Увольнение с работы по инициативе сотрудника с трудовым договором в Польше, называется Wypowiedzenie umowy o pracę (расторжение трудового договора).
Увольнение в случае работы по трудовому договору umowa o pracę
В ситуации когда, человека хочет сменить работодателя, или просто уволится с работы, он должен написать заявление (в Польше называется wypowiedzenie) и после этого отработать еще какое-то время.
Срок который нужно отработать после подачи заявления зависит от стажа работы на данном предприятии и срока договора. Ниже приведены сроки описанные в трудовом кодексе Польше для срочных и бессрочных договоров (umowa o pracę na czas określony/nie określony):
- стаж работы менее 6 месяцев – нужно отработать полных 2 недели
- стаж работы в данной фирме от 6 месяцев до 3 лет – нужно отработать полный календарный месяц. Если вы подали заявление, например 15 мая - нужно будет отработать до конца мая плюс полный месяц июнь
- стаж работы свыше 3-ех лет – нужно отработать полных три месяца
Стаж работы включает в себя трудоустройство у этого работодателя по всем трудовым договорам, если они были заключены один за другим.
Увольнение при работе во время испытательного срока
Время, которое нужно отработать при работе по договору на испытательный срок (umowa o pracę na okres próbny) зависит от продолжительности испытательного срока:
- если испытательный срок менее двух недель – отработка 3 рабочих дня
- испытательный срок более 2 недель, и до 3х месяцев – отработать нужно одну полную неделю
- испытательный срок - 3 месяца – отработать нужно 2 полных недели.
Пример по поводу условия о «полных»/«полный»:
Полные недели – это с понедельника по субботу и всегда суббота считается днём расторжения договора. То есть написав уведомление о расторжение договора во вторник, вы будете отрабатывать почти три недели (вторник-суббота – не считается полной неделей, потом понедельник-субботу – 1 полная неделя, понедельник-суббота – 2 полная неделя).
С месяцами почти то же самое, но всегда только последний день месяца считается днем расторжения договора (30 или 31 число, если это не февраль). То есть написав уведомление о расторжение договора 2-го августа с отработкой 1 месяц, вы будете отрабатывать почти два месяца (2 августа-31 августа – не считается полным месяцем, потом 1 сентября-30 сентября – полный месяц).
В соответствии со ст. 55 Кодекса трудового: «Работник может расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления, если будет выдано медицинское заключение с указанием вредное влияние выполняемой работы на здоровье работника, и работодатель не перенесет его в срок, указанный в постановлении по болезни на другую работу, соответствующей из-за состояния его здоровья и профессиональной квалификации.
Работник может расторгнуть трудовой договор в порядке, указанном в § 1 также в том случае, когда работодатель допустил тяжелое нарушение основных обязанностей работника; в этом случае работнику полагается компенсация в размере зарплаты за период предварительного уведомления. В случае расторжения трудового договора, заключенного на определенный срок, компенсация предоставляется в размере заработной платы за срок, в который сделка должна была занять, но не более чем за срок уведомления.»
Правовое основание: Art. 36 oraz art. 30 Kodeks pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220)
Увольнение при работе по Umowa o dzieło и Umowa zlecenia
Для этих двух типов трудовых отношений одинаковые способы их прекращения. Но это касается только тех случаев, когда в договоре не описаны иные условия. Работодатель и работник вправе подписать особые (не противоречащие законодательству) условия прекращения отношений, так, что следует внимательно читать договор, который вы подписываете.
Но если в договоре не указаны дополнительные условия при увольнениии, то в соответствии с нормами Kodeks cywilny, данные контракты могут считаться расторгнутым, если:
Были выполнены обязанности сторон. То есть контракт доведен до своего логического завершения: подрядчик сделал работу, а наниматель оплатил ее.
В случаях невозможности его исполнения по причинам форс-мажорных обстоятельств.
По инициативе одной или обеих сторон.
Если инициатива прекращения договора принадлежит нанимателю, и не существует объективных причин для данного действия (например, нарушение подрядчиком условий или ненадлежащее их исполнение), работник вправе требовать компенсации за уже проделанный объем работ (но только за выполненные работы). Также в судебном порядке могут быть востребованы возмещения моральных затрат, репутационных потерь и т.п.
В случае если работник допустил нарушение условий, то компенсация может быть назначена нанимателю.Однако, если наниматель выполнял свои обязанности добросовестно, но подрядчик, не исполнив договор полностью, заявляет о его прекращении, то работодатель вправе требовать возмещения всех затрат на использованный материал, инструменты, потерянное время, моральный вред и т.д.
Расторжение трудового договора (Umowa o dzieło и Umowa zlecenia) по соглашению сторон
По соглашению сторон, договор считается расторгнутым после подписания соответствующего документа. В нем должны быть указаны способы и размеры компенсаций. В противном случае взаимные претензии после подписания соглашения могут не приниматься.
Последовательность действий при увольнении с работы в Польше
- Написать и подать заявление об увольнении. Работодатель может иметь собственные бланки для заявления. В этом случае форма должна быть представлена работнику по первому требованию. Заявление пишется на польском языке и включает в себя:
- Ф.И.О.
- Данные удостоверения личности
- Занимаемую должность и место работы.
- Дату прекращения трудовых отношений.
Написанное заявление должно быть зарегистрировано работодателем (уполномоченным лицом, работником отдела кадров).
Документ должен содержать только фактическую информацию и не может включать оценочных суждений работодателя: характеристик работника, мнений о его навыках, опыте и пр. Вы вправе настаивать на изменении Świadectwo pracy, если в него включены подобные пункты.
Пример заявления на увольнение (Wypowiedzenie)
В какой период работодатель обязан выплатить зарплату при увольнении
В Польше, все выплаты работник должен получить в последний день действия контракта. Но работодателю разрешается использовать внутренние правила, устанавливающие сроки таких выплат, по которым расчет не может быть осуществлен позднее чем 10-го числа месяца, следующего за увольнением. Также, дополнительные выплаты (премии и бонусы), которые рассчитываются по результатам за некий период, могут быть выплачены по окончанию этого периода (например конец квартала).
Наша читательница поделилась хорошей новостью: когда-то она прочла один из текстов нашего и решила, что тоже может все начать сначала. Без посторонней поддержки Вероника переехала в Польшу и организовала там свою жизнь именно так, как ей хотелось. Об этом опыте и реальной жизни белорусских эмигрантов в Польше — в первой части ее рассказа.
— Меня зовут Вероника, мне 32, у меня два сына. Полгода назад я изменила свою жизнь — уволилась с высокооплачиваемой столичной работы, продала машину, собрала чемодан и уехала жить во Вроцлав.
Польша была моей мечтой: в моем детстве только в Польше были самые модные юбки «Ламбада», самые крутые джинсы и самые первые жвачки «Турбо», конфеты «Милка» и мороженое «Альгида».
Бабушка водила меня в костел с 4 лет и научила всем молитвам на польском языке. Тогда я даже не понимала, о чем речь — просто набор звуков и буквосочетаний — но в костеле все бабушкины «колежанки» были в восторге от способной внучки, и бабушка продолжала меня «дрессировать». (Улыбается.)
Когда я, будучи ребенком, попала в первый раз в Польшу (около 1998 года), я сама удивилась, что все понимаю и могу говорить. В доме, где нас принимали, я трогала большие комнатные цветы, включала стиральную и посудомоечную машины, собирала домашние шампиньоны, загорала на шезлонге во дворе и не могла поверить, что так бывает. Тогда я поняла, что здесь мне хорошо.
Дома я продолжала учить польский язык, ходила на службы на польском. Я даже готовилась поступать в польский университет, но, видно, смелости не хватило или время мое тогда еще не настало.
Настало оно года полтора назад, я захотела «карту поляка», записалась на курсы и разговор в Консульство, дело шло очень быстро и легко. Также прошла и беседа с консулом, и подготовка документов для детей.
Не могу сказать, что я планировала переезд, просто так сложилась ситуация: моя работа меня уже давно не радовала, родители меня поддержали, для детей это было как приключение, да и терять было особо нечего.
Польша приняла нас с первого дня, я бесконечно благодарна этой стране и этим людям!
«Младший воспринимает такую крутую школу как должное, а вот старшему есть с чем сравнить…»
Моему младшему сыну 5 лет, старшему 11. Подача документов в школу заняла полчаса! Попросили заполнить формуляр, пару анкет, принести оценки (для старшего) и фото. И все!
В Беларуси младший ходил в среднюю группу детского сада, а здесь пошел в «Зерувку» — это что-то типа нулевого класса в общеобразовательной школе. Занятия начинаются в 8.00, заканчиваются в 13.00, но есть возможность продленки с 6.30 утром и до 17.00 вечером.
За каждым классом закреплено два педагога: они просто супер, к каждому ребенку нашли подход. На уроках детки пишут «крючки», им читают сказки, много внимания уделяется поделкам и рисованию. Больше всего мне нравятся «минутки релакса», это когда пани включает музыку, а все детки ложатся на ковер и релаксируют, иногда засыпают. Для детей делают много праздников и экскурсий.
У младшего есть сложности с польским языком, но за 4 месяца он нахватался много польских слов, и теперь говорит на «смешанном» языке. В нашем классе кроме польских деток есть два ребенка из Украины, одна девочка из России и мой Антошка из Беларуси; отношение учителей ко всем одинаковое, часто внимание к «нашим» даже повышенное. Чувствуется какое-то сочувствие, сопереживание что ли.
Мой старший сын Артем в Беларуси окончил пять классов, и в Польше его приняли в шестой класс сразу. Программа несложная, проблемы только с польским языком, но, должна сказать, школа очень лояльная, нам дали пять дополнительных бесплатных занятий в неделю (2 польского языка, 2 английского и 1 математики), чтобы он быстрее адаптировался.
В Беларуси Артем увлекался биологией, естествознанием и анатомией. Конечно, он хочет всем обо всем рассказать на уроках природоведения, и когда не хватает слов, учитель ему помогает. Вообще, должна сказать, что школа больше обращает внимание на то, что интересно ученику, к чему у него больше способностей.
У детей много свободы, и инициатива приветствуется. Вот, например, у девочки Хани из 5 класса есть подруга, которая больна раком и мечтает о синтезаторе. Ханя сама предложила директору провести аукцион выпечки, а на собранные деньги купить синтезатор. Все классы в назначенный день до начала занятий принесли домашнюю выпечку и продавали ее своим же родителям или друг другу в холле школы.
Выглядело все очень забавно, торговля была очень живая, но на «мечту» насобирали! Другая девочка была очень впечатлена после посещения приюта бездомных животных, и мы неделю собирали корма для животных и одноразовые пеленки для щенков. Сопереживание и желание реально помочь — круто, что здесь это начинается со школы.
В школе нет дневников, вся система оценок (кстати, 6-балльная), объявления, замечания, личные сообщения от учителей приходят родителям в личный кабинет на специальной онлайн-платформе школы.
В школу каждый ходит со своим завтраком, а в столовой есть обеды за дополнительную плату (около 2,5 бел. рублей). Формы обязательной нет, только по государственным праздникам нужно надевать белую рубашку и темные брюки. В коридоре возле каждого класса стоят шкафчики для одежды с именами деток, у каждого ребенка есть свой ключик. Детки переодеваются прямо на полу (он всегда чистый). Классы оснащены очень хорошо, все, что может понадобиться детям на уроке, есть: проектор, интерактивная доска, компьютеры, плакаты, карты, глобусы, скелеты, краски, ватманы, мольберты. Конечно, младший воспринимает такую крутую школу как должное, а вот старшему есть с чем сравнить…
«За любое повышение голоса на работе увольняют»
Должна заметить, что во Вроцлаве много возможностей для специалистов — это город IT и корпораций: куча мировых лидеров во Вроцлаве имеют свои представительства: Google, Nokia, Luxsoft, UВS, Parker, HP, 3M, DXC и др.
Работу найти не сложно, но это длительный процесс, который требует подготовки. Я начинала с труда физического: по 10−12 часов в день… Скажу честно: меня хватило на 2 недели.
Потом обратилась в компанию по подбору бухгалтеров для клиентов: после собеседования HR-специалист сказала мне, что я знаю много, но не на том языке. Мне посоветовали подтянуть польскую «бухгалтерскую» лексику на специальных курсах. Курсы были доступными, лектор — и теоретиком, и практиком (налоговым консультантом) одновременно.
Одновременно я интенсивно начала учить английский (по 4−5 часов в день онлайн), так как в большинстве корпораций язык на работе — именно английский и не ниже уровня В2.
Через две недели мне позвонили по моему резюме, задали пару вопросов на польском, пару на английском и пригласили на первый этап собеседования в компанию «UPS» на должность бухгалтера. Собеседование длилось около 3 часов: первый час на польском языке со специалистом по подбору персонала, оставшееся время с начальником отдела — на английском. Должна заметить, что на этом этапе очень важен твой «боевой» настрой, открытость и умение расположить к себе собеседника. Я прошла его успешно, мне встретились очень доброжелательные люди.
Я не могу говорить о том, чем конкретно я занимаюсь, но могу сказать, что организация труда меня в хорошем смысле потрясла. За любое повышение голоса на работе увольняют, объясняя это тем, что если ты не можешь держать под контролем свои эмоции, ты являешься потенциально опасным для коллектива. Для меня это было необычно, так как в Беларуси в конце каждого месяца я наблюдала одну и ту же картину: все топали ногами, хлопали дверями, плакали, пили валерьянку и увольнялись. (Улыбается.)
Много социальных «вкусняшек» для привлечения работников: предусмотрена возможность выбора времени начала работы в диапазоне от 7.00 до 9.00, карта MultiSport для безлимитного посещения спортивных заведений, оплата частной медицинской страховки, бесплатные чай, кофе и молоко в столовых, фрукты каждую среду, подарки на праздники и, что меня больше всего удивило, зарплата за месяц в последних числах этого самого месяца.
«Лукашенко у вас — мужик: спортом занимается, пущу вырубать не дает»
Как я уже писала выше, отношение к восточным соседям сильно изменилось за последние пару лет. Не могу утверждать со стопроцентной гарантией, но некоторые поляки говорят, что это связано с волной эмигрантов с Украины.
По этой причине, когда в разговоре слышат мой «восточный» акцент, я сразу стараюсь опередить вопрос и сказать, что я из Беларуси. Настороженный собеседник тут же расплывается в улыбке: «Ааа! Беларусь! Картошка! Чистота везде! Лукашенко у вас — мужик: спортом занимается и Беловежскую пущу вырубать не дает!».
Вообще, белорусов я встречаю очень редко, говорят, что большинство на стройках работают, в чудовищных условиях и за небольшие по здешним меркам деньги. Несмелые мы, сказать — боимся, спросить — боимся, потребовать свое — боимся, вот нами и пользуются все кому не лень.
Соглашаемся на работу, даже толком договор не прочитав, польского не понимаем, а учить не хотим, соглашаемся работать без оформления, через какие-то «серые» схемы, через агентства по трудоустройству, которые забирают половину «кровных», а потом жалуемся и обижаемся на чужую страну.
А так Польша — страна для жизни, здесь спокойно и ровно. На минимальную зарплату здесь можно спокойно прожить, много программ для поддержки семей, я пользуюсь одной из них Rodzina 500+. Ежемесячная выплата по программе составляет 500 злотых (чуть больше, чем 140 долларов) на каждого второго и последующих детей в семье (до достижения ими возраста 18 лет), независимо от дохода семьи.
Претендовать на эту помощь могут не только граждане Польши, но и иностранцы с постоянным или временным видом на жительство. Для оформления мне понадобился всего один визит и минимальный пакет документов.
«Молодые женщины здесь выглядят не так ухоженно, как старшее поколение»
Отношение к женщинам здесь очень обходительное: при встрече приветствуют и улыбаются, пропускают вперед, открывают дверь, помогают с тяжелыми сумками. Если пани с коляской заходит в автобус, ей сразу стараются помочь и освободить место для коляски. Для меня это было немного непривычно после Минска, где не всегда место в автобусе с ребенком на руках уступят, а что уже говорить про маму с коляской.
Мне очень нравится наблюдать здесь за парами в возрасте: часто я вижу их просто гуляющими в парках или в магазинах «на закупах», или на центральной площади Вроцлава. Они такие милые, эти пани, очень опрятно одеты, аккуратные прически, украшения, парфюм «а-ля Пани Валевска», яркий маникюр, очки… И рядом с ней ее пан — дедушка, состоявшийся мужчина, который на нее насмотреться не может, держит ее бережно за руку, и они о чем-то спокойно беседуют.
Женщины помоложе, как правило, себе уделяют меньше времени и внимания. Они всегда на бегу: то с коляской, то с собакой, то с покупками, то со всем этим вместе. Выглядят они менее ухоженными, чем старшее поколение! Должна отметить, что здесь нет такого культа одежды и моды, как в Беларуси. Каждый выбирает то, что удобно, нечасто встречаешь женщин на каблуках, с броским макияжем и «при полном параде».
Одна моя знакомая из Украины сказала, что по такой зиме, как здесь, свою «норочку» даже и показать некому, а то они (!) здесь и меха нормального не видели — ходят в «чебурашках». Я смеялась, потому что это чистая правда. Меха натурального и я здесь ни разу не видела — ни шубы, ни даже опушку на воротнике куртки. Но это вовсе не по причине недостатка денег, просто, по мнению поляков, это не имеет смысла и не слишком этично.
Молодые польки внешне очень уступают нашим девушкам, по моему мнению. Из того, что я вижу каждый день: у большинства из них очень-очень проблемная кожа и редкие, тонкие волосы (далеко не всегда чистые), они едят фастфуд, пьют газировку или кофе, смотрят блогеров и стараются их копировать. Юбки-платья не носят, волосы — в пучок, рваные джинсы, кеды, рюкзак, бесформенные куртки, шапки, безразмерные платки-накидки, варежки.
Ребята говорят, что таким девушкам не нужны цветы, свидания, прогулки — они «странные».
Польские мужчины часто выглядят более ухоженными и модными, чем их подруги: очень следят за собой и своей внешностью, одежду подбирают со вкусом, волосы всегда уложены аккуратно.
Вторую часть рассказа Вероники о польских ценах в магазинах, поиске жилья и жизни в ее любимом городе Вроцлаве читайте завтра на LADY.
В Барановичах и в пабликах в соцсетях обсуждают скандал, связанный со СДЮШОР №4. Спортсмены отправились в Польшу на соревнования по плаванию. Вместе с детьми в автобусе, оплаченном из средств СДЮШОР, за границу поехали руководители организаций, предприниматели и их жены. За дорогу они не заплатили. После поездки некоторые посторонние пассажиры лишились своих должностей.
Читать полностью в источнике с фото:
Intex-press удалось найти двух человек, которые подтвердили, что в Польшу вместе со спортсменами из СДЮШОР №4 ездили барановичские руководители организаций и предприниматели. Один из наших источников участвовал в поездке, другой - знакомый одного из «путешественников». Оба пожелали остаться анонимными, поэтому их имена в статье не называются.
Со слов источника, который был в автобусе, спортсмены СДЮШОР №4 по плаванию 21-22 октября ездили в польский город Бельск-Подляски на международный турнир по плаванию. Автобус для поездки заказала СДЮШОР. Его оплатили за счет внебюджетных средств школы, заработанных на продаже абонементов.
По словам источника, в автобусе были свободные места, поэтому директор СДЮШОР Николай Бобровский позвал в поездку своих друзей и знакомых. При этом деньги за места в автобусе Николай Бобровский с попутчиков брать не стал, потому что автобус был уже оплачен школой. Автобус, по словам источника, был заказан в турфирме «Колумб». Проживание и питание в поездке посторонние пассажиры оплачивали сами.
Кто был в автобусе
Директор турагентства «Колумб» Валерий Булыга, который был среди тех, кто поехал в Польшу со спортсменами, сообщил Intex-press, что его фирма поездку не организовывала. СДЮШОР по плаванию брала автобус в аренду у фирмы «Автоевромеханик».
Автобус был заказан напрямую у них. Я лично платил за проезд в автобусе, но сколько - не помню. Нам было сказано так: сколько будет человек, столько по факту будет и оплата. Благодаря директору [Бобровскому] на том турнире спортсмены взяли 15 медалей, - сказал Валерий Булыга.
Однако директор турагентства отметил, что не помнит, кто именно его пригласил в поездку.
В фирме «Автоевромеханик» факт аренды автобуса подтвердили, но количество «путешественников» и размер платы за автобус назвать отказались.
По сведениям наших анонимных источников, среди тех, кто поехал в Польшу, был Владимир Пушкин, директор CДЮШОР единоборств и велоспорта, Алла Курильчик, главный бухгалтер отдела образования, спорта и туризма, Тамара Шукало, председатель Барановичской организации профсоюза работников образования и науки. Также в Бельск-Подляски поехали директор «Барановичикоммунтеплосеть» Евгений Матюк со своей женой, председателем Барановичского городского объединения организаций профсоюзов, директор магазина «Стройматериалы» ИгорьБерезин, а также директор турагентства «Колумб» Валерий Булыга вместе с женой. Также в поездке был и сам Николай Бобровский с женой и ее подругой.
Со слов знакомого одного из «путешественников», руководители организаций и бизнесмены предлагали Бобровскому заплатить за проезд еще до поездки, но тот отказался взять деньги.
Не подтвердили, но и не опровергли
После поездки Николая Бобровского, Владимира Пушкина и Евгения Матюка уволили, а Аллу Курильчик понизили в должности до обычного бухгалтера. В организациях, где они работали, информацию об увольнениях подтвердили, но о причинах, по которым это произошло, говорить отказались.
Как сообщил знакомый одного из «путешественников», и проводят проверки по факту поездки в Польшу. Наш источник, который был в автобусе, рассказал, что его вызывали в ГОВД для дачи показаний. Также оба источника сказали, что руководителей организаций и бизнесменов из автобуса после поездки обязали выплатить деньги за проезд в Польшу и обратно.
В Барановичском ГОВД Intex-press сообщили, что об этой истории слышали, но никаких проверок не проводят. В КГБ в свою очередь нам ответили, что о поездке руководителей организаций и бизнесменов в Польшу не слышали вообще.
В информацию о проверке не подтвердили, но и не опровергли - просто отказались комментировать.
Не имеем отношения
Intex-press попыталась взять комментарии у известных нам участников поездки в Польшу. Тамара Шукало и Евгений Матюк от комментариев отказались. Владимир Пушкин не захотел обсуждать эту тему, но подтвердил, что уволен. Алла Курильчик тоже не захотела ничего говорить, но обмолвилась, что она больше не главный бухгалтер. Комментарии Николая Бобровского, Марины Матюк и Игоря Березина получить не удалось.
Юлия Тарасова, директор СШ №9, на территории которой находится СДЮШОР, отказалась комментировать ситуацию, сказав лишь одну фразу:
К данному инциденту девятая школа не имеет никакого отношения.
Неудачная попытка съездить на праздники в Польшу, закончилась тем, что, простояв в очереди три часа мы плюнули, развернулись, и уехали обратно.
Это было, пожалуй, самое разумное решение в сложившихся обстоятельствах.
Терпеть это издевательство уже не представлялось возможным. К тому же было свежо воспоминание, как 4 января 2016 года мы простояли в очереди 8 часов! Вообще за 2016 год, один раз мы чудом успели на самолёт в Гданьск, простояв в очереди на рейсовом автобусе более трех часов. Один раз время «великого стояния на Угре» растянулась на шесть часов, и множество раз приходилось ждать польских пограничников, при абсолютно пустой границе, по три часа.
Наконец моё терпение лопнуло. Поездки в соседнюю республику лично для меня потеряли всякий смысл.
Странно, что раньше. Мне в голову не приходила такая простая мысль: уж если нас что-то не устраивает, мы голосуем рублём уходя из одних супермаркетов, ресторанов или магазинов в другие, то почему мы так отчаянно продолжаем ездить в Польшу?
Дешевизна? Сомнительно. Этот аргумент работал до 2014. Сейчас обычный завтрак на набережной старого города обойдётся в тысячу рублей на человека. Шмотки на распродажах у нас бывают даже ниже, да и тем паче Гданьск -это далеко не Милан. Покупать китайское тряпьё под маркой польских, шведских или британских фирм нет никакого смысла. В конце концов есть интернет-магазины.
Так, два года назад, из моего списка стран, отвалилась Литва. Ау! Кто-нибудь ещё ездит в Литву?
Единственный аргумент за поездку в сопредельную Польшу заключается в том, что Калининградская область очень тесная. Если от сюда периодически не выезжать сдохнешь со скуки. Поэтому люди потеют в очередях на границе, матерятся и костерят на чём свет польскую пограничную службу, но продолжают упорно выезжать за бугор.
Польша стала для нас некой территорией, которая раньше удовлетворяла во всех смыслах этого слова:
- купил недорогих и, якобы, качественных продуктов
- прогулялся по торговым центрам
- полюбовался красотой Старого города
- купить в ИКЕА какую-нибудь бесполезную одноразовую херню задорого
- почувствовал себя европейцем и теперь можешь свысока посматривать на остальных россиян, которые не могут позволить себе ездить в Европу каждые выходные.
Пока это всё не набило оскомину.
Курица не птица, Польша не заграница. Европа, как и театр, начинается с вешалки. С того момента, как перед тобой открылся последний российский шлагбаум, и ты въехал к полякам. К сожалению, это начало портит всю последующую поездку.
Но это от безысходности. Нет вариантов. Мы нищие и не гордые. В Россию нам ехать дорого.
«Я вместо Владимира и Суздаля лучше в Мальборк съезжу, дешевле будет» - вот типичная местечковая ограниченность и глупость.
Поэтому в десятый, сороковой, в тысячный раз будем проезжать этот рубеж, отделяющий белого человека от человека второго сорта. Ибо такое отношение, которое демонстрируют польские службы, было бы совершенно дико увидеть в любой другой европейской стране (я не считаю Литву и Польшу за Европу, в культурно-историческом смысле).
Кто ездил за машинами в 90-е и нулевые, когда у поляков была граница с Германией, помнят, что немцы работали на своем посту исключительно вежливо, быстро и четко. Вот это Европа.
И ещё. С некоторых пор, я обнаружил, например, что некоторые польские продукты, к которым я привык, либо исчезли, либо испортились. А с другой стороны, все они уже порядком надоели, и мой рацион всё больше стал уклоняться в простую и натуральную еду: каши, местные овощи, сезонные фрукты, домашний творог, кавказские сыры, бездрожжевой хлеб, и мясо с рынка.
Все эти колбасы, сосиски, копчёности и полу копчёности были отправлены в утиль.
И я бы хотел представить вашему вниманию табличку сравнительных цен на продукты, которую мы составили силами друзей и знакомых.
Сделаю к ней небольшое пояснение.
1. Из общего списка был исключен «Вестер», как сеть супермаркетов, в которых покупать продукты. На мой взгляд, опасно, неизвестно какую гадость там можно приобрести.
2. Так же мы не стали брать для сравнения «Спар», ибо цены там аналогичны «Семье», только в «Спар» мне пришлось бы ехать специально, а «Семья» расположена на соседней улице.
3. К списку калининградских супермаркетов был добавлен «Перекрёсток» что расположен у метро Сокол, в Москве. И для полноты картины магазин «Бедронка» в Бранёво (Польша).
4. Мы не принимали во внимание акционные товары и скидки, потому как бананы в «Семье» по акции стоили пятьдесят рублей.
5. Мы заранее сняли вопрос по качеству, ибо качество, кроме оценки на глаз, требует специальных знаний и анализа. Что там поляки кладут в свои сосиски и колбасу одному богу известно.
6. Мы убрали из этого исследования такие санкционные товары, как сыр и прочие деликатесы. И это не хитрый приём в защиту российского производителя. Дело в том, что вся эта «санкционка» которая продаётся в Польше удобоварима только для поляков и русских. Ни один нормальный итальянец никогда не зайдёт в «Лидл». Это позор на всю жизнь. Не один нормальный итальянец не купит немецкие огурцы, испанские помидоры или греческие оливки. Это считается мусором, раз. Итальянцы едят итальянские продукты, два.
7. Категории продуктов, конечно, условные. В Москве. Калининграде и Польше разные наименования, но в целом мы старались придерживаться типового набора.
И последнее слово по качеству.
В разговоре с одним местным ресторатором тот огорошил меня невероятной новостью: в итальянском сыре, привезенном из Польши обнаружилось пальмовое масло (а он сдаёт в лабораторию почти все продукты). И это не первый раз.
Из таблицы, при беглом просмотре видно, что польские
молочные продукты, яблоки и курица несколько дешевле, чем продукты в наших супермаркетах. Но если взять весь список, то где-то лидирует «Метро», где-то «Семья», а где-то «Виктория».
С учетом простоя на границе, потраченных нервов, расходов на бензин и страховку, поездка за продуктами в Польшу представляется совсем не такой выгодной, как казалось.
Некоторые продукты в Польше даже дороже, чем у нас. И в Москве (что итересно) зачастую дешевле, при этом я не брал более бюджетные супермаркеты.
Таблица актуальная, каждый может сделать свои выводы, ибо я ни к чему не призываю.
Не секрет, что многие пользуются безвизом для того, чтобы поехать в Польшу, а потом найти там работу и остаться в стране на легальных основаниях.
В плане трудоустройства Польша привлекательна для украинцев тем, что это единственная страна в Евросоюзе, где можно получить разрешение на работу после пересечения границы без рабочей визы, но при наличии биометрического паспорта. Срок пребывания в Польше по безвизу — 90 дней из каждых 180. Дальнейшее нахождение в Республике считается незаконным и карается депортацией, штрафом, запретом на въезд в страну до 3-х лет.
Как избежать этих неприятных последствий, но остаться в РП на законных основаниях по истечении 90 дней? Проверенный способ — трудоустройство.
2 способа легально трудоустроиться в Польше после безвиза
Чтобы законно трудиться в Польше, нужно в течение 7 дней получить от работодателя дубликат декларации о поручении работы иностранцу. Официальное оформление также никто не отменял, но на такой короткий срок заключают обычно договор подряда.
Есть 2 пути для легального трудоустройства на длительный период:
- приехать в Польшу по безвизу, осмотреться, договориться с работодателем насчет трудоустройства и вернуться в Украину для оформления долгосрочной рабочей визы;
- не возвращаясь на родину подать заявку на карту czasоwego pоbytu.
Пакет документов:
- заявление от претендента;
- приложение к нему от нанимателя;
- загранпаспорт;
- трудовой договор;
- подтверждение наличия мед. страховки или возможности покрытия расходов на лечение в РП;
- opinia starosty (тест рынка труда);
- договор аренды, бронь в отеле, другие подтверждения обеспеченности жительства в РП на период пребывания;
- 4 фото 4,5Х3,5 см;
- справка об отсутствии задолженности по налогам и налоговые декларации PIT.
Важно! Информация от старосты (opinia starosty) — это письменное подтверждение отсутствия претендентов среди поляков и граждан Евросоюза на данную должность. Тест оформляется в течение 21 дня, при этом анализируют данные с биржи труда. Есть ряд исключений, когда тест рынка труда украинцам не нужен (дифицитные профессии, продление разрешения для занятости на той же должности, работа медперсонала или помощь физическим лицам в сфере сельского хозяйства и другие варианты).
Необходимые документы можно собрать сразу, а можно попробовать подать неполный пакет (но будьте готовы к тому, что инспектор потребует донести недостающие бумаги в течение недели). Обязательно сразу сообщите о причинах задержки подачи того или иного документа, иначе процедуру приема заявление прервут. В ходе рассмотрения дела можно покинуть Польшу. Но для возвращения потребуется виза. Будет ограничена свобода передвижения.
На что обратить внимание
Во время рассмотрения дела о выдаче карты часового побыту Вы можете один раз сменить работодателя (но не более 1 раза). При этом в отдел работы с иностранцами придётся принести следующие новые документы:
- новый трудовой договор;
- приложение к заявлению от нового работодателя;
- opinia starosty.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и следите за новостями Польши!
Есть вопросы? Оставьте сообщение в разделе и бесплатно получите консультацию юриста.
