Та или иная причина побудила вас "заморозить" свою предпринимательскую деятельность на неопределённый срок. Это может из-за поиска вами нового вида деятельности, или же вы просто решили устроиться работать "на дядю". Важно, что вы не хотите закрывать ИП, рассчитывая в неопределённом будущем (в любой момент) продолжить деятельность. Альтернативным решением (и намного дешевле) будет Для того чтобы закрыть ИП, надо подать заявление в налоговую. Но когда вам понадобится возобновить ИП, придётся повторить уже пройденные вами шаги для регистрации. Но это тема отдельной статьи. Здесь же мы последовательно рассмотрим шаги, которые сохраняют за вами статус ИП, при этом позволяя избежать штрафных санкций.

Корректная приостановка деятельности ИП или административные санкции
Давайте разберём, какие формальности надо соблюсти, чтобы у налоговых органов не было к вам претензий. Ведь для этого недостаточно просто отослать волшебное письмо в налоговую об отсутствии деятельности. Если бы всё было так просто! Для начала следует понять, что если вы не будете в срок сдавать "нулевую" отчётность и платить взносы в фонды, на вас могут наложить административные санкции в виде штрафов и пени за просрочку. Так что ещё раз подумайте над альтернативой - закрыть ИП вовсе. Однако следует отметить, что при прекращении деятельности ИП взносы в фонды (ПФР и другие) также оплатить придётся. Это закреплено в законодательстве. Хотя в законе есть соответствующие незначительные лазейки, чтобы не платит взносы, арбитражный суд наверняка примет сторону налоговой. Причём справка об отсутствии деятельности в случае начала судебной тяжбы наверняка понадобится. Так что лучше не тратить время на судебные разбирательства, а найти требуемую налоговой сумму, тем более, от этого зависят ваши пенсионные накопления.

Алгоритм действий для подачи нулевой отчётности
Начнём с того, что для обыкновенного ИП справка об отсутствии деятельности не нужна. Всё что необходимо делать, это вовремя подавать в "нулевую" отчётность в соответствующий налоговый орган. Однако, несмотря на обстоятельства, чтобы избежать штрафных санкций со стороны государства, вам всё же нужно будет отчислять взносы в так называемые Сперва по налоговому календарю вам нужно будет сдать в налоговую сведения о Это правило распространяется даже на ИП, которые не ведут деятельности и из работников присутствует только "учредитель", то есть вы. Вопреки распространённому мнению, деятельности для налоговой не нужна. Сроки подачи в налоговую инспекцию сведений за предыдущий год - до 20 января. Форму бланка можно взять в налоговой или скачать в сети. Для ИП, у которого нет работников, в нужной графе требуется указать ноль.

Вторым в последовательности действием, закрепляющим приостановление деятельности ИП, служит сдача нулевой налоговой декларации. Это действие следует предпринять до 30 апреля текущего года. Бланк взять можно опять же в налоговой или в интернете. Если вы консервативны, то можно сдать декларацию в налоговую лично или по почте. Но лучше воспользоваться возможностями интернета.
На заключительном этапе нужно сдать заверяемую в инспекции. Для формирования "нулевой" книги расходов и доходов можно воспользоваться многочисленными бесплатными для ИП сервисами в интернете.
В заключение хотелось бы отметить, что для если вашей целью является сравнительно безболезненно для кошелька сохранить статус ИП, то справка об отсутствии деятельности не нужна. Достаточно лишь с определённой периодичностью сдавать нулевые отчёты в налоговую инспекцию.

​Добрый день, Марина. Есть обязательное предоставление справки при трудоустройстве и по инициативе Работодателя. Смотрите в перечне документов по трудоустройстве.

Процедура приема на работу регулируется трудовым законодательством. Так, в ст. 65 ТК РФ перечислены документы, которые соискатель предъявляет при заключении трудового договора с работодателем. В этом перечне присутствует и справка о судимости. Но тут же в статье есть оговорка. Справка предоставляется только при поступлении на работу, к осуществлению которой лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию не допускаются по закону.

В самом ТК РФ упоминается, что судимость или уголовное преследование становится препятствием для осуществления следующих видов деятельности:

педагогическая (ст. 331 ТК РФ) - в зависимости от того, по какой статье соискатель подвергался уголовному преследованию или был осужден;
деятельность в сферах, где соискатель будет работать с детьми, например работа, связанная с воспитанием несовершеннолетних, их лечением и социальной защитой (ст. 351.1 ТК РФ).
Но кроме ТК РФ ограничение в приеме на работу, основывающееся на наличии судимости, может упоминаться в федеральных законах или других нормативно-правовых актах. Например, не берут на работу лиц с судимостью или подвергавшихся уголовному преследованию:

в правоохранительные органы,
в таможенные органы,
в суды и службу судебных приставов,
в банки на руководящие должности,
в клиринговые организации.
Нормы, ограничивающие прием на работу по признаку наличия судимости, могут из нормативных актов переноситься в коллективные договоры, чтобы у соискателей не возникало претензий по поводу требования представить справку о судимости и в случае отказа в приеме на работу из-за прохождения даже в качестве подозреваемого по уголовному делу.

Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора.

Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено. И если, к примеру, работодатель считает, что лицо, осужденное по статье, связанной с финансовыми махинациями, не должно работать в его компании на должности, связанной с организацией денежных потоков, то он вполне может попросить соискателя подтвердить отсутствие судимости.

Но в таком случае информацию о наличии судимости нельзя использовать как основание для отказа в приеме на работу. Зато она может пригодиться при выборе из кандидатов, заявившихся на вакансию. И предпочтение будет отдано соискателю с чистой биографией.

Сегодня возможен более простой и комфортный способ получения такой справки: любой гражданин РФ, иностранец или лицо без гражданства может зарегистрироваться на портале электронного правительства www.gosuslugi.ru и самостоятельно подать заявку на ее оформление. Справка будет готова в течение 30 суток со дня регистрации заявления в базе данных. Пользоваться функционалом Единого портала государственных и муниципальных услуг не сложно, а вся информация о получении справки о несудимости находится в свободном доступе.​

Справка о несудимости в текущее время является официальным документом, наличие которого требуется в случае устройства на работу в ряд учреждений. Профильное трудовое законодательство не предусматривает обязательного предоставления в адрес работодателя описываемой справки, но данное требование не будет являться нарушением со стороны формального работодателя. Далее будет рассказано, в каких случаях может потребоваться такой документ, и когда она должна предъявляться в случае трудоустройства.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Устройство на практически любую работу предполагает предоставление со стороны потенциального сотрудника ряда документов. Формально, прием на работу может также предполагать и обязательное наличие справки, которая будет свидетельствовать об отсутствии судимости. Здесь работодатель может указать лицу на данное требование в любом случае. Наименования условной должности, исполняемых обязанностей, категории учреждения — не берутся в расчет.

Организация сама решает запрашивать ли ей данную справку или нет. Данный документ содержит исчерпывающую информацию о случаях уголовного преследования в отношении соискателя. Естественно, что прием на работу, при наличии любой судимости, может быть невозможным, если в этом будет заинтересован формальный работодатель. Именно поэтому справка о несудимости входит в пакет предоставляемых документов в большинстве случаев.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

Некоторые соискатели фальсифицируют отсутствием данной нормы в профильном законодательстве, и указывают на незаконность требования при приеме на работу, заключаемое в предоставлении справки. Но такое требование со стороны организации не является нарушением, потому что проблем с получением описываемой справки сегодня не возникает, и получить таковую можно в свободном порядке. Если акт судимости имеется, то в соответствии со статьей 77 сегодняшнего трудового законодательства, работодатель может отказать в приеме с формулировкой несоответствия требованиям профессиональной пригодности.

Соответственно отказ по данному основанию будет полностью правомерным, и обращаться в компетентные органы в этом случае не будет смысла. Более того, существует ряд учреждений, в частности государственных, прием на работу в которые прямо обуславливает обязательное предоставление информации о прямом отсутствии судимости. Это касается не только исполнительных или правоохранительных органов, но и ряда муниципальных или государственных образовательных учреждений.

Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения

При приеме в детский сад, в школу, высшие образовательные учреждения, обязательно необходимо предоставлять данный документ. Отсутствие судимости у соискателя является обязательным требованием, потому что в дальнейшем ему предстоит работать с детьми, поэтому факт проведенного уголовного преследования, по любому основанию, должен исключаться. Более того, если приравнивать такую должность к муниципальной, то предоставление будет также обязательным.

В соответствии с положениями профильного закона «О государственной службе», ранее судимые субъекты лишаются права занимать определенные должности, либо заниматься определенной деятельностью в том случае, если даже судимость была условная. Поэтому, для того, чтобы устроиться в районную школу, главным требованием является наличие соответствующей квалификации, и отсутствие имевшего место ранее уголовного преследования. Исключение в таких требованиях сегодня не предусматривается.

Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Она не имеет срока действия, но потенциальный работодатель может настоять на предоставлении документа, который был получен в самое ближайшее время. К примеру, если такая выписка будет получена год назад, а соискатель предъявит ее сегодня, то доказать отсутствие уголовного преследования за прошедший год будет невозможно. За этот год в отношении лица может быть возбуждено несколько уголовных дел, поэтому такая выписка не будет иметь никакой формальной ценности. Соответственно, наиболее актуальным сроком является один месяц с момента получения.

Где взять справку о судимости при приеме на работу?

Заказать токовую можно в территориальном МФЦ, либо можно обратиться в территориальный отдел полиции с официальным самостоятельным запросом. Сделать это сможет только сам гражданин, в отношении которого запрашивается информация. Доверять кому-либо такие действия нельзя, потому что информация является полностью конфиденциальной. Сама выписка предоставляется в течение 30-ти дней с момента обработки полученного ранее запроса.

Направление на медосмотр при приеме на работу

Работодатель отправляет на медосмотр сотрудника для того, чтобы тот прошел периодическое или обязательное обследование. Чтобы…

Необходимые документы при приеме на работу

Чтобы работник был трудоустроен на работу, собирается определенный пакет документов. Большинство из списка могут быть…

Гарантийное письмо для УДО о приеме на работу

Законодательство позволяет досрочно выйти из тюрьмы за хорошее поведение или другие причины. Это называется - условно-досрочное освобождение,…

Вводный инструктаж при приеме на работу

Лица, являющиеся административным персоналом в организации, несут ответственность за безопасный производственный труд, поэтому должны знать…

Полиграф при приеме на работу

Руководители больших организаций используют полиграф для принятия сотрудников на определенную должность. Об этом гласит общедоступная…

Военный билет при приеме на работу

Военный билет при официальном трудоустройстве - важный документ. Часто руководители крупных и не очень организаций отказывают трудоустраивать…

1. Для оформления РВП гражданину Молдовы нужна ли справка об отсутствии судимости?

1.1. Она желательна.

1.2. Да. нужна такая справка.

2. Нужна ли справка об отсутствие судимости гражданину азербайджана для РВП. супруга гражданка РФ.

2.1. Добрый день, пока что гражданам Азербайджана для оформления Разрешения на временное проживание справку об отсутствии судимостей предоставлять не нужно, но это опять таки же пока что.

3. Нужна ли справка о несудимости для рвп по браку? ,Справку об отсутствии судимости разрешено спрашивать только у граждан, которым требуется виза. Узбеки относятся к безвизовой категории заявителей, поэтому такие требования незаконны.,

3.1. Да, конечно, для граждан безвизовых стран справки об отсутствии судимости не требуется
Поэтому у гражданина Узбекистана такую справку никто и не будет спрашивать.

4. Я гражданин Узбекистана, нужна ли мне справка об отсутствия судимости для подачи на РВП?

4.1. ТОЛЬКО ДЛЯ ВИЗОВЫХ. Документ, выданный полномочным органом государства постоянного проживания, подтверждающий отсутствие судимости у заявителя. Документ не должен быть выдан ранее 3 месяцев на день подачи заявления о выдаче разрешения.

5. У меня ситуация такая, я в браке с гражданином Украины, сама россиянка. Нужна ли справка об отсутствия судимости с Украины для мужа на рвп? Кто то говорит нет, кто то да. В разных статьях пишут разное.

5.1. Перечень основных документов, необходимых при подаче заявления на РнВП для иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Украина, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Азербайджан, Армения):
1. Заявление о выдаче разрешения на временное проживание, в 2-х экз.
2. Фото 35 х 45 мм 4 шт., (матовые), в т.ч. на детей, указанных в заявлении.
3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство и его нотариально-заверенный перевод (заявление не принимается к рассмотрению, если срок действия документа, удостоверяющего личность, менее 6-ти месяцев).
4. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы.
5. уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания с отметкой о постановке на миграционный учет.
6. Сертификат об отсутствии у заявителя (членов его семьи) ВИЧ-инфекции. Сертификат действителен в течении 3 месяцев со дня проведения исследования.
7. Документ, выданный полномочным учреждением здравоохранения РФ, подтверждающий, что заявитель и члены его семьи не больны наркоманией и не страдают ни одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и предусмотренных перечнем, утвержденным Правительством РФ. К опасным инфекционным заболеваниям относятся: В-20-В-24-ВИЧ-инфекция, А-30-лепра, (болезнь Гансена),-15-А 19-туберкулез, А-50-А-53,9,А-55-А-57–сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая) шанкроид.
8. Свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста и его копия.
9. Согласие ребенка в возрасте от 14-18 лет на переезд в Россию для проживания. Подпись ребенка на документе должна быть нотариально удостоверена.
10. Лица, обращающиеся с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание без учета квоты, помимо вышеуказанных документов, представляют:
10.1. лицо, родившееся на территории РСФСР и состоявшее в прошлом в гражданстве СССР или родившееся на территории РФ - свидетельство о рождении;
10.2. лицо, признанное нетрудоспособным, имеющее дееспособных сына или дочь, состоящих в гражданстве РФ - свидетельство о рождении, паспорт сына или дочери, справку, выданную полномочным учреждением здравоохранения РФ, подтверждающую нетрудоспособность заявителя (справку об инвалидности, выданную учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы, пенсионное удостоверение),
10.3. лицо, имеющее нетрудоспособного родителя, состоящего в гражданстве РФ - свидетельство о рождении, паспорт нетрудоспособного родителя, справку, выданную полномочным учреждением здравоохранения, подтверждающую нетрудоспособность родителя;
10.4. лицо, состоящее в браке с гражданином РФ, имеющим место жительства в РФ, - свидетельство о браке и паспорт супруга;
10.5. лицо, осуществившее инвестиции в РФ, - письмо руководителя организации, привлекшей инвестиции, в территориальный орган Федеральной миграционной службы об осуществлении данным лицом инвестиций в размере, установленном Правительством Российской Федерации.
10.6. имеющему ребенка, состоящего в гражданстве Российской Федерации, - свидетельство о рождении и паспорт гражданина Российской Федерации сына или дочери;
10.7 лицо имеющее сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет, состоящих в гражданстве Российской Федерации и решением суда, вступившим в законную силу, признанных недееспособными либо ограниченными в дееспособности, - свидетельство о рождении и паспорт гражданина Российской Федерации сына или дочери, а также решение суда, вступившее в законную силу, о признании сына или дочери недееспособными либо ограниченными в дееспособности, подтверждающих нетрудоспособность заявителя;
10.8 при основаниях, указанных в п. 10-14 – документы подтверждающие данные основания.
11. Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на временное проживание В законе требования о справке судимости для данной категории граждан нет. С уважением.

6. Нужна ли справка об отсутствии судимости для оформления РВП По браку гражданину Армении?

6.1. Нет, в соответствии с Административным регламентом ФМС РФ для граждан безвизовых стран никаких справок об отсутствии судимости в данном случае не требуется.

6.2. Нет, в соответствии с Административным регламентом ФМС РФ для граждан безвизовых стран никаких справок об отсутствии судимости в данном случае не требуется.

7. 1) Скажите пожалуйста, нужно ли предоставлять в ФМС для РВП справку об отсутствии судимости? (для гражданки Азербайджана)
2) Обязательно при подаче документов иметь на руках справки медкомиссии или их можно донести в ФМС в течении 30-ти дней после принятия документов и заявления?
Заранее благодарю за ответ!

7.1. Добрый день. Я так понимаю, у Вас РВП по браку? Для обращения в ФМС иностранному гражданину, являющемуся супругом (ой) российского гражданина, для получения РВП по браку необходимо предъявить следующие документы:
Два бланка заявления.
Паспорт с ксерокопией всех страниц.
Визу.
Справку, подтверждающую, что заявитель постоянно проживает за границей.
Документ о несудимости.
Медицинскую справку.
Брачное свидетельство.
Фото - 4 штуки.
Сертификат владения русским языком.
Квитанцию оплаты госпошлины.

7.2. Здравствуйте,
Справка об отсутствии судимости необходима заявителям, прибывшим в нашу страну по визе. Гражданам, прибывшим из Азербайджана в Россию, не требуется получение визы, им эта справку предъявлять не надо для получения разрешения на временное проживание в России. Медицинские справки предоставляются в течение 30 суток со дня обращения с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание в России.

8. Для граждан Казахстана при подаче на РВП нужно ли предъявлять справку об отсутствии судимости?

8.1. Здравствуйте!
ДА, необходимо

УДАЧИ ВАМ

8.2. Да справка обязательна

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет