Многодетные семьи законодательство 2018 — 2019 гг. наделяет довольно широким кругом прав и преимуществ. Многодетным семьям законодательством 2018 — 2019 гг. предоставляются гарантии и права в жилищной, налоговой и других сферах. Какие именно - расскажем в данной статье.

Закон о многодетных семьях 2018 — 2019: чем регулируются права многодетных родителей

Единого закона, который на федеральном уровне регулировал бы статус, льготы и права многодетных граждан, на сегодняшний день нет. Гарантии и привилегии, предоставляемые семьям с тремя детьми, содержатся в различных федеральных законах РФ (Жилищный кодекс, Трудовой кодекс, закон «О страховых пенсиях» и т. д.). До сих пор действует Указ Президента от 05.05.1992 № 431, который закрепляет ряд льгот для многодетных семей и возлагает обязанность по их предоставлению на руководство регионов.

Определение понятия «многодетная семья» закрепляется в законах субъектов РФ. Помимо этого, в каждом регионе имеются свои нормативные акты, предусматривающие меры поддержки граждан с несовершеннолетними детьми. К примеру, в столице действует закон «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» от 23.11.2005 № 60. Законодательством субъектов федерации определяются:

• конкретные виды помощи многодетным;
• размеры пособий и выплат из регионального бюджета;
• условия, при наличии которых оказывается помощь;
• меры поддержки семей с 5 и более детьми;
• основания награждения медалью «Материнская слава».

Многие права предоставляются только родителям, официально оформившим статус многодетных. В то же время некоторые льготы адресованы гражданам, имеющих 3 и более детей, независимо от получения ими такого статуса.

Не знаете свои права?

Подписаться

Права многодетных семей 2018 — 2019 гг. в жилищной сфере

Такие права закреплены в Жилищном кодексе РФ, а также в региональных правовых актах. К числу основных жилищных прав многодетных граждан можно отнести:

1. Право на получение жилья по договору социального найма. Этим правом обладают те многодетные семьи, в которых доход на 1 человека ниже прожиточного минимума, и которые нуждаются в предоставлении жилья. Нуждающимися являются граждане, не имеющие жилплощади в собственности или по договору социального найма. К ним также относятся семьи, обеспеченные жильем ниже минимальной нормы на человека (в среднем по стране это 10 кв. м.). Для реализации жилищного права семье необходимо встать на очередь по получению жилья.
2. Право на получение жилищной субсидии. Субсидия - это бюджетные денежные средства, которые выдаются семье для частичной оплаты приобретаемой жилплощади, оставшуюся часть граждане оплачивают сами. В Москве семьи с 3 детьми могут получить стопроцентную субсидию на жилье. Согласно закону РФ многодетная семья может претендовать на субсидию в тех же случаях, что и на получение квартиры в соцнаем. Если семья получит субсидию, то с очереди на получение социального жилья она снимается.
3. Право на получение земельного надела для жилищного строительства. Получить участок могут семьи с 3 и более детьми. Его площадь варьируется в зависимости от региона, но не менее 6 соток. Участок передается в собственность бесплатно. Но получить его возможно только 1 раз. Законодательство субъекта РФ может допускать выделение земли не только для постройки жилого дома, но и для ведения дачного, огородного хозяйства. Земельный надел выдается в границах того населенного пункта, в котором проживает семья. Он предоставляется в порядке очередности, но, как правило, период ожидания меньше, чем при получении субсидии или квартиры по договору соцнайма.

Права многодетных в социальной сфере

Хотя ФЗ о многодетных семьях 2019 г. по-прежнему не принят, права этих семей на получение социального обеспечения закрепляются в других нормативных актах, в частности в законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В число социальных прав многодетных семей входят:

1. Право на получение причитающихся выплат, связанных с рождением и воспитанием детей. Если семья не только многодетная, но и малообеспеченная, то ей помимо прочего полагается:

• пособие на третьего ребенка и последующих детей (до исполнения 3 лет), которое выплачивается в 53 регионах нашей страны;
• пособие на ребенка до исполнения 16 (учащемуся - 18) лет.

Право на бесплатное получение товаров и услуг (детское питание - детям до 3 лет, лекарства - до 6 лет, двухразовое питание в школах, проезд в городском транспорте, 1 раз в месяц - посещение музея). Подробный перечень льгот устанавливается региональным законодательством.

Право на помощь в подготовке школьника к началу учебного года (например, в столице ежегодно выплачивается по 5 000 руб. на каждого школьника из многодетной семьи).

Право первоочередного зачисления в детские дошкольные учреждения.

Право снижения оплаты за услуги ЖКХ не менее чем на 30%.

Право на бесплатное получение юридической помощи (если семья малоимущая).

Права в трудовой сфере

Закрепленные в законе трудовые права для многодетных родителей важны не менее чем социальные. Ведь основная забота о содержании детей ложится на родителей, государственные выплаты и льготы - это лишь дополнительные меры поддержки. Права в данной области закреплены в Трудовом кодексе РФ, законе «О занятости населения» и других правовых актах. К числу прав в этой сфере относятся:

1. Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск (не более 2 недель) в удобное время, если в семье хотя бы 2 детей младше 14 лет. Однако реализовать такое право работник может, только если оно содержится в коллективном договоре.
2. Право на досрочную пенсию по старости для женщин, родивших 5 и более детей. Такое право принадлежит также матерям 2 и более детей, проработавшим 12 лет на Крайнем Севере.
3. Право включения в страховой пенсионный стаж периода ухода за детьми в возрасте до 1,5 лет (не более 6 лет в общей сумме).
4. Право на помощь в поиске подходящей работы для многодетных безработных граждан. Служба занятости должна учитывать, что в связи с воспитанием детей они могут нуждаться в работе на дому, с гибким графиком или в режиме неполного рабочего дня.

Права многодетных граждан в сфере налогообложения

Права многодетных, касающиеся уплаты налогов, содержатся в Налоговом кодексе РФ. К ним можно отнести:

1. Право на освобождение от уплаты подоходного налога с сумм государственных пособий на содержание детей. Налог не начисляется на любые выплаты и пособия, за исключением выплат по больничному листу (при уходе за болеющим ребенком).
2. Право на получение стандартного налогового вычета по НДФЛ на третьего ребенка в размере большем, чем вычет на первого и второго. Вычет на третьего и последующих детей предоставляется в размере 3 000 руб. (с этой суммы зарплаты не взимается налог 13%). Такой увеличенный размер вычета сохраняется, когда старшие дети становятся совершеннолетними.
3. Право на льготы по уплате земельного и транспортного налогов, если это закреплено региональным законодательством. В ряде регионов (например в столице) один из многодетных родителей полностью освобождается от налога за одно транспортное средство.

Право на объединение

Как и другие граждане, многодетные семьи вправе объединяться в общественные организации. Как правило, такие объединения создаются по территориальному принципу. Так, в 2014 году в Москве окружные организации многодетных семей сплотились в общегородское объединение. По словам его создателей, это сделано для более качественной защиты своих интересов перед лицом столичного правительства.

Основными задачами объединений многодетных родителей являются:

• совместное решение актуальных проблем;
• адресная поддержка нуждающихся семей;
• помощь в решении бюрократических вопросов, в том числе в оформлении пособий, льгот и выплат;
• разработка предложений к региональным органам власти о мерах поддержки семей с детьми;
• формирование в обществе положительного отношения к семье с большим числом детей;
• оказание психологической поддержки;
• совместное проведение досуга.

Несмотря на значительное число прав многодетных семей, многие из них так и остаются нереализованными. Особенно это касается жилищной сферы, поскольку потребности населения в жилплощади намного превышают финансовые возможности регионов.

Родители нескольких несовершеннолетних детей вынуждены нести много расходов и затрачивать больше времени на уход за отпрысками. Дабы упростить сложившееся положение, государство предоставляет категории граждан дополнительные льготы. Так, сегодня можно получить отпуск многодетным матерям. Льгота предоставляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Продолжительность отдыха отличается от классической. Если женщина воспитывает 3 и более несовершеннолетних детей, стоит заранее ознакомиться с особенностями получения привилегий.

ТК РФ

Правила предоставления стандартного отдыха фиксируются в статье 115 ТК РФ . Оплачиваемый отдых многодетные матери могут получить на основании вышеуказанной нормы. Без содержания и без сохранения оклада женщины имеют право . При этом должны присутствовать обстоятельства, указанные в статье 116 ТК РФ . Уход за ребенком может стать основанием для предоставления отгула.

Внимание

Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск многодетным матерям. Однако руководители организаций имеют право самостоятельно назначить вышеуказанную льготу.

Дополнительная информация

Привилегией можно воспользоваться 1 раз в год. Она доступна сотрудникам, которые воспитывают 2 и более детей в возрасте до 14 лет. Родитель самостоятельно решает, когда он хочет воспользоваться льготой. Продолжительность оплачиваемого отдыха составляет 2 недели. Период можно разделить на несколько частей. Однако использовать их необходимо до завершения года.

Льготы по отпускам

Помимо вышеуказанных, иные льготы многодетным матерям не предоставляются. Однако работодатель имеет право самостоятельно поддержать сотрудников, на попечении которых находится несколько несовершеннолетних детей. Закон позволяет назначать локальные льготы. Список привилегий потребуется отразить в нормативно-правовых актах организации.

К сведению

Предоставление дополнительных льгот на отпуск - привилегия работодателя, а не обязанность. Многодетные матери не могут требовать от организации возможности отдохнуть повторно.

В разработке локальных нормативно-правовых актов, регламентирующих предоставление привилегий многодетным матерям, принимает участие профсоюз. Правило должно выполняться, если подобный орган имеется в организации.

Может ли многодетная мать выбирать время отпуска?

Внимание

Закон не позволяет многодетным матерям самостоятельно выбрать время выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Решение принимает работодатель. Отдых предоставляется в соответствии с внутренним графиком организации.

Исключением из правила является отдых без сохранения заработной платы. Его можно:

• использовать вместе с основным;
• разделить на несколько частей;
• использовать в удобное время.

Срок получения привилегии женщина определяет самостоятельно. Основанием для предоставления периода выступает заявление многодетной матери. Работодатель не может отказать в предоставлении льготы на дополнительный отпуск.

Особенности оформления

Чтобы получить положенные привилегии, многодетная мама должна обратиться к работодателю. Для этого потребуется выполнить следующие действия:

1. Выбрать подходящую дату, если лицо решило воспользоваться льготой, предоставляемой на основании статьи 263 ТК РФ , или дождаться установленного в соответствии с графиком срока.
2. Написать заявление. Документ должен быть оформлен в соответствии с установленными требованиями. Предоставить бумагу нужно за 2 недели до планируемой даты.
3. Дождаться, пока работодатель издаст приказ. В документе обозначается точный срок, в течение которого лицо может не осуществлять трудовую деятельность. Если гражданину полагается выплата, она будет начислена на основании приказа руководителя организации.
4. Получить выплаты, если они полагаются. Денежные средства должны быть начислены за 3 дня до начало отдыха. Превышение периода является нарушением. Сотрудник имеет право получить компенсацию за каждый день задержки.
5. Отдохнуть в течение положенного срока.

Составить заявление самостоятельно не всегда просто. Чтобы избежать ошибок, эксперты рекомендуют многодетным матерям использовать готовый образец заявления на отпуск.

Декретный отпуск многодетным матерям

Складывается из двух периодов - отпуска по беременности и родам, и отдыха по уходу за ребёнком. Женщина имеет право отдыхать до достижения несовершеннолетним гражданином возраста 3 лет. Идентично вне зависимости от того, который раз девушка становится матерью. Начисление пособия по декретному отпуску многодетным матерям также выполняется в общем порядке.

ВАЖНО

Планируя рождение детей, женщины предпочитают не делать большой перерыв между ними. Однако закон не позволяет находиться в 2-х декретах сразу. Чтобы получить новый период отдыха, потребуется прервать предыдущий. Для этого нужно написать заявление в адрес работодателя. Если новый ребёнок родился в период, когда женщина ещё продолжает получать пособие по беременности и родам, двойная выплата предоставлена не будет. Многодетной матери потребуется сделать выбор.

С 2014 года произошло изменение в расчете даже для начисления пенсии. Ранее в учет принимались только 3 года нахождения в декрете. Сегодня период пролонгирован до 4,5 лет. Так, если женщина имеет 3 детей, в связи с рождением которых она провела в декрете в общей сложности 9 лет, при расчёте пенсии в учёт будет принято только 4,5 года.

Декрет предоставляется на основании больничного листа. Если он отсутствует, воспользоваться привилегией многодетной маме не получится.

Отпуск за свой счет многодетным матерям

В соответствии со статьей 263 ТК РФ , ряд сотрудниц имеет право на получение дополнительного неоплачиваемого отпуска. Он предоставляется, если женщина осуществляет уход за двумя и более детьми в возрасте до 14 лет или за ребенком-инвалидом младше 18 лет.

К сведению

Продолжительность отдыха за свой счет составляет 14 дней. Срок можно использовать совместно с основным отпуском, разделить на несколько частей или самостоятельно выбрать удобный период отдыха в независимости от основного графика. Последнее правило действует только в отношении дополнительного неоплачиваемого отдыха многодетной матери и на основной отпуск не распространяется.

Льготу нужно использовать до завершения года. Дополнительный неоплачиваемый отдых на следующий период не переносится.

Как рассчитываются отпускные в 2018 году?

Начисление отпускных для многодетных матерей в 2018 году выполняется на стандартных основаниях. Изначально определяется объем денежных средств, в рамках которых будет выполняться начисление. В учет принимается полученный доход за один год. При его расчете учитывался премиальные, начисленные в соответствии с локальными нормативными документами, а также денежные средства, предоставленные за выполненный труд многодетной матери. Расчёт положенной суммы производится по следующей схеме:

1. Определяется период, в рамках которого будет выполнено начисление денежных средств.
2. Выявляется объем заработной платы, полученный гражданином в установленный срок. Дополнительно учитываются премиальные, предоставляемые в соответствии с нормами, закрепленными в локальных актах организации.
3. Происходит расчет среднесуточного дохода. На основании полученных показателей определяется размер отпускных.
4. Происходит начисление денежных средств. Сумма выплачивается на счет женщины или предоставляется на руки.

Денежные средства должны быть выданы за 3 дня. Если график подвергался корректировке, опираться нужно на положения приказа, регламентирующего внесение изменений. Если выплата произошла не своевременно, на работодателя налагается штраф. Правило действует даже в ситуации, если сотрудник просит предоставить отпуск досрочно, и оформление документов осуществляется менее, чем за 3 дня до начала срока. Потому период стоит согласовывать заранее.

К сведению

Дополнительный отпуск многодетным матерям не оплачивается

Нюансы

Если работник хочет использовать весь перечень дополнительных привилегий, положенных родителям 3-х и более несовершеннолетних по закону, нужно помнить о ряде нюансов. Так, при устройстве на новую работу многодетной матери стоит в обязательном порядке поинтересоваться о наличии действующего коллективного договора или локальных актов, которые позволяют получить дополнительный период отдыха. Присутствие в документах станет гарантией предоставления льгот.

Внимание

Мать и отец нескольких несовершеннолетних детей имеют равные права. В трудовом кодексе фигурирует понятие “работник без половой градации”. Это значит, что, при определенных условиях, привилегией может воспользоваться и отец семейства.

Лица, имеющие 3 и более несовершеннолетних детей, не получают преимущества при отправке в отпуск. Его предоставление осуществляется на общих условиях. Однако лицо имеет право взять до 14 дней отдыха за свой счет. Привилегия предоставляется в любое удобное для гражданина время.

Для получения привилегий эксперты советуют многодетной матери подтвердить наличие несовершеннолетних детей. Для этого потребуется предоставить работодателю следующую документацию:

• свидетельство о рождении;
• документы об опекунстве или усыновлении;
• справка о прописке несовершеннолетних детей;
• документ, подтверждающий наличие инвалидности;
• справка с места работы второго родителя, подтверждающего, что он не использует льготы.

Дополнительная информация

Дополнительные льготы в виде отпуска многодетным матерям могут быть установлены местными органами власти. Чтобы уточнить перечень привилегий, стоит обратиться с запросом в местную администрацию или органы социальной защиты. Их представители сообщат заявителю список полагающихся привилегий и выплат. Узнав о льготе, гражданин сможет воспользоваться ею.

Права многодетной матери на работе мало чем отличаются от таких же прав любых трудоустроенных родителей. Но есть и некоторые нюансы по предоставлению дополнительных преференций. Такие родители могут рассчитывать на , но их не получить без выполнения определенных условий.

Поддержка многодетных семей — одно из направлений государственной политики

Стимулирование рождаемости – главная цель для политики, реализуемой Правительством РФ. Меры поддержки вводятся как на региональном, так и на федеральном уровнях.

Кроме того, помощь выражается в определенных суммах либо материальных ценностях. Само понятие многодетности прописано в федеральном законодательстве, но власти конкретных регионов и субъектов должны сами определять, какую поддержку оказывать гражданам в том или ином случае.

Права многодетных связаны со следующими сферами:

• организация детского досуга;
• детское образование любых видов;
• медицинские услуги;
• налогообложение.

Законодательные трудовые права и льготы тоже имеются. Ведь именно выполняя рабочие обязанности, мы проводим достаточно много на протяжении всего дня.

Кто входит в льготную категорию?

Статус многодетности предполагает, что на воспитании граждан находится минимум три , не достигших совершеннолетия. Это касается не только собственного кровного потомства, но и усыновленных малышей.

Государство гарантирует предоставление многодетным семьям дополнительных прав. Закрепляются они в последней версии Трудового кодекса. Чтобы применять эти права, важно учитывать не только количество детей, но и другие факторы:

1. Наличие или отсутствие инвалидности у ребенка.
2. Несовершеннолетний возраст.
3. Возраст до трех лет.

Многодетные мамы и отцы обладают меньшими льготами, если сравнить их со списком возможностей, доступных для родителей вообще. Одно из индивидуальных прав конкретно для данной ситуации – досрочный выход на пенсию. Но и это право доступно лишь при соблюдении определённых условий. Все остальные права схожи со стандартными.

На территории РФ многодетными признают всех матерей, которые воспитывают минимум три ребенка. До распада СССР предполагалось, что в этом случае надо воспитывать не меньше пяти детей. Неважно, идёт речь о воспитании собственных малышей, или приёмных.

Статус многодетных сохраняется у мам, пока младшему ребенку не исполнится 16. Или статус могут продлить до тех пор, пока не завершится обучение в соответствующем заведении. Подтверждение статуса предполагает использование специальных удостоверений, выдаваемых многодетным. Этот документ становится главным основанием для использования льгот, подтверждения статуса при любых условиях.

Куда требуется обращаться за получением статуса?

Где можно получить статус многодетной семьи

Управление социальной защиты по месту жительства – в этом учреждении можно получить удостоверения многодетной .

Достаточно написать специальное заявление с несколькими дополнительными документами в качестве приложений:

• информация из заведения, где ребёнок учится;
• фотография матери;
• брачное, бракоразводное свидетельство, подтверждение смерти;
• постановления от суда, если они ранее вынесены по тому или иному вопросу;
• общегражданское удостоверение.

В регионах, на муниципальном уровне принимают регламент, по которому выдаются удостоверения.

Работающая многодетная мать: какими правами она обладает?

Государство обязано защищать права граждан, которые в этом действительно нуждаются. По закону преследуется любое нарушение, связанное с данной сферой. Но в ТК отсутствуют конкретные положения, направленные именно на лиц со статусом «многодетной семьи». Единственное исключение – 261 статья.

Там написано, что увольнение соответствующих граждан невозможно при выполнении следующих условий:

1. Один из детей не достиг возраста трех лет.
2. Воспитание не менее трех малолетних.
3. Статус единственного кормильца и работающего члена семьи.

Увольнение допустимо лишь при прохождении полной ликвидации руководством компании. Или если допущено самое грубое нарушение действующих правил по дисциплине.

Многодетные матери получают доступ не только к гибким . Досрочные выходы на пенсию, дополнительные отпуска – вот что получают граждане данных категорий. Эти льготы больше всего востребованы, потому требуют отдельного рассмотрения.

Дополнительные отпуска предоставляются тем, кто воспитывает двоих и больше детей в возрасте до 14 лет. Стандартный срок такого отдыха равен двум неделям. Существует несколько возможностей для использования данной схемы:

1. Присоединение к очередному оплачиваемому отпуску.
2. Деление на несколько частей.
3. Использование по заявлению самостоятельное.

Подобные права могут быть реализованы лишь при наличии коллективных договоров либо соглашений, где описан отдельный пункт, посвященный дополнительному отпуску. Иначе руководитель не предоставляет отдыха.

Досрочная пенсия в 50 лет – еще одна льгота. Для её получения необходимо выполнение следующих условий:

• трудовой стаж, равный минимум 15 годам;
• к моменту оформления пенсии есть не меньше пяти детей в возрасте от 8 лет;
• нахождение минимум пяти детей на воспитании.

Досрочно оформить пенсию можно и при наличии других обстоятельств. К примеру, достаточно двух детей и обычного стажа в 20 лет. Либо 15 лет на Крайнем Севере, 17 лет – для регионов с приравненным к нему значением.

Двойной налоговый вычет тоже доступен многодетным мамам. Это уменьшает налогооблагаемую базу, способствует повышению стандартной .

По заработной плате действует стандартный НДФЛ – 13%. Право на такие вычеты сохраняется, даже если старший ребенок достигает 16-летия, но продолжает обучение на очном отделении.

Помимо прав, имеются и обязательства. Пренебрежение ими недопустимо:

• соблюдение трудовой дисциплины;
• бережное отношение к имуществу в собственности руководства;
• строгое соблюдение техники безопасности.

Если правила нарушаются – то возможно увольнение, вне зависимости от статуса гражданина, наличия у него прав на получение льгот.

Основания для получения льгот на работе

Что является основанием для получения льгот на работе

ТК не содержит точного указания на то, что руководитель должен получить удостоверение от многодетных родителей. Для предоставления льгот и дополнительных прав можно воспользоваться свидетельствами о рождении наследников. Их копии хранятся в личных делах сотрудников.

Для всех трудоустроенных родителей есть следующие общие условия работы:

• отсутствие у тех, кто воспитывает малышей в возрасте до трех лет;
• предоставление неполных рабочих дней, когда поступает соответствующее заявление;
• использование прав до 18-летия, если у ребёнка инвалидность;
• те, кто воспитывают детей до трех лет, не могут соглашаться или принуждаться к ночным, сверхурочным сменам.

Последнее положение сохраняет актуальность для должностей с ночными дежурствами. Статья 96 ТК РФ защищает права в этой сфере.

Любая льгота оформляется на основании заявления от женщины. Исключение – налоговые вычеты.

В последнем случае задействуется отдел бухгалтерии на предприятии. Его сотрудники действуют с использованием в качестве основы приказа о зачислении на работу либо выхода из отпуска.

Официального оформления требует отказ от выполнения ночных, сверхурочных работ. В этом случае без заявлений тоже не обойтись.

Получение отпуска станет невозможным, если заранее не предупредить руководство. Заявление подается не позднее, чем за три дня до даты предполагаемого отдыха. Надо также указать причину требуемого отдыха, предполагаемую продолжительность. Можно просто написать о семейных обстоятельствах, доказывать серьезность необязательно.

Оформление досрочной пенсии предполагает наличие справок для подтверждения соответствующего стажа, пятерых детей на воспитании.

Список в данном случае состоит из следующих позиций:

1. Свидетельство о браке, разводе, смерти супруга при необходимости.
2. Доказательство нахождения на воспитании пятерых детей.
3. Подтверждение наличия трудового стажа.
4. Копия трудовой книжки.
5. СНИЛС.
6. Заявление.

Лучше начать собирать документы за несколько месяцев до вступления в 50-летний возраст. В некоторых случаях не обойтись без архивных запросов.

О дополнительных нюансах

Внеочередной прием в детский сад для детей из многодетной семьи

Российское законодательство говорит о том, что в плане у граждан есть полная свобода. Многодетные матери могут сами решать, выходить ли на работу или посвящать всё время детям. Но некоторые виды социальных пенсий требуют оформления официальных справок по получению доходов от всех членов семьи.

Всё в порядке, если допускается отсутствие пособия. Но если и государственные пособия составляют значительную часть в бюджете – мать может лишиться денег, если официально она не трудоустроена. Справки для подтверждения прибыли нужны, чтобы подтвердить статус малоимущей семьи.

Социальная служба отказывает в предоставлении пособий, даже если только один из супругов отказывается предоставлять бумаги, а у второго они есть. Многое зависит от того, какие законы и постановления действуют на территории того или иного региона.

Помимо трудовых льгот многодетные семьи могут рассчитывать на другие разнообразные виды помощи:

1. Налоговые скидки по сборам на транспорт.
2. Уменьшение сборов за владение земельными участками.
3. Полные скидки по имущественным налогам.
4. Скидки на оплату коммунальных услуг.
5. Предоставление бесплатных билетов для посещения культурных мероприятий.
6. Право приёма в детские сады вне очереди.
7. Отсутствие затрат по городскому, пригородному транспорту.
8. Горячее питание в школьных столовых.
9. Плата, компенсирующая покупку форм.
10. Период ухода за детьми до полутора лет учитывается в трудовом стаже.
11. 100-тысячные выплаты для тех, кто воспитывает более 7 детей, получает Орден родительской славы.
12. Бесплатные земельные участки.

Региональные власти могут принимать дополнительные меры поддержки для граждан с соответствующим статусом.

Трудовое законодательство гарантирует дополнительную защиту для категорий населения, которые этого требуют. Многие права многодетных аналогичны тем, которые есть у обычных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Исключением становятся дополнительные отпуска и досрочный выход на пенсию.

Но в последнем случае потребуется выполнить дополнительные условия, что подтверждается сопровождающей документацией. Остаётся только написать заявление, чтобы предупредить руководителя о намерении воспользоваться льготой. Их отказ без уважительных причин будет считаться незаконным.

Какие семьи считаются многодетными, смотрите в этом видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Женщина создана самой природой для материнства. Но современность поставила свои условия и многие решаются на одного, максимум двоих детей. А ведь в недалеком прошлом многодетные матери были в порядке вещей.

Государство не всегда поддерживало детство и материнство. Бывали времена, когда родители жили, как могли, но все равно детей в семьях было много.

Много детей - много прав

Воспитание детей - процесс нелегкий, он требует больших моральных сил и, конечно же, затрат. Вырастить одного-двух детей и дать им все для достойного развития порой бывает сложно. Что уж говорить о семьях, где детей трое и более.

Такие семьи поддерживаются государством на законодательном уровне. Родители имеют право на определенную помощь.

В Российской Федерации делается многое, чтобы поддержать желание женщины рожать как можно больше детей. Ведь если сравнить статистику о смертности и рождаемости, то первая явно опережает вторую.

Поэтому правительство РФ выпустиприняло множество законов и предоставило льготы по поощрению деторождения.

Кто такая многодетная мать

Многодетная мать в России - это женщина, родившая или взявшая на воспитание троих и больше деток.

Но есть один нюанс. Если хотя бы одному ребенку исполнилось полных 18 лет, а детей младшего возраста осталось менее трех, то женщина перестает считаться многодетной. Соответственно, все имеющиеся права и льготы отменяются.

Возраст продлевают до 23 лет в случае обучения детей в учебном аккредитованном заведении на очном отделении или если ребенок призван в армию. В этом случае права и льготы сохраняются при предоставлении справки из учебного заведения или военкомата.

Но данное правило не распространяется абсолютно на все регионы РФ. К примеру, в Москве мама может считаться многодетной при наличии трех и более детишек в возрасте лишь до 16 лет. Возраст продлевается до 18 лет в случае учебы или службы в армии.

Денежные выплаты

Многодетные матери получают от государства определенные денежные выплаты, которые призваны помочь родителям обеспечить всем необходимым своих детей. Среди них следующие:

1. Когда в семье рождается второй и более ребенок, родители получают ежемесячную выплату 5153 руб.
2. Так называемые компенсационные денежные выплаты, связанные с удорожанием уровня жизни. Выплачивается по 600 руб. на каждого малыша, если в семье 3-4 ребенка, и 750 руб. при наличии 5 и более детей. Выплаты происхзводятся вплоть до 16-летия. До 18 платят на ребенка, который учится в учебном заведении.
3. Если родители имеют на иждивении пятерых или более ребятишек, положена компенсационная выплата в размере 900 руб.
4. Совсем маленьким деткам, до трех лет, выплачивают компенсацию на детское питание ежемесячно в сумме 675 руб.
5. На также положены выплаты многодетным матерям. Так, если семья имеет 3-4 детишек, ежемесячно компенсируется 522 рубля. Если же на иждивении находятся 5 и более малышей, то размер компенсации увеличивается до 1044 руб.
6. Если в доме, где живет многодетная семья, есть стационарный телефон, плата за его пользование тоже компенсируется в размере 230 руб. в месяц.
7. Особо "отличившиеся" многодетные матери, родившие или имеющие на воспитании 10 детей и более, получают от государства денежную компенсацию на каждого малыша до 16 лет (или до 23, если ребенок учится на очной форме). Размер денежной компенсации составляет 750 руб. на каждого ребенка.
8. Женщина, воспитавшая десятерых детей, на момент оформления и получения пенсии получает единовременное вознаграждение, составляющее 10 000 руб.
9. К праздникам семьи с 10 и более малышами тоже получают денежное вознаграждение. Так, в международный им положено 10 000 руб. от государства в знак благодарности за вклад в увеличение рождаемости и сохранение культа семьи. Ко дню знаний они также не остаются без помощи. Семье выплачивается 15 000 руб. для сбора детей в школу.
10. Мамы, родившие или усыновившие более 7 детей, получают медаль Родительской Славы. Одновременно с этим событием им вручается премия - 100 000 руб.

Не забываем про свои права

Иметь много детей - большая ответственность. В связи с этим порой возникает множество сложностей в ситуациях, которые у семей с меньшим количеством детей не вызывают таких затруднений.

Поэтому на законодательном уровне закреплены права многодетной матери:

1. Маме с большим количеством деток совсем не просто стоять в очередях, поэтому у нее есть право первоочередного обслуживания.
2. Детки до 6 лет имеют право на бесплатные рецепты для получения в аптеке лекарств.
3. Многодетные в приоритете на получение путевок в детские лагеря, санатории.
4. В детский сад деток из многодетных семей берут вне очереди.
5. Малыши по предписанию врача получают бесплатно изделия для протезных или ортопедических целей.
6. Вся семья имеет право бесплатного проезда в автобусах или пригородных поездах.
7. Школьники питаются бесплатно в школьной столовой.
8. Многодетные семьи имеют право на получение можно продать.
9. Многодетные матери, вырастившие пятерых детей, которые достигли 8 лет, имеют право на досрочную пенсию.
10. При этом, если мама лишена была родительских прав или даже один ребенок умер, не достигнув 8 лет, пенсия на назначается.
11. пенсия для многодетных матерей назначается в возрасте от 50 лет и от 15 лет.

На региональном уровне могут быть приняты и другие законы, поддерживающие материнство и детей.

Но все права многодетной матери, принятые для РФ, обязаны исполняться независимо от региона проживания и благосостояния семьи.

Подтверждение многодетности

Для того чтобы официально подтвердить статус многодетности, женщине выдается удостоверение многодетной матери. Для того чтобы его получить, следует выбрать одно из трех возможных действий.

1. Подать документы в службу социальной защиты населения. Заявление подается по месту жительства.
2. Можно обратиться в недавно образованные МФЦ. Это так называемые «службы единого окна».
3. Также в крупных регионах возможно подать документы для получения удостоверения через электронный портал государственных услуг.

Документы для получения удостоверения многодетности

Чтобы вам выдали удостоверение многодетной матери, необходимо подготовить ряд следующих необходимых документов:

1. всех детей.
2. Родителям и детям старше 14 лет необходимо предоставить паспорта.
3. Если есть - или разводе.
4. Понадобится фотография родителей размером 3 х 4 см.
5. Если есть опекаемые или усыновленные детки, то нужны документы об усыновлении или об опеке.
6. Когда есть дети старше 18 лет и обучающиеся на очной основе, потребуется справка об обучении ребенка.
7. В случае развода родителей подготовьте справку-соглашение о том, где и с кем будут жить дети.
8. Также, в зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие документы, к примеру свидетельство об установлении отцовства, свидетельство о смерти супруга и другие.

Копии документов также нужны. Но в случае их отсутствия сотрудники органа, принимающего заявление, обязаны сделать их самостоятельно.

Заявление и документы берутся на рассмотрение, этот процесс не может длиться более месяца. После этого, если все в порядке, выдается удостоверение многодетной матери.

Льготы многодетным

• Семьи, решившиеся на большое количество деток, поддерживаются государством. Для них разработаны, помимо уже вышеперечисленных выплат, и некоторые другие льготы.
• Так, в случае желания семьи создать собственное фермерское хозяйство она будет иметь льготу по налогам и может получить безвозмездную ссуду. Либо семье оказывают помощь в создании хозяйства.
• В случае проживания семьи в доме без центрального отопления ей полагается скидка на коммунальные услуги в сумме, затрачиваемой на топливо для обогрева.
• Школьникам обязаны выдать школьную и спортивную форму на учебный год бесплатно.
• При желании взять кредит под жилье семье положены льготы в виде меньшего процента, отсрочки платежей и возмещения части суммы государством.
• При открытии предпринимательства такие семьи могут быть полностью или частично освобождены от обязанности платить обязательный регистрационный сбор.

Когда нет папы

Иногда так случается, что в жизни счастливой семьи, где много детишек, нет самого главного мужчины - отца семейства. Но чего не сделают женщины! Они прекрасно справляются с большим семейством, а многие еще успевают ходить на работу, зарабатывать деньги.

Но как бы там ни было, а многодетные матери-одиночки имеют определенные права и поддержку со стороны законов.

Мамы, помимо заботы о детях, стараются дать своим малышам любовь, а государство пытается как-то защитить таких женщин, наделяя их определенными льготами.

Кого считать мамой-одиночкой

1. Женщина, родившая (в графе «отец» в свидетельствах о рождении - прочерк либо сведения, внесенные со слов женщины).
2. Бывает, что мама рожает ребенка, будучи в браке. Но муж в судебном порядке может доказать, что не является отцом ребенка. Тогда женщине будет присвоен
3. Ребенок родился вне брака, и папа уклоняется от содержания малыша.

Льготы многодетным мамам-одиночкам

В соответствии с законами РФ многодетным матерям-одиночкам положены некоторые льготы:

• Такие женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, защищены законом от увольнения по сокращению или при смене бывшего руководящего состава.
• Одиночки - многодетные матери имеют право на оплату больничного по уходу за малышом, которому еще не исполнилось 7 лет.
• Если у женщины имеется малыш до 5 лет, ее не могут заставить работать сверх установленной нормы даже в случае производственной необходимости.
• Для ребенка до двух лет выдается бесплатное детское питание на специализированных молочных кухнях.
• Детки имеют право на первоочередные бесплатные путевки в оздоровительные санатории и прием в ДОУ вне очереди.

Как бы ни были хороши или плохи законы, поддерживающие многодетные семьи, но наметилась тенденция к тому, что все большее количество родителей решается завести троих и более малышей.

А существующие льготы и пособие многодетным матерям, которое они имеют право получать, делают жизнь таких семей намного проще.

На форуме нашего сайта идет обсуждение того, как и где в очередях относятся к многодетным матерям. Конечно, в основном им уступают место. Но случаются и курьезы, и банальные проявления незнания законов. Вот только некоторые выдержки из переписки на :

Marishka: «Я так поняла, что у многодетных матерей есть право без очереди проходить на прием в различных учреждениях. Пользуются ли наши уважаемые многодеточки этим правом? Как окружающие реагируют на это? Есть удостоверение многодетной матери, есть закон, который предоставляет право многодетным матерям без очереди проходить в кабинет к врачу и т.д. Судя по тому, что люди пишут в теме, да и по тому, что реально происходит в поликлиниках, магазинах, банках и пр, запросто могут побить. Про детей-инвалидов написано на любой двери любой поликлиники: Инвалиды обслуживаются без очереди. А про многодетных ничего не пишут».
Anuta7777: «Я сегодня воспользовалась удостоверением в ФРС, один раз уже простояла 4 часа, но, честно говоря, пропускать не хотели... А я говорю: закон есть закон! Ну, хоть где-то мы должны получать выгоду, хоть в чем-то государство нас поддерживает».

еФФгешка: «Прочитала тут на стенде в магазине, что без очереди проходят многодетные семьи, имеющие 5рых и более детей в возрасте до 16 лет. Осталась немного в шоке и непонятках:
- все ли 5 детей должны быть при покупателе?
- почему памятка магазина противоречит законодательству?»

Так что же это за закон, который регламентирует права и льготы для многодетных семей. И что это за права и льготы?

Нижегородский Закон наделяет многодетных льготами и выплатами

В настоящий момент в России статус многодетной семьи, а также правовые, организационные и экономические основы её социальной поддержки, определяются Указом Президента РФ от 05.05.92 г. № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» с изменениями и дополнениями от 25 февраля 2003 г. Этот Указ регламентирует, как и в чем власти субъектов Федерации должны поддерживать такие семьи. А уже в каждом округе, области, крае и т.д. свои местные законы конкретно прописывают все права и льготы многодеточек.

Есть такой Закон, конечно же, и в Нижегородской области. Его номер 158-З, принят он был 28 декабря 2004 года, а 2 декабря 2014 года в него были внесены некоторые изменения.

Так на что имеют права нижегородские многодетные семьи?

Итак, комментируя пост участника нашего форума еФФгешики, Закон утверждает, что владельцы магазина, в котором многодетной семьей признается ячейка общества, имеющая 5 и более детей, абсолютно не правы! Статья 1 Закона гласит, что «многодетной семьей признается семья, имеющая на содержании и воспитании троих и более детей в возрасте до 18 лет».

На что имеют право многодетные

Что касается различных очередей, то тут тоже все четко прописано в Статье 4 «Иные меры социальной поддержки, предоставляемые многодетным семьям». Они имеют полное право на:

- первоочередное оказание услуг родителям и детям из многодетных семей в государственных областных и муниципальных учреждениях социального обслуживания семьи и детей;

- первоочередное обеспечение детей из многодетных семей местами в дошкольных образовательных учреждениях, детских учреждениях лечебного и санаторного типа, оздоровительных лагерях и других государственных областных и муниципальных учреждениях;

- первоочередное выделение садово-огородных участков.

Льготы для многодетных

Это, что касается всех возможных очередей. Но есть еще и множество других льгот! Это:

- обеспечение лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения при амбулаторном лечении детей из многодетных семей в возрасте до 6 лет по рецептам врачей (фельдшеров) государственных и муниципальных лечебно-профилактических учреждений;

Один день в месяц - бесплатное посещение государственных музеев и некоммерческих выставок, организованных органами исполнительной власти Нижегородской области или государственными учреждениями;

- предоставление земельных участков в собственность бесплатно для индивидуального жилищного строительства в соответствии с Законом Нижегородской области "О бесплатном предоставлении многодетным семьям в собственность земельных участков для индивидуального жилищного строительства в Нижегородской области".

Выплаты многодетным

Кроме льгот на получение и обеспечение, есть еще льготы и материального характера, предусмотренные Статьей 3 Закона «Льготы по оплате коммунальных услуг»:

Многодетным семьям предоставляется ежемесячная денежная компенсация в размере 50 процентов платы за предоставляемые коммунальные услуги .

А кроме льгот, нижегородские многодетные семьи еще имеют право на выплаты. Их регламентирует Статья 3_1 «Выплаты многодетным семьям»:

Многодетные семьи имеют право на ежемесячную денежную выплату на детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях:

- на обеспечение проезда - 500 рублей на каждого ребенка; (распространяются на многодетные семьи, дети в которых обучаются в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях);

- на обеспечение питанием - 450 рублей на каждого ребенка (имеют многодетные семьи, дети в которых обучаются в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях и находятся на индивидуальном обучении на дому).

Еще многодетные семьи имеют право на ежегодную выплату к началу учебного года на детей - учащихся общеобразовательных учреждений в сумме 500 рублей на каждого ребенка.

Кроме того, многодетные семьи, в которых дети получили среднее (полное) общее образование, имеют право в год окончания общеобразовательного учреждения на поощрительную единовременную выплату в размере 1000 рублей на каждого ребенка - выпускника общеобразовательного учреждения . Правда, если в аттестате выпускника нет ни одной тройки!

А Статья 4_1 Закона предписывает «Ежемесячное дополнительное материальное обеспечение матерей, удостоенных государственных наград за особые материнские заслуги ». Что это за заслуги?

Если один из родителей многодетной семьи воспитал до восьми лет пять и более детей (в том числе усыновленных); удостоен государственных наград СССР, Российской Федерации или наград Нижегородской области, полученных за особые заслуги в воспитании детей; матери, удостоенные звания "Мать-героиня", при условии достижения пенсионного возраста и получения пенсии устанавливается ежемесячное дополнительное материальное обеспечение за особые заслуги в воспитании детей.

В каком размере?

Матерям, удостоенным звания «Мать-героиня», - в размере 1 000 рублей.

Одному из родителей многодетной семьи, воспитавшему десять и более детей, - в размере 800 рублей.

Одному из родителей многодетной семьи, воспитавшему от пяти до девяти детей, - в размере 500 рублей.

Кроме льгот и выплат, указанных в нижегородском Законе, Указ Президента также предписывает:

- бесплатное обеспечение , в соответствии с установленными нормативами, школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств;

- оказывать необходимую помощь многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, малые предприятия и другие коммерческие структуры, обеспечивать выделение для этих целей земельных участков, а также предоставлять льготы по взиманию земельного налога и арендной платы в виде полного или частичного освобождения от налога на определенный срок либо понижения ставок налога; предоставлять безвозмездную материальную помощь либо беспроцентные ссуды для возмещения расходов на развитие крестьянского (фермерского) хозяйства; предусматривать полное или частичное освобождение от уплаты регистрационного сбора с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью;

Обеспечить первоочередное выделение для многодетных семей садово-огородных участков ;

Содействовать предоставлению многодетным семьям льготных кредитов, дотаций, беспроцентных ссуд на приобретение строительных материалов и строительство жилья;

При разработке региональных программ занятости учитывать необходимость трудоустройства многодетных родителей , возможность их работы на условиях применения гибких форм труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому, временная работа и т.д.); обеспечивать организацию их обучения и переобучения с учетом потребностей экономики региона.

Так что, дорогие многодетные мамочки, знайте свои права и законы, которые вы сможете смело цитировать в непростых ситуациях. И пусть вам ничто не мешает воспитывать ваших детишек!