Оклады у заместителей Виктора Золотова будут чуть выше, чем оклады у замов главы МВД, на базе которого создается нацгвардия. Таким образом, они будут получать не меньше, чем руководство МВД с доходами от 4 млн руб. в год

Директор Федеральной службы войск национальной гвардии России Виктор Золотов (Фото: Кирилл Каллиников/РИА Новости)

Заместители директора Федеральной службы войск национальной гвардии России будут получать оклады в размере около 50 тыс. руб. в месяц. Об этом говорится в проекте постановления правительства страны , опубликованном на официальном портале проектов нормативных правовых актов 16 мая.

Главой службы 5 апреля президент Владимир Путин назначил бывшего командующего внутренних войск МВД Виктора Золотова.

Согласно документу оклад первого заместителя директора службы составляет 54 тыс. руб. Заместитель Золотова получит оклад 52,8 тыс. руб. Оклад в размере 50,4 тыс. руб. назначат первому заместителю начальника Главного штаба войск Росгвардии. Меньше 50 тыс. за свою работу будут получать начальник главного управления, руководители департаментов Росгвардии, заместители начальника Главного штаба войск национальной гвардии Российской Федерации. Их оклад, согласно опубликованному проекту постановления, составит 48 тыс. руб.

Меньше всего будут получать курсанты учебных заведений Росгвардии (8,4 тыс. руб.), а также солдаты и матросы, проходящие службу по контракту в войсках новой службы (12 тыс. руб.).

Эти цифры немного выше, чем оклады руководящего состава Министерства внутренних дел, из подразделений которого создается нацгвардия. Согласно приказу МВД России от 22 января 2015 года «Об организации установления размеров должностных окладов» оклад первого заместителя министра внутренних дел Александра Горового составляет 45 тыс. руб. Оклады заместителей министра, статс-секретарей — заместителей, начальника следственного департамента МВД равны 44 тыс. руб.

При этом реальные доходы, задекларированные руководством МВД, свидетельствуют, что ежемесячные выплаты с учетом премиальных в разы выше — не менее 300 тыс. руб. Горовой за 2014 год задекларировал доход в 4,3 млн руб. Статс-секретарь — замминистра Игорь Зубов при окладе в 44 тыс. руб. заработал 4,8 млн руб. Михаил Ваничкин, замминистра МВД, в том же году задекларировал 5,8 млн руб. дохода.

В этом году МВД доходы еще не обнародовало.

Согласно опубликованным декларациям в 2015 году глава МВД Владимир Колокольцев заработал почти 18 млн руб. за год. Бывший глава внутренних войск МВД Виктор Золотов заработал в 2014 году в три раза меньше — 6 млн руб. За 2015 год недавно назначенный глава Росгвардии декларацию не публиковал.

В случае с гражданской службой оклад часто составляет около 20% от общей зарплаты, говорит эксперт по госслужбе Павел Кудюкин. «В случае с нацгвардией, скорее всего, нужно добавлять оклад по званию, надбавки за сложность и секретность, особые условия, а также стимулирующие доплаты. В итоге оклад по должности также может составлять не более 20%», — предполагает он.

Бывший высокопоставленный сотрудник центрального аппарата МВД подтверждает, что должностной оклад в министерстве составляет около 20% от итоговой зарплаты. «К должностному добавляются оклад по званию, надбавки за выслугу лет, секретность, работу в центральном аппарате, а также возможна прибавка за ученую степень. Так что в итоге человек с окладом в 54 тыс. руб. будет получать не менее 250 тыс. руб. в месяц, а возможно, и больше», — говорит собеседник РБК.

По данным Росстата за 2015 год, средняя зарплата в МВД составила 86 тыс. руб.

Президент Владимир Путин о создании Федеральной службы войск национальной гвардии России 5 апреля 2016 года. Сформирована новая служба будет на базе внутренних войск МВД. В состав Росгвардии войдут подразделения ОМОНа и СОБРа, Центр специального назначения сил оперативного реагирования и авиации, вневедомственная охрана, подразделения МВД, которые занимаются контролем над соблюдением законодательства в сфере оборота оружия и в сфере частной охранной деятельности, а также ФГУП «Охрана»​.

Для военнослужащих

Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, которые составляют оклад денежного содержания, и из ежемесячных и дополнительных выплаты.

Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более.

Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности устанавливается в следующих размерах:

1) 5 процентов - за третий класс (квалификационную категорию);

2) 10 процентов - за второй класс (квалификационную категорию);

3) 20 процентов - за первый класс (квалификационную категорию);

4) 30 процентов - за класс мастера (квалификационную категорию).

Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) – выплачивается ежемесячно.

Ежегодная материальная помощь устанавливается в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением командира военнослужащему на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь – до 5 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых военнослужащими задач.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:

1) оклад по воинскому званию;

2) оклад по воинской должности;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий военнослужащих определяются федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Отдельные выплаты военнослужащим

Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:

1) подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути.

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Военнослужащим, удостоенным государственных наград или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных, увеличивается на один оклад денежного содержания.

Для сотрудников

Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1) от 2 до 5 лет - 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет - 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет - 30 процентов;

6) 25 лет и более - 40 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти. Руководитель вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.

Сотрудникам оказывается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, решением руководителя сотруднику на основании его мотивированного рапорта может быть оказана дополнительная материальная помощь.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и других предусмотренных процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты.

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам, организациям, обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

Вопрос об увеличении заработной платы стоит практически во всех экономических отраслях нашей страны. В особенности это заметно в структуре МВД. Среди работников ведомства распространяется вопрос о возможности повышения оплаты труда в 2018 году.

Последние новости о зарплате сотрудников МВД

В связи с экономическим кризисом в нашей стране, по данным информационных агентств, размер зарплаты сотрудников Министерства внутренних дел не изменяется уже большое количество лет. Также в 2016 году из-за страшного дефицита государственного бюджета страны Государственная дума приняла решение о проведении индексации зарплат. Это означает, что рабочий оклад перемножается с коэффициентом установленной в настоящий период инфляции. В итоге оклад работников оказался очень низким.

Сейчас большое количество людей надеются, что сотрудники МВД станут получать более высокую зарплату. Об этом не редко говорят и власти. На деле необходимо формирование документа на государственном уровне, в котором будет установлен рабочий оклад, показатель которого зависит не только от должности, но и профессиональной подготовки сотрудника. Также необходимо увеличить размер надбавок за воинское звание и так далее.

В структуре МВД существует привилегии у главных представителей органа власти. Они имеют право увеличивать оплату труда сотрудникам, которые смогли продемонстрировать высокие показатели личностного и профессионального роста. К причинам такого поощрения относится знание нескольких иностранных языков или поддержание высокого уровня физической подготовки.

Таким образом, сейчас рано говорить о том, что будет с повышением зарплаты МВД в 2018 году. Власти должны начать разрабатывать проект указа, который не только позволит увеличить заработную плату работникам МВД, но и не повредить состояние государственного и регионального бюджета России.

Заработная плата сотрудников Росгвардии

Новая силовая структура нашей страны, Росгвардия, была сформирована в прошлом году. Ее основной целью является противостояние постоянному увеличению преступности в стране. Сотрудниками ведомства стали работники МВД, а также военнослужащие из других структур. Стоит отметить, что контроль приема в ряды профессионального органа проводится на высоком уровне для отбора профессионалов. При этом зарплата сотрудников оставляет желать лучшего. Это связано с несколькими причинами, главной из которых является запрет на индексацию, который был принят в начале экономического кризиса в стране.

На данный момент, средняя заработная плата сотрудников Росгвардии составляет:

• около 20 000- 25 000 – для рядовых;
• около 45 000 для офицерского состава.

Помимо воинского звания и профессиональных заслуг, одним из критериев размера оклада для сотрудников спецподразделения является регион. Это связанно с тем, то он формируется на основе муниципального бюджета.

В дополнение к основной статье оплаты труда, сотрудник получает премиальные в размере до 25% от оклада, надбавки за несение тяжелой службы, а также поощрения за получение наград. Их размер может достигать 40% от оклада.

Вопрос о повышении заработной платы не дает покоя семьям военнослужащих уже более 5 лет. В последний раз индексация проводилась в 2012 году из-за подписания Государственной Думой моратория на увеличение зарплаты военным. Из-за высоких темпов инфляции деятельность военных обесценилась практически в 2 раза. Срок его действия заканчивается в 2018 году, что означает возобновление проведения индексации зарплаты военнослужащих, а значит повышение зарплаты Росгвардии в 2018 году обязательно произойдет. Это обстоятельство дает большие надежды.

По мнению экономистов, по предварительной оценке в среднем заработная плата сотрудников Росгвардии должна увеличиться в 1,5-2 раза. При этом не отрицают возможности возобновления действия моратория еще на несколько лет, последствием чего могут стать массовые недовольства граждан.

Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации теперь положено носить более сокращенное наименование. Организацию нужно называть Росгвардией. Данное изменение закреплено указом главнокомандующего страны, президента по данному формированию. Какие еще важные обстоятельства скрываются в документе, что стоит узнать многим гражданам, предлагаем узнать в этом материале. Будут раскрыты вопросы состава, кто входит в нацгвардию России 2016, открытых вакансий для желающих попасть в структуру, а также какую зарплату получат служащие, что положено выполнять и в какой форме ходить.

Состав Росгвардии

Организация, именуемая Росгвардией, представлена Главным штабом, возглавляющим войска и национальную гвардию Российской Федерации, департаменты, подразделения главных управлений, с их управлениями и другими подразделениями. Их первостепенную миссию можно представить реализацией деятельности всей организации с подразделениями, исполняющими ряд управленческих функций. К ним относят борьбу с террористической деятельностью и организованной преступностью. По составу отряда нацгвардия России 2016 последние новости информируют: для расширения численности гвардии в ее составе появятся отряду кубанских казаков.

Дата создания Росгвардии соответствует дню подписания указа президентом, отмечается 5 апреля 2016 года с непосредственным подчинением главе государства. Главой Росгвардии назначил Путин В. В. Виктора Злотова, прежде будучи должностным начальником по Службе, обеспечивающей безопасность президента РФ.

Предположительно в гвардию будут входить немногим более трехсот тысяч бойцов. Во внутренних войсках мест 185 тысяч, вместе с «кадыровским спецназом»; на вневедомственную охрану приходится 42 тысячи подготовленных участников; в составе Лицензионно-разрешительной службы насчитывается 5 тысяч представителей; омоновцев – 27 тысяч бойцов, на долю СОБР приходится 4000 граждан. Также в это число входит состав подведомственного учреждения «Охрана» численностью 40 тысяч служащих.

О полномочиях служащих в составе Национальной гвардии

В рамках упомянутого выше документа становится понятно, что бойцам Росгвардии предоставляется полноправное разрешение на применение огнестрельного оружия, поражение противника без предупреждения в случае, если от того возникает угроза какому-либо гражданину или самому военнослужащему. Согласно статье 16, подробно описывающей особенности применения физической силы со специальными средствами, огнестрельным оружием, каким обеспечена даже вневедомственная охрана в нацгвардии России в 2016 году, понятны все нюансы и порядок для принятия решения по месту действия.

Когда непосредственной угрозы нападения нет, то бойцу необходимо озвучить свое положение в составе войск Национальной гвардии, чтобы сами граждане были предупреждены относительно намерения с предоставлением возможности и времени на осуществление правомочных мер. Стоит отметить, что ранее такое позволялось исключительно внутренним войскам, полицейским, войскам ФСБ. Случаев, описанных в законопроекте, масса.

Мнение экспертов о создании военной системы

Изначально предполагалось, что роль Нацгварции определена фактическим формирование армии под охрану утвержденного режима власти с самим главой страны. Однако в силу последних перемен период введения в действие организации соответствует неким предстоящим событиям. Имеется ввиду проведение парламентских и президентских выборов. Тогда чтобы ликвидировать и усмирить недовольных, будут помогать бойцы Росгвардии.

Хотя по заявлению представителя Кремля, данное мнение ошибочно. У предстоящего электорального периода нет непосредственной взаимосвязи с новой структурой. В правительстве неоднократно появлялись законопроекты и просто инициативы, воспринимаемые экспертами за целенаправленное ужесточение законодательства в преддверии выборов.
На самом же деле создать новую структуру просто необходимо. на протяжении последних пяти лет вынашивалась идея для совершенства труда с обеспечением безопасности, защитой человеческих правовых норм, включая свободы людей и граждан нашей страны. Создание структуры проходит без расширения штата, потому изменений в аппарате, иных перемен не предвидится.

Вопросы, интересующие самих служащих гвардии

Материальное обеспечение национальных гвардейцев

Срочнику полагается жалование размером одна тысяча рублей. При этом все расходы по обмундированию, питанию, проживанию возлагаются на государственную казну. Контрактнику положено в пределах 19-90 тысяч рублей в зависимости от места службы, прочих нюансов. Офицерское жалование варьируется 45-120 тысяч рублей. Также имеет значение, принимал ли боец участие в боевых действиях. superpaskolos.lt greitieji kreditai internetu bei paskolos iš žmonių

Кого интересует не только зарплата нацгвардии России в 2016 году, то важно знать следующее. Для женатых служащих подготавливают жилье. Детей отправляют к детсадам и школам внеочередно. Соблюдение правил гарантировано.

Желающим трудоустроиться

Заявления от кандидатов принимают во 2-й отделе в военкомате, закрепленном месту жительства. Можно обратиться к командирам частей, представляющих Внутренние войска МВД России, ныне Нацгвардии. Какие есть вакансии в нацгвардии России 2016, можно осведомиться у представителей данных структур.

У кандидатов проверяется физическая подготовленность к действиям. Им предстоит выполнить не менее 25 подтягиваний, пробежку штурмовой полосы по времени, стрельбу в цель и спарринг рукопашного боя в поединке с лучшим по боевой подготовке бойцом. Если не лидерство и победу, отменный опыт с перспективой проявления характера добиться удается в результате спецназовской обстучки. Кто желает узнать, как попасть в нацгвардию России в 2016 году, может обратиться к указанным в данном разделе структурам военкомата и ВВ МВД РФ.

Требования

В числе новобранцев могут быть исключительно крепкие мужчины возраста до 31 года. Проверяется здоровье, как физическое, так и психическое, менталитет. Их происхождение также имеет значение. Они должны вырасти в полной семье, иметь со школ общеобразовательной и спортивной (или секции) хорошие характеристики. За все время не должно быть судимостей, приходов в полицию, фактов употребления наркотиков и прочих веществ.

Форма

Применение новых технологий в обеспечении военных оружием, формой в настоящее время выглядит как дань времени. Обмундированию всех видов свойственны соотношение эргономики с удобством, коих никогда не было ранее. Современная форма нацгвардии России 2016 года уже дополняется символикой, утвержденной президентом в указе. В таком унифицированном мундире служащему будет удобно выполнять свои обязанности, при этом подчеркивая честь и достоинство по принадлежности к героям и защитникам отечества.

Реструктуризация органов

К МВД примкнули служащие ФСКН и ФМС. Численность последней планируют лишить трети состава. Переводят служащих органов наркоконтроля, желающих продолжить свою деятельность в составе ОВД, не проходя испытательный срок и переаттестацию. Требование президента государства – завершить процесс перехода до 1-го числа июня в 2016 году.

В 2016 году в Российской Федерации на базе внутренних войск МВД РФ образовалась новая структура – Росгвардия. Окончательное формирование структуры назначено на 31 декабря 2018 года.
В структуру Росгвардии по планам должны быть переведены ОМОН, СОБР, вневедомственная охрана. Основной костяк Федеральной службы войск национальной гвардии РФ составляют военнослужащие ВВ, в большинстве своем, проходящие военную службу по контракту. А это значит, что сотрудники СОБРа, ОМОНа и Вневедомственной охраны обязательно перейдут на контрактную основу.

С переходом на контракт должны измениться оклады бывших сотрудников и приравнены к окладам военнослужащих внутренних войск.

Реалии на сегодня

На сегодняшний день достаточно большое число новых сотрудников Росгвардии, перешедших из других структур, разочарованы своим денежным довольствием. Ежемесячно в среднем они недополучают около 7000 рублей.

Причиной недоплат является:

• Новая нормативно-правовая база несовершенна.
• Оклады по должности, предусмотренные штатом, меньшего размера.
• Отличающаяся система дополнительных выплат.

По заявлению директора Федеральной службы войск национальной гвардии РФ Виктора Золотова ни один сотрудник, перешедший из других структур, не должен потерять в деньгах. Означают ли его слова, что на следующий год ожидается повышение денежного довольствия?!

Повышение или мираж

С 2012 года денежное довольствие военнослужащим не поднимали, действовал запрет на индексацию до 2018 года.

Из «майских» указов Президента видно, что денежное довольствие силовиков, в том числе и зарплата Росгвардии, уже в 2018 году должна увеличиться не менее чем в 1,5 раза по отношению к зарплате 2012 года.

Одной из причин повышения зарплаты сотрудникам Росгвардии в 2018-2019 годах являются будущие выборы. Не секрет, что правящие круги делают ставку на большой электорат силовиков. Поэтому чтобы привлечь их голоса на свою сторону они будут гарантировать рост зарплат.

Ко всему прочему, инфляция с 2012 по 2017 года «съела» повышение денежного довольствия военнослужащих более чем на 45%. Если государство не хочет повторения тяжких для армии 90-х и оттока лучших кадров, то зарплата повысится обязательно. Вместе с повышением зарплат сотрудникам Росгвардии прогнозируется повышение зарплаты сотрудникам МВД в 2018 году.

Кризис вносит коррективы

На сегодняшний день ввиду сложного политического положения страна испытывает нехватку денежных средств в бюджете. Основная часть расходов на оборону приходится на денежное довольствие военнослужащих. Отсюда вопрос: «Будет ли повышение зарплаты в Росгвардии, если в бюджете мало денег?».

Повышение конечно будет, но не факт, что оклады увеличатся в 1,5 раза. Если не хватает денег, то могут урезаться другие немаловажные статьи расходов (образование, медицина).

Чтобы бюджет смог осилить расходы на силовые структуры может последовать череда сокращений государственных служащих высшего и среднего звена.

Предложения Минфина о повышении

Изучая последние новости от Минфина, зарплата Росгвардии в 2018 годуможет подняться на 4%.

В 2016 году Минфин разработал и внес в Государственную Думу законопроект, регламентирующий индексацию зарплат, в том числе и военных. Особенностью данного законопроекта является увеличение окладов Федеральным законом о бюджете. Тем самым исключается привязка зарплаты к ежегодной индексации оплаты труда с учетом прошлогоднего уровня инфляции.

Рассмотрение законопроекта отложили на неопределенный срок. Если про законопроект забудут, то с 1 февраля 2018 года ожидается повышение зарплаты на 4%. Если законопроект примут, то Правительство сможет проиндексировать денежное довольствие на любую величину, с учетом социально-экономической ситуации.

Когда точно повысят зарплату в 2018 году никто не знает, может это произойдет с 1 января или с 1 февраля. Точную дату повышения мы узнаем только из официальных источников.

Прогноз на 2018-2019 год

«Повысит ли государство зарплату Росгвардии в 2018 -2019 годах?» — такой вопрос интересует не только самих сотрудников, но и членов их семей.

По прогнозам специалистов и заявлению официальных лиц резкого повышения денежного довольствия в 1,5 раза ожидать не стоит. Скорее всего полуторный порог повышения будет происходить в течение 2 последующих лет.

При условии, что социально-экономическая обстановка в стране улучшится, будущая зарплата Росгвардии в 2019 году увеличится в 1,5-2 раза.

Денежное довольствие на Кавказе

Зарплата сотрудника Росгвардии состоит из:

• Оклада по званию.
• Оклада по занимаемой должности.
• Дополнительные выплаты.
• Материальная помощь.

Размер денежного довольствия может быть увеличен в зависимости от места прохождения службы. Так в 2018 году зарплата сержанта Росгвардии, проходящего службу в Дагестане не будет отличаться от его воронежского коллеги. Но если район прохождения службы является высокогорным, то денежное довольствие увеличивается на установленный районный коэффициент. Такие районные коэффициенты устанавливаются за прохождение службы в северных районах, высокогорной местности и местности с тяжелыми экологическими условиями.

Ко всему прочему, сотрудникам Росгвардии, проходящим службу в местностях, где применяется районный коэффициент, и одному из членов его семьи оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Жилье сотрудникам Росгвардии

Военнослужащие, походящие военную службу по контракту в рядах внутренних войск имели право принять участие в накопительно-ипотечной системе (НИС), при соблюдении некоторых условий. Новоиспеченные сотрудники Росгвардии, перешедшие из структур, где НИС не применялась также будут иметь право на получение жилья.

Возможность получить собственное жилье в совокупности с достойным денежным содержанием будут основным фактором наполняемости рядов Росгвардии опытными кадрами.

Мнение о росгвардии в следующем видео: