Но и чествование за 50 лет совместной жизни и вручение супругам-юбилярам денежных выплат . Размер пособий от региона к региону отличается, да и не везде подобная практика внедрена, а жаль. Сложно найти более эффективный способ мотивировать молодежь обзаводиться семьей и рожать детей, чем пример счастливых родителей.

Куда обращаться и могут ли отказать?

Счастливым юбилярам, прожившим в официальном браке от 50 и более лет, следует обратиться в соцслужбу по месту жительства. Идти в Пенсионный фонд будет ошибкой, а именно так делают многие супруги-долгожители, ведь они почти наверняка являются пенсионерами и убеждены, что пособие выплачивается по линии Пенсионного фонда.

На заметку! В некоторых регионах надбавку к пенсии может получить один из супругов с 30-летним супружеским стажем и больше, если его пенсия меньше, чем у второй половинки (обычно требуется разница в 2,5 тыс.руб.). При этом необходимо и другое важное условие – и муж, и жена являются неработающими пенсионерами.

Если выплата за крепкий семейный союз в региональном законодательстве предусмотрена и пара соответствует установленным требованиям, вероятность отказа все равно существует. Это возможно, если:

• подан неполный пакет документов;
• сведения в них ошибочны, намеренно фальсифицированы;
• срок приема заявлений закончился;
• деньги уже были перечислены в текущем году по указанным в заявлении основаниям.

Допустимый период обращения также устанавливается местным законодательством, но обычно в получении вознаграждения не отказывают в течение всего года.

Как оформить?

Жаль только, что немолодым супругам приходится собирать бумажки, хотя установить всех юбиляров легко через ЗАГС. Для получения выплаты не только в Питере или в Москве, но и в других городах, где она выдается, потребуются:

• общее заявление супругов со ссылками на действующее законодательство (в Петербурге это ст. 117.3 гл.33-1 Социального кодекса Санкт-Петербурга № 728-132 и постановление местных властей № 350 от 25 апреля 2012 года);
• паспорта или другие документы, подтверждающие личность;
• брачное свидетельство;
• справка по форме-8 о регистрации по месту жительства.

Важно! В заявлении указывается расчетный банковский счет (пластиковой карты или сберкнижки), если супруги не хотят получать деньги на почте, а предпочитают снять их в банке.

«Золотые» супруги – украшение столицы!

Такие слова сказал мэр Собянин во время чествования супругов-долгожителей, проживших в браке более полувека. По хорошей традиции не только за 50 лет совместной жизни, но и за более внушительные сроки совместного проживания предусмотрены выплаты в Москве.

Чем больше супруги прожили в горе и в радости под одной крышей, тем существеннее единовременное пособие. Каждый из супругов раз в год получает:

• за полвека супружеской жизни – по 20 тысяч;
• за 55-60 лет – по 25;
• прожившим вместе 65-70 лет выдают по 30 тысяч.

А в Питере чуть больше

Ежегодно поблагодарить за 50 лет совместной жизни старается и питерское правительство, при этом выплаты в Санкт-Петербурге даже чуть больше московских. За 50, 60 и 70 лет брака семья получает 50, 60 или 70 тысяч соответственно.

Обязательными условиями являются:

• российское гражданство;
• постоянная регистрация в Санкт-Петербурге.

А что в регионах?

Положена ли за 50 лет брака выплата в вашем городе или поселке? Этот вопрос следует адресовать местным властям. Одни губернаторы и мэры усердно афишируют подобные «подарки», другие – предпочитают лишний раз не упоминать о положенном вознаграждении.

Например, во Владимирской области семейным ценностям уделяется особенное внимание, ведь в Муроме (130 км от Владимира, 278 км от Москвы) с 2008 года проходит всероссийский праздник – День семьи, любви и верности, организованный под эгидой фонда социальных инициатив во главе со Светланой Медведевой.

Депутаты владимирского заксобрания бессрочно продлили закон, по которому пары-долгожители получают денежные выплаты. Размер денежного подарка такой же, как и в Северной столице. От идеи поздравить юбиляров не отказывались даже в тяжелые для региона и всей страны времена, хотя сумма для местного бюджета ощутима. Например, в 2018 году выплаты получили больше полутора тысяч супружеских пар Владимирской области.

В семейный праздник, приуроченный к почитанию святых Петра и Февронии, проживших в счастливом браке и умерших в один день, чествуют особенные семьи – обычно многодетные или самые крепкие. В последние годы праздник стал проводиться в большинстве российских городов. Местные власти решают сразу две задачи: и демографическую, популяризируя крепкие семейные узы, и экономическую, развивая туристический сектор региона.

На заметку! Чтобы заслужить особенную награду – значок в виде ромашки с ликами святых и надписью «За любовь и верность», нужно прожить в законном браке четверть века. В 2018 году в одной только Москве такую медаль получили 300 пар.

Условия получения и размер социального пособия в регионах различаются. Например:

• Удмуртия и Ханты-Мансийский АО – власти выплачивают такой же размер пособия, что и в Питере, прожившим в браке от 50 до 75 лет – по тысяче за каждый год;
• Пензенская область: выдается 5 тысяч рублей за полувековой юбилей супружества;
• Самара – 10 тысяч за 50 лет брака.

А в Нижнем Новгороде в 2018 году для 10 золотых и 10 бриллиантовых пар устроили настоящий бал, а также издали специальную книгу с фотографиями крепких семей. Юбилярам торжественно вручили медали «За любовь и верность», благодарственные письма, цветы и подарки, но о денежных выплатах не сообщалось.

22.05.2018, Сашка Букашка

Крепким супружеским парам Санкт-Петербурга по-настоящему повезло. Для них правительство предусмотрело выплаты за совместное проживание в браке. Правда, это касается не всех, а только тех, кто расписан уже полвека и более. То ли это премия за верность, то ли компенсация за терпение, но в любом случае, согласно Социальному кодексу СПб, каждая пара получит денежный подарок на свою золотую, бриллиантовую и благодатную свадьбу.

О программе выплат юбилярам семейной жизни

Семьям, отметившим солидный юбилей свадьбы, полагается своеобразная материальная помощь. Так что проживание с супругой стало выгодным!

Важные условия: супруг и супруга обязаны быть гражданами России, зарегистрированными по месту жительства в Санкт-Петербурге, а юбилей их должен прийтись на дату после 1 января 2012 года.

Единовременные выплаты, которыми государство готово поощрить супругов за примерное проживание, впечатляют:

• в связи с 50-летием брака - 50 тыс. руб. на семью;
• в связи с 60-летием брака - 60 тыс. руб. на семью;
• в связи с 70-летием брака - 70 тыс. руб. на семью.

Например, если женщина, родившая 12.04.2016, подала заявку 13.10.2016 (через семь месяцев), то получит пособие только за полгода. Сумма составит:

• 6 мес. х 50 руб.

Для справки: если обращение поступило, а выплаты не производились, то истребовать их можно в течение трех лет. Заявление Заявка на компенсационную помощь пишется в соответствии с правилами кадрового делопроизводства. Специальной формы в нормативной базе не зарегистрировано. Придерживаются следующих правил:

• для написания использую чистый нелинованный лист;
• в тексте не стоит допускать ошибок;
• исключены исправления и коррекция специальными средствами;
• подписывается бумага лично заявителем.

Подсказка: у кадровиков, как правило, есть формы всех возможных обращений. Пример Генеральному директору ООО «Восход» Иванкову С.М. от менеджера Михайловой И.С.

Период выплаты пособия от работодателя до трех лет – с первого дня отпуска до достижения ребенком возраста трех лет. Есть одно исключение: если заявление было подано по истечении полугода с момента предоставления отпуска, то пособие будет компенсировать прошедший период, но не более полугода (п.

15 Порядка). Так, например, если обратиться к работодателю через девять месяцев после рождения ребенка, оплачены будут только шесть из них. Размер компенсации матерям до 3 лет Пятьдесят рублей выплачиваются лишь за полные месяцы отпуска по уходу за ребенком (п.
11 Порядка). Порядок определения компенсации за неполный месяц следующий: пятьдесят рублей необходимо разделить на общее число календарных дней в месяце и умножить на число дней этого месяца, в течение которых работник или работница находится в отпуске по уходу за ребенком.

Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет

Внимание

Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:

• должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) - от одной до пяти тысяч рублей;
• предпринимателям в том же размере;
• организациям от 30 до 50 тысяч руб.

Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:

1. к должностным лицам применяются в сумме 10 - 20 тыс.

к предпринимателям до 20 тыс. руб.;

к организациям - до 70 тыс. руб.

Сроки выплат В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет сотрудницы. В Порядке, утвержденном правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам.

Пособие за счет работодателя до 3 лет

Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 N 472 «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятия» Действия администрации Бухгалтерия не имеет права производить даже минимальные перечисления со счетов компании без распорядительного документа. Следовательно, необходимо его создать. На основании заявки работницы кадровая служба готовит приказ.

В частности, в нем указывается необходимость начислять и выплачивать компенсацию. Внимание: без волеизъявления работника производить перевод денег на его счет недопустимо.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком

Для получателей это означает следующее:

• написать заявку можно по каждому месту трудоустройства (совместителям);
• и в отличие от отпускных до полутора лет, данную компенсационную выплату выделит каждое предприятие.

Справка: если дирекция компании решит отказать в выплате, то обязана предоставить заявительнице мотивированный ответ в письменной форме (срок - пять дней). Кроме того, в послании должны содержаться рекомендации по оформлению пособия.
О сроках обращения В идеале заявление пишут вместе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Если же по какой-то причине женщина не указала в бумаге желания получать компенсационные начисления, то ей предоставляется еще полгода. Важно: срок давности по данным обращениям составляет 6 месяцев.

Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей

Женщинам, родившим ребенка, полагается ряд льгот и компенсаций от государства. Основное и наиболее существенное пособие – пособие по уходу за ребенком до полутора лет, оно выплачивается ежемесячно за счет средств Фонда социального страхования, в который за время работы женщины выплачивались отчисления работодателем.

Кроме того, женщина имеет право на компенсационную выплату в размере 50 рублей до 3 лет ребенка. Это пособие выплачивается непосредственно компанией, в которой трудоустроена работница. Порядок назначения и выплаты такого пособия утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 (далее – Порядок). Кто имеет право на компенсационную выплату Говорить о том, что такая выплата полагается только матерям детей до трех лет, не совсем корректно. Дело в том, что закон допускает получение пособия за счет работодателя до 3 лет и другими лицами, и их круг достаточно широк.

Пособие 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за счет работодателя

1. Трудоустроенные мамы или иные близкие, фактически ухаживающие за малолетним;
2. Женщины-роженицы, ушедшие в декрет:
   • с военной службы;
   • с гражданских должностей в воинских подразделениях;
3. Труженицы, уволенные в связи с ликвидацией компании во время отпуска по уходу.

Размер выплаты всего 50 руб.

Существует ряд условий для ее назначения:

• компенсация 50 рублей по уходу за ребенком предоставляется вместе с соответствующим отпуском;
• выплачивается с момента появления новорожденного на свет (а не с полутора лет);
• финансируется за счет предприятия.

Важно: получить данный вид помощи можно лишь в инициативном порядке.

Автоматически деньги не перечисляются.

Как не ошибиться, начисляя декретницам обязательную выплату в 50 рублей

Когда выплаты прекращаются Начисляется помощь отпускнице по таким правилам:

• с первого дня отпуска;
• до завершения месяца, в котором малышу исполнилось три года;
• либо до дня преждевременного возврата сотрудницы на службу.

При этом учитываются нормативные требования:

1. За первый месяц исчисляется суммы, пропорциональная количеству ней. К примеру, если в отпуск женщина ушла 12.05. 2017, то за май ей полагается: 50 руб.

   / 31 дн. х 19 дн. = 30,65 руб.

2. Так же поступают, если получатель восстанавливается на работе ранее полагающегося времени.
3. За месяц, в котором ребенку исполнилось три года, придется перевести всю сумму.

Внимание: прерывание отпуска приводит к прекращению выплат.

• Как получить
• Заявление
• Уволенным в связи с ликвидацией

• Когда выплаты прекращаются

• Взимать ли с 50 рублей налоги и сборы

• Ответственность
• Сроки выплат

Во исполнение указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 трудоустроенные мамы и иные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают федеральное пособие. Скачать для просмотра и печати: Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред.
от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» Образец заявления Кто может получать Положения указа президента РФ расшифрованы в правительственном постановлении № 1206 от 03.11.1994.

Приказ на компенсационную выплату в размере 50 рублей образец

Таким образом, существует два критерия предоставления компенсации:

• пребывание в отпуске по уходу до трех лет;
• возраст малыша.

Дополнительно преференцией обеспечиваются усыновители и опекуны малолетних, временно находящиеся дома. Пособие также выплачивается иному совершеннолетнему родственнику, оформившему на себя отпуск по уходу.

Подсказка: законодательство не связывает назначение компенсационной помощи со степенью родства. Скачать для просмотра и печати: Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206″Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» Как получить Женщины с детьми должны обратиться за начислениями к непосредственному работодателю. Делать это необходимо в письменной форме в заявительном порядке.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (Закон № 212-ФЗ) база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 30.05.1994 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» и пунктами 11 и 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 № 1206, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с организациями на условиях найма и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за счет средств предприятия.

Принимая во внимание изложенное, данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежит обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Версия для печати

К списку документов

5. Компенсация по уходу за ребенком до трех лет

Кроме пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое выплачивается за счет средств ФСС РФ сотрудницам, имеющим маленьких детей, также положена компенсация по уходу за ребенком до трех лет. Эта компенсация совсем маленькая, и с 1 января 2008 года сумма пособия не изменилась.

Сотрудницам предприятий, имеющим маленьких детей, не достигших трех летнего возраста, во время отпуска по уходу за ребенком, полагается небольшая компенсация. Компенсацию в размере 50 рублей в месяц работодатель должен выплачивать за счет собственных средств, начиная с первого дня после окончания декретного отпуска и до тех пор, пока ребенку не исполнится три года.

Сумма компенсации установлена постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан», этот документ не утратил своей силы, и в 2008 году продолжает действовать. Данная компенсационная выплата выплачивается одновременно с пособием по уходу за ребенком до полутора лет.

Данная компенсационная выплата выплачивается: матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

В 2008 году размер выплаты не изменится , и также будет составлять 50 рублей в месяц. Выплата компенсации прекращается в момент достижения ребенком возраста 3 лет или в случае досрочного выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, сотрудница до достижения ребенку полутора лет будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и компенсационную выплату (50 руб.); а с 1,5 лет до 3 лет – только компенсационную выплату (50 руб.).

Для назначения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию организации заявление и копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ребенка. Решение о назначении компенсации работодатель должен принять в течение 10 дней с подачи документов, а выплата осуществляется в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячной компенсационной выплаты по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком она назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этой выплаты.

Данная компенсация на основании ст. 165 ТК РФ является обязательной для выплаты работодателем за счет собственных средств.

Эти выплаты осуществляются за счет средств, работодателя, предназначенных для оплаты труда. В пределах установленных норм они уменьшают облагаемую базу по налогу на прибыль (ст. 255 НК РФ). Работодатель может принять решение о выплате компенсации в большем размере, чем установлено законом, тогда компенсация, превышающая 50 рублей не может быть отнесена к расходам, уменьшающим прибыль.

Компенсационные выплаты в пределах норм не облагаются НДФЛ, ЕСН, взносами в ПФР и взносами на страхование от несчастных случаев на производстве. Если работодатель выплачивает компенсацию в большем размере, то на сумму превышения начисляются НДФЛ и взносы на социальное страхование, а ЕСН и взносы в ПФР – нет, если данная разница не учитывается для целей налогообложения прибыли (п. 3 ст. 236 НК РФ).

Работодатели, применяющие специальные режимы налогообложения, включают данную выплату в расходы на оплату труда.

Однако налогоплательщики, применяющие ЕНВД и УСН с объектом налогообложения «доходы», не уменьшают единый налог на суммы компенсационных выплат. С сумм свыше 50 руб. работодатель должен начислить взносы на обязательное пенсионное страхование.

Компенсационная выплата на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет выплачивается в размере 50 рублей за счет средств работодателя. Следовательно, если сотрудница решит использовать свой отпуск по уходу за ребенком полностью, то работодатель обязан платить ей по 50 рублей до момента достижения ребенком возраста трех лет.

Причем эти суммы организация должна выплачивать за весь период отпуска по уходу за ребенком, то есть если работница решила побыть в отпуске до тех пор, пока ребенку не исполнилось три года, то до этого момента она имеет право получать по 50 руб. в месяц.

Для назначения пособия должны быть представлены заявление и копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Компенсация назначается, если сотрудник обратился за ней не позднее шести месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Выплата денежных средств прекращается, если сотрудница досрочно вышла на работу или уволилась с нее.

В бухгалтерском учете эти суммы, соответственно, будут относиться в дебет «затратных» счетов, а не на дебет 69-го счета, как все предыдущие пособия.

Пример

Сотруднице предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Компания выплачивает ей пособие в размере 50 руб. за счет собственных средств.

О планах изменить сумму выплаты рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

«У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей», - сообщил он «Известиям».

Кроме того, сейчас данные выплаты лежат на работодателях, от которых роженицы ушли в декрет, и увеличение пособия хотя бы до 10 тыс. рублей станет серьезным ударом по бизнесу.

Эксперты считают, что выплаты должно взять на себя государство и что их сумма должна определяться финансовым состоянием семьи.

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин рассказал изданию, что поручение определиться с пособием дал Дмитрий Медведев.

В министерстве финансов РФ газете сообщили, что предложения от Минтруда об увеличении размера пособия пока не поступали в ведомство.

Женщинам, находящимся в декрете, положено пособие на ребёнка в возрасте от 1,5 до 3 лет. Его сумма не менялась больше 20 лет и составляет 50 рублей. Если мать выходит на работу на условиях полной занятости, выплата пособия прекращается.

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил, что в правительстве готовятся до конца 2018 года увеличить пособие на детей до трех лет. Ранее о необходимости определиться с вопросом говорил премьер-министр Дмитрий Медведев. В настоящее время соответствующее пособие составляет 50 рублей в месяц, сумма не менялась более 20 лет.

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин рассказал о планах по увеличению до конца 2018 года пособия на ребенка в возрасте от полутора до трех лет. Об этом пишут «Известия».

«У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей. Я думаю, что до конца этого года мы должны это поручение реализовать», — сказал Топилин, уточнив, что речь идет о словах премьер-министра России Дмитрия Медведева, давшего указания разобраться в ситуации.

В настоящее время соответствующее пособие составляет 50 рублей в месяц. Выплачивает его работодатель. Эта сумма не менялась более 20 лет. При этом если мать выходит на работу на полную занятость, то выплаты прекращаются.

Минтруд планирует до конца года увеличить размер пособия на ребенка в возрасте от полутора до трех лет. Сейчас эта сумма составляет 50 рублей в месяц.

Как сообщают «Известия», размер детского пособия не менялся более 20 лет. Мать может получать его, только пока находится в декрете. С выходом на работу выплаты прекращаются.

По словам председателя центрального совета Национального родительского комитета Ирины Волынец, пособие на ребенка от полутора до трех лет должно быть сопоставимо с пособием на детей до полутора лет. Это 40% от заработной платы матери перед декретом, но сумма при этом не должна превышать 24,5 тысячи рублей.

Волынец отметила, что для малоимущих семей размер выплаты необходимо приблизить к прожиточному минимуму - не менее 10 тысяч рублей.

Руководитель центра финансов социальной сферы НИФИ Олеся Феоктистова считает, что эту обязанность должно взять на себя государство, а не работодатель. Такую сумму могут позволить себе далеко не все компании, поэтому выплата в 10 тысяч рублей может стать серьезным ударом для бизнеса.

Вопрос о размере детского пособия сейчас находится на рассмотрении.

Как пишут «Известия», член комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ирина Чиркова направила официальное письмо на имя президента РФ с просьбой поручить правительству оценить эффективность выделения денежных средств из бюджета по данной статье расходов.
Депутат предложила заняться разработкой механизма более весомой поддержки семей с детьми от 1,5 до 3 лет.

Согласно президентскому указу от 1994 года, матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, получают пособие из федерального бюджета в размере 50 рублей в месяц. За время действия указа эта сумма не индексировалась и не увеличивалась. Поэтому, по мнению депутата, сегодня компенсация в размере 50 рублей «просто смешна и является чем угодно, только не реальной помощью».

Ирина Чиркова , депутат Госдумы РФ: «Думаю, что не только мне, а всем депутатам разного уровня российские матери выражают возмущение этим пособием, поскольку 50 рублей не хватит даже на один день содержания ребенка. Поэтому эта выплата больше проблема для людей, чем благо. Потому что они долгое время собирают справки, подтверждают их ежегодно и тем не менее полтора года практически никакой помощи от государства не получают».

По имеющейся у Чирковой информации, из бюджета на компенсационные выплаты отдельным категориям граждан выделяется около 3,8 млрд рублей, но поскольку многие матери не берут символические 50 рублей, реально тратится только около 1,5 млрд рублей.

Ирина Чиркова : «Получается, что даже строка расходов в бюджете - формальная. Поэтому мы второй год уже говорим о том, что эта статья неэффективна и с ней нужно что-то делать - преобразовывать во что-то, делать ее более адресной либо забирать эти деньги вообще и перераспределять на какие-то другие социальные цели - помощь многодетным матерям, сиротам».

Григорий Куранов , член комитета Госдумы РФ по вопросам семьи, женщин и детей: «Человек может просто больше затратить денежных средств на дорогу для получения этих 50 рублей. Действительно, давно уже необходимо было пересмотреть эту строку бюджета и начать решать этот вопрос».

В правительстве говорят, что о данной проблеме знают уже давно, и пора ее решать.

Алексей Левченко , помощник вице-премьера РФ Ольги Голодец: «Эта проблема поднимается депутатами не в первый раз. В частности, парламентарии планируют обсудить этот вопрос на правительственном часе, который состоится с участием Ольги Голодец через неделю. Думаю, рано или поздно проблема будет устранена по мере решения других вопросов о мерах демографической поддержки».

В России пособие на детей от полутора до трех лет будет повышено до конца года, сказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин. В пресс-службе ведомства уточнили, что вопрос о размере пособия еще прорабатывается, пишут «Известия».

Сейчас сумма пособия, которая не менялась 20 лет, составляет 50 рублей в месяц и выплачивается работодателем.

«У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей, - сообщил министр. - Вы помните, когда Дмитрий Анатольевич Медведев, выступая в Госдуме (в апреле 2018-го. - Прим. газеты), сказал, что нужно определиться с этим пособием. Я думаю, что до конца этого года мы должны это поручение реализовать».

По оценкам экспертов, пособие на ребенка должно составлять не меньше 10 тыс. рублей, тогда это будет реальная помощь. Однако выплачивать такое пособие сможет не каждый работодатель. Экономисты опасаются: если расходы полностью лягут на работодателей, это будет сильным ударом по бизнесу.Поэтому необходимо установить новое пособие в размере прожиточного минимума только для малоимущих семей, а выплаты должно взять на себя государство, считают эксперты.

В Минфине сообщили, что предложения от Минтруда об увеличении размера пособия пока не поступали в ведомство.

По данным Росстата, в 2017 году в стране проживало 9,5 млн детей в возрасте до четырех лет включительно. Данных о численности малышей от полутора до трех лет в официальной статистике нет.