Каждый вид человеческой деятельности полезен для общества, а это значит, что чем бы человек ни занимался, он способен сделать эту деятельность полезной, интересной и важной для себя и окружающих. И дело касается как работы на себя, так и деятельности под начальством директора. Выбирать один или другой вид работы нужно, исходя из собственных интересов и характера.

Главное - склонности

Для каждого вида работы подходят люди с определенными склонностями. Так, чаще всего начинают собственное дело люди независимые, амбициозные, самостоятельные, во многом смелые, те, кто ясно видят свой дальнейший путь, и знают, что работа на себя принесет им удовлетворение, раскрытие собственного потенциала и исполнение задуманного. Причем начать они могут как маленькое дело, так и стать основателями огромной корпорации.

Это не значит, что людей с перечисленными качествами нет в компаниях под главенством шефа. Конечно же, такие сотрудники отлично работают и добиваются успеха и в большой корпорации, занимая высокие посты, причем, для этого им совершенно необязательно становиться ее владельцами. Однако большинство сотрудников больших и малых компаний отличаются иным складом характера: это люди, для которых важна стабильность, ежемесячные перечисления пусть небольшой, но постоянной зарплаты. Такие сотрудники неохотно берут на себя ответственность за что-либо. Им гораздо удобнее выполнять возложенные на них обязанности и проводить в офисе по 8-9 часов, чем думать о задачах и миссии компании, реализовывать глобальные планы по ее развитию.

Что выбрать?

Для того, чтобы выбрать из этих двух видов деятельности наиболее подходящий, нужно не только хорошо прислушаться к своему характеру и предпочтениям, но и попробовать оба вида деятельности. Тогда можно сказать точнее, для какого из них вы не подходите. Кроме этого, важно помнить, что в любом виде деятельности есть свои негативные стороны. Так, при работе на себя придется где-то брать первоначальный капитал на оформление документов в качестве ИП или ООО, продукции и оборудования, аренду помещения, оплату персонала, если он предусматривается. Владельцы собственного бизнеса лучше распоряжаются своим личным временем и имеют больше средств, чем обычные служащие. Но до того, разовьется и станет успешным, придется пережить не одну неудачу, потерю денег или даже банкротство. При этом владельцы своего бизнеса вынуждены практически каждый час своей жизни думать о своем деле, беспокоиться за него и тратить огромное количество средств и нервов, без уверенности достичь желаемого результата.

Но и работа по найму не лишена негативных сторон. Сотрудники вынуждены всю жизнь воплощать мечты чужого человека, который может зарабатывать на их работе большие деньги, в то время как сами работники вынуждены работать за оклад и премии. Зарплата наемного работника повышается крайне редко, тогда как цены на все типы товаров растут едва ли не ежемесячно. Ни одна работа по найму не гарантирует человеку ни особой стабильности, так его могут в любой момент, ни продвижения по карьерной лестнице, так как подобные решения принимает не сотрудник, а директор. На подобной работе нельзя заработать много денег, как правило, зарплата всегда ограничена, сколько бы человек ни трудился на компанию.

Если вам это еще не пришло в голову раньше, то я вам открою глаза на положение дел в области наемной рабочей силы (когда приходится работать на дядю). Все будет грубо, резко, но зато честно!

Как обстояло дело с работниками во времена крепостного права и рабовладельчества? Хозяин не считался со мнением «рабов» и использовал их как ему заблагорассудится. Но если не принимать во внимание самые тяжелые случаи, то хозяева рабов были все же заинтересованы в том, чтобы их работали как можно больше и лучше и при этом не умирали от изнеможения. А это значит хозяевам необходимо было создавать минимальные условия для их жизни, кормить и поить.

Мы с вами сейчас живем не в рабовладельческом строе. Нас никто не может принудить к работе и тем более никто не ограничивает в материальных благах.

Но это только на первый взгляд.

Попробуйте с завтрашнего дня перестать работать. Если у вас нет отложенной на черный день заначки, то уже через месяц ваш желудок так ненавязчиво своим урчанием заставит вас побежать к очередному «хозяину» устраиваться на работу. Сразу появится и мотивация и сильное желание работать.

Вы считаете, что в отличие от рабов древности вы за свою работу получаете намного больше денег? Ведь вам хватает не только на еду и жилье, но и даже на отпуск летом и новую машину.

Не стоит тешить себя иллюзиями! Вы получаете ровно столько сколько готов заплатить вам работодатель! И ни рубля больше!

Вы можете работать на дядю и в договоре видеть кроме оклада различные «проценты от продаж», «командные бонусы» и другие поощрения, но это лишь подтверждает то, что вас используют для получения прибыли хозяина компании — собственника.

Вы можете быть очень опытным и незаменимым рабом с огромным стажем. Сам хозяин каждое утро будет с вами здороваться за руку, но от этого вы не перестанете быть рабом! Рабом денег. Рабом своих желаний. Рабом для собственника, на которого вы работаете. Очень ценным, но рабом.

Может я открою вам страшную правду, но собственник платит рабочим ровно столько что бы им хватило прожить до следующей зарплаты. Поесть, поспать, развлечься в меру. Даже если у собственника окажется вдруг сверхприбыль, он не станет ее раздавать рабочим. Не стоит питать надежд! Вас купили для выполнения определенных должностных обязанностей за которые вам обещают определенную оплату. Все! Не больше!

Собственник предприятия не заинтересован в том, чтобы вы как работник получали больше чем вам нужно для ваших потребностей. Ведь все излишние деньги, которые не сможете по тем или иным причинам откладывать, вы будете копить. И рано или поздно накопите столько, что потеряете интерес к той зарплате что вам будет платить работодатель. А кому нужно, что бы рабочий потерял мотивацию к дальнейшей работе? Никому!

Как только ослик дотягивается до морковки, что висит перед ним, он перестает идти вперед и тянуть за собой тележку.

Следовательно, работая на работе все на что вы можете рассчитывать, так это на поддержание штанов. При этом штаны у вас могут быть даже эксклюзивные от модного дизайнера. Смысл от этого не меняется.

Между дворником в забытом богом городе и топ-менеджером крупной компании пропасть в огромное количество нулей, но что первому, что второму немного не хватает на исполнение всех его желаний. Первому может не хватать на новую зимнюю одежду, второму на новую машину последней модели, но вот негативные чувства они испытывают от этого одинаковые.

Возникает резонный вопрос — Что делать?

А как вы думаете, что нужно делать что бы иметь возможность не зависеть от работодателя? Конечно же самому стать работодателем! Тогда уже на вас будут работать такие вот «рабы». Можно конечно еще найти того, кто будет вас содержать. Но если вы не шикарная блондинка с пятым размером бюста, то вряд вам это удастся.

В принципе вариантов у вас не много:

• можно начать свое дело с нуля. Стартап.
• можно купить уже работающий бизнес (целиком или долю в нем).

И все! Третьего не дано.

Все сводится именно к этим двум вариантам. Что бы вы не делали, вы либо даете денег бизнесу, либо участвуете в этом бизнесе. Любые другие попытки разбогатеть либо незаконны, либо это всего лишь иллюзии и самообман!

Я почему-то не слышал ни об одном человеке, кто исполнил все свои мечты и стал жить припеваючи просто выиграв на тотализаторе или сорвав куш в казино. Зато, думаю, вы и сами знаете не мало людей, которые выбились в элиту создавая свой бизнес.

Так что если вы хотите перестать работать на дядю, то выход у вас один — самому статья дядей, на которого будут работать.

К несчастью или к счастью, но работать на себя и развивать свой бизнес дано не всем. За первые 3 года разоряется почти 95% из тех, кто начинает свое дело. И лишь у 5% получается зарабатывать. Именно поэтому всегда будут те, кто готов работать на дядю.

Но ведь можно и не создавать свой собственный бизнес! Можно войти в долю уже существующего бизнеса с хорошей историей и результатами работы.

При чем тут не важно, что это будет: вложение в долю ООО, товарищество или покупка акций. Суть одна и та же. Вы становитесь собственником с долей в капитале, а, следовательно, и долей в прибыли.

В этом случае вы будете ограждены от рисков стартапа, а если ваши партнеры еще и опытные предприниматели, то и от многих других ошибок.

Вам останется только наблюдать за работой вашей компании, набираться опыта и, если компания работает с прибылью, то и получать долю этой прибыли соразмерно вашей доли в бизнесе.

1. Доход для тупиц.
Почему устраиваться на работу так глупо? Потому что вам платят только тогда, когда вы работаете. Видите проблему? Или вы уже оболванены настолько, что считаете разумным и обоснованным получать доход только тогда, когда идет ваше рабочее время? А вам не приходило в голову, что было бы гораздо лучше получать деньги даже в то время, когда вы не работаете?

Разве ваши домашние растения не растут даже в то время, когда вы за ними не приглядываете? А почему бы вашему банковскому счету не расти тем же образом?

Большинство из нас даже не заметит, проработали вы 6 часов в неделю или все 60. Но если вы можете предложить нам что-то ценное, то большинство из нас будут счастливы вытащить свои бумажники и заплатить за это.

Ключевой момент - отделить производимую вами ценность от вашего времени.

Умные люди строят системы, которые генерируют доход, в особенности пассивный, круглосуточно. Это может быть начало своего дела, открытие веб-сайта, инвестирование или получение авторских отчислений за творческую работу. Система работает без перебоев независимо от того, уделяете вы ей время или нет.

2. Ограниченный опыт.
Вы можете считать, что «важно устроиться на работу, чтобы получить опыт». Проблема с получением опыта из работы заключается в том, что, как правило, вы просто повторяете один и тот же ограниченный опыт снова и снова. Вначале, вы узнаёте много нового, а затем наступает застой. Спросите себя, какой опыт, приобретаемый вами сейчас, не потеряет свою ценность и через 20–30 лет? Будет ли тогда вообще существовать ваша работа?

3. Пожизненное приручение.
Устройство на работу напоминает запись на участие в программе по приручению человека. Вы у́читесь быть хорошим домашним животным.

Как продвигается ваша дрессировка послушности? Вознаграждает ли вас хозяин за хорошее поведение? Наказывает ли он вас, если вам не удалось выполнить его команду?

4. Надо прокормить слишком много ртов.
Налоговая система разработана так, чтобы скрыть реальное количество теряемых вами денег: часть этих налогов платит ваш работодатель, а часть - вычитается из вашей зарплаты. Однако вы можете быть уверены в том, что с точки зрения работодателя все эти налоги являются частью вашей зарплаты.

Ваша настоящая зарплата может быть в три раза выше, но бо́льшую часть этих денег вы никогда не увидите. Она идет прямиком в карманы других людей.

Какой же вы щедрый человек!

5. Слишком рискованно.
Многие работники верят, что устройство на работу - самый надежный и безопасный способ содержать себя.

Можете ли вы чувствовать себя в безопасности в положении, когда кто-то способен всего двумя словами («Вы уволены») полностью лишить вас дохода?

6. Злой хозяин-бык.
Когда вы встречаете идиота в мире предпринимательства, то можете развернуться и пойти в другую сторону. Встретив идиота в корпоративном мире, вам придется, развернувшись, сказать: «Простите, босс».

7. Выпрашивание денег.
Когда вы хотите увеличить свой доход, приходится ли вам делать стойку и просить у хозяина больше денег? Хорошо ли вы чувствуете себя, получив немного добавки своего любимого «Pedigree Pal»?

Если у вас есть бизнес и один из клиентов говорит вам «нет», то вы просто говорите «следующий».

8. Однобокая социальная жизнь.
Большое количество людей ставят работу в основание своей социальной жизни. Они общаются с одними и теми же людьми, работающими в одной и той же области. Считается, что день прошел отлично, если в рамках глубокого доверительного общения был обсужден переход компании на новый цвет продукции и неожиданная доставка дополнительной партии шариковых ручек.

Почему бы вместо того, чтобы позволять своему хозяину выбирать ваш круг общения, не сделать это самостоятельно?

