В таких случаях длительность больничного листа определяется в зависимости от типа инфекции.

При уходе за ребенком до 7-ми лет, находящимся на карантине срок больничного продлевается на полный срок карантина. В этом случае больничный может оформить врач, наблюдающий за ребенком с приложением справки от эпидемиолога.

На какой размер компенсации вы можете рассчитывать в случае несвоевременной выплаты вашей зарплаты? По есть вся нужная вам информация!

Порядок продления больничного листа врачебной комиссией

Для увеличения сроков больничного листа руководитель медицинского учреждения вправе созвать специальную комиссию, которая примет решение о возможности продления.

Комиссию могут составлять только врачи, имеющие медицинскую лицензию . Также, они обязательно должны пройти обучение проведению экспертизы. Комиссия формируется в том учреждении, к которому относится человек по месту его временной или постоянной регистрации.

Медкомиссия оценивает состояние больного, принимает решения по дальнейшему лечению и при хорошем трудовом прогнозе увеличивает срок лечения до 10 – 12 месяцев.

При серьезных болезнях или травмах, когда дается неблагоприятный прогноз, пациенту дается 4 месяца на прохождение медико-социальной экспертизы по вопросу присвоения группы инвалидности.

Каждый сотрудник задавался вопросом – сколько по времени может длиться больничный лист? Во время нахождения в больнице или в не лучшем состоянии дома, приходится задумываться о выплатах материальных средств. Кому же положен данный документ и привилегии, в нем? Какова длительность (особенно в том случае, если был оформлен, например, больничный по уходу за больными родителями, подробнее описанный )? Ответы на интересующие вопросы расположены ниже.

Согласно основам охраны здоровья граждан страны, оформление особенного листа полагается в таких случаях:

1. При различного рода заболеваниях, связанных с нетрудоспособностью.
2. При получении различных травм, которые не совместимы с трудовой деятельностью.
3. При отравлениях токсичными веществами, также вследствие бытового отравления.
4. С наступлением поздних сроков беременности, а также родов.
5. При заболеваниях детей, в том числе и усыновленных.
6. В случае установления протезов, которые необходимо прикреплять в условиях медицинского учреждения.
7. В случае, если в семье есть инвалид, который не может обслужить себя самостоятельно.
8. В случае эпидемии, при карантине.

Хотя в любом случае следует отметить, что есть определенные ограничения по срокам максимального пребывания на больничном, описанные .

Продолжительность больничного по Трудовому Кодексу

В 2018 году длительность действия бумаги несколько изменена и зависит в первую очередь от тяжести состояния самого сотрудника. Минимум, который может занять больничный – это 3 календарных дня, максимум полгода (даже при условии пересечения с праздниками, хотя нюансы такого больничного подробнее описаны в статье по ссылке).

На сколько выдается документ после операции? Какова продолжительность? В зависимости от вида оперативного вмешательства, врач может выписать бумагу сроком от 24 календарных дней (подробнее о том, сколько составляет максимальный срок больничного листа, рассказано в статье по ссылке).

При ОРВИ дают срок — 7 дней, в течение которых осуществляются выплаты материальных средств.

По беременности и родам, как правило лист оформляется на 140 дней, если вынашивание ребенка протекает с осложнениями – 250 дней. Удаление папиллом, бородавок – около 3 календарных дней.

Максимальная продолжительность больничного листа

Нетрудоспособный лист оформляется в том случае, если сотрудник является не готовым к работе. Максимально, можно находится в домашних условиях не выходя на работу – 90 календарных дней, в случае возникновения какой – либо болезни.

На сколько дней выдается больничный лист после операции?

Продолжительность нетрудоспособного листа после операции разнится, однако в среднем она составляет 14 рабочих дня. Минимальный срок нахождения в стационаре или в домашних условиях — 7 календарных дней.

На сколько дней выдается в случае аборта или хирургического вмешательства? На практике сотруднику дается срок продолжительностью в 3 дня, тот минимальный период, за который женщина может восстановить свое здоровье и состояние.

В трудовом кодексе РФ прописана длительность, которая дается на искусственное оплодотворение женщины. На сколько дней выдается в таком случае? Врач вправе выписывать освобождение от работы на максимум при осложнениях после операции или родов.

На сколько выдается при операции на ноги? Ответ зависит от врача, который производил манипуляцию.

На сколько дней минимум выдается больничный лист?

Если говорить о продолжительности минимума, то однозначно срок составляет 3 календарных дня. Нетрудоспособность оформляется в виде особого документа, который далее предоставляется руководителю компании. Выплата пособия по уходу за больным членом семьи или по восстановлению здоровья зависит от стажа и продолжительности работы и средней заработной платы работника в месяц.

В случае получения травмы или травмирования ребенка на документе нетрудоспособности, продолжительность составляет 7 дней. Выдается пособие согласно Трудовому Кодексу. Продолжительность зависит от тяжести заболевания или травмы.

На сколько дней дают больничный после удаления матки?

Вследствие оперативного вмешательства по женской части выдается больничный лист – минимум на 3 календарных дня. Максимальная продолжительность дней при удалении такого органа, как матка, составляет 14 суток.

Важно помнить, что после истечения 3 дней, работодатель перестает выплачивать материальные средства сотруднику и далее эта опция ложится на фонд специального страхования. Сумма зависит от стажа работника, и минимум составляет 1000 руб.

На сколько дней дают больничный при ОРВИ?

ОРВИ – распространенное вирусное заболевание, которое может сразить каждого сотрудника. При оформлении больничной бумаги минимум учитывается состояние работника на текущий момент и в среднем продолжительность нетрудоспособности составляет — 7 суток.

Начисление сумм происходит ежедневно, согласно установленным тарифам. Для того чтобы получить после болезни законные средства, необходимо предоставить документ, в котором подтвержден факт болезни лечащим врачом. После этого работнику полагается больничное пособие.

Сроки выплаты больничного

Работодатель вправе выплачивать сумму выплат в течение полугодового периода от даты окончания бюллетени. Однако работник вправе требовать возврат средств ранее положенного срока.

Пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет ФСС

По законам РФ, каждой сотруднице положена выплата пособия по уходу за ребенком. В случае, если женщина трудилась на предприятии довольно длительный срок, она имеет право на сумму равную заработку. Однако если настоящая мама не работает и не была задействована в труде, то ей полагается минимальный размер доплат.

Сроки выплаты больничного по беременности и родам

В случае, если беременная женщина во время и до собственного положения находилась на предприятии, то положенная сумма ей достается от бывшего работодателя.

Если девушка находилась на безработном существовании, то размер пособия достается ей от фонда страхования. Срок выплат составляет примерно 10 календарных дней. Максимальная длительность листа – 60 суток с момента оформления декретного периода.

Все официально трудоустроенные граждане в случае болезни имеют полное право рассчитывать на получение пособия за вынужденно пропущенные рабочие дни. Компенсационная выплата осуществляется на основании документа, выданного мед. учреждением – больничного листа (БЛ). Законодательством предусмотрен общий для всех порядок исчисления причитающихся в случае временной нетрудоспособности выплат. В каких случаях в оплате может быть отказано? Сколько дней больничного оплачивает работодатель? Об этом пойдет речь в нашей статье.

Больничный лист – официальный медицинский документ установленного образца. Правила его заполнения и выдачи разработаны, утверждены на Законодательном уровне и обязательны к применению на практике. Осуществлять в нем записи следует предельно внимательно, так как если будут обнаружены какие-либо ошибки, то в начислении пособия по БЛ может быть отказано.

Б/лист заполняется на специальном, утвержденном Минздравсоцразвитием бланке (Приказы № 347н, 624н). Право выдавать документы по такой форме имеют исключительно мед. организации, имеющие лицензию на осуществление своей деятельности. Не имеют такого права бригады скорой помощи, станции переливания крови, приемные отделения поликлиник.

В качестве наиболее существенных правил выдачи листов нетрудоспособности (ЛН) можно назвать следующие:

• б/лист выдается (и оплачивается) только гражданам, за которых исправно и своевременно перечислялись страховые взносы в ФСС, а также гражданам других государств при наличии ряда факторов и условий;
• такой медицинский документ может быть получен и безработным лицом, но только при условии, что он числится в ЦЗН;
• у учреждения, заполняющего и выдающего БЛ, должна иметься в наличии действующая лицензия, подтверждающая его право проводить экспертизы, необходимые для определения уровня трудоспособности;
• не наделены правом выдачи б/листов сотрудники таких учреждений, как грязе- и бальнеологические лечебницы, надзорные мед. организации (профмедицина, медицина катастроф) и прочие;
• обязанности по оформлению и заполнению бланка документа ложатся на лечащего (иного) врача после осмотра обратившегося за медицинской помощью лица и занесения сведений о нем (жалобы, диагноз, назначения и т.д.) в амбулаторную карту;
• б/лист оформляется либо в день первичного обращения пациента в мед. учреждение, либо в день закрытия ЛН, дата получения больничного на руки ни на что не влияет;
• один экземпляр БЛ выдается максимум на 15 дней болезни, если временная нетрудоспособность длится дольше, то врач оформляет еще один документ – продолжение предыдущего.

Данные в БЛ заносятся на основании сведений, взятых из удостоверения личности пациента – паспорта. Выдается на руки заполненный больничный тоже только при предъявлении вышеуказанного документа.

Если гражданин на момент болезни имеет два (или более) официальных места работы, то мед. учреждением выдается несколько больничных листов – по одному для предъявления каждому из работодателей.

По каким правилам оплачивается б/лист?

До недавнего 2013 года все выплаты работникам по предоставленным ими больничным листам осуществлялись непосредственно компанией-нанимателем. Фонд социального страхования в последующем возмещал организациям выплаченные суммы. Начиная с 2013 года больничный за счет работодателя не оплачивается (не во всех регионах), выплата соответствующего пособия осуществляется по схеме

ФСС ⇒ работник

На компанию-работодателя в этом случае ложатся обязанности по своевременной уплате страховых сумм в Фонд соцстраха, расчет причитающихся компенсационных выплат и передача этих данных в ФСС.

Вся процедура выглядит следующим образом:

1. Гражданин предоставляет б/лист в бухгалтерию организации-работодателя.
2. Бухгалтер осуществляет необходимые расчеты, затем передает сведения по ним в ФСС.
3. Если бухгалтер все посчитал правильно, то ФСС направляет работнику причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности (на лицевой счет банковской карты или почтовым переводом).

Первые три дня больничного оплачивает работодатель.

Для исчисления суммы пособия, причитающегося находящемуся на больничном сотруднику, в учет берется его зарплата за последние 2 года. Тут имеются в виду именно календарные года, то есть, если работник заболел в 2016 году, то для начисления компенсации бухгалтер возьмет данные за 2015 и 2014 гг. При этом учитывается только официальный заработок сотрудника. Если он какое-то время работал без соответствующего оформления трудовых отношений, то этот период в расчет включен не будет, так как отчисления в ФСС осуществляются только с официального дохода. В соответствии с нормами действующего Законодательства работодатель в качестве страховых взносов в ФСС должен отчислять 2,9% от заработной платы сотрудника. Такие перечисления должны осуществляться на протяжении всего периода работы гражданина в организации и в течение 30 дней после расторжения трудового договора с ним (увольнения).

Исчисление пособия по болезни осуществляется с учетом таких факторов, как средняя зарплата работника и его трудовой стаж. Исключением являются б/листы, выданные лицам, ставшим жертвами травмы на производстве. Таким работникам пособие выплачивается в размере 100 % их среднего заработка.

Может ли быть оплачен больничный за счет работодателя? Сколько дней в 2016 году будет компенсировано из бюджета организации? На любую компанию-работодателя ложится обязанность по оплате из собственных средств первых трех дней нетрудоспособности сотрудников. Это правило действует в случаях, когда работник находится на больничном по причине собственной болезни. Если уход требуется его родственнику или нетрудоспособность наступила в связи с беременностью и родами, то б/лист будет полностью оплачен ФСС.

Сколько дней больничного оплачивают?

Оплачиваемый период в рамках больничного листа прописан в ст.6 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. В нем говорится, что БЛ, выданный вследствие получения травмы или некого заболевания, подлежит полной оплате от первичного обращения в мед. учреждение до момента возвращения трудоспособности.

Возможные исключения указаны в п. 4 и 5 ст. 6 этого Закона. В частности, лицу, получившему инвалидность, может быть оплачено 4 месяца непрерывного нахождения на больничном или 5 месяцев в рамках одного года. Отдельные условия предусмотрены для лиц, болеющих туберкулезом. Им больничный оплачивается вплоть до полного восстановления трудоспособности или до момента пересмотра группы инвалидности, присвоенной из-за этого заболевания.

За 75 дней пособие выплачивается гражданам, которые работают на основании срочного трудового договора, заключенного не более чем на полгода. При выявлении общего числа дней, подлежащих оплате, необходимо учитывать возможное наличие неоплачиваемых периодов, перечисленных в п. 1 ст. 9 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Сколько дней оплачивается из больничного по уходу за ребенком

При возникновении у ребенка какого-либо заболевания трудоустроенный родитель может получить в мед. учреждении больничный лист. Документ выдается на весь период болезни и оформляется по тем же правилам, что и БЛ на самого работника. Больничный выписывается при условии, что ребенку в обязательном порядке требуется уход на протяжении всего лечения. Такие БЛ подлежат оплате в полном объеме и на общих основаниях. Единственным отличием является количество дней, за которое может быть начислена соответствующая компенсация.

Так сколько дней в году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком? Длительность компенсируемого периода напрямую зависит от возрастной группы несовершеннолетнего. По б/листам, выданным на детей до 7 лет, заболевание которых входит в «специальный перечень», оплачиваются 90 дней в течение года, на детей младше 7 лет, болезнь которых не числится в «спец. перечне» – 60 дней. При необходимости ухода за ребенком-инвалидом компенсируется 120 дней вынужденного отсутствия на работе в рамках одного года.

Указанные нормативы действительны для каждого ребенка. То есть если в семье двое детей, не достигших семилетнего возраста, и их заболевания отсутствуют в «специальном перечне», то количество оплачиваемых дней больничного за каждого из них составит 60 дней в году. «Специальный перечень» заболеваний утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ №84н от 20.02.2008 г.

Больничный лист может быть выдан не только на родных детей работника, но и на усыновленных, а также пасынков, внуков, братьев/сестер.

Возможные нюансы и ограничения

При выдаче (и оплате) листов нетрудоспособности нужно принимать в учет существующие ограничения.

Больничный лист не оформляется в следующих случаях:

• если гражданин находится на санаторно-курортном лечении без действительного и правильно оформленного направления от лечащего врача;
• когда работник проходит медицинский осмотр, ему осуществляют протезирование зубов, иные медицинские процедуры или если при осмотре никаких признаков болезни у него не обнаружено.

Касаются ограничения и размера выплачиваемого пособия, точнее, величины дохода, с которого оно будет начисляться. Значение средней з/платы, исходя из которого будет рассчитываться компенсационная выплата, не может быть меньше действующей величины МРОТ. Нужно учитывать, что минимальный размер оплаты труда меняется ежегодно. Имеется и верхний лимит оплаты БЛ, касающийся размера среднегодового заработка. Он также меняется каждый и год и, например, в 2015 году был равен 670 тыс. руб.

При необходимости трудоустроенный гражданин может получить больничный для осуществления ухода за кем-то из взрослых членов семьи. Продолжительность такого БЛ не может превышать 7 дней, а общее число оплачиваемых в году дней равняется 30. Продлить такой больничный лист можно только на основании соответствующего решения врачебной комиссии. В таком случае общая продолжительность оплачиваемого периода также возрастает, но не более чем еще на 30 дней.

На всех работодателей, вне зависимости от их статуса (ИП, ООО, ОАО и прочие) возложена обязанность по обязательной оплате больничных листов, предоставленных сотрудников (с учетом действующих ограничений). Отказ от начисления пособия является грубым нарушением и влечет за собой серьезные последствия. Работодатель может пренебречь своими обязательствами только в случаях, когда у него возникают сомнения касаемо подлинности предоставленного документа.

Отвечая на вопрос, сколько дней в году оплачивается больничный лист, работодатель должен руководствоваться соответствующими нормами действующего Законодательства РФ, а также положениями Трудового кодекса РФ. В противном случае появляется вероятность нарушения действующих правил. И как следствие, внимание со стороны Инспекции по труду, Прокуратуры, иных контролирующих органов. А также последующее наложение значительных штрафов или наступление для организации и должностного лица иных негативных последствий.

При временной нетрудоспособности человеку необходим больничный лист. Этот документ служит официальным подтверждением пропуска рабочих дней, чтобы не последовало увольнения. Лист предоставляется не только с проблемами здоровья, но и при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, другим родственником или по причине беременности. На сколько выдают больничный, зависит от вида заболевания.

Срок действия документа

На сколько дней дают больничный лист, определяется после сданных анализов, которые позволяют установить диагноз. Средний его срок равен 10 дням. Сейчас в России действует документ, принятый Минздравмедпромом, где прописаны сроки выдачи документа в зависимости от травм и болезней.

Если в установленный период человек так и не выздоровел, то больничный продлевается. Только выполняется это после осмотра врача и выдачи соответствующего документа. Если определение состояния здоровья выполнить невозможно, то лист продлевается до восстановления трудоспособности. На сколько дней дает больничный терапевт, зависит от анализов.

Амбулаторное лечение

На сколько дней дают больничный при ОРВИ? Обычно при таком недуге для восстановления предоставляется не больше 5 дней. Этого будет достаточно, поскольку большинство людей полностью выздоравливают за этот период. Если требуется по причине травмы или осложнения, в том числе после посещения стоматолога, то больничный будет выдан до 10 суток.

Стационарное лечение

На сколько дней дают больничный после операции? Обычно в стационарных условиях лечение длится до 15 дней, но все зависит от состояния пациента. А определяется это на основе анализов.

На сколько дней дают больничный после удаления определенного органа? Решение устанавливает врачебная комиссия, поэтому лечение продлевается до 1 месяца. Если была проведена экспертиза, то срок равен 1 году.

Уход за родственником

В законе прописано право людей на больничный, если их родственник заболел. Тогда оформляется документ на общих основаниях. На сколько дней дают больничный по закону в этом случае? Время его действия будет равно 10 дням. Если есть необходимость взять до 7 лет, то оформляется документ до абсолютного выздоровления. Когда детям от 7 до 15 лет, то уход продлевается до 15 дней. Больничный с ребенком-инвалидом максимально предоставляется на 120 дней в год.

Беременность и роды

На сколько дней дают больничный, когда нужно уйти на время с работы по причине беременности и родов? По правилам этот срок равен 140 дням. Лист предоставляется на 30 неделе, когда будут выполнены нужные осмотры, а также сданы анализы. Около 70 дней дается до родов и 70 - после.

Увеличение срока больничного может быть по причине:

• вынашивания 2 и более плодов - предоставляется 194 дня;
• при осложнениях дополнительно дается 16 суток.

Может ли длиться больничный 1 день?

Многие интересуются тем, на сколько дней дают больничный, если лечение не займет много времени. В этом случае врач решает, какой период для восстановления предоставить, но обычно он равен от 1 до 3 дней. Больничный на короткий период предоставляется для выполнения некоторых медицинских действий, когда пациенту нужно побыть под наблюдением врачей несколько часов.

Возможны ли два больничных подряд?

Если у работника оказалось 2 больничных, предоставленных подряд, то это не является нарушением. Причиной явления может быть обращение к врачам различных направлений или посещение разных медицинских организаций.

Пациенту предоставляется больничный на полное время восстановления, в том числе на период направления к месту расположения медицинского учреждения. Если требуется длительное лечение, то врачебная комиссия принимает решение о продлении больничного.

Где выдается?

Документ о необходимости лечения предоставляется в поликлинике по месту проживания или другой медицинской организации, где происходит наблюдение. При этом пациента могут положить в больницу, если это необходимо. Нередко человек лечится дома, а в поликлинику приходит для обследования. Если обращаться в частную клинику, то надо убедиться в наличии лицензии, а также ознакомиться с работой учреждения. Только действительный документ будет служить уважительным подтверждением отсутствия на работе.

Продление больничного

Когда времени в 30 дней для полного выздоровления было мало, необходимо продление больничного. В этом случае нужно обратиться к главврачу, который созывает комиссию. Также проводится специальная экспертиза, позволяющая определить нетрудоспособность пациента. Обычно выполняются общие анализы и УЗИ.

При наличии серьезных повреждений и травм процедуры осуществляются в более простой форме. Максимальный срок больничного равен 10-12 месяцам. Обычно продление требуется при туберкулезе, операциях, черепно-мозговых травмах, заболеваниях позвоночника, потере памяти. Нетрудоспособность врачи должны подтверждать каждый месяц.

Принципы выдачи больничного листа для стационарного лечения

Часто бывают ситуации, когда человек неожиданно поступает в медицинскую организацию. Тогда больничный лист предоставляется при выписке, когда отдаются и другие документы. Учитываются дни нахождения в стационаре. Нередко пациенту надо ходить к врачу только в назначенные дни, к примеру, для выполнения перевязки или осмотра. Тогда лист выдается в день посещения специалиста. Документ будет служить доказательством отсутствия на работе по уважительной причине.

День оформления больничного

Достаточно популярным является вопрос не только о том, на сколько дней дают больничный, но и с какого дня его надо оформлять. Документ выдается при обращении к врачу, который подтверждает временную нетрудоспособность.

Если пациент обратился в медицинское учреждение в вечернее время, то больничный выписывается со следующего дня. У человека есть право получения документа даже при отпуске. Число законных выходных работодатель должен продлить. Выходные оплачивают на основе рабочего стажа:

• при стаже от 8 лет больничные дни оплачиваются в 100% размере заработной платы;
• если стаж равен 5-8 лет, то работнику положена компенсация в размере 80% от дохода;
• при работе от 1 месяца до 5 лет - 60%.

Требуется ли предупреждение работодателя?

В законодательстве не указано, что работник обязан предупредить руководство о своей болезни. Но каждая организация функционирует на основе норм внутреннего распорядка, где есть правила оповещения об отсутствии сотрудника, в том числе по болезни. Поэтому работник должен известить своего начальника о болезни, и открытии больничного листа.

ТК РФ свидетельствует, что отсутствие сотрудника в течение 1 дня или больше 4 часов становится причиной увольнения, поэтому необходимо предупреждение руководства, ведь это в интересах самого работника. Также имеет значение, знает ли начальник о состоянии здоровья своего сотрудника. Например, при наличии хронического недуга работник может часто отсутствовать.

Предупредить о больничном можно разными способами:

• телефонным звонком;
• сообщением на электронную почту или телефон;
• с помощью социальных сетей;
• передать информацию через коллег;
• отправление по факсу больничного листа.

Только желательно оповестить работодателя заранее, чтобы избежать неприятных ситуаций. Необходимо предупредить о примерном времени отсутствия. В случае продления больничного тоже необходимо оповещение начальства. Какой бы срок больничного не был назначен, человек должен полностью восстановиться. Только тогда он сможет полноценно работать в коллективе. Решение о выписке принимает врач на основе анализов. Для этого ставится соответствующая запись, служащая подтверждением выздоровления.