Вот уже на протяжении девяти лет каждый год 28 апреля отмечается Всемирный День охраны труда. В свое время Международная организация по охране труда решила таким образом привлечь внимание к этой проблеме. Ведь количество смертей и травмирования сотрудников на рабочем месте с каждым годом только растет.

Россия, к сожалению, в этом плане не исключение. В нашей стране у длительная история. Началось все еще с Российской Империи, в далеком 1882 году. Именно тогда была создана фабричная инспекция, основной задачей которой, помимо наблюдения, являлся контроль за работодателями - за соблюдением ими всех Детям и подросткам, коих в те годы было немало на фабриках, уделялось особое внимание. Через 21 год после этого, в 1903, были прописаны правила о предоставлении компенсаций тем работникам, которые пострадали на рабочем месте. В случае смерти работника, компенсация выплачивалась его ближайшим родственникам.

История же самого праздника, который называется - День охраны труда, началась в США и Канаде. В 1989 году профсоюзы этих стран устроили «День памяти погибших работников». Спустя всего десять лет, более ста государств мира переняли этот опыт и стали всевозможными законными способами привлекать внимание государственных деятелей к такой вопиющей проблеме, как охрана труда. И наконец, праздник стал отмечаться под своим современным названием - День охраны труда. Таким образом, все больше стран стали осознавать размах, который приобрела эта проблема. Данные, которые предоставляет Международная просто шокируют: около шести тысяч человек в мире ежедневно погибают на работе! И эта цифра с каждым годом увеличивается на 10%. Все эти смерти в большинстве своем связаны с экономией на средствах техники безопасности, тем самым работодатель снижает рыночную стоимость продукта, что кажется ему крайне выгодным. Избитая фраза о неизбежности профзаболеваний должна быть искоренена из лексикона работодателей раз и навсегда.

Сама МОТ - основатель такого праздника, как Международный День охраны труда, была создана структурным подразделением Лиги Наций в далеком 1919 году. Активистами этой организации были социал-демократы Америки и Европы. Устав ее разработала Комиссия по труду мирной конференции. Этот устав вошел в

Сегодня больше сотни стран проводят митинги, шествия, акции в поддержку рабочих, причем не только в День охраны труда. Большинство предприятий и организаций России активно поддерживают подобные мероприятия.

МОТ приводит такие неутешительные данные: ежегодно по причине несчастных случаев и в связи с заболеваниями, вызванными профессиональной деятельностью, в мире умирает более 2 миллионов человек. Плюс к этому 270 страдают от травмирования на рабочем месте. Более 160 миллионов человек встают на медицинский учет по причине профзаболеваний. Порядка 600 тысяч производственных несчастных случаев регистрируется только в странах СНГ. Эти отнюдь невеселые цифры должны заставить задуматься всех работодателей об организации условий труда, о том, что безопасность на рабочем должна быть прежде всего. Просто нельзя экономить на безопасности, это недопустимо. И именно на этом моменте акцентируют внимание работодателей специалисты международных служб.

МОТ говорит о том, что 4% мирового ВВП потеряны именно в результате небрежного отношения работодателей к тем условиям труда, которые созданы на рабочих местах. Также стоит учесть, что смерти в результате и профзаболевания не должны быть «издержками профессии». И День охраны труда - лишний повод задуматься о безопасности сотрудников на рабочих местах.

Если на досуге пролистать календарь на 2019 год, то не сложно изумиться обилию памятных дат. Каждая посвящена определенному событию и совсем скоро наступит одно из наиболее важных для всех профессий – Всемирный день охраны труда. Что это за праздник и какого числа придет в Россию? Когда стартуют традиционные мероприятия и почему участие в них залог лучшего будущего? Пора разобраться и задуматься!

Трудиться спокойно всегда и везде!

Достаточно молодой праздник глобального значения и масштаба – World Day for Safety and Health at Work отмечается с 2003 года. Основной предпосылкой к его возникновению стала акция, ранее получившая широкое распространение в Соединенных Штатах Америке и Канаде. В конце восьмидесятых (1989г.) с подачи профкомов в этих странах начали отдавать дань почтения потерявшим жизнь и искалеченным на производстве.

Позже День памяти был взят на вооружение членами Международной организации труда (МОТ) и поставлен во главу угла в стремлении переломить ситуацию с травмоопасностью и смертностью на предприятиях всего мира. Так календарь пополнила еще одна памятная дата, преследующая своей целью заострение внимания мирового сообщества на проблемах подготовки и повсеместного внедрения мероприятий, направленных на поддержание на должном уровне здоровья и жизнедеятельности граждан за счет включения в обиход актуальных кластеров:

• следование санитарным нормам и правилам гигиены;
• контроль электро и пожарной безопасности;
• комфортный и предохраненный контакт с техническими средствами;
• снижение уровня травматизма, аварийных ситуаций, профзаболеваний;
• постоянное совершенствование трудового быта.

В 2019 году Всемирный день охраны труда (ВДОТ) выпадает на выходной – воскресенье, а вопрос, какого числа праздновать, задавать стыдно. Зазорно не знать, что дата – 28 апреля носит и является фиксированной. В России торжественные мероприятия принято проводить в будничной обстановке. Нередко они назначаются или продолжаются после смен, вахт и дежурств или в перерывах.

На страже интересов каждой профессии

За годы пропаганды в рамках ВДОТ и не только международная инициатива МОТ успела объединить 175 государств. На предприятиях появились специализированные инженерные службы, ответственные за соблюдение стандартов организации. С учетом особенностей того или иного кластера:

• разрабатываются правила техники безопасности;
• проводится регулярный инструктаж сотрудников;
• осуществляется контроль за соблюдением норм МОТ

Несмотря на масштабы подхода, ежегодно в мире фиксируются миллионы случаев травматизма, растут уровень профзаболеваний и показатели летальности, наносится непоправимый ущерб ВВП государств. Всемирный день сохранения здоровья трудящихся на производстве призван освещать пагубную статистику и призывает к ее снижению путем проведения массовых агитационных мероприятий.

Традиции празднования в России

Отечественная история заботы о рабочих гораздо старше учрежденного МОТ торжества. Ее отчет ведется с момента появления понятия «фабричная инспекция» (1882 г.). Благодаря слаженным действиям контролеров и профсоюзов, в 1903 году введено в уклад выделение финансовых компенсаций пострадавшим на фабриках, заводах и в процессе добычи горных ресурсов, а также их семьям.

Сегодня продолжают создаваться и подгоняться реалии современности нормативные акты, регулирующие безопасный труд во всех отраслях деятельности человека. Что касается традиций празднования Дня охраны труда в России, то к ним относятся следующие мероприятия:

• тематические собрания и митинги;
• посещение мемориалов погибших рабочих;
• информационно-просветительские семинары;
• чествования ответственных специалистов

Важный и нужный праздник, говорит, прежде всего, о том, что не нужно заглядывать в календарь памятных дат, чтобы внести свой вклад в общее дело. Этот месседж касается молодого поколения, в руках которого будущее без травматизма, профзаболеваний и смертей в процессе трудовых свершений.

Теплые слова в честь достойного торжества

Поздравления в Днем охраны труда
в стихах	в прозе	короткие и СМС
Каждый труд – он по-своему важен, Важен грузчик, хирург, депутат. Я хочу пожелать в этот праздник, Чтоб работе своей ты был рад! Пусть не в тягость будет она ежедневно, В твоей жизни всегда пусть присутствует смех. И зарплата растет, и в сохранности нервы, С Днем охраны труда поздравляю, работников всех! Мы на работу каждый день идем. Благодаря труду достойно мы живем. Чтоб травм, ушибов избегать, Нам безопасность надо соблюдать! С всемирным Днем труда охраны поздравляем, Всегда здоровыми вам быть желаем. Пускай работа и любимый труд Вам радость, вдохновение несут! Сегодня День охраны труда, О безопасности помнить надо всегда, Чтоб здоровье на работе не терять, Правила надо знать и соблюдать! Так пусть же безопасным будет труд, Пусть на работу люди с радостью идут, Ушибов, травм не будет никогда, Здоровы будьте, счастливы всегда!	Поздравляю со Всемирным днём охраны труда и желаю отменных условий для успешной работы и полноценной жизни. Пусть работается легко и весело без несчастных случаев и опасных ситуаций, без единых травм и ненужных стрессов. Удачи, терпения, благополучия и хорошей погоды в душе. Труд это неотъемлемая часть нашей жизни и каждому из нас хочется, чтобы он не только достойно оплачивался, но и был максимально безопасен и удобен. Поздравляю всех ответственных за охрану труда с профессиональным праздником. Желаю вам спокойных трудовых будней, без ч. п и форс-мажоров. Благополучия в личной жизни. Удачи во всех делах и всегда дружеской обстановки в коллективе! Сегодняшний праздник имеет мировые масштабы: мы празднуем Всемирный день охраны труда. В офисе и на производстве, в любой сфере мы стремимся к тому, чтобы работать было безопасно. Пусть каждый рабочий день приносит только радость от выполненных задач и материальный достаток, а здоровью на рабочем месте ничто не угрожает!	Пусть не приносит вам вреда В охраны вешний День труда Работа, а одну лишь радость, Доход и лёгкую усталость. Условий вам благоприятных И новостей невероятных! Охрана труда – непростая забота, Всех надо укрыть от тревог и потерь! Так пусть поскорее приходит суббота Отметим же дружно ваш праздник теперь! В День охраны труда – примите наши поздравления! В работе, как вам известно, важнее денег – безопасность, и потому, сегодня я желаю вам, прежде всего, работать легко, в условиях соответствующих всем нормативам! И, конечно же – будьте счастливы! Охраняя нас от бед Вы живите славно! Дружно, счастливо, сто лет, Трудов наших охрана! Трудиться хорошо, но хорошо трудиться безопасно. Спасибо, что заботитесь о нашей безопасности, проводите необходимый инструктаж, просите нас быть осторожнее. С праздником, дорогие инженеры охраны труда!

Всемирный день охраны труда отмечается 28 апреля. В 2019 году он проходит 17-й раз. Праздник справляют специалисты по контролю над соблюдением правил безопасности: инженеры, разработчики норм и законодательных актов. В торжествах также участвуют преподаватели и студенты профильных учебных заведений. Всемирный день охраны труда - памятная дата для родственников, друзей, близких и коллег людей, которые погибли после несчастных случаев на производстве.

Цель праздника - содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве.

История праздника

С 1989 года в США и Канаде проходило мероприятие «День памяти погибших сотрудников». Его инициировали профсоюзы. Мероприятие посвящалось работникам, которые погибли или травмировались на производстве. В 2003 году Международная организация труда (МОТ) учредила Всемирный день охраны труда

Традиции праздника

Ежегодно праздник проходит под новым девизом.

Во Всемирный день охраны труда международные движения при поддержке властей проводят шествия и митинги, флешмобы. Устраиваются конференции, участники которых обсуждают законодательные акты по охране труда, предлагают методы совершенствования мер защиты трудящихся. В учебных заведениях проходят занятия по повышению культуры безопасности жизнедеятельности. В эфире телевидения и радиостанций транслируются передачи о состоянии охраны труда на предприятиях, мероприятиях профсоюзов по ее обеспечению.

В преддверии праздника в РФ ежегодно проходит Всероссийская неделя охраны труда. В ходе мероприятия устраиваются научно-практические конференции, круглые столы, семинары, тренинги, курсы повышения квалификации, экспертные консультации, презентации и выставки. Организуются церемонии награждения лучших специалистов в области охраны труда дипломами, медалями и орденами за достижения в работе.

О профессии работника по охране труда

Работник по охране труда в России внедряет и контролирует соблюдение законодательных норм по безопасности профессиональной деятельности. Он обучает сотрудников предприятия правилам техники безопасности, наблюдает за эксплуатацией сооружений, оборудования и соблюдением санитарно-гигиенических норм, предоставляет средства индивидуальной защиты.

• По статистике МОТ, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежедневно в мире умирает 6 тысяч человек, в год - 2,3 миллиона.

28 апреля, решением Международной организации ILO, объявлено Всемирным днем охраны труда. В отличие от Первомая, эта дата не призывает к пролетарской солидарности трудящихся, по улицам не ходят радостные демонстранты. 28 апреля имеет своей целью привлекать внимание всей мировой общественности к нерешенным проблемам охраны труда, а также продвигать культуру труда во все сферы деятельности человека.

День этот начали отмечать с 2003 года. Однако, предшественником Всемирного дня охраны труда считается американский День памяти погибших работников, впервые проведенный в 1989 году. Цифры, которые приводят аналитики, шокируют: смертность и заболеваемость из-за несчастных случаев на производстве колоссальна. Поэтому, каждый здравомыслящий трудящийся, безусловно, должен в этот день принять участие в мероприятиях, направленных на привлечение внимания к вопросам охраны труда.

Важнейшее дело - охрана труда.
Без этой охраны сейчас - никуда!
Работе своей отдаем мы все силы
И хочется, чтобы наш труд защитили.

Пусть все, кто охраной труда занимаются,
Здоровыми будут, всегда улыбаются.
На вас вся надежда, ведь каждый боится,
Вдруг с ним на работе чего-то случится.

С Днем охраны труда поздравляем,
Плодотворной работы желаем:
Чтоб все были в порядке бумаги,
Чтоб никто не попал в передряги,

Соблюли чтоб сотрудники нормы,
Относились всерьез, без проформы.
Пусть ни травм, ни ЧП не случится,
А надбавка к ЗП состоится.

Поздравляю со Всемирным днём охраны труда и желаю отменных условий для успешной работы и полноценной жизни. Пусть работается легко и весело без несчастных случаев и опасных ситуаций, без единых травм и ненужных стрессов. Удачи, терпения, благополучия и хорошей погоды в душе.

Чтоб не было увечий на работе,
Заболеваний, травм и всяких бед,
Труда охрану уважать должны мы,
Главней ее на предприятьях нет,
Мы в этот день напомним всем на свете,
Инструкции так важно соблюдать,
Они помогут в сложные минуты
Сберечь здоровье, жизнь не потерять!

С Днём безопасного труда
Я поздравляю Вас сегодня,
Работа будет пусть всегда
Нетравматичной, плодотворной.

Пусть атмосфера будет лёгкой
На производстве и в семье,
Не утомляет пусть нисколько,
И никогда не надоест.

Со всемирным днём охраны труда!
Всем желаю работать без травм и вреда.
Быть здоровым и все правила знать,
Чтоб несчастья ненужные вам избежать.

Пусть труд ваш будет всегда безопасным,
Доход - внушительным, просто прекрасным.
Настроения отличного никогда не терять
С улыбкою жить, трудиться и процветать.

Мы на работу каждый день идем.
Благодаря труду достойно мы живем.
Чтоб травм, ушибов разных избегать,
Нам безопасность всегда надо соблюдать!

С всемирным Днем труда охраны поздравляем,
Всегда здоровыми вам быть желаем.
Пускай работа и любимый труд
Вам радость, вдохновение несут!

Охранять все труд должны,
Чтобы не было беды
И ЧП чтоб не случалось,
Травм совсем не получалось.

Так запомни сейчас ты
Правил следующих ряды:
Пальцы в двери не втыкай
И приборы выключай.

Руки, ноги береги
И по стройкам не броди.
Соблюдая предписания,
Избежишь ты наказанья!

Вы чей-то труд все время охраняете,
О безопасности чужой не забываете,
За это вам и слава, и хвала,
Успешными пусть будут все дела!

Пускай зарплата будет безразмерной,
Всегда в порядке будут ваши нервы,
Пусть любят вас и ценят высоко,
И уважают очень глубоко!

А в личной жизни солнце ярче светит,
И очень любят и жена, и дети,
Успешных будней и веселых выходных,
Отличной жизни для любимых и родный!

День этот посвящен труда охране,
Желаю травм в работе вам не знать,
В труде всегда придерживаться правил,
Спокойствия, контроля не терять.

Чтобы работа приносила радость,
Счастливо возвращались вы домой,
Вы строго соблюдайте безопасность
В любом труде и в должности любой.

Без охраны труда ни туда и ни сюда.
С праздником вас поздравляем,
Под защитой быть желаем.
Вы - блюстители порядка.
И халаты, и перчатки
Заставляете носить,
Чтобы нас всех защитить.
Вам сегодня пожелаем
Мы на счастье урожая.
Пусть вас свыше берегут
За такой нелегкий труд.

Для того, чтобы привлечь всеобщее внимание к актуальной для всего мира потребности – улучшить охрану труда молодых работников и положить конец детскому труду, в этом году под эгидой Всемирного дня охраны труда (28 апреля) и Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) проводится совместная годовая кампания под лозунгом: «Безопасность и здоровье нового поколения».

Концептуальная записка

Вводная информация

Для того, чтобы привлечь всеобщее внимание к актуальной для всего мира потребности – улучшить охрану труда молодых работников и положить конец детскому труду, в этом году под эгидой Всемирного дня охраны труда (28 апреля) и Всемирного дня борьбы с детским трудом (12 июня) проводится совместная годовая кампания под лозунгом:

«Безопасность и здоровье нового поколения».

Данная тема призвана способствовать тому, чтобы переход молодежи от учебы к труду, из детства во взрослую жизнь происходил в безопасных и безвредных для здоровья условиях.

Совместная кампания призывает активизировать усилия, направленные на решение Задачи 8.8 в рамках Целей в области устойчивого развития (ЦУР) – «защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся» к 2030 году и Задачи 8.7 ЦУР – «принять срочные и эффективные меры для того, чтобы … обеспечить запрет и ликвидацию наихудших форм детского труда» и покончить со всеми формами детского труда к 2025 году. Для того, чтобы достичь этих целей ради следующего поколения работников всего мира, требуется согласованный комплексный подход к искоренению детского труда и продвижению культуры профилактики в области охраны труда.

Право на безопасный и здоровый труд имеют работники всех возрастов. Молодых работников (в возрасте 15-24 лет) в мире насчитывается 541 млн – это более 15 процентов всей рабочей силы, и уровень несмертельного производственного травматизма среди них на 40 процентов выше, чем среди взрослых работников старше 25 лет. Помимо этого, здоровье и сама жизнь молодых работников часто подвергаются риску из-за присутствующих на рабочих местах опасных производственных факторов. Ко всему прочему, дети имеют право на защиту от всех форм детского труда. Детским трудом во всем мире занимаются 152 млн детей, причем 73 млн из них заняты на опасной работе, т.е. такой, которая по своему характеру или условиям, в которых она выполняется, может нанести вред здоровью, безопасности или нравственности детей.

Улучшение охраны труда молодежи, в том числе искоренение опасных видов труда, приводит к улучшению охраны труда всех работников. А улучшение охраны труда и благосостояния всех работников, включая родителей и других родственников, позволит улучшить перспективы развития охраны труда молодежи, поможет предупреждать несчастные случаи и заболевания среди кормильцев и предотвращать использование детского труда.

Из-за различных факторов риска, характерных именно для молодых работников, вероятность того, что они могут пострадать от присутствующих на рабочих местах опасностей, возрастает. Эти факторы риска могут быть присущи их возрасту (например, стадия физического, психосоциального и эмоционального развития) или зависеть от него (например, уровень квалификации, опытности, образования).

Молодые люди, являясь работниками, зачастую бывают не осведомлены о своих правах, а являясь работодателями – о своих обязанностях в области охраны труда и не проявляют особого желания говорить о существующих в этой области рисках. Ввиду того, что они в довольно значительной степени присутствуют в опасных отраслях экономики и подвергаются воздействию существующих в этих отраслях опасных факторов, риск производственного травматизма среди них возрастает еще больше.

Поскольку молодые работники обычно не обладают высокой профессиональной квалификацией, рабочим опытом и переговорным потенциалом, им чаще всего удается устраиваться лишь на должности начального уровня или те, которые остаются невостребованными из-за низкой заработной платы, чрезмерной продолжительности рабочего времени, ненадежности и опасного характера работы. Это положение усугубляется еще и тем, что уровень безработицы среди молодежи в настоящее время в три раза выше, чем среди взрослых. К тому же, многие из молодых людей трудятся в неформальной экономике (78,7 процента работников в возрасте от 15 до 29 лет), где они рискуют стать жертвами несчастных случаев и профессиональных заболеваний еще больше, потому что подвергаются значительному воздействию опасных производственных факторов и не имеют полноценной социальной защиты. Среди молодых работников, по сравнению со взрослыми, намного выше вероятность нестандартных форм занятости, которые характеризуются нестабильностью рабочих мест и отсутствием гарантий их сохранности. Те, кто занят на временной работе, из-за ее краткосрочного характера, как правило, не имеют полноценного доступа к возможностям профессиональной подготовки и развития профессиональных навыков и обычно плохо осведомлены о присутствующих на рабочем месте опасностях и рисках. Им приходится часто менять место работы, и поэтому практически всегда, не успев и не сумев как следует ознакомиться с правилами охраны труда на одном месте, они вынуждены переходить на другое.

Риск несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которому подвергаются молодые работники, увеличивается из-за сочетания их возраста с рядом факторов. Сюда относятся гендерная принадлежность, инвалидность и миграционный статус. Юноши, как представляется, чаще, чем девушки оказываются занятыми на опасной работе и становятся жертвами производственного травматизма, однако в соответствующих данных может присутствовать определенная погрешность, потому что девушки, как правило, чаще трудятся в неформальной экономике, нередко в качестве неоплачиваемых работников семейных предприятий, вследствие чего становятся «невидимыми» для официальной статистики и, следовательно, никак в ней не фигурируют. Молодые люди с инвалидностью обычно подвергаются повышенному риску отчуждения, изоляции, издевательств и несправедливого обращения и при этом располагают меньшими возможностями в плане образования и экономической деятельности. Трудящиеся-мигранты отличаются одним из самых высоких показателей частоты несчастных случаев на производстве. Международные миграционные потоки во всем мире на 70 процентов состоят из лиц в возрасте до 30 лет. Для трудящихся-мигрантов риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний может возрастать и из-за языковых барьеров. Если трудовой мигрант не владеет ни устным, ни письменным языком страны пребывания, у него могут возникать трудности с соблюдением правил и порядка охраны труда, он может не понимать предупредительные и информационные надписи на контейнерах с химическими веществами. Выражать беспокойство по поводу охраны труда трудовым мигрантам не позволяют культурные традиции и особенности поведения, их статус в сфере занятости (большинство трудящихся-мигрантов заняты на временных и сезонных работах) и вынужденная необходимость всегда ставить во главу угла заработок.

Помимо того, что они становятся причиной неисчислимых человеческих страданий, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания наносят значительный экономический ущерб – из-за них мировой ВВП ежегодно теряет 3,94 процента. Для общества издержки, связанные с тяжелыми травмами молодых работников и последующим долговременным расстройством здоровья, гораздо существеннее, чем издержки, связанные с аналогичными травмами взрослых. Последствия производственной травмы оказываются более серьезными, если ее получает молодой человек в начале своей трудовой жизни. Молодой работник с долговременным расстройством здоровья может перестать быть активным членом общества и никак не использовать полученное образование и профессиональную подготовку.

Многие страны вкладывают значительные средства в обеспечение занятости молодежи, в ее образование, профессиональную подготовку, в развитие ее профессиональных навыков и в создание для нее рабочих мест. Крайне важно, чтобы в программы, реализуемые в результате таких вложений, включались и вопросы охраны труда. Чтобы обеспечить это, необходимо понимать и учитывать факторы риска в сфере охраны труда, с которыми сталкиваются молодые работники в возрасте от 15 до 24 лет. В законодательных актах и программных документах молодые работники младше 18 лет признаются уязвимой группой и обеспечиваются особой защитой в соответствии с нормами, касающимися детского труда и запрещенных опасных видов работ, однако те, чей возраст составляет от 18 до 24 лет, сопоставимого правового признания и защиты на рабочем месте не получают несмотря на то, что постоянно подвергаются повышенному риску травмирования.

Международную организацию труда (МОТ) отличает давнее стремление продвигать достойный труд и обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для всех работников на протяжении всей их трудовой жизни. Она обращает внимание на необходимость улучшения охраны труда молодых работников – как в целях содействия достойной занятости молодежи, так и в целях поддержки усилий, направленных на борьбу с опасными видами детского труда. Опасными видами детского труда во всем мире занимается почти половина (72,5 млн) из 151,6 млн детей, вовлеченных в сферу применения детского труда. Примерно 24 процента из вовлеченных в эту сферу детей (более 37 млн) находятся в возрасте от 15 до 17 лет. Серьезные меры по улучшению охраны труда молодежи приносят двойную пользу – обеспечивают безопасность и сохранность здоровья молодых работников и сокращают число детей, занимающихся опасными видами детского труда.

Для того, чтобы получить поколение здоровых работников, соблюдающих нормы безопасности и гигиены труда, необходимы заблаговременные подготовительные действия, и начинать надо с проведения информационно-разъяснительной работы среди родителей и местного населения. Чтобы молодые люди знали о рисках и могли выступать от собственного имени, их знакомство с опасными производственными факторами и рисками, а также с правами работников должно начинаться еще в школе и продолжаться в рамках программ профессиональной подготовки и ученичества. Работодатели, в том числе предприятия формальной и неформальной экономики, а также семейные предприятия, нуждаются в методических рекомендациях относительно факторов риска, с которыми сталкиваются молодые работники, и относительно соответствующих их возрасту рабочих обязанностей и условий труда. И наконец, для того, чтобы молодые работники, впервые вступающие в сферу труда, могли осуществлять свои права и высказывать собственное мнение, требуется их поддержка и представительство со стороны организаций работников.

Меры по улучшению охраны труда молодежи будут способствовать достижению Цели в области устойчивого развития (ЦУР) № 8, касающейся достойного труда и экономического роста. Они помогут нам выполнить Задачу 8.8 – обеспечить надежные и безопасные условия работы для всех трудящихся к 2030 году, а также Задачу 8.7 – покончить с детским трудом во всех его формах к 2025 году. Для выполнения этих задач требуются совместные действия государственных органов, работодателей, работников и их организаций, а также других заинтересованных сторон по формированию культуры профилактики, нацеленной на обеспечение охраны труда нового поколения мировой рабочей силы.

Цели

Мероприятия, организуемые в рамках Всемирного дня охраны труда – 2018, будут направлены на информирование мировой общественности о специфических рисках для безопасности и здоровья молодых работников, на демонстрацию взаимосвязи между созданием безопасной и здоровой среды для нового поколения и достижением Цели в области устойчивого развития № 8, в том числе на демонстрацию различных направлений деятельности, в которые заинтересованные стороны могут вкладывать средства для обеспечения реального сокращения связанного с работой травматизма и заболеваемости молодежи (в возрасте от 15 до 24 лет). Эта деятельность осуществляется на нескольких уровнях, в том числе на правовом, политическом и практическом.

Вышеупомянутые мероприятия рассчитаны на разнообразную аудиторию, состоящую из представителей правительства, работодателей, работников и их представительных организаций, а также НПО, научно-образовательных учреждений, других учреждений ООН, центров профессиональной подготовки и самих молодых работников.

В более широком плане кампания призывает к согласованным усилиям, направленным:

на содействие ратификации конвенций МОТ, касающихся охраны труда и детского труда;

на содействие – на местном, национальном и международном уровне – принятию комплексных ответных мер в отношении опасных видов детского труда и специфических для молодых работников вызовов в области охраны труда;

на обеспечение качественного образования для всех детей и включение вопросов охраны труда в программы общего образования, профессионального обучения, профессионально-технического образования и подготовки и в программы ученичества;

на формирование доказательной базы в пользу совершенствования политических мер и действий, касающихся охраны труда молодых работников и опасных видов детского труда;

на обеспечение для молодых работников доступа к членству в профсоюзах и представительного голоса за столом переговоров при обсуждении вопросов, касающихся их охраны труда;

на учет фактора особой беззащитности детей самого младшего возраста и на привлечение внимания к такому важному вопросу, как недопущение их вовлечения в сферу детского труда;

на принятие решительных трехсторонних мер для решения проблем, связанных с охраной труда и с использованием детского труда на опасных работах, с учетом опыта организаций работодателей и работников в этой области.

Если говорить конкретнее, то в целях улучшения охраны труда молодых работников кампания призывает различные стороны, в том числе государственные учреждения, работодателей, работников и их организации, научно-образовательные учреждения, организации гражданского общества и, что немаловажно, саму молодежь и молодежные организации, действовать совместно для принятия эффективных ответных мер посредством:

1. улучшения сбора и анализа данных об охране труда и о молодых работниках; 1

2. разработки, доработки и ввода в действие законов, норм, политических мер и руководящих документов, обеспечивающих более полноценную охрану труда и здоровья молодых работников; 2

3. наращивания потенциала в целях оказания помощи правительствам, работодателям, работникам и их организациям в удовлетворении потребностей в области охраны труда, существующих у молодых работников; 3

4. интеграции учебных курсов по охране труда в общеобразовательные программы и программы профессиональной подготовки с тем, чтобы обеспечить появление нового поколения здоровых и соблюдающих нормы безопасности работников; 4

5. усиления пропагандистской, информационно-разъяснительной и научно-исследовательской работы 5 по вопросу уязвимости молодых людей перед опасностями и рисками в области охраны труда. 6

В то время, как весь мир старается улучшить перспективы молодежной занятости, мы должны обеспечить, чтобы молодые люди обладали образованием и подготовкой, необходимыми им для выполнения своей работы безопасными способами без вреда для здоровья, а работодатели были осведомлены и знали о своих обязанностях (в плане искоренения детского труда и улучшения охраны труда) и осознавали необходимость устранения конкретных рисков, касающихся молодых работников.

Таким образом, между заинтересованными сторонами существуют огромные возможности для сотрудничества по вопросу интеграции охраны труда в программы общего образования, развития профессиональных навыков и ученичества (ввиду того внимания, которое в глобальном плане акцентируется на молодежной занятости), а также по вопросу содействия работодателям в устранении конкретных рисков, с которыми сталкиваются молодые работники, с помощью комплексной модели, учитывающей характер рисков и производственной среды. При этом правительство должно выполнять свою роль, поддерживая эти усилия с помощью адаптированного национального законодательства и политики.

От формирования новых поколений здоровых, соблюдающих нормы безопасности работников, зависят рост населения, производительность, психическое и физическое благополучие общества. Мы приглашаем все заинтересованные стороны присоединиться к нашей кампании и добавить свои голоса к глобальному движению за улучшение охраны труда молодых работников и ликвидацию детского труда.

Вспомогательные материалы7

Плакат с лозунгом кампании: «Безопасность и здоровье нового поколения»

Буклет с изложением основных идей совместной кампании

90-секундный анимационный видеоклип, посвященный основным идеям кампании

Тематический обзор по вопросу улучшения охраны труда молодых работников

Информационные материалы МОТ о конкретных рисках, с которыми сталкиваются молодые работники

«Безопасность молодежи на рабочем месте»: План действий по улучшению охраны труда молодых работников (документ и специальный веб-сайт)

охваченные регионы и страны: В мире