• паспорт потенциального опекуна;
• письменное заявление опекуна с указанием даты начала ухода за подопечным;
• трудовая книжка опекуна;
• справка из Центра занятости, подтверждающая, что опекун не получает пособие по безработице;
• справка из пенсионного фонда с указанием, что в данное время опекун не получает пенсионные выплаты;
• паспорт подопечного;
• письменное заявление подопечного, подтверждающее его согласие на получение помощи от конкретного опекуна;
• если подопечным является недееспособное лицо или ребенок-инвалид младше 14-ти лет, заявление составляется и подписывается представителем закона;
• справка из медицинского учреждения, подтверждающая, что нетрудоспособное лицо нуждается в стороннем уходе.

При возникновении ситуации, несовместимой с выплатой пособия по уходу, опекун должен в пятидневный срок проинформировать органы опеки и пенсионный фонд. Если опекун не совершил данное действие, и пособие было начислено, ошибочно выплаченные денежные средства будут возвращены в казну через суд.

Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет

• лица, достигшие трудоспособного возраста (когда речь идет о подростках, достигших четырнадцати лет, вопрос может быть решен положительно только при согласии родителей и разрешении органов опеки);
• неработающие граждане;
• люди, не получающие пенсионное пособие.

За оформлением данной компенсации следует обращаться в территориальное отделение ПФ Российской Федерации, в котором пожилой или нетрудоспособный человек получает пенсию. Ведь компенсация по уходу начисляется самому престарелому человеку вместе с пенсионным пособием, после пожилые люди рассчитываются с ухаживающими за ними лицами.

Больничный по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Порядок выдачи больничных листков, установленный приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.11 не предусматривает каких-либо различий в зависимости от возраста в предоставлении листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником (не считая детей, которым не исполнилось пятнадцати лет). Таким образом, предоставление больничного листа по уходу за больным родственником – будь ему 18 лет или же 70 происходит одинаково.

В соответствии со ст. 35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми , выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней. Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ).

Дается ли больничный по уходу за родителями

1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

• Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
• Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
• Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
• Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

Уход за больным родственником - дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

Как оформить уход за пожилым человеком

Если вы предоставите сведения самостоятельно о том, что не получаете пособие по безработице (выдается фондом занятости) и не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя (выдается в администрации района по месту жительства), то ваше заявление будет рассмотрено быстрее.

Шаг 1. Достижение родственником 80-летнего возраста еще не является основанием для получения пособия. Государственным органам надо доказать, что ваш родственник нуждается в уходе. Под постоянным уходом понимается помощь посторонних лиц для осуществления следующих насущных потребностей: одевание, прием пищи, осуществление физиологических отправлений, личная гигиена и т.п. Если ваш родственник самостоятельно способен осуществлять прием пищи, мыться, одеваться, ходить в туалет, то скорее всего в назначении пособия будет отказано и за родственником закрепят социального работника, который будет помогать решать бытовые вопросы (сходит в магазин, приберет в квартире).

Как оформить уход за пожилым человеком после 80 лет

Да. Согласно 400-ФЗ период ухода за одним или несколькими нетрудоспособными людьми, засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы (см. статья 12 пункт 6). За 1 полный календарный год пенсионный коэффициент составляет 1,8 баллов (см. статья 15 пункт 12). За присмотр одновременно за двумя лежачими больными назначается столько же, сколько за присмотр за одним.

Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:

1. студентов,
2. домохозяек,
3. женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
4. официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

1. Болезнь была сфальсифицирована;
2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
5. Лицо находится под стражей или арестом;
6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Уход за пожилым человеком старше 80 лет

• подгузники для взрослых и одноразовые пеленки;
• препараты, оказывающие дезинфицирующие и противовоспалительное воздействие;
• средства для выполнения гигиенических процедур;
• судна и другие системы схожего назначения (предназначаются для лежачих больных);
• средства и устройства для уменьшения и профилактики пролежней (также предназначаются для лежачих больных).

В первую очередь давайте обговорим, кто конкретно может осуществлять уход за пожилым человеком старше 80 лет. Помогать разрешается не только близким родственникам, но и тем, кто не имеет каких-либо родственных связей с потенциальным подопечным. Какие же требования предъявляются действующим законодательством нашей страны к таким людям? Основные характеристики, которыми должно обладать лицо, осуществляющее уход, сводятся к следующему:

Уход за пожилыми людьми

Помощь по уходу за престарелыми либо иных граждан предназначается лицам трудоспособной категории которые на данный момент не работают в силу того, что вынуждены присматривать за болеющим, инвалидом 1-ой категории, при наличии ребенка инвалида, не достигшего еще 18 лет, за кем-то из престарелых особенно после 80 лет, что нуждается в постоянном присмотре. В законодательстве имеется четкое предписание того, что на компенсацию вправе иметь виды только трудоспособные граждане, не имеющие работы на данный период в силу оснований, которые не пользуются льготным пособием через центр занятости и не располагают на пенсионную выплату. В работе по уходу за пожилыми людьми не является обязательным фактором родственные отношения либо совместное проживание. Финансовая часть подлежит растратам по усмотрению ухаживающего лица. К примеру, данный гражданин имеет возможность произвести оплату за коммунальные услуги посредством пособия.

Компенсирование по уходу за престарелыми регулируется параллельно некоторыми документациями. Первоначально это указано в постановление Президента Российской Федерации, что касается компенсированной выплаты, вторично говорится в указе про ежемесячные выплаты с дополнительными мерами социальной лояльности. В силу этого, оплата компенсации была увеличена от 600 до 1250 рублей за каждый месяц.

07 Июл 2018 1616

Болезни нередко приводят к ухудшению состояния здоровья до такой степени, что человеку может потребоваться помощь близких. Государством предусмотрена возможность предоставления поддержки от работающего родственника. При этом грамотно оформленный бланк временной нетрудоспособности позволяет претендовать на его оплату. Соответственно информация о том, как получить больничный по уходу за больным родственником, не будет лишней для любого гражданина.

Законодательное регулирование вопроса

Положения относительно ситуаций, когда близкому родственнику требуется помощь со стороны работающего супруга, родителя либо иного лица, строго регламентируются законодательством РФ. Свод регулирует права и обязанности сторон в системе социального страхования в случае временной нетрудоспособности человека. Здесь же указываются условия и размеры выплат, обязательных в подобных ситуациях.

Закон № 255-ФЗ освещает вопрос, когда допустимо получить больничный лист при уходе за больным родственником. Процедура возможна в следующих случаях:

• болезнь несовершеннолетнего лица и необходимость лечения такового в условиях стационара либо на дому;
• ухудшение здоровья супруга либо супруги;
• помощь при заболеваниях престарелого отца либо матери старше 80 лет;
• наблюдение за ребенком-инвалидом при обнаружении у такового различных патологий.

Основным условием для оформления бланка нетрудоспособности и получения по нему выплат считается фактическое подтверждение необходимости помогать заболевшему члену семьи, а также непосредственное осуществление ухода за человеком.

Когда можно получить больничный лист для ребенка и взрослого

Бланк больничного листа представляет собой документ, подтверждающий факт временной неспособности лица выполнять собственные трудовые обязанности по уважительным причинам. Бумага предоставляется лечащим врачом лицам, зарегистрированным в системе обязательного медстрахования.

Получить больничный возможно не только по причине собственной болезни, но и при ухудшении показателей здоровья членов семьи – детей либо взрослых (супруг, родители). При этом если болен ребенок, то оформить справку разрешено как родителю, так и иному родственнику, фактически осуществляющему уход, например, бабушке, дедушке, опекуну. Процесс лечения может происходить как на дому, так и в стационаре.

Перечень условий, необходимых для освобождения гражданина от работы по причине болезни ребенка, включает:

• острое заболевание либо обострение хронической болезни;
• необходимость облегчения текущего состояния ребенка при помощи активного медицинского вмешательства;
• потребность в действиях персонала медицинского учреждения, направленных на восстановление либо улучшение детского здоровья.

Что касается членов семьи, старше 18 лет, здесь основным требованием для оформления бланка выступает необходимость ухода за больным в амбулаторных условиях при отсутствии возможности осуществить процесс в стационаре.

Оформление оплачиваемого больничного по уходу за родителями допускается в следующих ситуациях:

• заболевшему родителю исполнилось 80 лет;
• отец и мать трудящегося гражданина имеют инвалидность, в связи с которой признаны нетрудоспособными;
• наличие тяжелого заболевания, например, онкологии, по причине чего отец либо мать труженика не могут выполнять манипуляции, необходимые для обеспечения оптимального уровня жизнедеятельности.

Если же болезнь настигла одного из супругов, то вторая половина также может претендовать на оформление листа нетрудоспособности. Условием в этом случае выступает наличие тяжелого недуга, например, онкологического заболевания либо, если человек восстанавливается после операции и процесс требует постоянного контроля.

О продолжительности и периодичности ухода за больным: инвалид, онкология и другие случаи

Промежуток, на который выписывается больничный лист по уходу за родственником, а также периодичность возможности его получения, зависят от возраста и тяжести заболевания человека.

Законодательство определяет следующие сроки предоставления дней, оплачиваемых на основании бланка нетрудоспособности:

1. Ребенок младше 7 лет. Больничный предоставляется как при уходе в домашних условиях, так и в стационаре, поскольку требуется присмотр взрослого. Бланк нетрудоспособности выписывается на весь период лечения, при этом за один раз количество дней не ограничено. А вот общий срок, когда родитель не посещал работу по причине болезни ребенка, не может превышать 60 дней в год. В отдельных случаях период допустимо расширить до 90 дней. Полный перечень заболеваний, на основании которых подобное возможно, представлен в Приказе Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 года под № 84н.
2. Ребенку от 7 до 15 лет. Листок нетрудоспособности выписывается на срок не более 15 дней за один случай лечения как при совместном пребывании в условиях стационара, так и при амбулаторном наблюдении. Общий период за 12 месяцев не может превышать 45 дней.
3. Ребенок старше 15 лет. Один период болезни, при котором требуется уход за ребенком на дому, составляет от 3 до 7 дней. Общий срок всех случаев лечения за год - не более 30 дней. Если же ребенок пребывает в медицинском учреждении, родителю в предоставлении больничного листа будет отказано.
4. Несовершеннолетний ребенок-инвалид. Лист нетрудоспособности заполняется на любой срок одного случая болезни независимо от того, каким способом осуществляется лечение – амбулаторно или под присмотром родителя в стационаре. При этом действует ограничение в количестве 120 календарных дней в год, отведенных для ухода за ребенком по причине его недуга.
5. Несовершеннолетний ВИЧ-инфицированный ребенок. Больничный выписывается без ограничений как по срокам одного случая, когда требуется лечение, так и в целом в течение одного календарного года. При этом ребенок должен находиться под наблюдением врачей в медицинском учреждении.
6. Дети до 18 лет с онкологией, в том числе злокачественными новообразованиями кроветворной, лимфоидной и родственных систем, а также с поствакциональными заболеваниями. Лист нетрудоспособности предоставляется на любой период амбулаторного либо стационарного лечения. Правило распространяется на все случаи болезни, независимо от общего количества дней больничного в году.
7. Взрослые родственники, включая инвалидов и близких с онкологическими заболеваниями. Бланк временной нетрудоспособности выдается не более чем на 7 дней за один раз, если требуется лечение и уход за человеком на дому. Ограничение на общее количество случаев болезни в год составляет 30 дней.

Указанные сроки представляют собой период, за который гражданину, временно покинувшему место работы по причине болезни родственника, будет предоставлена денежная компенсация.

В ситуации, когда требуется продление больничного на срок, превышающий установленный период, трудящийся может взять отпуск за свой счет. В этом случае дни, отведенные для ухода за родственником оплачиваться не будут.

Как осуществляется расчет выплаты

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисляемого человеку по причине ухода за больным родственником, зависит от заработной платы гражданина и его трудового стажа.

Общие правила расчета выплат по больничному листу гласят:

• стаж работника не более 5 лет – сумма дневного пособия составит 60% от средней заработной платы;
• стаж насчитывает от 5 до 8 лет – размер выплаты составит 80% от среднего заработка;
• стаж более 8 лет – пособие составит 100% от среднего дохода.

Если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, денежная сумма по больничному не превысит 1 минимального размера оплаты трудовой деятельности, установленного в конкретном регионе.

В случае если осуществляется амбулаторный уход за ребенком, первые 10 дней его болезни оплачиваются исходя из страхового стажа родителя, ухаживающего за ним. Далее, начисления составят 50% от средней заработной платы. Если ребенок находится в стационаре, расчет пособия осуществляется по общим правилам, также как при амбулаторном уходе за взрослым родственником.

Общий алгоритм начисления выплаты включает этапы:

• определение средней зарплаты гражданина посредством подсчета общей суммы дохода за последние 2 года и деления полученного значения на количество дней, отработанных за это же время;
• вычисление размера дневного пособия в зависимости от стажа, иными словами нахождение процента (60%, 80% либо 100%) от суммы среднего дохода работника.

Окончательная сумма пособия подсчитывается с учетом дней, проведенных человеком на больничном по уходу за членом семьи.

Порядок оформления больничного листа

Получить листок нетрудоспособности можно в медицинской организации, куда обращался заболевший родственник. Непосредственным заполнением бумаги занимается лечащий врач пациента.

Порядок действий для получения больничного будет таким:

• обращение в поликлинику;
• предоставление врачу необходимых документов;
• заполнение соответствующего бланка уполномоченным лицом;
• выдача листа нетрудоспособности на руки заявителю.

Что касается документов, больничный заполняется при предъявлении паспорта работающего гражданина, а также выписки из карты пациента либо при наличии последней. В отдельных случаях врач может затребовать бумаги, подтверждающие родство, например, свидетельство о браке или рождении ребенка.

Оформление больничного в случае необходимости ухода за членом семьи регламентируется законодательством РФ. Сроки предоставления листа нетрудоспособности и размеры выплат четко прописаны в соответствующем разделе такового. Сам же порядок получения бумаги не представляет сложностей. Для этого трудящемуся гражданину потребуется иметь при себе паспорт и посетить врача, наблюдающего за заболевшим родственником.

Получить листок нетрудоспособности работник может не только в случае своей болезни, также он имеет на это право, если нездоров член его семьи, и пришлось брать больничный лист по уходу за больным родственником. Речь идет об уходе за заболевшим совершеннолетним человеком.

Бланк больничного — документ установленного образца, подтверждающий уважительную причину отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение нескольких дней, а также являющийся основанием для получения пособия за пропущенные дни. Какие существуют правила и какие могут возникать сложности при оформлении больничного по уходу?

Что говорит законодательство

По п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного , бюллетень можно получить в медучреждении, имеющем лицензию на осуществление медицинской деятельности, у врача, осуществляющего лечение больного.

Как оформить отгулы по уходу

обратиться в лечебное учреждение, где врач выдаст листок нетрудоспособности, по которому в дальнейшем будет начислено пособие.

В этом случае лечащему врачу необходимо предоставить удостоверение личности (паспорт), документ, подтверждающий родство (при наличии) и медицинскую карточку больного, в которой также фиксируется факт выдачи больничного. За последующее предоставление документа работодателю для оформления и выплаты пособия отвечает его получатель.

Кому может быть выдан бюллетень

Больничный по уходу за больным родственником вправе оформить граждане, подлежащие страхованию, и лица, самостоятельно производящие отчисления в ФСС.

Этим правом могут воспользоваться близкие и дальние родственники — члены одной семьи: родители, дети, братья и сестры, супруги. Опекуны и попечители, осуществляющие больничный уход за пожилым человеком, не обязательно должны проживать с ним в одной квартире. Семейное законодательство утверждает, что осуществляя уход, они приравниваются к членам семьи.

При этом для работодателя не должно иметь значение родство сотрудника, получающего больничный, и заболевшего, за которым осуществляется уход. Работник может оформить больничный по уходу за дальним родственником, если, кроме него, уход осуществлять некому. Во время оформления больничного лечащий врач самостоятельно укажет родственную связь в специально отведенном для этой информации поле на бланке больничного листа. С этой целью используются цифровые коды: 38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — иной родственник. Также для работодателя не играет роли возраст заболевшего, за которым осуществляется уход.

В каких случаях может быть выдан листок

Лист нетрудоспособности выдается, если эта необходимость обусловлена:

• состоянием здоровья больного, которое может серьезно ухудшиться при отсутствии должного ухода;
• противопоказаниями для стационарного лечения больного. В больнице уход за пациентом осуществляет квалифицированный медицинский персонал, и присутствие кого-то еще, с формальной точки зрения, не является обязательным;
• отсутствием других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

Если родственник является инвалидом, больничный лист не оформляется. Гражданам, ухаживающим за инвалидами, полагается специальная социальная помощь от государства. Также документ не оформляется на ухаживающих пенсионеров, так как они не осуществляют отчисления в ФСС. Поскольку оформление больничного напрямую связано с выплатой пособия, лист может быть выдан только официально трудоустроенным, отчисляющим налоги гражданам.

На какой срок выдается оплачиваемый больничный

Первичный больничный по уходу за больными родителями предоставляют на три дня, но с возможностью его продления. Если доктор рекомендует амбулаторный или полностью домашний режим лечения, больничный лист выдается сроком не более чем на неделю (7 дней) на одно заболевание. В совокупности по всем фактам возникновения болезни в течение года сотруднику предоставляется возможность оформить получение больничного листа с оплатой пособия на срок не более 30 дней. Если человек находится на больничном, связанным с болезнью взрослого родственника дольше, то оплачиваться этот период не будет. Но и увольнять работника никто не будет, так как он отсутствует на рабочем месте по уважительной причине. Если больной несовершеннолетний, то срок оплачиваемого периода ухода немного другой. Если оплачиваемое время истекает, а больной не идет на поправку, то родственникам стоит посоветоваться и решить, кто следующий будет брать лист нетрудоспособности.

Оплата листка нетрудоспособности

По современному законодательству, п-осо-бие по уходу за заболевшим опла-чи-ва-ет-ся пол-но-стью за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 ). происходит по общим правилам, а размер компенсации зависит от страхового стажа работника.

Если сотрудник имеет трудовой стаж менее 6 мес., ему выплатят не более 1 МРОТ.

Для расчета полагающегося пособия необходимо высчитать средний дневной заработок сотрудника за любые два календарных года, предшествующих бюллетеню по уходу за больным. Значение имеет и максимальная сумма, установленная для начисления годовых страховых взносов. Она является порогом, от которого отсчитывается возможный максимум выплаты. Размер этой суммы должно ежегодно устанавливать Правительство РФ отдельным постановлением. Для 2019 года лимит составляет 815 000 рублей.

В каких случаях бюллетень может быть не оплачен

Больничный по уходу за родственником может быть не оплачен по различным причинам. Например, если во время болезни близкого работник находился в учебном отпуске или в отпуске за свой счет, или если больничный берет сотрудница, находящаяся в долгосрочном отпуске по беременности и родам, или один из родителей, который сидит с ребенком до трех лет. Отсутствие не будет считаться уважительным и оплачиваемым, если болезнь была сфальсифицирована, а также если больной, имеющий хроническое заболевание, находится в состоянии ремиссии. Если больной был определен в стационар, то присутствие кого-то еще, кроме медицинского персонала, законом не предусматривается. Если работник ушел в отпуск, но во время отдыха ему пришлось брать больничный по уходу за больным родственником, его отпуск продлевается на число дней болезни, которое будет указано в больничном листе. Пособие рассчитывается обычным способом по вышеприведенной схеме. А если во время болезни родственника случился простой в работе предприятия, компенсации не будет.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ

Возможность получить больничный с целью ухода за своим родственником законодательно урегулирована ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее - закон № 255-ФЗ). Так, в данном законе, а точнее в ч. 1 ст. 5, в числе прочих случаев выплат по нетрудоспособности указывается ситуация, когда требуется уход за заболевшим членом семьи.

Однако законодатель не уточняет, кто относится к членам семьи больного. Заглянув в Семейный кодекс РФ (далее — СК РФ), можно более или менее определиться с ответом на этот вопрос. Из ст. 2 СК РФ следует, что таковыми считаются:

• дети (в том числе усыновленные);
• родители (в том числе усыновители);
• супруги;
• иные лица.

Иные лица как члены семьи: понятие

Понятие «иные лица» в семейном праве не раскрывается. Вместе с тем из содержания гл. 15 СК РФ можно определить, кто причисляется к другим членам семьи. Это:

• сестры и братья;
• бабушки и дедушки;
• внуки;
• пасынки и падчерицы;
• мачеха и отчим;
• фактические воспитатели и их воспитанники.

К примеру, постановлением президиума Московского областного суда от 23.12.2009 № 418 по делу № 44г-190/09 было признано право бабушки ребенка на уход за ним. По мнению судебного органа, для получения больничного листа должны быть соблюдены 2 требования:

• ухаживающий должен быть родственником;
• этот родственник должен осуществлять фактический уход.

Ранее позиция судебных органов была такова, что родственник, обеспечивающий уход за заболевшим, может не проживать совместно с ним, а степень родства, которую он должен иметь, законодательно не установлена (см. п. 11 постановления пленума ВС РФ от 25.12.1990 № 6 (утратило силу)).

Таким образом, к членам семьи может быть отнесен довольно обширный круг лиц. Однако недостаточная определенность этого круга может послужить препятствием для получения больничного листа. Фактически определение, относится осуществляющий уход гражданин к членам семьи больного или нет, возложено на медицинских работников.

Продолжительность оплачиваемого больничного

Лицо, которое осуществляет уход за заболевшим родственником, имеет право получить соответствующее пособие. Однако период, за который производится выплата социальной помощи, ограничен (ст. 6 закона № 255-ФЗ):

1. Уход за не достигшими 7-летнего возраста детьми оплачивается за период не более 60 дней в год. При этом не имеет значения, где проводится лечение — в амбулаторных условиях или стационаре.
2. Уход (в стационаре или амбулаторно) за заболевшими детьми старше 7, но младше 15 лет, будет оплачен только за 15 дней. Если ребенок болел несколько раз в году, суммарная продолжительность оплачиваемого времени не должна составлять больше 45 дней.
3. Родственник, ухаживающий за ребенком-инвалидом, может рассчитывать на компенсацию не более чем 120 дней в год. Также неважно, амбулаторно или в стационаре проходит лечение.
4. Если несовершеннолетний ребенок болен ВИЧ, ухаживающий за ним родственник получит пособие за все время, которое находился с ним в стационаре.
5. Если у ребенка обнаружены злокачественные образования, родственнику, ухаживающему за ним как в стационаре, так и амбулаторно, будет оплачено все время ухода.
6. В других ситуациях, когда больному родственнику требуется лечение и уход в амбулаторных условиях, пособие ухаживающему за ним члену семьи будет выплачено не более чем за 7 дней. При этом суммарная продолжительность такого больничного не может быть больше 30 дней в год.

Как получить больничный лист и достаточно ли его для оплаты

Порядок, в соответствии с которым лицо, ухаживающее за больным родственником, может получить больничный лист, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н (далее — Порядок).

Согласно ему выдается медработником исключительно члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за заболевшим. Это лишний раз свидетельствует о том, что именно медработники имеют право определять лицо, которому может быть выписан больничный лист.

ВАЖНО! На 2 больных детей медработник обязан выдать 1 больничный лист, причем заканчиваться он будет в момент выздоровления последнего ребенка. Если же болеющих детей больше 2, выдаются 2 больничных листа. За время болезни лист нетрудоспособности может выдаваться несколько раз разным ухаживающим родственникам.

Согласно разъяснению ФСС РФ от 28.05.2008, опубликованному на официальном сайте службы, для получения больничного пособия работник, который ухаживал за больным родственником, должен представить работодателю только больничный лист. Истребование у него других документов не допускается.

Расчет и выплата по такому больничному листку осуществляются в общем порядке.

Важно! с 01.07.2017 с согласия работника возможна выдача больничного в электронной форме (закон «О внесении изменений…» от 01.05.2017 № 86-ФЗ).

Споры между ФСС и работодателями

При возникновении спорных ситуаций специалисты ФСС РФ зачастую ссылаются в суде на принятие работодателем больничных листов, которые составлены с нарушением установленных требований. По этой причине ФСС отказывает в выплате компенсации.

Позиция судебных органов при рассмотрении таких споров заключается в том, что основанием для выплаты больничных пособий является наступление страхового случая, который должен быть подтвержден документально. Таким документом выступает лист нетрудоспособности.

Соответственно, не может быть отказано в возмещении по формальным признакам, в том числе:

• Нарушение срока выдачи больничного листа не должно считаться его необоснованной выдачей (см. постановление Арбитражного суда Уральского округа от 07.10.2015 № Ф09-6790/15).
• Незначительные нарушения при выдаче больничных листов не свидетельствуют о том, что страховой случай не наступил. Согласно решению Арбитражного суда Пермского края от 10.06.2015 № А50-5346/2015 ответственность за такие нарушения должна возлагаться на медучреждение, но не на работодателя (страхователя), у которого отсутствует право проверять и контролировать соблюдение медицинскими организациями установленного порядка выдачи больничных.
• Дяди и тети, в том числе двоюродные, а также племянники и племянницы также относятся к членам семьи и могут получить больничный лист по уходу за своими родными (см. упомянутое выше решение № А50-5346/2015).

ФСС РФ на своем сайте ведет список похищенных бланков больничных листов , которые являются недействительными и не подлежат оплате.

Таким образом, больничный по уходу за родственником могут получить не только родители и дети, но и другие родственники больного человека. Больничный лист оформляется согласно специальным требованиям, но формальное несоответствие им не может служить основанием для отказа в выплате пособия работнику или его возмещении работодателю.