Постановление Государственного комитета Республики
Татарстан по труду и занятости
от 31 августа 1999 г. N 10
"Об утверждении Методических рекомендаций по проведению
Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении"
В целях реализации Закона Республики Татарстан "Об охране труда в Республике Татарстан" Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении.
2. Предприятиям, организациям, учреждениям всех организационно-правовых форм и форм собственности руководствоваться настоящим документом при подготовке и проведении Дня охраны труда.
Председатель Государственного комитета
Республики Татарстан по труду и занятости Б.Ф.Захаров
Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении (утверждены постановлением Госкомтруда РТ от 31 августа 1999 г. N 10)
I. Общие положения
1.1. В целях пропаганды охраны труда, улучшения состояния условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии, в организации, учреждении (далее предприятие) независимо от организационно-правовых форм и видов собственности рекомендуется проводить День охраны труда.
1.2. День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.
1.3. На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.4. На Дне охраны труда подводятся итоги смотров-конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.
1.5. День охраны труда проводится с целью:
- привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности и улучшению условий труда;
- повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии;
- широкое распространение положительного опыта работы без травм и аварий.
1.6. На День охраны труда выносятся на обсуждение предложения работников предприятия, профсоюзной организации, направленные на улучшение условий труда.
1.7. День охраны труда должен включать в себя элемент обучения и повышения знаний по охране труда. С этой целью рекомендуется предусматривать в программе Дня охраны труда проведение лекции или семинара по вопросам охраны труда с привлечением специалистов по охране труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
1.8. День охраны труда проводится во всех подразделениях и на предприятии в целом.
1.9. Решения, принятые на Дне охраны труда, оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения.
1.10. Обсуждаемые проблемы и результаты проведения Дня охраны труда доводятся до сведения работников предприятия посредством освещения их в многотиражных газетах и через радиовещание предприятия, выпуска информационных листков.
II. Проведение Дня охраны труда на предприятии
2.1. День охраны труда на предприятии проводит руководитель предприятия.
2.2. День охраны труда проводится не реже 1 раза в квартал.
2.3. О проведении Дня охраны труда ставятся в известность все работники предприятия.
2.4. На День охраны труда предприятия приглашаются все главные специалисты, руководители служб и подразделений, работники службы охраны труда, представители профсоюзной организации предприятия, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда представительных органов трудового коллектива, члены совместного комитета (комиссии) по охране труда, представители подразделений из числа рабочих и инженерно-технических работников, органов государственного надзора и контроля, органов государственного управления охраной труда.
2.5. Ответственность за подготовку материалов и проведение Дня охраны труда возлагается на службу охраны труда предприятия.
2.6. К работе по организации проведения Дня охраны труда привлекаются члены профсоюзного комитета, совместного комитета по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
2.7. Подготовка к проведению Дня охраны труда осуществляется на основании:
- анализа состояния условий и охраны труда на предприятии;
- анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
- выполнения текущих и перспективных мероприятий, направленных на дальнейшее повышение безопасности и улучшение условий труда;
- материалов по результатам проверок состояния условий и охраны труда предприятия;
- информации о новых достижениях в области организации труда и производства, охраны труда, улучшения условий труда, новых средствах коллективной и индивидуальной защиты, об опыте работы других предприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости;
- информации о вновь вводимых в действие законодательных и нормативных документов по охране труда;
- анализа нарушений трудовой и производственной дисциплины.
2.8. День охраны труда проводится в соответствии с тематическим планом его проведения на предприятии, утвержденным руководителем предприятия и согласованным с профсоюзным комитетом (при его наличии).