9. Потеря свободы.
Чтобы приручить человека и сделать из него работника, требуется много усилий. Первое, что необходимо сделать - это сломать его независимую свободную волю. Неплохой способ - дать ему увесистое руководство, напичканное бессмысленными нормами и правилами. Это сделает нового работника более послушным, заставит его постоянно находиться в страхе быть наказанным непонятно за что.

10. Превращение в труса.
Вы замечали, что наемные работники имеют почти неисчерпаемую способность непрерывно скулить о проблемах своих компаний? На самом деле они не хотят решать их - они всего лишь хотят выговориться и объяснить, почему в этом виноват кто-то другой. Как будто устройство на работу высасывает из людей всю свободную волю и превращает их в бесхребетных трусов. Если вы не можете, не боясь увольнения, назвать своего босса козлом, то вы больше не свободны. Вы стали собственностью своего хозяина.

Неважно, насколько далеко вы зашли в этом тупике. Никогда не поздно вновь обрести мужество. Никогда!

01.11.2013 г.

1972 0

У современного выпускника возникает закономерный вопрос: куда пойти работать? Каким образом лучше реализовать свой профессиональный потенциал? Начинать карьеру в организации под началом строгого «дяди» или открыть собственное дело? О преимуществах и недостатках каждого из предложенных вариантов читайте в нашем материале.

У меня растут года, будет и семнадцать.

Где работать мне тогда, чем заниматься?

В. Маяковский

Поскорее окончить школу, получить достойную профессию и начать построение успешной карьеры – об этом сегодня мечтает едва ли каждый выпускник.

Одни юноши и девушки задаются вопросом, как выбрать профессию, или изначально представляют себя сотрудниками государственной или частной организации (предприятия, фирмы и т.д.). Другие уже со школьной скамьи всерьез задумываются над организацией собственного бизнеса (планируют открыть фирму, зарегистрироваться в качестве ИП). И тот, и другой путь имеют свои плюсы и минусы. Предлагаем разобраться, какой вариант отправления в свободное плавание более привлекательный: работа «на дядю» или открытие своего дела.

Работаем «на дядю»: две стороны трудовой медали

Скептически настроенный молодой человек задается вопросом: а что хорошего в работе «на дядю»? Встаешь с петухами, чтобы добраться в офис на другой конец города, в рабочее время – ни шагу в сторону, да и зарплате особо не позавидуешь. Ну а если еще и начальник не в духе… Караул?! Так почему же большинство людей все же отдает предпочтение стабильности и защищенности - работе в коллективе под началом руководителя? Предлагаем оценить обе стороны этой медали.

Преимущества работы «на дядю»:

• Стабильная заработная плата

Это, пожалуй, самый большой и весомый аргумент. Работая «на дядю», можно быть уверенным, что раз в месяц в кошельке окажется определенная денежная сумма. Можно спокойно спать, не боясь, что грянет очередной финансовый кризис или наступят форс-мажорные обстоятельства. А эта уверенность дорогого стоит!

• Социальная защищенность

Официально трудоустроенный человек вправе рассчитывать на оплату больничного листа, трудового и декретного отпусков. Немаловажными являются и ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. Человеку, имеющему стабильную работу, проще получить кредит, оформить ипотеку.

• Фиксированный рабочий день

Отработал законную восьмичасовую смену - и можно забыть о работе до следующего дня. Выходные, праздничные дни и отпуск тоже никто не отменял! Не каждый предприниматель может позволить себе такую «роскошь».

• Работа в коллективе

Как ни крути, а человек – существо социальное и нуждается в живом общении. Хороший, дружный коллектив – это отлично! В доброжелательной атмосфере и настроение, и работоспособность заметно повышаются.

• Работа есть всегда!

За наличие объемов работы можно не переживать! Они всегда найдутся! Как правило, у каждого работника есть определенный круг обязанностей, которые нужно ежедневно выполнять. А вот отсутствие постоянных объемов работы на многих людей действует расслабляющее, снижая мотивацию к трудовой деятельности.

• Психологический комфорт

Работая «на дядю», практически всегда приходится выполнять одни и те же действия, общаться с одними и теми же людьми, добираться на работу по одному и тому же маршруту. Благодаря этому большинство людей ощущает себя комфортно и уверенно.

А теперь разбавим несколькими ложками дегтя «дядину» бочку с медом и поговорим о другой стороне медали:

Недостатки работы по найму:

• Фиксированная заработная плата (не всегда высокая)

Стабильность выплаты заработной платы не может не радовать. А вот ее размер иногда только огорчает. Да и повышения приходится подолгу ожидать. Оклады, премии, проценты – все это, безусловно, хорошо. Но всегда существует определенный «потолок», установленный работодателем.

• Риск потерять работу

Человек, который трудится на нанимателя, подсознательно боится остаться без работы. Реальность такова, что при желании работодатель может избавиться от сотрудника, если последний перестанет его устраивать по каким-либо причинам (ухудшилось здоровье, возникли личные проблемы). Это касается не только частных, но и государственных организаций.

• Наличие руководителя и необходимость выполнения его требований

О причудах отдельных руководителей слагают легенды! Но, как говорится, начальников не выбирают. А ведь нередко большую часть трудового дня сотрудник выполняет именно поручения босса. На многих людей это действует угнетающе, хоть за это, собственно, они и получают зарплату. Во всяком случае, самооценка от этого точно не возрастает. Мучения наемного работника только усугубляются, если при выборе профессии он допустил ошибку и теперь вынужден заниматься нелюбимым делом.

• Необходимость добираться до рабочего места

Дорога на работу и домой «съедает» хорошую часть личного времени, которое, к слову, никто не оплачивает. Еще и проездной билет приходится за свои деньги покупать. Что ни говори, а бесцельно потраченных в дороге часов искренне жаль!

• Наличие фиксированного рабочего графика

Возьмем для примера работу кассира в банке. Восемь часов монотонной работы с клиентами - это настоящее испытание организма на прочность. Возникает закономерный вопрос, останутся ли после такого трудового дня силы на выполнение домашних и родительских обязанностей. Люди, работающие сами на себя, сравнивают фиксированный рабочий день с продажей «дяде» лучшей части своей жизни.

• Условия труда

Похвастаться тем, что на работе созданы идеальные условия, может далеко не каждый наемный работник. Где-то они лучше, где-то - хуже. У всех сотрудников одной фирмы, как правило, они одинаковые. Вряд ли специально для вас руководитель позаботится о приобретении широкоформатного монитора, удобного кресла и хорошего стола.

Сам себе босс: плюсы и минусы

Если вышеописанный сценарий не подходит, можно пойти другим путем: стать боссом для самого себя. Для этого необходимо определиться с направлением деятельности, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или создать юридическое лицо. Любимое дело, отсутствие начальника «с характером», высокие доходы, свобода решений и действий! Красота?! Давайте разбираться.

Плюсы в работе предпринимателем:

• Возможность заниматься делом, которое нравится

С таким аргументом сложно поспорить! Что может быть лучше занятия любимым делом и получения за это прибыли? Моральное и материальное удовлетворение в одном флаконе. Стоит ли говорить о высокой производительности такого труда!

• Возможность хорошо зарабатывать

Да здравствует большая зарплата! А почему бы и нет? Ограничения в виде окладов и премий отсутствуют, а прибыль полностью зависит от трудолюбия и приложенных предпринимателем усилий.

• Возможность самому создать и оборудовать рабочее место

Рабочее место можно обустроить (исходя из личных предпочтений и возможностей) прямо на дому или же снять офис недалеко от родных стен. И не нужно рано вставать и добираться часами на работу! Экономия времени и финансов очевидна.

• Возможность самостоятельно распоряжаться своим временем

Сам себе босс более свободен и мобилен по сравнению с человеком, работающим по найму. Хозяин своего времени имеет возможность в любой момент изменить текущие планы, а чтобы решить возникший вопрос, ему не нужно отпрашиваться или брать отгул. Когда и сколько времени уделить работе, решает сам бизнесмен.

Картина под названием «Сам себе босс» у нас получалась на загляденье. Работай на себя – не хочу! Неужели все так радужно? Справедливости ради придется ясный предпринимательский небосклон разбавить несколькими тучками.

Минусы в занятии предпринимательством:

• Отсутствие стабильности

Предпринимателю сложно предсказать, сколько он заработает в этом или следующем месяце. Бывает сказочно густо, а бывает и предательски пусто. Поэтому спланировать доходы бывает непросто.

• Работать и еще раз работать!

Рабочий день у бизнесмена не нормирован, поэтому для получения высокого дохода ему, как правило, приходиться много и усердно трудиться. Многие предприниматели о восьмичасовой рабочей смене могут только мечтать! Когда все люди уже возвращаются с работы, у них может быть самый разгар трудового дня. Стоит расслабиться – и конкуренты обойдут на первом же повороте. Кстати, о конкурирующих фирмах. Отдельные направления предпринимательской деятельности настолько освоены, что найти даже небольшое местечко под солнцем будет весьма проблематично.

• Обязательное наличие стартового капитала

А без него никуда! Даже для элементарной регистрации в качестве ИП тоже требуются деньги. А ведь еще придется оплачивать аренду, услуги ЖКХ, налоги и т.д.

• Отсутствие опыта работы

Без должного опыта, навыков, знаний придется набить немало шишек. Ведь не исключено, что на этапе становления собственного дела начинающему предпринимателю придется побыть и бухгалтером, и аналитиком, и менеджером.

• Отсутствие социальной защищенности

Оплачиваемый отпуск, больничный, пенсионные отчисления и другие социальные преимущества – это, как вы помните, из истории про работу «на дядю».

• Нужна самодисциплина

У многих начинающих бизнесменов возникают сложности с мотивацией к работе. Толкать в спину ведь никто не будет, а соблазны при желании всегда найдутся.

• Работа вне коллектива

Этот момент сугубо индивидуален. Многим людям даже нравится работать в одиночку. Но большинству все же требуется привычное общение в трудовом коллективе.

Подведем итоги

Мы подробно рассмотрели все плюсы и минусы работы «на дядю» и организации собственного дела. Важно помнить, что настоящий профессионал будет всегда востребован среди работодателей, а также сможет получать достойный доход, работая на себя.
(18 оценок, в среднем: 5,00 из 5)

Сегодня предлагаю вам немного своих размышлений о том, почему работа по найму (так называемая “работа на дядю” ) – это путь в никуда. Сразу скажу, что все мои рассуждения будут относиться к нашему времени и нашей стране. Где-то в другом месте и в другое время они, возможно, будут не так актуальны. Кроме того, я опишу то, что считаю закономерностью, правилом, из которого, как и из любого правила, конечно же, есть и свои исключения.

Итак, на сегодняшний день работа по найму продолжает традиционно лидировать среди всех возможных способов пополнения личного или семейного бюджета. Начиная с сознательного возраста люди проникаются мыслью, что для того, чтобы зарабатывать деньги, нужно работать. Эту мысль им прививают родители, школа, всеобщая государственная пропаганда. Причем, работать надо желательно на “непыльной” и престижной работе. Поэтому они начинают , а после окончания или даже еще в момент учебы прилагают все силы, чтобы на такую работу попасть.

В большинстве случаев при удачном стечении обстоятельств они пополняют ряды “офисного планктона”, т.к. именно этот вариант считается “непыльным” и, в некоторых случаях, даже престижным для молодого выпускника ВУЗа. Но и даже на такую работу устроиться сегодня не так просто, а особенно – по специальности, поэтому “лучшие” рабочие места распределяются между теми, у кого есть связи в этих учреждениях (в первую очередь) и самыми настойчивыми, грамотными студентами (во вторую очередь). Кому таких мест не хватило, идут на более “пыльную” работу: продавцами, строителями, в обслуживающий персонал и т.д.

Все, у человека есть работа на дядю, и его первая важная цель во взрослой жизни достигнута! И совсем неважно, что зарплаты, которую он получает как молодой специалист, в лучшем случае хватает на “бюджетную” еду и одежду, но при этом не хватает даже на аренду жилья, не говоря уже о возможности приобретения собственной квартиры, пусть даже в кредит. Поэтому ни о какой самостоятельной жизни речи быть не может, приходится экономить на всем, снимать одну квартиру на 3-4 человека и т.д.

При всем этом такая желаемая работа по найму постепенно превращается в : человек понимает, что, по сути, не имеет никаких прав и вынужден беспрекословно подчиняться своему начальнику, о котором в мыслях постоянно проносятся самые что ни на есть нецензурные выражения. Ведь за это начальник (не важно, кто это: бизнесмен или государство) дает ему деньги на еду в виде зарплаты.

Проходят месяцы, годы, и человек понимает, что такая работа на дядю его уже не устраивает, он уже “хороший, опытный специалист” и потому достоин большего. Поэтому в один прекрасный момент он принимает решение продвигаться по карьерной лестнице на более высокие должности, на которых, как ему кажется, “живется лучше”. Он заявляет об этом своему начальнику и либо переходит на новую должность здесь же, либо находит в себе силы поменять работу на более высокооплачиваемую (обычно это дается очень тяжело).

Теперь работа по найму устраивает его уже больше: его зарплаты начинает хватать не только на еду и одежду, но и на аренду отдельной квартиры, и даже остается что-то на развлечения. В первое время на новой работе с новой зарплатой настроение всегда поднимается. Но тут человек создает семью (ведь время уже…), и того, чего хватало ему одному, для жизни семьи уже снова становится недостаточно. А тут еще, как это часто бывает, черт дернул купить машину в кредит, ведь так хотелось иметь собственного “железного коня”, а теперь этот кредит “съедает” существенную часть зарплаты.

Что делать? Снова расти по карьерной лестнице! Ведь и опыта уже “с головой”, а значит уже можно претендовать на руководящие должности. И вот, после ряда неудачных попыток, свершается! Теперь он сам руководитель! Ему в первое время даже кажется, что это уже не работа на дядю, а он сам – тот “дядя”, на которого работают, ведь у него в подчинении целых 5-10 человек! Да и зарплата уже ого-го!

Но уже через совсем короткое время приходит прозрение: если первоначально его работа молодым специалистом была просто рабством, то теперь это рабство в квадрате. И начальник его уже не какой-то там мелкий начальнишка, а САМ Иван Иваныч… А с ним шутки плохи, к нему даже в кабинет заходить страшно или брать трубку, когда он звонит. Ведь раз он платит ТАКИЕ деньги, значит он вправе требовать вообще ВСЕ, что угодно. Ненормированный рабочий день, выполнение чужих обязанностей, выполнение нереальных планов… И попробуй только не подчиниться. По стенке размажет… И это в лучшем случае!

А тут детишки начинают подрастать, а вместе с ними – и . Да и помимо автокредита добавилась еще ипотека – надо же где-то жить молодой семье. И даже этой зарплаты, которая казалась уже такой огромной, уже не хватает… Снова начинается жесткая экономия, долги, жизнь “от зарплаты до зарплаты”. Плюс ко всему ежедневные “разборки” с начальством, что, конечно же, накладывает свой негативный отпечаток на состояние здоровья, нервной системы. Но и бросить работать на дядю нельзя, ведь на что тогда жить? А кредиты погашать на что? Детей учить?

Так и приходится, работая по найму, всю жизнь портить свою нервную систему, терпеть все неудобства ради того, чтобы было, чем питаться и кормить семью. А годы идут. И вот уже после 40, 45, 50 лет человек становится не таким уж ценным специалистом, несмотря на весь свой опыт. Если после очередного конфликта со свирепым Иван Иванычем он вылетает с работы, то на другую равноценную работу по найму устроиться уже не может. Не берут, поскольку годы не те… Всем нужны молодые и перспективные. Поэтому приходится довольствоваться чем-то более скромным, падают.

И тут незаметно подкрадывается пенсионный возраст. Заканчивается рабский труд и начинается нищенская . Которой, сами знаете, на что хватает. Да и здоровье уже все отдано работе…

И это не только мое мнение. Об этом писали и пишут множество людей, которых принято считать самыми успешными, поскольку они смогли самостоятельно заработать большие деньги с нуля. И, представьте, не работая на дядю! Например, знаменитый автор книг по управлению личными финансами Роберт Кийосаки в своей второй книге разделяет всех людей на 4 категории по способу заработка, и категорию работников по найму, к которой относятся 80% людей, описывает, как наименее перспективную в этом плане.

Итак, каковы же альтернативы работе по найму ?

1. Если рассматривать активный заработок, то это:

– Работа на себя (фрилансинг, частная практика, и т.д.);

– Открытие бизнеса.

2. Только активного дохода все равно будет недостаточно для того, чтобы прийти к и обеспечить себе действительно достойную жизнь: для этого необходим также и . То есть, человек должен , создавая личный капитал и заставляя деньги работать на себя.

Я уже рассматривал разницу между активными и пассивными доходами, приводя наглядный график, демонстрирующий как эти две категории доходов изменяются на протяжении жизни человека, в статье и других публикациях на Финансовом гении.

Все вышеперечисленные альтернативы работе по найму достойны отдельных циклов статей, некоторые из которых уже начаты, а другие находятся в ближайших планах. Поэтому оставайтесь на , подписывайтесь на обновления, вступайте в официальные сообщества сайта и отслеживайте выход новых публикаций, основная задача которых вывести ваше управление личными финансами на новый качественный уровень, изменить ваше потребительское отношение к деньгам и побудить по-другому взглянуть на некоторые вещи, которые, возможно, кажутся вам прописными истинами. Такие, например, как работа на дядю…

До новых встреч!

24 518 просмотров

Комментариев к записи: 42

Да, “Работа на дядю-путь в никуда”. Я недавно подумала, зачем мне на кого то работать, пытаться выполнять какие-то нереальные планы, а за невыполнение “получать” от начальства по полной программе, тем самым портить свои нервы и здоровье… А какие-то президенты компании, директора, которые сидят где-то в Москве, и скорее всего не знают сути нашей работы, и получают миллионы рублей или может долларов. И мы, низшее звено исполнителей, как муравьи, старающиеся сделать свою работу за копейки… Все, с этим покончено!!! Буду стараться работать на себя.

• Поздравляю! Вы уже переходите на второй сектор . Надеюсь, что вы не пожалеете о своем решении и все у вас получится! 🙂
  ПС: Лично я уже совсем не представляю себя в работе на дядю..

Всецело поддерживаю автора. Подобная мысль еще во время учебы в школе развилась. Жаль, что большинство вокруг тебя не поддерживают, а являются теми, кто наоборот, из-за своего незнания и безграмотности угнетает и относиться с усмешкой. На самом деле такие люди глупы, а время рассудит.

• Есть такое.Я до прочтение этих статей сформировал такое же мнение.Просто посмотрев на моих родителей,условия жизни,их перспективы.А они меня не понимают,говорят что ты странный,и так жить нельзя

  Родители выросли на социалистических принципах, которые сейчас уже не работают… Сейчас работают капиталистические…

Хмм.. звучит весьма неплохо, а ведь взять и начать работать на себя это весьма сложно, люди, в большей части являющиеся исполнителями чужих поручений а не собственных желаний, слабы духом чтобы отбросить оковы рабского труда. Ведь всю их защищенность как ветром сдует)Хотя чтобы набить руку на предпринимательстве неплохо было бы бы попахать на дядю у финансовых структурах (банках, страховых компаниях, налоговая), весьма полезный опыт)

• Сергей, спасибо за дельный комментарий.

  В 90ых когда в Латвии практически не стало работы даже таким как электрики.Я научился делать березовые метелки и пробовать торговать ими через объявление в газете.И что вы думаете Латвийская железная дорога заказали аж 3000шт,это было счастье!Работы на сезон,неплохо оплачиваемой конечно.Теперь я занимаюсь вениками для бань (Береза,дуб),развожу виноградных улиток а это очень хорошие деньги! Инвестором может и не стану,до Роберта Кийосаки мне далеко,но старость мне улитки обеспечат,ведь спрос в ЕС и на 65% не обеспечен.Да и париться люди будут всегда.Всё верно: РАБОТА НА “ДЯДЮ”-ПУТЬ В НИКУДА!

  Отличный пример, Виктор, спасибо!

Почитал, сопоставил, и выходит что даже сетевой бизнес, это работа на того же дядю. В любом случае если вы не являетесь основоположником бизнеса, это есть работа на дядю.

• Я бы сказал, что сетевой бизнес – это некий симбиоз работы на дядю и на себя. То есть, несмотря на то, что во главе его стоит некий “дядя”, он дает возможности для самостоятельного развития и заработка, правда на условиях “дяди” 🙂

Константин, книга Кийосаки это все хорошо.
Многие ее читают, как все классно написано, как круто руководить и тд.
Это все круто конечно, вот Вы что-то создали успешное?

Я говорю про реальный бизнес, не сайт или блог. За который вы смогли купить квартиру, машину и тд как вы тут описываете.
В бизнесе нужно работать и быть готовым пахать 24/7, брать телефон в любой момент суток. По другому вы никогда ничего не создадите. Хоть 200 книг по бизнесу прочитаете.

Есть хорошая пословица – волка ноги кормят.
Это как раз относится к предпринимателю.

П.С.
А вообще есть люди хорошие испольнители, есть предпрениматели, есть безработные граждане которые вообще никогда не будут работать, щелкать семечки до конца жизни.

• У меня есть 2 квартиры с хорошим ремонтом (одна правда досталась в наследство, но ремонт делал сам, вторая куплена на первичном рынке, внутри полностью отделана и обустроена самостоятельно – там сейчас живут родители), автомобиль (покупался в салоне), гараж в хорошем кооперативе и определенный капитал. Живу я в третьей квартире (не своей, родственников), в которой тоже ремонт делал сам. Это все у меня было примерно к 30 годам.
  Однажды я оформил предпринимательство, чтобы заняться желаемым видом бизнеса для души, но реализовать это мне не удалось из-за смены законодательства. Хотя я шел к этому несколько лет, года 3-4, уже прошел несколько важных шагов.
  Все доходы получал преимущественно от вложения имеющегося капитала, постоянно его приумножая, первые заработки у меня были активными – от работы на дядю в банке, я там проработал около 9 лет, последние годы занимал руководящую должность, после чего уволился. Далее из активных заработков занимался фрилансингом, принимал участие в работе над несколькими финансовыми проектами в интернете, затем решил создать свой. Также освоил торговлю на форексе, зарабатывал и этим.
  Поскольку живу в Крыму, в связи с последними событиями солидную часть капитала потерял (около половины), также потерял наработанные источники дохода. Сейчас у меня нет таких источников дохода, как были раньше – здесь их создать не представляется возможным. Но на жизнь хватает).
  Меня всегда тянуло не к созданию какого-то активного бизнеса с режимом работы 24/7, не к активному предпринимательству, а к спокойным, пассивным заработкам, “не выходя из дома”. Мне это больше по душе. Оффлайн-бизнес, который я хотел открыть, но не успел (и это даже хорошо, т.к. сейчас у меня его могли бы просто “национализировать”), не давал бы большой прибыли – это было бы скорее занятие для души.
  Сайт я тоже считаю вполне успешным. Думаю, что доход, который он приносит, больше зарплаты многих.
  ПС: что интересно, книг я вообще читаю мало – я об этом честно говорю. В т.ч. Кийосаки, я его не читал, просто знаю, о чем книга, и все).
  Вот такая у меня история).

  Дмитрий, я в какой-то степени на вашей волне понимания рисков связанных с предпринимательством но тем не менее хотел бы вас немного подправить если позволите. Классическая образовательная система (пока речь о пространстве бывшего Союза) нам убежденно внушала что для того чтобы чего-то достичь нужен упорный труд и все такое, это въелось нам уже даже на культурном уровне различными поговорками и пословицами “без труда не вынешь рыбку из пруда” и др. Тем не менее и Кийосаки кстати это подтверждает в одной из своих книг – упорного труда и настойчивости недостаточно, не все так просто. Тут нужно чутье, нужно поймать свою волну в деле если оно конечно твое. Недавно смотрел интервью с композитором Дунаевским который по Кийосаки из сектора “С” (не “Б”)(частный предприниматель) – у него спросили “как вы считаете успех -это 99 % упорный труд и 1% удача” на что он ответил что “я бы сказал 40% (труд) 60% удача”. Я бы назвал главным критерием – правильно расставить баланс сил – ни один предприниматель не становился таковым вдруг, нге вырастает как гриб без какойто предварительной опоры в виде уже имеющегося стабильного постоянного заработка. Удачный бизнес – это долгая стабильная активность в данном направлении, знание всех подводных и надводных камней и рифов, специфики погоды в данном районе образно говоря, а это все достигается именно работой по найму, потому что за просто так нарабатывать шишки а главное терять время бесплатно ради будущего часто необоснованно радужного бизнеса не будет.

Константин, надо себе прежде всего отдать отчет в том что работа на себя и инвестирование – это недешевая роскошь, я бы даже сказал довольно таки дорогая, если конечно человек адекватно ценит то что он заработал, потому как в работе на себя и инвестировании ты помимо того что рискуешь потерять деньги ты еще и теряешь время, в то время как в работе на дядю ты рискуешь только временем причем если правильно выбрать дядю и за потерянное время можно получить неплохую компенсацию которой не будет пахнуть в 1ом случае. Это 2 совершенно разные категории, я бы даже сказал 3 разные категории потому как инвестирование я разделяю от частного предпринимательства тоже то они расположены в совершенно разных рисковых (в плане финансов) категориях. Если упорядочить то наилегкая рисковая категория – это работа на дядю, в средней находится частное предпринимательство и в тяжелой – инвестирование. Прыгать сразу же в среднюю и тяжелую минуя легкую это в моем понимании сродни попытке перепрыгнув капиталистическую эпоху развития впрыгнуть в коммунистическую и чревато последствиями причем весьма нерадужными. Поэтому главную составляющую – ОПЫТ- надо обязательно наработать в работе на дядю а не самостоятельно, другое дело не каждому по силам попасть к тому дяде где он хотел бы впоследствии сам статься дядей – вот это уже совершенно другой вопрос который требует другой проработки.

• Конечно же, это 3 разные категории. Инвестирование – недешевая, согласен, а работа на себя – не обязательно. Например, можно быть фрилансером, работать удаленно, или даже оказывать какие-то услуги оффлайн, вообще ничего или практически ничего не вкладывая. При этом зарабатывать больше, чем в случае с традиционным трудоустройством.
  Есть и еще один очень важный и дорогой жизненный актив, которым рискует человек – здоровье, физическое и психологическое. Вот при работе на дядю его потери могут быть (и чаще всего бывают) очень даже существенными, а это то, что не купишь ни за какие деньги, и потеря здоровья, на мой взгляд, не идет ни в какое сравнение с потерей денег (заработанные деньги могут потом все уйти на лечение и лекарства, да и все равно не хватит).
  Опыт, полученный при работе на себя, может быть куда более ценным, чем опыт, полученный при работе на дядю. Потому что в этом случае человек учится не только выполнять какую-то конкретную работу, но и учится быть руководителем (пусть даже руководить самим собой), а это очень ценные навыки и умения, куда более обширные, чем при работе под начальством.
  То, что традиционная работа – наименее рисковый способ заработка – можно согласиться, но с множеством оговорок. Я писал об этом в статье . В частности, главный риск заключается в том, что человек полностью зависим от своего работодателя, если он будет уволен – он попросту потеряет свой доход.
  На мой взгляд, работу на дядю нужно использовать на первых этапах своего становления, как инструмент для зарабатывания первоначального капитала, если его нет, для того чтобы, как говорится, “стать на ноги”, затем постепенно переходить к работе на себя, а главное – к пассивным доходам. Потому что труд и время, необходимые для активных заработков – ограниченные ресурсы, а капитал, необходимый для получения пассивного дохода, может прирастать безгранично.
  В статье я примерно описал эту схему, а также нарисовал примерный график изменений активного и пассивного дохода человека на протяжении жизни.
  Конечно же, это мое видение, Вы вправе видеть по другому, и действовать, опираясь на собственное видение. Если Ваша позиция будет давать Вам возможность поддерживать свое финансовое состояние на достаточном для Вас уровне, тем более – наращивать его, я буду только рад! 🙂

1. Что значит возраст уже создать семью? Это тоже вообще то советский стереотип. Семью нужно создавать не когда возраст,а когда самому хочется. Пишете о стереотипах а сами живете ими.
2. Иметь машину квартиру, нифигасебе, этого мало человеку. Ладно бы если работаешь на дяду и к 40 ни машины ни квартиры ни семьи. Это да, жесть. Но с машиной хатой и семьей это отличный финансовый результат

• Вы не совсем поняли: я описываю, как мыслит и действует среднестатистический человек. Это стереотипы общества, а не мои лично 😉

На второй вопрос так и не ответили. Почему имея машину, снимаю квартиру в Москве,жену,ребенка и зарабатывая 60000 в месяц работая начальником на дядю в 30 лет – этого мало? А сколько не мало на ваш взгляд?

• Во втором моменте я не увидел вопросительного знака. Я думаю, что ситуация, которую Вы описали, вполне типичная, я не говорю, что этого совсем мало. Скажем так: это обычно, не хорошо, и не плохо. Но такой человек находится в зоне повышенного риска. Потому что, если вдруг в один момент он лишится этой работы, ему просто не на что будет жить и содержать семью. К тому же, он не будет вечно начальником: когда он начнет стареть, скажем, после 40 или после 50 точно, ему на смену придут новые, молодые начальники, а он будет работать уже на низшей должности и зарабатывать меньше. А далее он выйдет на пенсию и останется один на один со своей старостью и 20 тысячами пенсии (для Москвы, примерно). Со второй половины жизни или чуть далее его активные доходы начнут падать, а расходы расти. Поэтому, мое убеждение заключается в том, что нужно ориентироваться на пассивные доходы. В данном примере, если бы человек, допустим, зарабатывал половину этой суммы активным способом, работая на дядю, а вторую половину – уже пассивным, и далее, с возрастом и ростом капитала его пассивные доходы бы тоже росли (а не падали, как активные) – эта ситуация была бы существенно лучше.
  Сумма заработка сама по себе ничего не значит. Важно, как она сопоставляется с потребностями человека – с его расходами. А также, насколько его доходы защищены и диверсифицированы. Поэтому для разных людей “не мало” будет разным, исходя из их потребностей. Например, в моем регионе эта тысяча долларов – вполне приемлемый для нормальной жизни и возможности накопления доход. Средняя зарплата тут 150-200 долларов. А в Москве – не уверен.

Да-да. У меня отец такой “успешный бизнесмен”. Начал заниматься торговлей в лихие 90е, бизнес ушел вместе с дефицитом. Второй бизнес, перепродажа автомобилей, уничтожился, когда государство подняло пошлины. Третий – строительная фирма – рухнул во время кризиса. И что? Человеку 46 лет, трудовая книжка пустая, на новый бизнес нет денег, на работу не берут – старый, опыта мало. А мать все это время работала бухгалтером, сначала за копейки, нарабатывала опыт. А сейчас она опытный бухгалтер с огромным стажем и опытом работы в разных сферах, уже много лет получает хорошие деньги, если уволится – легко найдет новую работу, у нее отличное резюме. Вот и думайте, где на самом деле путь в никуда.

• Ошибка Вашего отца заключается в том, что он не диверсифицировал свои вложения, все деньги вкладывал в одно, и когда прогорал – у него ничего не оставалось. Вот если бы у него вместо одного более-менее крупного бизнеса было несколько мелких и разноплановых – такой истории можно было бы избежать.
  В любом случае, каждый волен сам выбирать, что ему по душе.. Я никого ни к чему не принуждаю).

Полностью согласен! Тяжело конечно людям выбраться с работы и начать что-то для себя делать, сам через это прошел, но это нужно, так как я думаю, что лучше зарабатывать себе в карман, чем этим толстосумам, которые даже не ценят тебя.

Вот так… новичкам советую, даже если вы работаете – ищите пути отхода, занимайтесь чем-то, что приносит дополнительный доход, лучше конечно пассивный.

Спасибо за статью!

С уважением, Влад Клинков!

Очень много и долго можно общаться на эту тему и все сведется вот к чему: между людьми есть физическая и интеллектуальная разница, есть мыслители и деятели, есть разные стили мышления, и будут всегда наниматели и наемники, и это очень хорошо. Мой друг доволен свой стабильностью (посредственностью), работой по найму, выходными 2 дня в неделю попивая пивко. Я показал ему другую жизнь, как когда то показали мне. Работа на себя, собственный график, полная ответственность, разнообразие в жизни. Сейчас ему хочется изменить свою жизнь. Я не умнее его, у нас разный стиль мышления. Кому то подходит медленный и размеренный ритм жизнь, кто то любит динамику и авантюризм. Я безумно рад, что пробовал и рисковал, сейчас занимаюсь фрилансом, есть отличные идеи для реализации и надеюсь, что никогда не вернусь к работе по найму.(не могу с этим мириться). Я не знаю как за границей, как в Азии или в Америке, но у нас “стабильно” – значит “умеренно”. Я не готов мириться с таким результатом, надеюсь вы тоже!!!

• Данил, спасибо за отличный собственный пример!

Добрый день!!! Вот сижу я в офисе и то же размышляю, как меня все достало работая на “Дядю”, уже иной раз нервы сдают, хотя вывести меня сложно. Параллельно открыл свой бизнес магазинчик что бы хоть чуть улучшить материальное положение и в итоге “угарел” т.к времени на него не было. На работе постоянно дергают, из офиса не отлучишься, а если и уехал начинаются телефонные звонки с вопросами. С другой стороны если уволиться, а работать на себя не получится, на что платить кредиты и содержать семью? Страх преодолевает меня. Может кто нибудь подскажет как поступить?

• Здравствуйте, Иван. Как вариант, можно начать работать на себя в интернете (либо там же завести собственный бизнес), которому будете уделять в основном нерабочее время, ну и понемногу отслеживать во время работы в офисе. Когда уже увидите, что можете там заработать хотя бы столько же, сколько на работе в офисе, можно будет увольняться без таких рисков.

1. Когда дело будет идти к этому, дяди задумаются, что так относиться к своим работникам больше нельзя, и будут улучшать условия труда, чтобы выгодно конкурировать с работой на себя.

Все правильно автор пишет. Я 3 года назад ушел с работы так как за упала а я не хотел выживать. Моя на то время девушка была не против. Я жил с ней на её зп родители помогали. Я решил найти способ заработка в интернете. 6 месяцев потратил на это в итоге потом начал немного получать деньги хайпа который создал. Это конечно меня не устраивало так как я понимал что это не стабильно все и риск большой. Начал искать другое перепробовал ещё очень много способов. Зарабатывал конечно копейки в месяц выходить по 200$ но я хотел гораздо больше и что бы как можно меньше тратить время на своё дело. В итоге я добился своего. Зарабатываю от 6000-11000$ в месяц вывожу деньги через посредника наличными, забираю ему wmz. Что бы налоговую обходить. Трачу не более 1 часа в неделю возле ПК. И денюшки приходят. Я конечно не буду рассказывать где и на чём я зарабатываю но мне это по душе. И не приходиться обманывать что бы заработать как это было по началу моего знакомства с интернет заработкам. Единственное чего мне не хватает так это в душе пустота. Извиняюсь за мою безграмотность. Образование 10 классов:(ненавидел учиться так как не видел в этом смысла от образования которое даёт это государство.