Контролировать соблюдение авторских прав на всё установленное и устанавливаемое системным администратором ПО (наличие лицензий), не допускать их нарушений. Не требовать от сотрудников Исполнителя установки нелицензионного ПО. Самостоятельно нести ответственность в случае использования в организации нелицензионного ПО. 2.2.3. В случае если системный администратор уведомляет о наличии на компьютерах Заказчика ПО без лицензий, подтвердить получение этой информации (подписать информационное письмо) и снять ответственность за поддержку этого ПО с системного администратора. 3. Прекращение договора 3.1. Основанием для прекращения настоящего договора являются: 3.1.1. Соглашение сторон. 3.1.2. Нарушение Исполнителем условий договора. 3.1.3. Расторжение договора по инициативе Заказчика. 3.1.4. Расторжение договора по инициативе Исполнителя. 4. Особые условия 4.1.

договора по типам

Системный администратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя (далее - «Организация). 1.3. Системный администратор подчиняется непосредственно. 1.4.Принимает исчерпывающие меры по недопущению возникновения неполадок в сети во время своего отсутствия. 2.7. Самостоятельно устраняет неполадки в работе оборудования и программного обеспечения сети, сервера, персональных компьютеров, средств мобильной связи.
2.8. В случае невозможности устранения неполадок в работе компьютеров, сервера, сети своими силами - обращается к техническому персоналу при выявлении неисправностей сетевого оборудования. При этом активно участвует в восстановлении работоспособности указанных систем. 2.9. Организует доступ к локальной и глобальной сетям, в том числе с использованием средств мобильной связи.

Договор № оказания услуг по администрированию сервера г

При сбое в работе вычислительной сети незамедлительно по требованию Заказчика обеспечить проведение консультации по телефону, а в случае необходимости — прибытие в офис Заказчика сервисного инженера в течение [значение] часов после поступления соответствующей заявки. 2.1.3. При оказании услуг на территории Заказчика проводить работы в согласованное с Заказчиком время. 2.1.4. Вести учет выполненных работ. Выполнение работ по техническому обслуживанию и системному администрированию ЛВС фиксируется в Журнале учета работ и неисправностей (Приложение N 2).
2.1.5. Не разглашать третьим лицам информацию о Заказчике, ставшую ему известной в связи с выполнением условий настоящего договора. 2.2. Заказчик обязан: 2.2.1. Осуществлять контроль за ходом и качеством оказания услуг по настоящему договору. 2.2.2.

Договор услуг системного администрирования

Инфо

Самостоятельно работает на основе уверенного знания основных параметров, требований, правил установки, способов выявления и устранения неполадок сетевых операционных систем и пользовательских сред, умеет квалифицированно работать с ними.Отслеживает обновление указанного. 2.2. Устанавливает на серверы, рабочие станции и персональные компьютеры пользовательские программы и сетевые программы. Организует рабочие места для пользователей. Осуществляет контроль монтажа и пусконаладочных работ оборудования специалистами сторонних организаций.

2.3. Конфигурирует и оптимизирует сеть и сервер с учетом возможностей Организации.

Договор оказания услуг системного администратора

Комплекс услуг по техническому обслуживанию оборудования включает в себя: — выезд сервисного инженера к месту нахождения оборудования для диагностики неисправности; — ремонт оборудования с целью восстановления его работоспособности; — консультирование сотрудников Заказчика по вопросам эксплуатации оборудования. 1.4. Исполнитель обязуется оказывать услуги, предусмотренные настоящим договором, в офисе Заказчика, расположенном по адресу: [вписать нужное]. 1.5. Настоящий договор заключается сроком на [срок]. 2. Обязанности сторон 2.1.

Исполнитель обязан: 2.1.1. Выполнять системное администрирование и техническое обслуживание оборудования Заказчика в соответствии с условиями настоящего договора. 2.1.2.

Договор на оказание услуг системного администрирования

Требовать от Исполнителя предоставления информации по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных настоящим договором. 2.2.3. Включать в состав обслуживаемого программного обеспечения только лицензионные или свободно распространяемые программные продукты. 2.2.4. При оказании услуг на территории Заказчика предоставить сотрудникам Исполнителя рабочее место, оборудованное [вписать нужное].

Передавать Исполнителю информацию и материалы, необходимые для выполнения им своих обязательств по настоящему договору. 2.2.6. В течение [значение] дней рассмотреть акт оказанных услуг и при отсутствии замечаний утвердить его. 2.2.7. Производить оплату предоставляемых Исполнителем услуг в соответствии с условиями настоящего договора.

3. Оплата услуг и порядок расчетов 3.1. Стоимость услуг по настоящему договору составляет [сумма цифрами и прописью] рублей в месяц.

Договор возмездного оказания услуг системного администратора

Исполнитель», с одной стороны, и в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Предметом настоящего Договора является системное администрирование вычислительной сети и техническое обслуживание компьютерной, копировально-множительной и оргтехники, систем видеонаблюдения (далее – Оборудование) Заказчика. 1.2. Состав обслуживаемого Оборудования и программного обеспечения определяется Приложением №1 к Договору.

По соглашению Сторон состав обслуживаемого оборудования может изменяться, о чем составляются дополнительные соглашения к Договору. 1.3.

Договор оказания услуг системного администрирования

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров. 5.2. При отрицательном результате переговоров споры подлежат рассмотрению в Арбитражном суде. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «»2018 года включительно.
6.2. Если ни одна из Сторон не заявит о своем намерении расторгнуть Договор за дней до даты окончания действия настоящего Договора, он автоматически пролонгируется на прежних условиях на один календарный год. 6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по обоюдному согласию Сторон. 6.4. По инициативе одной из Сторон Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
6.5. Все приложения к Договору являются его неотъемлемой частью. 6.6.
PK!№!ь}Ž.xml Ђ(Д”MOТ@†я&ў‡fЏІ]№`ŒЁpP<*‰ЯЫv з$ dбcНБЬJ™pЎPR»х“§H‰7)Ћ=8SoƒёН хЪс€ю•JуUбHј№»4a№ЅѕЯЌœk:CrмfЇЭs%Ёб—nЮ[ ˆTs]$ЭŠЪlљr˜Йž€’ххAыVы№ђЕя‰ё*Ь†y’ўИіKб—•Oъˆm{„@ѕ%ф{Фm7чV„%LоўbЧМ$Їў‹I’Tќ—ХhЌ[! реГ{6Ges,’кsф­CbўЧоNЉRSп;№AA3Їіѕy“H№ьѓA9b3ШіdѓjЄїПџџPK!‘ЗѓN_rels/.rels Ђ(Œ’лJA†япaШ}7л «вйоHЁw»ы„™ьwЬЄкОНЃ КPл^цєчЫOж›ƒ›д;Ї<ЏaYе и›`GпkxmЗ‹PYШ[š‚g «f3АЃ\…ШОTКI S‘ЬѕŒЋКОЧєWš™ІкY igя@ЕЧX6_ж]7~ fяиЫ‰Шaoй.b*lIЦrj)ѕ,l0Я%‘bЌ 6рiЂеѕDџ_‹Ž…, Ё ‰Яѓ|uœZ^tйЂyЧЏ;!Y,}{ћCƒГ/hџџPK!БкГVрword/_rels/document.xml.rels Ђ(Ќ”ЭnТ0„я•њ‘яЖPU.Ѕ‡^ZЊžГN,тud/ М}нR ќ…KŽž•w&ŽWІˆОСym1aнИУ»@iSYТgЏwO,ђ$0…EHи<no†яP Ж%`˜(ыŒ pt/…\ˆxЏгщsWпСF;Ѓiš07Mƒџl]чыЛ­RZТ‹•KHg,8.

Договор об оказании услуг системного администрирования

Внимание

ДОГОВОР на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники г. Санкт-Петербург » » 2009 г. Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», действующего на основании Устава с одной стороны, и именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице с другой стороны, действующее на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Исполнитель осуществляет функции системного администратора, оказывая услуги Заказчику.

1.2. Оплата услуг Исполнителя составляет 500 (Пятьсот рублей) рублей в месяц за каждую единицу оргтехники Заказчика. НДС не облагается в связи с упрощенной системой налогообложения. 1.3. Исполнитель вправе направлять своего сотрудника для выполнения заданий в 2. Обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 4.2. Стороны не будут нести ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязанностей, если они будут являться следствием обстоятельств непреодолимой силы. 4.3. Сторона, для которой сделалось невозможным исполнение обязательств по Договору, обязана не позднее дней с момента их наступления и прекращения в письменной форме уведомить другую Сторону о наступлении, предполагаемом сроке действия и прекращении вышеуказанных обстоятельств.

4.4. В случае не предоставления полных и достоверных сведений, необходимых для нормальной работы Исполнителя, вся ответственность за несоответствие результатов работы Исполнителя требованиям законодательства переходит на Заказчика. 5. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРОВ 5.1.

Договор гпх с системным администратором

На основании вышеизложенного рекомендуем оформить трудовые отношения с работником. В случае, если Вы оформляете гражданско-правовой договор, условие о неразглашении определенной информации (например, коммерческой тайны) следует включить в сам договор (оформив соответствующее дополнительное соглашение к нему). При этом гражданину должен быть известен перечень таких сведений (с ним его нужно ознакомить под роспись).
Подробности в материалах Системы: 1. Ответ: Как заключить гражданско-правовой договор Случаи заключения гражданско-правового договора Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору.

Как оформить документ с системным администратором о неразглашении?

Внимание

Вопрос в нашу организацию по договору возмездного оказания услуг принят системный администратор. Подскажите, какой с ним можно подписать документ о не разглашении содержащихся в компьютерах сотрудников информации? Ответ Ответ на вопрос: Для начала отметим, что с гражданином, выполняющим определенную трудовую функцию по определенной должности должен быть заключен трудовой договор, а не гражданско-правовой. Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору.

Примерный образец договора можно посмотреть здесь: http://www.1kadry.ru/#/document/118/20517/?step=52. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством.

Трудовой договор с системным администратором

Инфо

Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию (ст.

11 ТК РФ). Виды гражданско-правовых договоров Мы рекомендуем почитать о инструкции по охране труда ИТ специалиста материал по этой ссылке. К гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся: Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 ГК РФ). Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

договора по типам

Важно

Исполнитель», с одной стороны, и в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Предметом настоящего Договора является системное администрирование вычислительной сети и техническое обслуживание компьютерной, копировально-множительной и оргтехники, систем видеонаблюдения (далее – Оборудование) Заказчика. 1.2. Состав обслуживаемого Оборудования и программного обеспечения определяется Приложением №1 к Договору.

По соглашению Сторон состав обслуживаемого оборудования может изменяться, о чем составляются дополнительные соглашения к Договору. 1.3.

ДОГОВОР на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники г. Санкт-Петербург » » 2009 г. Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», действующего на основании Устава с одной стороны, и именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице с другой стороны, действующее на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Исполнитель осуществляет функции системного администратора, оказывая услуги Заказчику.

1.2. Оплата услуг Исполнителя составляет 500 (Пятьсот рублей) рублей в месяц за каждую единицу оргтехники Заказчика. НДС не облагается в связи с упрощенной системой налогообложения. 1.3. Исполнитель вправе направлять своего сотрудника для выполнения заданий в 2.
Обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1.

Какие работы можно включить в договор гпх системного администратора

О-О, апелляционное определение Иркутского областного суда от 26 июля 2013 г. № 33-6047/13, постановления ФАС Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. № А42-7515/2007, Восточно-Сибирского округа от 27 августа 2008 г. № А19-17965/07-20-Ф02-4147/08, от 24 апреля 2008 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08, от 15 ноября 2007 г. № А33-11278/06-Ф02-8537/07, Уральского округа от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2, Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г. № А31-1340/2007-15, Московского округа от 26 ноября 2007 г. № КА-А40/11940-07, от 28 сентября 2006 г. № КА-А40/7292-06, Западно-Сибирского округа от 7 мая 2007 г. № Ф04-2632/2007(33808-А70-25). Совет редактора: в гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) пропишите объем выполняемых работ. Например, не пишите, что человека берут водителем, укажите лишь его задачу: доставка груза по установленному маршруту.
2.

Все изменения и дополнения к настоящему Договору, а также его расторжение считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями обеих Сторон и скреплены печатями Сторон. 6.7. Стороны обязуются немедленно письменно информировать друг друга в случае изменения сведений, указанных в разделе 7 настоящего Договора. 6.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке.

Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую юридическую силу. У каждой из Сторон находится один экземпляр настоящего Договора. 6.9. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ЗаказчикЮр.
Выполнять следующие должностные обязанности: Полная оптимизация компьютерной сети; еженедельные профилактические выезды; неограниченное количество экстренных выездов со скоростью реагирования в течение 3 часов; обслуживание периферийных устройств (подключение, настройка); поддержка серверов на базе Windows или *nix; Поддержка работы Интернет и электронной почты, а также иные работы, связанные с поддержкой работоспособности компьютерной техники. 2.1.2. Ежемесячно предоставлять Заказчику акты приемки-сдачи работ и иные платёжные документы. 2.1.3. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Заказчика, соблюдать строгую конфиденциальность данных и информации на компьютерах Заказчика.
2.2. Заказчик обязуется: 2.2.1. Оплачивать услуги Исполнителя один раз в месяц после подписания акта приемки-сдачи работ за месяц. 2.2.2.
Отношения, возникшие на основании таких договоров, могут быть признаны трудовыми работодателем по заявлению работника или предписанию госинспектора труда либо в судебном порядке. Этим же законом КоАП РФ дополнен положением об ответственности за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Так, в случае такого нарушения работодателю грозит штраф в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, а в случае повторного нарушения — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений. Читайте о инструкции по охране труда для администратора, чтобы не совершать ошибок.
Контролировать соблюдение авторских прав на всё установленное и устанавливаемое системным администратором ПО (наличие лицензий), не допускать их нарушений. Не требовать от сотрудников Исполнителя установки нелицензионного ПО. Самостоятельно нести ответственность в случае использования в организации нелицензионного ПО. 2.2.3. В случае если системный администратор уведомляет о наличии на компьютерах Заказчика ПО без лицензий, подтвердить получение этой информации (подписать информационное письмо) и снять ответственность за поддержку этого ПО с системного администратора. 3. Прекращение договора 3.1. Основанием для прекращения настоящего договора являются: 3.1.1. Соглашение сторон. 3.1.2. Нарушение Исполнителем условий договора. 3.1.3. Расторжение договора по инициативе Заказчика. 3.1.4. Расторжение договора по инициативе Исполнителя. 4. Особые условия 4.1.

г. Москва «___» __________ 201_ года.

Открытое акционерное общество «_________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________________, действующего на основании __________________________, с одной стороны, и гражданин _____________________, именуемая в дальнейшем «Работник» с другой стороны, заключили настоящий Договор, далее - « », о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора
1.1. Работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнять работу в должности системного администратора.
1.2. Срок действия трудового договора
1.2.1. Начало - «___» __________ 201_ года. По соглашению сторон работник приступает к работе «___» __________ 201_ года.
1.2.2. Окончание - «___» __________ 201_ года.
1.2.3. Основанием для заключения срочного трудового договора является ____________________________________________.
1.3. Испытательный срок: 3 месяца.
1.4. Работа по данному договору является основным местом работы Работника.

2. Права и обязательства сторон
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. заключение, изменение и расторжение срочного трудового договора в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами;
2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим срочным трудовым договором;
2.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией;
2.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников.
2.1.5. Другие права Работника определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.2. Работодатель имеет право:
2.2.1. Заключать, изменять и расторгать срочный трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.2.2. Поощрять Работника за добросовестный труд.
2.2.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения законодательства РФ, подзаконных актов, локальных нормативных актов.
2.2.4. Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.
2.2.5. За ненадлежащее выполнение Работником своих обязанностей применять к нему следующие меры воздействия:
2.2.5.1. замечание;
2.2.5.2. выговор;
2.2.5.3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим срочным трудовым договором.
2.2.6. Другие права Работодателя определяются законодательством РФ, подзаконными актами, локальными нормативными актами.
2.3. Обязательства Работодателя:
2.3.1. Предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции.
2.3.2. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством РФ.
2.3.3. Информировать Работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существенном риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
2.3.4. Создавать Работнику необходимые условия для успешного выполнения принятых им обязательств.
2.3.5. Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме.
2.3.6. Обеспечивать необходимый квалификационный уровень Работника, повышение квалификации и переподготовку кадров с учетом перспектив развития предприятия.
2.3.7. Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.
2.3.7. Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение Работника в соответствии с законодательством РФ.
2.4. Обязательства Работника:
2.4.1. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п. 1.1. срочного трудового договора.
2.4.2. Выполнять работу, порученную ему в соответствии с требованием настоящего срочного трудового договора, качественно и в срок.
2.4.3. Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором работу.
2.4.4. Соблюдать законодательство РФ, Устав предприятия, правила внутреннего распорядка, индивидуальный план работы, производственную и технологическую дисциплину, правила техники безопасности и другие локальные нормативные акты.
2.4.5. Не разглашать сведения о Работодателе, ставшие известными Работнику в связи с выполнением своей трудовой функцией и являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
2.4.6. Обеспечивать высокую эффективность выполняемой работы.
2.4.7. Систематически повышать уровень своей квалификации.
2.4.8. Заключить договор о полной материальной ответственности за вверенные Работодателем товарные, материальные, денежные и иные ценности.
2.5. Системный администратор должен знать:
2.5.1.Технические характеристики, назначение, режимы работы, конструктивные особенности, правила технической эксплуатации оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров.
2.5.2. Аппаратное и программное обеспечение локальных вычислительных сетей.
2.5.3. Принципы ремонта персональных компьютеров и оргтехники.
2.5.4. Языки и методы программирования.
2.5.5. Основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения.
2.5.6. Порядок оформления технической документации.
2.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
2.5.8. Основы трудового законодательства.
2.5.9. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.6. Должностные обязанности системного администратора:
2.6.1. Устанавливает на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение.
2.6.2. Осуществляет конфигурацию программного обеспечения на серверах и рабочих станциях.
2.6.3.Поддерживает в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций.
2.6.4.Регистрирует пользователей локальной сети и почтового сервера, назначает идентификаторы и пароли.
2.6.5.Осуществляет техническую и программную поддержку пользователей, консультирует пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составляет инструкции по работе с программным обеспечением и доводит их до сведения пользователей.
2.6.6. Устанавливает права доступа и контролирует использование сетевых ресурсов.
2.6.7. Обеспечивает своевременное копирование, архивирование и резервирование данных.
2.6.8. Принимает меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования.
2.6.9. Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению.
2.6.10. Проводит мониторинг сети, разрабатывает предложения по развитию инфраструктуры сети.
2.6.11.Обеспечивает сетевую безопасность (защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия.
2.6.12.Осущестляет антивирусную защиту локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций.
2.6.13. Готовит предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.
2.6.14. Осуществляет контроль за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций.
2.6.15. Сообщает своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах.
2.7. Системный администратор подчиняется непосредственно руководителю отдела IT.

3. Оплата труда и социальные гарантии
3.1. Работодатель своевременно выплачивает Работнику оклад, соответствующий штатному расписанию в размере _____________ (_______________ тысяч) рублей.
3.2. Работнику выплачиваются надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
3.3. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.
3.4. В период действия настоящего срочного трудового договора Работник пользуется, всеми видами государственного социального страхования, в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.5. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества действующим законодательством РФ.

4. Условия труда и отдыха
4.1. Режим рабочего времени и отдыха Работника в пределах рабочего дня устанавливается правилами внутреннего распорядка, либо по согласованию с администрацией Работодателя.
4.2. Продолжительность рабочей недели Работника устанавливается в размере 40 часов в неделю.
4.3. Особенности режима рабочего времени:
4.3.1. полный рабочий день.
4.4. Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
4.5. Ежегодный отпуск Работника может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска устанавливаются руководителем подразделения, в котором работает Работник, в соответствии с графиком отпусков.
4.6. С согласия Работодателя, Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы.
4.7. Оплата больничных листов производится в порядке, установленном законодательством РФ.

5. Изменение и расторжение трудового договора
5.1. Условия настоящего срочного трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются дополнительным соглашением (в письменной форме), которое является неотъемлемой частью трудового договора.
5.2. Стороны срочного трудового договора несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
5.3. Срочный трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

И т.д...

Весь типовой бланк и образец срочного трудового договора с системным администратором доступен для бесплатного скачивания в виде прикрепленной формы варианта документа.

ДОГОВОР на оказание услуг по системному администрированию компьютерной техники г. Санкт-Петербург » » 2009 г. Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», действующего на основании Устава с одной стороны, и именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице с другой стороны, действующее на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Исполнитель осуществляет функции системного администратора, оказывая услуги Заказчику. 1.2. Оплата услуг Исполнителя составляет 500 (Пятьсот рублей) рублей в месяц за каждую единицу оргтехники Заказчика. НДС не облагается в связи с упрощенной системой налогообложения. 1.3. Исполнитель вправе направлять своего сотрудника для выполнения заданий в 2. Обязанности сторон 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1.

договора по типам

Заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от договора, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора, не входящей в сумму аванса. 3. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ 3.1. Работы, предусмотренные настоящим договором, осуществляются Подрядчиком в следующие сроки:- начало работ: » 09 » января 2008 г.;- окончание работ: » 31 » марта 2008 г.; 4. СТОИМОСТЬ РАБОТ 4.1. Стоимость работ по настоящему договору составляет Месяц Стоимость с НДФЛ 13%, руб.

НДФЛ, руб.Январь 931 121Февраль 1150 150Март 1150 150 4.2. Оплата работы осуществляется не реже одного раза в месяц в течение 5 дней после подписания сторонами акта приемки-передачи выполненных за истекший месяц работ.4.3. Стоимость работ может быть изменена только по соглашению сторон.4.4.

Договор подряда с физическим лицом: образец 2018 года

Внимание

Все изменения и дополнения к настоящему Договору, а также его расторжение считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями обеих Сторон и скреплены печатями Сторон. 6.7. Стороны обязуются немедленно письменно информировать друг друга в случае изменения сведений, указанных в разделе 7 настоящего Договора. 6.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке.

Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую юридическую силу. У каждой из Сторон находится один экземпляр настоящего Договора. 6.9. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК: ЗаказчикЮр.

Трудовой договор с системным администратором

Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или настоящим договором 6.2. Сторона, нарушившая договор, обязана возместить другой стороне причиненные таким нарушением убытки. 6.3. За ущерб, причиненный третьему лицу в процессе выполнения работ, отвечает Подрядчик, если не докажет, что ущерб был причинен вследствие обстоятельств, за которые отвечает Заказчик.6.4.
Риск случайной гибели или случайного повреждения имущества, материалов или оборудования несет Подрядчик. 7. ФОРС-МАЖОР 7.1.

Договор гпх с системным администратором

Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе и в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя. 2.4.4. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ. 2.4.5. Оплачивать в случае производственной необходимости в целях повышения квалификации Работника его обучение.

2.4.6. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда, Правилами внутреннего трудового распорядка, положениями иных локальных нормативных актов. 2.5.

Голосование:

Получать от Заказчика информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему Договору. 2.3.2. Приостановить исполнение своих обязательств по настоящему Договору при невыполнении Заказчиком своих обязательств. 2.3.3. На условиях, согласованных с Заказчиком, привлекать для выполнения работ по настоящему Договору сторонние организации.

Заказчик имеет право: 2.4.1. Осуществлять контроль деятельности Исполнителя по настоящему Договору. 2.4.2. При обнаружении недостатков потребовать от Исполнителя их устранения или уменьшения цены услуг. 3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. Стоимость услуг, оказываемых Исполнителем, определяется Протоколом согласования договорной цены, являющимся неотъемлемой частью Договора (Приложение №3 к Договору).

3.2. Расчёт производится ежемесячно в два этапа: 3.2.1.

Панель ручного поиска договоров

По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 3.6.

Инфо

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя. 7.4. Каждая из сторон обязана доказывать сумму причиненного ущерба. 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 8.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются: 8.1.1.

Соглашение сторон. 8.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника. При этом Работник обязан предупредить Работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты прекращения настоящего договора. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.
8.1.3. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. 8.1.4. Иные основания, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 8.2.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере () рублей в месяц. 3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон. 3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере.
Включать в состав обслуживаемого программного обеспечения (Приложение №1 к Договору) только лицензионные или свободно распространяемые программные продукты. 2.2.2. При оказании услуг на территории Заказчика предоставить Исполнителю помещение, оборудованное рабочими местами, компьютерной техникой, программным обеспечением, оргтехникой, средствами связи. 2.2.3. При оказании услуг на территории Заказчика согласовать время проведения работ и предоставить Исполнителю условия, необходимые для выполнения его функций.
2.2.4. Передавать Исполнителю информацию и материалы, необходимые для выполнения им своих обязательств по настоящему Договору. 2.2.5. В течение рабочих дней рассмотреть Акт об оказании услуг и при отсутствии замечаний утвердить его. 2.2.6. Оплачивать услуги Исполнителя в порядке, сроки и на условиях настоящего Договора. 2.3. Исполнитель имеет право: 2.3.1.

г. Санкт-Петербург "__" _______ 2009 г.

Общество с ограниченной ответственностью , именуемое в дальнейшем "Исполнитель", действующего на основании Устава с одной стороны, и ______________________________________________________________________именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице________________________________

С другой стороны, действующее на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель осуществляет функции системного администратора, оказывая услуги Заказчику.

1.2. Оплата услуг Исполнителя составляет 500 (Пятьсот рублей) рублей в месяц за каждую единицу оргтехники Заказчика. НДС не облагается в связи с упрощенной системой налогообложения.

1.3. Исполнитель вправе направлять своего сотрудника для выполнения заданий в _____________________________________________________________

2. Обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности:

Полная оптимизация компьютерной сети; еженедельные профилактические выезды; неограниченное количество экстренных выездов со скоростью реагирования в течение 3 часов; обслуживание периферийных устройств (подключение, настройка); поддержка серверов на базе Windows или *nix; Поддержка работы Интернет и электронной почты, а также иные работы, связанные с поддержкой работоспособности компьютерной техники.

2.1.2. Ежемесячно предоставлять Заказчику акты приемки-сдачи работ и иные платёжные документы.

2.1.3. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Заказчика, соблюдать строгую конфиденциальность данных и информации на компьютерах Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Оплачивать услуги Исполнителя один раз в месяц после подписания акта приемки-сдачи работ за месяц.

2.2.2. Контролировать соблюдение авторских прав на всё установленное и устанавливаемое системным администратором ПО (наличие лицензий), не допускать их нарушений. Не требовать от сотрудников Исполнителя установки нелицензионного ПО. Самостоятельно нести ответственность в случае использования в организации нелицензионного ПО.

2.2.3. В случае если системный администратор уведомляет о наличии на компьютерах Заказчика ПО без лицензий, подтвердить получение этой информации (подписать информационное письмо) и снять ответственность за поддержку этого ПО с системного администратора.

3. Прекращение договора

3.1. Основанием для прекращения настоящего договора являются:

3.1.1. Соглашение сторон.

3.1.2. Нарушение Исполнителем условий договора.

3.1.3. Расторжение договора по инициативе Заказчика.

3.1.4. Расторжение договора по инициативе Исполнителя.

4. Особые условия

4.1. Условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

4.2. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

4.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.

5. Реквизиты сторон

ЗАКАЗЧИК:

__________________________ ______________ “____“ __________________2009г.

Исполнитель: -Консалтинг»

Санкт-Петербург, пр. Невский д. 154

ФИЛИАЛ № 000 ВТБ 24 (ЗАО) г. Санкт-Петербург,

________________________ “____“ __________________2009г.