2.9. В тематический план проведения Дня охраны рекомендуется включать:
1. Основные вопросы, определяющие тематику Дня охраны труда:
- подведение итогов работы предприятия в области охраны труда за определенный период времени;
- выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда;
- организация обучения по охране труда на предприятии, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;
- высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;
- организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников предприятия;
2. Текущие вопросы:
- выполнение решений предыдущего Дня охраны труда;
Анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за истекший период (квартал, год);
- обсуждение результатов комплексного обследования подразделений предприятия, проводимого комиссией трехступенчатого административно-общественного контроля по охране труда;
- обсуждение выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, по улучшению условий труда и доведения их до требований нормативно-правовых актов по охране труда;
- выполнение предписаний органов государственного управления, органов государственного надзора и контроля в области охраны труда;
- рассмотрение представлений общественных организаций, профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;
3. Исполнение руководителями и специалистами предприятия функциональных обязанностей по охране труда:
- отчеты руководителей подразделений о состоянии охраны и безопасности труда, о проделанной работе на основе решений, принятых на Дне охраны труда предприятия;
- отчеты главных специалистов предприятия (главного энергетика, главного механика, главного технолога и других) о принятых мерах, направленных на повышение безопасности технологических процессов, оборудования, улучшения условий труда работающих;
- заслушивание руководителей подразделений, в которых имели место грубые нарушения правил и норм охраны труда или произошли несчастные случаи, аварийные случаи и предаварийные ситуации, а также нарушители трудовой и производственной дисциплины;
4. Проведение лекций и семинаров по вопросам охраны и условий труда, изучение передового опыта в области охраны труда;
5. Подведение итогов смотров-конкурсов, выставок по охране труда, проведения месячников по повышению безопасности труда.
2.10. В программу проведения Дня охраны труда могут включаться и другие вопросы, связанные с пропагандой охраны труда и направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда.
2.11.На Дне охраны труда предприятия рекомендуется предусматривать выступления по проблемам в области охраны и условий труда специалистов по охране и условиям труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда Государственной инспекции труда по Республике Татарстан, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.
III. Проведение Дня охраны труда в подразделениях предприятия
3.1. День охраны труда проводит руководитель подразделения.
3.2. День охраны труда в подразделениях проводится не реже 1 раза в месяц.
3.3. Подготовку Дня охраны труда осуществляет руководитель подразделения. Методическое руководство и практическую помощь в проведении Дня охраны труда осуществляет специалист про охране труда предприятия, либо лицо на которое эти обязанности возложены.
3.4. На День охраны труда в подразделении приглашаются инженерно-технические работники и служащие, руководители участков, бригад, представители рабочего персонала, уполномоченные лица по охране труда, представители служб предприятия, общественных организаций.
3.5. Руководитель подразделения на Дне охраны труда доводит до сведения участников совещания информацию о состоянии охраны и условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии, в подразделении.
3.6. Основные вопросы, подлежащие рассмотрению на Дне охраны труда подразделения:
- выполнение ранее принятых решений;
- организация работы первой и второй ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;
- выполнение мероприятий, намеченных по результатам проведения второй и третьей ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;
- выполнение мероприятий по результатам расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
- выполнение приказов руководителя предприятия и распоряжений руководителя подразделения;
- организация проведения работ с повышенной опасностью и соблюдение мер безопасности при их выполнении;
- эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пылегазоулавливающих устройств;
- исправность, соответствие требованиям стандартов безопасности труда и нормативно-технической документации по охране труда производственного оборудования, технологических процессов и транспортных средств;
- наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;
- соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;
- соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
- выполнение мероприятий, направленных на введение "новых" норм предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
- высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными условиями труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;
- своевременность и качество проведения инструктажа работающих по охране труда;
- состояние и качество обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, работников подразделения;
- обеспечение и правильное применение средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с нормативными требованиями по охране труда;
- организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
- проведение и обсуждение результатов периодических медицинских осмотров;
- состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
- информация о вновь вводимых в действие законодательных нормативно-правовых актов, нормативно-технической документации по охране труда;
- организация внедрения стандартов безопасности труда;
- выполнение мероприятий коллективного договора, соглашения по охране труда.
3.7. На Дне охраны труда заслушиваются работники подразделения, допустившие грубые нарушения требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины.
3.8. Принятые решения на Дне охраны труда оформляются протоколом с указанием конкретных мероприятий, сроков исполнения и исполнителей.
3.9. В случаях необходимости по итогам Дня охраны труда издается распоряжение руководителя подразделения.
07.08.2018
На средних и крупных производственных объединениях, предприятиях для улучшения эффективности реализации комплекса мер по безопасности может проводиться день охраны труда.
Организация данного события не обусловлена законодательством как обязательная мера реализации безопасности производства, однако практика осуществления мероприятий по охране труда показывает, что проведение такого дня достаточно эффективно сказывается на общем уровне безопасности.
Руководство организации может как самостоятельно установить дату проведения такого дня, как и параметры его осуществления вместе с задействованным кругом лиц, так и ориентироваться на международные общепринятые даты.
Организацией такого дня занимается подразделение по ОТ.
Что такое — понятие
День охраны труда на предприятии – это период (рабочий день, смена), когда все или большая часть коллектива задействованы в профилактически и обучающих мероприятиях, направленных на улучшение знаний в области безопасности производства.
Проведение такого дня призвано улучшить эффективность деятельности подразделения по охране труда по обучению персонала правилам поведения на производстве, избегания проявления нештатных или чрезвычайных ситуаций, а также уменьшения травматизма на предприятии.
Во время мероприятий сотрудникам организации представляются как теоретические, так и практические материалы в части оказания первой медицинской помощи при получении травмы или увечья для здоровья во время работы, меры предосторожности во время проведения работ с опасными, химическими или иными вредными веществами.
Также мероприятий во время проведения единого дня охраны труда должны учитывать специфику организации труда на предприятии, его отрасль и отражать насущные проблемы в организации безопасности на производстве.
Кроме того, учитывая широкий охват коллектива сотрудники подразделения по ОТ проводят разъяснительную работу в части нормативного регулирования и законодательных актов в сфере ОТ, прав и обязанностей работников, а также насущных изменений законодательства в данной области.
С какой периодичностью проводится на предприятии?
Как правило, периодичность проведения данного дня устанавливается руководством организации посредством издания приказа по предприятию.
Данный период устанавливается раз в год , однако с учетом тяжелых и опасных условий производства такой день может проводиться ежеквартально совместно с международным днем охраны труда.
Кроме того, в приказе наравне с периодичностью должны быть указаны:
- наименование компании и подпись руководителя/начальника подразделения по ОТ;
- дата, время и место проведения такого дня/дней с указанием периодичности;
- круг подразделений и сотрудников, которые должны принимать участие в таком дне;
- ответственных лиц за проведение такого мероприятия;
- перечень теоретических и практических мероприятий согласно плану.
Также в приказ могут быть включены иные пункты, связанные с данным событием и спецификой организации работы в данное время (чередование смен, освобождение сотрудников от работ полностью или частично).
Какие мероприятия выполняются?
При проведении единого дня охраны труда специалисты подразделения по ОТ руководствуются планом мероприятий, который является приложение к приказу о проведении данного дня и, соответственно, нормативным локальным актом компании.
В таком плане содержится перечень всех проводимых мероприятий:
Также проведение единого дня охраны труда в некоторых случаях (по решению руководства) может быть сопряжено с организацией иных мероприятий (праздничных, спортивных, культурных, концертных) для повышения интереса сотрудников к данной тематике.
Всемирный праздник
В календаре праздничных и памятных мероприятий присутствует международная дата – 28 апреля международный день охраны труда .
Данные день отмечается также как день памяти жертв сотрудников, погибших на производстве . Установлена данная дата международной организацией труда.
29.07.2018
При проведении мероприятий в области ОТ и ТБ на средних и крупных предприятиях охватить одновременно всех работников практически невозможно.
Учитывая сложность многих технологических процессов производства и особенностей трудовой деятельности, осуществление профилактических, проверочных или обучающих мероприятий достаточно затруднительно.
Для исполнения данных целей руководство предприятий может инициировать и осуществить .
Для закрепления его проведения составляется приказ руководителя в соответствии со всеми стандартами.
Лишь при наличии такого внутреннего нормативного акта организация дня охраны труда является законным.
При этом в законодательстве отсутствует четкое определение данного явления, которое исходит из практики осуществления комплекса действий по безопасности труда в компании.
Понятие
День охраны труда на производстве – комплекс мероприятий, который реализуется по определенному основанию (или возникновению происшествий) соответствующими службами и структурами (инженер/подразделение по охране труда) и охватывает всех или большую часть персонала.
Данный день, как правило, проводится один раз за год, инициируется руководством организации.
Он может осуществляться как в плановом порядке, так и при возникновении чрезвычайного положения (техногенная или экологическая катастрофы, кардинальное изменение работы организации, происшествие на производстве – несчастный случай).
Главным условием является как можно больший охват по численности сотрудников.
Нужно ли оформлять?
Оформление приказа о проведении данного мероприятия обязательно
, так такой документ легитимизирует событие, определяет степень ответственности сотрудников, которые его проводят, а также содержит конкретизированный перечень проводимых действий и основание для их осуществления.
Поэтому перед осуществлением данного события ответственный специалист подразделения по ОТ на производстве должен составить приказ о его осуществлении и согласовать с руководителями структурных подразделений , в которых будет проходить единый день охраны труда.
После этого следует согласовать приказ на соответствие нормам федерального законодательства с кадровым и правовым подразделением организации, затем отдать руководителю на подпись.
Как составляется на предприятии?
Так как федеральное законодательство не содержит типовой формы приказа , порядка его создания и издания ответственные за его составление должны ориентироваться на регламенты по документообороту внутри предприятия.
Кроме того, следует учитывать правила оформления нормативных актов организации, указанных в ГОСТ по документообороту и делопроизводству.
В приказе в обязательном порядке должны быть указаны:
- наименование компании, внутренний номер документа и число издания;
- основание для проведения и перечень мероприятий в день охраны труда;
- перечень ответственных и круг лиц, в отношении которых будет проводиться событие;
- время, место и дата проведения единого дня охраны труда.
Скачать образец
Выводы
Приказ является важной нормативной составляющей комплекса мероприятий и определяет порядок проведения дня охраны труда в организации, устанавливает сроки выполнения и меры, направленные на обеспечение безопасности труда в компании.
Документ:
Типовая инструкция о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.12.2003 № 159 п.31 предусматривает периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее - периодический контроль), осуществляемый представителями нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) (далее - Типовая инструкция).
День охраны труда - одно из мероприятий, проводимых в подразделениях организации с целью осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда путем проведения проверок состояния территории, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов (знаков) безопасности, защитных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также средствами индивидуальной защиты работников организаций, соответствия их требованиям по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения.
Цели и задачи Дня охраны труда:
Основными целями проведения дней охраны труда являются: создание эффективной системы контроля над выполнением мероприятий по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и нарушений, которые могут стать причинами травм, профзаболеваний, аварий, пожаров; содействие созданию реальных механизмов воздействия на руководителей, не обеспечивающих безопасные условия и охрану труда работников.
Основными задачами мероприятия являются:
Контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, а также инженера по охране труда предприятия;
Соблюдение законодательства в области охраны труда;
Проверка хода проведения областных и районных мероприятий по охране труда;
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
Обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты от опасных и вредных производственных факторов;
Уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;
Выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;
Проверка состояния санитарно-бытовых помещений и устройств в организации;
Соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
День охраны труда - это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению технологической, трудовой дисциплины, культуры производства и производительности труда
При организации и проведении дня охраны труда в организации, у специалиста по охране труда, как правило, возникает много вопросов, например таких как: с какой периодичностью следует проводить день охраны труда, какие темы должны затрагиваться, как документально оформить день охраны труда?
Периодичность проведения дня охраны труда
В первую очередь, необходимо определиться с периодичностью проведения данного мероприятия. Согласно Типовой инструкции периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда может проводиться ежедневно, ежемесячно, ежеквартально. Таким образом, вопрос о том, как часто будет проводиться в организации день охраны труда решает наниматель. Как показывает практика, большинство организаций проводит его каждый месяц. В организации может быть разработан и утвержден график проведения дня охраны труда.
Кто проводит день охраны труда, и каких специалистов необходимо задействовать в проведении мероприятия?
В проведении дня охраны труда задействована значительная численность должностных лиц и специалистов при непосредственном участии руководителя организации, на которого законодательством возложена персональная ответственность за состояние охраны труда в организации и ее структурных подразделениях. Проведение дня охраны труда позволяет: оперативно выявлять нарушения и отступления от норм охраны труда, применять меры по приведению к нормам состояния и безопасности труда на рабочих местах. Таким образом, за порядок проведения мероприятия и его результаты отвечают наниматель, руководители структурных подразделений и конечно же служба охраны труда.
Приказом руководителя организации в организации может быть создана комиссия по организации и проведения Дня охраны труда. В состав комиссии могут входить:
Председатель комиссии - главный инженер;
Зам председателя комиссии - зам. главного инженера;
Члены комиссии: Начальник ПТО (строительство объектов)
Зам начальника ПТО (экология)
Инженер по охране труда
Инженер-энергетик
Инженер-технолог (качество выпускаемой продукции)
Общественный инспектор по ОТ (профсоюзы)
Фельдшер (медпункт)
Комиссия проводит свою работу в сопровождении начальников участков, мастеров, прорабов или инженера-механика. По окончанию проверки объектов, на все выявленные нарушения требований законодательство об охране труда составляют АКТ.
Акт комиссии
Итак, комиссия составляет акт. Копии акта вручаются начальникам участков и специалистам под роспись для исполнения (в акте устанавливаются сроки для устранения выявленных нарушений). В случае не устранения нарушений указанных в акте, должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. В случае не выполнения нарушений в связи с производственной необходимостью, срок устранения нарушений продлевается.
Положение о проведении дня охраны труда в организации
Службе охраны труда (специалисту по охране труда) целесообразно разработать локальный нормативный правовой акт, который будет регламентировать основные вопросы мероприятия - Положение о проведении дня охраны труда в организации. В положении должны быть отражены следующие аспекты мероприятия:
Общие положения;
Цели и задачи мероприятия;
Организация и проведение дня охраны труда в организации;
Перечень обязательных (штатных) мероприятий, планируемых при проведении дня охраны труда в организации (структурном подразделении)
Заключительные положения.
Положение должно быть утверждено руководителем организации (приказ об утверждении локального нормативного правового акта либо путем проставления грифа утверждения). При наличии в организации профсоюза, положение необходимо согласовать с профсоюзом.
Оформление итогов проведения дня охраны труда
Итоги проведения ежемесячного или ежеквартального контроля рассматриваются в структурных подразделениях на совещании, собрании с участием руководителей, специалистов, представителей службы охраны труда общественного инспектора по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников). По итогам проведения дня охраны труда при необходимости может издаваться приказ или распоряжение руководителя организации (структурного подразделения).
Алгоритм организации дня охраны труда в организации
Шаг 1. Издайте приказ о проведении в организации Дня охраны труда.
Шаг 2. Разработайте и утвердите график проведения Дня охраны труда.
Шаг 3. Назначьте приказом лиц ответственных за организацию дня охраны труда.
Шаг 4. Издайте приказ о создании комиссии по проведению Дня охраны труда.
Шаг 5. Разработайте Положение о проведении дня охраны труда в организации.
Шаг 6. Согласуйте Положение о проведении дня охраны труда в организации с профсоюзом (при его наличии) и с другими заинтересованными лицами (структурными подразделениями).
Шаг 7. Утвердите Положение о проведении дня охраны труда в организации.
Шаг 8. Проведите День охраны труда в организации в день определенный в приказе о проведении в организации дня охраны труда или в сроки, предусмотренные в Положении о проведении дня охраны труда в организации.
Шаг 9. Получите от комиссии акт по результатам работы на Дне охраны труда.
Шаг 10. Передайте копии акта начальникам участков (руководителям структурных подразделений) и специалистам под роспись для исполнения.
Шаг 11. Издайте приказ (распоряжение) руководителя организации по итогам проведения дня охраны труда.
Заключительные положения, выводы
Подводя итог, еще раз отметим, что проведение Дня охраны труда позволяет анализировать работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышения технологической, трудовой дисциплины, экологической безопасности, культуры производства и производительности труда, качественно выпускаемой продукции. Целью является выявления нарушений и отклонений от требований стандартов, норм и правил, инструкций и другой нормативной документации по охране труда и немедленное принятие мер по их устранению и доведению в соответствии с нормами. Позволяет специалистам быть на высоте в решении производственных задач и сохранения жизни и здоровья работников предприятия в течении производственной деятельности.
Сергей Корнаушенко, инженер по охране труда.
Справочно:
День охраны труда проводится по следующим направлениям:
обследование подразделений (отделов, склада, аптек и др.) в целях проверки фактического состояния условий и охраны труда с составлением акта;
анализ состояния работы по охране труда в проверенных подразделениях на планерном совещании у руководителя организации;
издание итогового документа (приказа, распоряжения) по результатам проведенного обследования подразделений с указанием мероприятий по устранению выявленных недостатков и источника их финансирования.
28 апреля уже не за горами и уже можно начинать планировать мероприятия по охране труда – разработать план, утвердить у руководства, произвести необходимые закупки и уведомить о предстоящих мероприятиях персонал. В данной статье вашему вниманию предлагается ознакомиться с вариантами проведения праздничных мероприятий на Всемирный День Охраны Труда.
Изначально, 28 апреля в 1989 году в США и Канаде этот день провелся как день памяти погибших работников, но в 2003 году Международная организация труда ознаменовала эту дату праздником - Всемирным Днем Охраны Труда и с тех пор он проводится ежегодно с целью привлечения внимания общественности к вопросам и проблемам охраны труда. На сегодняшний день этот праздник отмечается более, чем в 100 странах, в том числе и в России.
Какие мероприятия можно провести на день охраны труда, чтобы было интересно и познавательно-полезно?
1) Провести игру-квест: «найди нарушения охраны труда» или «почувствуй себя инженером по охране труда». На специально выделенной для мероприятия территории заранее организовываются типичные нарушения правил охраны труда (убраны защитные ограждения, отсутствуют бортовые журналы техники, валяются беспризорные СИЗ, электрощиты открыты, на полу разлиты подозрительные жидкости и навален мусор, оборудование оставлено включенным без присмотра и т.д.). Участникам квеста предлагается найти организованные нарушения. Победит тот, кто нашел больше всего нарушений.
2) Провести интерактивную игру. На специально выделенном участке, с несколькими заранее организованными нарушениями охраны труда, участнику предлагается выполнить какую-либо рабочую операцию. Выиграет тот, кто, выполняя работу заметит/учтет/исправит нарушения.
3) Провести игру на знание правил охраны труда. Составить перечень вопросов по охране труда из инструкций, положений или приказов по охране труда. Инсценировать игру по мотивам любой телепередачи: 100 к 1, Умники и Умницы, Своя игра, Поле Чудес и т.д.
4) Провести конкурс стихотворений на тему охраны труда.
5) Провести конкурс детских рисунков (среди детей сотрудников) на тему охрана труда.
6) Провести конкурс на лучший постер/плакат по охране труда.
7) Провести конкурс: разгадай кроссворд/сканворд/ребус и т.п.
8) Снять обучающий ролик или видеофильм с участием работников.
9) Составить комикс по охране труда из фотографий с участием работников.
10) Устроить конкурс «селфи» в любой широко известной соцсети на фоне постера/плаката, информационной доски по охране труда или специально установленного пресс вола/ баннера.
Помимо дополнительных увеселительных праздничных мероприятий можно и нужно параллельно провести и рутинные, по закону положенные повторные инструктажи, обучения и проверки знаний, просто немного измените формат и добавьте больше интерактива и диалогов с рабочими.
К этому празднику также можно приурочить и учебные пожарные эвакуации, тренировку пользования огнетушителями, повторные медосмотры и выдачу новых СИЗ.
Если финансовое положение работодателя позволяет - можно заказать небольшие сувениры с логотипами компании и Всемирного дня охраны труда сотрудникам на память: ручки, блокноты, магниты, брелки. Можно заказать призы победителям конкурсов и квестов посолиднее: флешки, кружки, футболки, фонарики и т.п.
Если же денег на подобные мероприятия не выделено, поощрите победителей по-другому: выпишите им грамоты, повесьте их фотографии на доску почета, дайте им статус лучшего сотрудника месяца, подарите им день отпуска, вынесите благодарность, отпустите домой пораньше, организуйте обед с директором в корпоративной столовой, выпишите премию, освободите от прямых обязанностей на день/ несколько часов – пусть он станет помощником инженера по охране труда и т.п.
Уверена, ваши старания будут замечены и оценены и не пройдут даром! Сотрудники по-другому взглянут на серую и скучную охрану труда. А праздник, мероприятия и донесенная до них информация осядет в их памяти надолго! Руководство по праву заметит вашу незаурядную работу. И, самое главное, вы своими руками устроите себе настоящий яркий и незабываемый профессиональный праздник!
