1.1. Настоящий документ определяет политику Общества с ограниченной ответственностью « » (далее – Компания) в отношении обработки персональных данных.

1.2 Настоящая Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о персональных данных.

1.3 Действие настоящей Политики распространяется на все процессы по сбору, записи, систематизации, накоплению, хранению, уточнению, извлечению, использованию, передачи (распространению, предоставлению, доступу), обезличиванию, блокированию, удалению, уничтожению персональных данных, осуществляемых с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.

1.4. Политика неукоснительно исполняется сотрудниками Компании.

1. Определения

персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

оператор - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

распространение персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц;

предоставление персональных данных - действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

блокирование персональных данных - временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

уничтожение персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

обезличивание персональных данных - действия, в результате которых становится невозможным без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

информационная система персональных данных - совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

1. Принципы и условия обработки персональных данных

3.1. Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов:

1) Обработка персональных данных осуществляется на законной и справедливой основе;

2) Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных;

3) Не допускается объединение баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместных между собой;

4) Обработке подлежат только те персональные данные, которые отвечают целям их обработки;

6) При обработке персональных данных обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к заявленным целям их обработки.

7) Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) Компания в своей деятельности исходит из того, что субъект персональных данных предоставляет точную и достоверную информацию во время взаимодействия с Компанией и извещает представителей Компании об изменении своих персональных данных.

3.2. Компания осуществляет обработку персональных данных только в следующих случаях:

• обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
• обработка персональных данных осуществляется в связи с участием лица в конституционном, гражданском, административном, уголовном судопроизводстве, судопроизводстве в арбитражных судах;
• обработка персональных данных необходима для исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве (далее - исполнение судебного акта);
• обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
• обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;

3.4. Компания вправе поручить обработку персональных данных граждан третьим лицам, на основании заключаемого с этими лицами договора.
Лица, осуществляющие обработку персональных данных по поручению ООО Юридическая компания «Старт», обязуются соблюдать принципы и правила обработки и защиты персональных данных, предусмотренные Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных». Для каждого лица определены перечень действий (операций) с персональными данными, которые будут совершаться юридическим лицом, осуществляющим обработку персональных данных, цели обработки, установлена обязанность такого лица соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке, а также указаны требования к защите обрабатываемых персональных данных.

3.5. В случае если Компания поручает обработку персональных данных другому лицу, ответственность перед субъектом персональных данных за действия указанного лица несет Компания. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, несет ответственность перед Компанией.

3.6. Принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, Компанией не осуществляется.

3.7. Компания уничтожает либо обезличивает персональные данные по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости достижения цели обработки.

1. Субъекты персональных данных

4.1. Компания обрабатывает персональные данные следующих лиц:

• работников Компании, а также субъектов, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
• кандидатов на замещение вакантных должностей в Компании;
• клиентов ООО Юридическая компания «Старт»;
• пользователей сайта ООО Юридическая компания «Старт»;

4.2. В некоторых случаях Компанией также может осуществляться обработка персональных данных уполномоченных на основании доверенности представителей вышеперечисленных субъектов персональных данных.

1. Права субъектов персональных данных

5.1.Субъект персональных данных, данные которого обрабатываются Компанией вправе:

5.1.1. Получать от Компании в предусмотренные Законом сроки следующие сведения:

• подтверждение факта обработки персональных данных ООО Юридическая компания «Старт»;
• о правовых основаниях и целях обработки персональных данных;
• о применяемых Компанией способах обработки персональных данных;
• о наименовании и местонахождении Компании;
• о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с ООО Юридическая компания «Старт» или на основании федерального закона;
• перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся к гражданину, от которого поступил запрос и источник их получения, если иной порядок предоставления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
• о сроках обработки персональных данных, в том числе о сроках их хранения;
• о порядке осуществления гражданином прав, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ;
• наименование и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению Компании;
• иные сведения, предусмотренные Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ или другими федеральными законами.

5.1.2. Требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.

5.1.3. Отозвать свое согласие на обработку персональных данных.

5.1.4. Требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его персональных данных.

5.1.5. Обжаловать действия или бездействие Компании в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в судебном порядке в случае, если гражданин считает, что ООО Юридическая компания «Старт» осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» или иным образом нарушает его права и свободы.

5.1.6. На защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке.

1. Обязанности Компании

6.1. В соответствии с требованиями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» Компания обязана:

• Предоставлять субъекту персональных данных по его запросу информацию, касающуюся обработки его персональных данных, либо на законных основаниях предоставить мотивированный отказ, содержащий ссылку на положения Федерального закона.
• По требованию субъекта персональных данных уточнять обрабатываемые персональные данные, блокировать или удалять, если персональных данных являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
• Вести Журнал учета обращений субъектов персональных данных, в котором должны фиксироваться запросы субъектов персональных данных на получение персональных данных, а также факты предоставления персональных данных по этим запросам.
• Уведомлять субъекта персональных данных об обработке персональных данных в том случае, если персональные данные были получены не от субъекта персональных данных.

Исключение составляют следующие случаи:

Субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором;

Персональные данные получены Компанией на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект.

Персональные данные получены из общедоступного источника;

Предоставление субъекту персональных данных сведений, содержащихся в Уведомлении об обработке персональных данных нарушает права и законные интересы третьих лиц.

6.2. В случае достижения цели обработки персональных данных Компания обязана незамедлительно прекратить обработку персональных данных и уничтожить соответствующие персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты достижения цели обработки персональных данных, если иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, иным соглашением между Компанией и субъектом персональных данных либо если Компания не вправе осуществлять обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных №152-ФЗ «О персональных данных» или другими федеральными законами.

6.3. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

6.4. В случае поступления требования субъекта о прекращении обработки персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке Компания обязана немедленно прекратить обработку персональных данных.

6.5. Компания обязана осуществлять обработку персональных данных только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных, в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

6.7. Компания обязана разъяснять субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с Федеральным законом.

6.8. Уведомлять субъекта персональных данных или его представителя о всех изменениях, касающихся соответствующего субъекта персональных данных.

1. Сведения о реализуемых мерах защиты персональных данных

7.1. При обработке персональных данных Компания принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

7.2. Обеспечение безопасности персональных данных достигается, в частности:

• определением угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
• применением организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных;
• применением прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
• оценкой эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
• учетом машинных носителей персональных данных;
• обнаружением фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием мер;
• восстановлением персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
• установлением правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных;
• контролем за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных.
• оценкой вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения законодательства Российской Федерации в области персональных данных, соотношение указанного вреда и принимаемых мер, направленных на обеспечение выполнения законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Здравствуйте! Сегодня поговорим про ликвидацию ООО с долгами.

Некоторые предприятия в ходе своей деятельности обрастают долгами перед работниками, государством, перед другими компаниями. Одни долги погашаются, но возникают новые. И если на момент не хватает средств, чтобы самостоятельно расплатиться со всеми долгами, или организация по другим причинам не рассчиталась с кредиторами, то встает вопрос о ликвидации организации с долгами.

Перед кем может быть задолженность

Накопить уйму задолженностей гораздо проще, чем это может показаться.

Например, долги могут быть перед:

1. Гражданами, которым причинил тот или иной ущерб.
2. Сотрудниками. Помимо зарплаты, работникам необходимо выплатить неиспользованные отпускные, выходные пособия.
3. Бюджетом (налоги) - долги перед налоговой по закону должна погашать ликвидационная комиссия. При необходимости долг будет оплачен за счет выручки от реализации имущества общества.
4. Внебюджетными фондами.
5. Банками (прочими кредиторами);
6. Другими организациями, партнерами;
7. Учредителями.

Именно в таком порядке ООО будет погашать свои долги после начала ликвидации. Подробнее разберем процедуру в пошаговой инструкции в конце статьи.

Способы ликвидации ООО с долгами

Выбор способа ликвидации зависит от степени финансовых проблем общества:

1. Добровольная ликвидация фирмы с долгами . Наилучший вариант, если на погашение долгов достаточно средств, и нет необходимости . Процесс долгий, длящийся минимум полгода, но прозрачный и полностью официальный, а по окончании процедуры вы сможете навсегда снять с себя все обязательства, связанные с уже несуществующим ООО.
2. Реорганизация . Это может быть любое преобразование: слияние, продажа ООО, присоединение к другому обществу. Самый дешевый и самый быстрый вид ликвидации. Недостатком его является тот факт, что вы не снимаете с себя ответственность за прошлую работу, фактически вы продолжаете участвовать в жизни общества даже после его ликвидации и все еще можете попасть под штрафы и пени. Поэтому такой способ часто называют «альтернативной» или «мнимой» ликвидацией. Также это самый дорогостоящий способ.
3. Принудительная ликвидация компании с долгами . Решение о ликвидации принимает суд на основе заявления государственных органов или одного из учредителей. Чаще всего подобное решение принимается в адрес фирм-однодневок, оформленных на фиктивное лицо или «заброшенных» обществ, более года не отчитывавшихся в налоговую и не совершавших денежных операций.
   

   Но не стоит надеяться, что если вы переоформите ООО на фиктивное лицо и оставите его дожидаться вердикта суда, то вас эта процедура не затронет. Вычислить бывших владельцев очень просто, о чем мы уже упоминали в предыдущем способе. Бросание организации под принудительную ликвидацию может быть оценено как экономическая махинация.

4. Банкротство . Самый трудный и долгий способ. Ускорить процесс можно, если написать добровольное заявление на признание . Долги будут погашены за счет реализации имущества общества на рынке. Бывает двух видов в зависимости от заявителя:

• Упрощенным . Ликвидационная комиссия по промежуточному ликвидационному балансу объявляет долги не более 100 000 рублей и подает заявление о банкротстве в суд.
• Официальным . Заявление подают кредиторы или государственные органы. На его основании суд организует наблюдение за обществом. Такой вид банкротства более длительный и сложный.

1. Продажа ООО третьим лицам . Самый быстрый и самый дорогой способ срочной ликвидации. Вы платите новому владельцу за то, чтобы он оформил ООО на себя, вместе с его долгами, и полностью освобождаете себя от всех обязательств. Официальное оформление такой процедуры займет около 20 дней.

Таким образом, наилучшим вариантом остается добровольная ликвидация, но если на этапе подсчета ликвидационного баланса выяснится, что активов ООО недостаточно, то проще самим обратиться в суд с заявлением о банкротстве, а не дожидаться, когда на вас подадут иск кредиторы.

Добровольная ликвидация ООО с долгами — пошаговая инструкция

Разберем подробнее, как ликвидировать ООО с долгами самостоятельно, не пользуясь услугами специальных компаний:

Шаг 1: Первым делом стоит привести в порядок все бумаги, отчеты и балансы. На протяжении всей процедуры ликвидации к вам будет повышено внимание со стороны проверяющих органов.

Шаг 2: Созвать собрание учредителей для выбора ликвидационной комиссии. Помните, что подобные важные заседания обязательно протоколировать.

Шаг 3: Заполнить и нотариально заверить заявления формы Р-15001 и 15002, а также сообщение о начале ликвидации С-09-04.

Шаг 4: В течение 3-х рабочих дней предоставить протокол собрания и заявления в регистрирующий налоговый орган. Сообщение о начале ликвидации предоставляется по месту налогового учета организации.

Шаг 5: Сообщить о начале ликвидации в Пенсионный Фонд и ФСС (в свободной форме).

Шаг 6: Опубликовать подробную информацию о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации», обязательно описать процедуру предъявления требований для кредиторов. Порядок и срок предоставления требований устанавливает ликвидационная комиссия, но запрещено сокращать период ожидания требований менее чем до 60 дней.

Шаг 7: Отправить каждому кредитору уведомление о закрытии ООО. Отправляйте заказным письмом с уведомлением, тогда у вас на руках будет подтверждение о его вручении.

Шаг 8: Скорее всего, вас ожидает выездная проверка от налоговой. Проверяться будут документы и денежные потоки за три года. По результатам проверки будет выдана соответствующая справка.

При обнаружении ошибок ликвидация может быть приостановлена, а на вас наложены штрафы и пени. Именно поэтому так важно привести бухгалтерские документы в полный порядок еще до начала ликвидации.

Шаг 9: После окончания срока для предоставления кредиторами требований, необходимо составить реестр кредиторов для погашения задолженностей.
Шаг 10: Провести инвентаризацию, составить и утвердить у учредителей промежуточный ликвидационный баланс. В нем указывается полученный на шестом этапе реестр требований от кредиторов.

Если у общества недостаточно имущества для выплаты всех долгов, а кредиторы не подали иск (или суд его отклонил), то их требования будут считаться погашенными. Если выясняется, что имущества общества недостаточно для выплаты всех требований, принимается решение о банкротстве. Для этого необходимо обратиться в арбитражный суд.

Шаг 11: Оплатить пошлину (800 рублей).

Шаг 12: Предоставить в налоговую ликвидационный баланс (форма 15003, заверенная нотариально), подтверждение оплаты госпошлины и публикации в «Вестнике».

Шаг 13: Получить свидетельство о внесении записи в , оно выдается в течение 3-х дней в налоговой.

Шаг 14: Удовлетворить требования кредиторов. При необходимости за счет реализации имущества общества.

Шаг 15: Организовать собрание для утверждения заключительного ликвидационного баланса, подготовив от лица председателя ликвидационной комиссии заявление по форме 16001 (заверить нотариально).

Шаг 16: Получить справку о погашении долга перед Пенсионным Фондом.
Шаг 17: Предоставить в регистрирующий орган подтверждения получения всеми кредиторами уведомлений, оплаты пошлины и документы, полученные в ходе 15 этапа.

Шаг 18: Через пять дней получить свидетельство о ликвидации.

Поздравляем, если вы дошли этого этапа, то вы успешно закончили самостоятельную добровольную ликвидацию ООО!

Изменения: январь, 2019 года

Наличие кредиторской задолженности - одно из ключевых препятствий для ликвидации ООО в порядке официального прекращения деятельности с исключением из ЕГРЮЛ по инициативе собственников компании. Вместе с тем, далеко не всегда финансово-экономическая ситуация на предприятии подпадает под признаки несостоятельности (банкротства). В результате всегда встает вопрос выбора - либо целенаправленно создавать условия, при которых можно будет официально ликвидировать фирму одним из доступных для этого способов, либо искать альтернативы. Что выбрать - каждое ООО должно определять самостоятельно, учитывая сложившуюся ситуацию, правильную оценку своих возможностей, а главное - риски, перспективы и последствия избранного варианта ликвидации. Сегодня мы говорим о том, как происходит ликвидация ООО с долгами.

Способы ликвидации ООО с долгами

Исходя из достижимости цели прекращения деятельности Общества с его исключением из ЕГРЮЛ, ликвидация ООО с долгами возможна следующими способами:

1. Официальная добровольная ликвидация . Несмотря на то, что этот вариант принципиально не допускает наличия у ликвидируемого юридического лица долгов, его нельзя сразу же сбрасывать со счетов. Почему? Дело в том, что отсутствие задолженности - фактор, который мешает завершению процесса, но не мешает его началу и прохождению. Не всегда у компании долги настолько велики, что их нельзя погасить в ходе добровольной ликвидации, в том числе за счет средств собственников. Более того, если в процессе выполнения ликвидационных мероприятий окажется, что компания неспособна урегулировать вопросы с кредиторской задолженностью, закон допускает возможность прибегнуть к банкротству по упрощенной процедуре - банкротство ликвидируемого должника, минуя стадии, направленные на востановление платежеспособности и фактически сразу приступая к банкротству с прекращением деятельности ООО.
2. Реорганизация . Для цели ликвидации компании подходят три варианта реорганизации - слияние , присоединение и разделение. Каждый из них проходит по своим правилам, но в результате позволяет прекратить деятельность ликвидируемого ООО, правда, не бесследно. Права и обязательства прекратившего деятельность Общества сохраняются и передаются в порядке правопреемства другому существующему или создаваемому юридическому лицу (при разделении - нескольким юрлицам).
3. Официальное банкротство . Самый длительный и затратный вариант. Кроме того, обязательно следует учесть, что классическое банкротство с позиции действующего законодательства направлено на финансовое оздоровление бизнеса, а ликвидация - вторичная цель, которая ставится при невозможности достижения главной. Банкротство можно и нужно рассматривать в качестве варианта ликвидации ООО, но с поправкой на указанные факторы и как запасной или крайний способ, когда иные не подходят.

Иные практикуемые варианты - смена участников , руководителя, юридического адреса и тому подобные - были актуальны лет 8-10 назад и активно использовались для «слива» компаний в удаленные регионы, переоформления на «номиналов» или для перевода под иностранную офшорную юрисдикцию. Какими бы ни были мнения относительно применимости этих способов в сегодняшних условиях, важно понимать, что любой из них не влечет прекращения деятельности компании (хоть с долгами, хоть без), то есть не позволяет достичь главной цели ликвидации бизнеса и уже поэтому неэффективен. Вместе с тем, указанные способы подходят для тех, кто планирует решить свою частную задачу расстаться с компанией, прекратив с ней юридическую связь, а также в случаях применения для создания условий эффективного прохождения ликвидационного или реорганизационного процессов. Последнее актуально для ООО, где есть проблемы с единогласным принятием решений участниками и (или) руководством, либо имеются корпоративные споры или конфликт интересов.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

или по телефону:

Предварительная подготовка

Прежде чем приступить к анализу способов ликвидации и выбору подходящего для конкретного Общества, нужно предельно внимательно оценить реальное финансово-экономическое положение дел, организовать и провести ряд мероприятий, направленных на создание условий для беспроблемной реализации намеченной ликвидации:

1. Убедиться, что все участники Общества и руководство согласны или не выступают против ликвидации. Важно, чтобы в ООО было единство мнений и не было разногласий.
2. Провести инвентаризацию, сверки с контрагентами, налоговым органом, внебюджетными фондами, кредиторами, при необходимости финансовый и юридический аудит. Это нужно для получения ясной, актуальной и достоверной картины о состоянии дел в компании, что позволит в текущих условиях и в будущем принимать взвешенные решения. Важно это и с позиции четкого понимания всех кредиторских требований - общего объема долга, его структуры, качества и возможности погашения всех или отдельных требований за счет имеющихся или привлеченных ресурсов. В результате всех действий должен сформироваться информационный массив, позволяющий принять решение о выборе способа ликвидации, определить ход процедуры, оценить все риски и последствия, проработать план действий по минимизации рисков.
3. Все возможные для погашения долги - нужно погасить. Это можно сделать за счет оперативного взыскания дебиторской задолженности, внутренних резервов, привлечения средств участников ООО с последующим урегулированием с ними вопросов по отдельным схемам. Особое внимание следует уделить долгам перед бюджетами разного уровня, внебюджетными фондами, заработной плате, по неисполненным обязательствам, возникшим в результате причинения вреда жизни и здоровью.
4. Вопрос с кредиторской задолженностью перед банком (банками) при ее наличии, как правило, решается отдельно. Банк - серьезный кредитор, долг перед которым не даст реализовать никакой вариант ликвидации, кроме как банкротство. Проблему с кредитным долгом можно урегулировать разными путями - все зависит от объема долга, текущего состояния его обслуживания, срока кредита или кредитной линии, а главное - позиции банка. При реорганизации долг перейдет правопреемнику ликвидируемого ООО, но банк может затребовать досрочное погашение кредита, предъявив требования в процессе реорганизации. Перед началом любой процедуры нужно четко понимать, что будет и как действовать, если банк предъявит такие требования, можно ли их удовлетворить, договориться о реструктуризации задолженности или согласии банка не противодействовать переходу обязательства правопреемнику.
5. Уволить сотрудников - еще одна важная задача, при этом нужно учитывать, что увольнение предполагает полный расчет по зарплате. Если есть возможность, с работниками лучше договориться об увольнении по собственному желанию или соглашению сторон. Некоторые компании используют процедуру сокращения штата. В принципе, понимая настрой собственников и руководства, многие работники увольняются сами. Судьба других зависит от выбранного процесса ликвидации. При реорганизации они имеют право на переход в другую компанию и переоформление трудовых отношений уже с новым работодателем. Этот вариант не так плох для ликвидируемой компании и позволяет переложить ответственность на правопреемника и самих сотрудников. Но лучше все-таки, когда, приступая к ликвидации, ООО выглядит максимально «чистым». Долги по зарплате не станут барьером на пути к реорганизации - они перейдут к другому юридическом лицу. При банкротстве они либо будут погашены, либо будут аннулированы.

Как закрыть ООО с долгами: пошаговая инструкция

Шаг 1. Оценка готовности Общества к ликвидации

Крайне желательно, чтобы компания подошла к началу ликвидации в состоянии фактически недействующего юридического лица:

• без работников (иногда для решения финансовых вопрос в штате сохраняется только главный бухгалтер);
• без наличия действующих договоров с контрагентами, которые свойственны обычной для этой компании деловой практике;
• с погашенными обязательствами, которые можно было погасить своими силами.

Указанное выше - идеальная конструкция, но понятно, что ее формирование у компании с долгами крайне затруднительно. Поэтому все неисполненные обязательства и расчеты, оставшиеся работники, текущие судебные производства и исполнительные листы относятся на факторы и риски, по каждому из которых должны быть заранее проработаны варианты урегулирования возможных проблем.

Шаг 2. Выбор способа ликвидации

Если финансово-экономическая ситуация в компании позволяет погасить долги в процессе официальной добровольной ликвидации - стоит в первую очередь рассмотреть этот способ. Он самый надежный, наименее рискованный и самый эффективный. Задача - создать условия, при которых к моменту регистрации ликвидации (спустя минимум 2-3 месяца с даты начала процедуры) компания подойдет в идеальном варианте, указанном выше - без долгов, текущих обязательств и участия в судебных процессах.

Если есть желание воспользоваться официальной процедурой ликвидации, но заранее можно предположить невозможность погашения всех долгов, целесообразно сразу же рассмотреть вариант банкротства ликвидируемого должника. Эта процедура складывается из двух этапов - для начала инициируется процесс добровольной ликвидации, затем определяется невозможность погашения обязательств (наличие признаков банкротства) и осуществляется плавный переход к началу упрощенной процедуры банкротства (конкурсного производства) ликвидируемого должника. Вариант оптимален для ООО, которые ищут нечто среднее между официальной ликвидацией и банкротством. В этом случае компания получает совокупность преимуществ всех этих процедур при возможности компенсировать их недостатки. Способ будет идеальным, когда очевидна невозможность завершить ликвидацию или реорганизацию из-за вероятного предъявления кредиторами требований и неспособности их погасить своими силами. Но он будет рискованным, если признаки банкротства будут присутствовать уже на момент старта официальной ликвидации. В этом случае возникает угроза административных санкций и риск субсидиарной ответственности за несвоевременное обращения в арбитраж о признании компании банкротом в общем порядке. Еще один риск - вероятность того, что с заявлением о банкротстве обратятся кредиторы, опередив ООО, и назначат «своего» арбитражного управляющего.

Реорганизация для целей ликвидации всегда выбирается как альтернативный вариант. Единственное, что может серьезно помешать ходу любого из способов реорганизации - досрочное предъявление кредиторами своих требований и противодействие завершению процедуры. Для того, чтобы снизить ажиотаж вокруг реорганизации, стараются обеспечить ее проведение без любого подозрения об истинных намерениях ликвидируемого Общества - исчезнуть с рынка и ЕГРЮЛ. Важно свести к минимуму все риски и досконально просчитать ход процедуры. Кроме того, принципиально важно не сводить любой вариант реорганизации к действиям типа «вывод (сокрытие) большей части активов с передачей всех пассивов (долгов) правопреемнику». Такой подход сразу же вызовет подозрения, особенно налогового органа, который будет иметь доступ к финансовой документации (балансу) и отчетности.

Шаг 3. Реализация выбранного способа ликвидации

Какой бы способ вы не выбрали, важно соблюсти все требования закона, регулирующие основания, условия и порядок проведения в ООО ликвидационных, реорганизационных мероприятия или процедуры банкротства. Соблюдение установленного порядка - своеобразная гарантия ваших действий в рамках правового поля и отсутствия по этому поводу подозрений в мнимости или фиктивности фактически осуществляемой процедуры вместо официальной ликвидации. Чтобы все проходило легко и гладко, лучше заранее подготовить план мероприятий, расписать все этапы, действия, сроки и неукоснительно следовать этому плану.

Ваша оценка данной статье:

Для начала следует определиться, что означает понятие организации «с долгами». Любая фирма, в том числе ООО, по результатам своей деятельности имеет долги перед бюджетом, фондами, партнерами, сотрудниками.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Но данный термин можно применить только к тем организациям, которые оказываются неспособными рассчитаться по суммам задолженностей самостоятельно на момент ликвидации. В этих ситуациях ликвидировать фирму нужно по особым правилам.

Задолженность организации

Неустойчивое финансовое положение оказывает влияние на способность фирмы рассчитываться по своим долгам.

Нередко суммы долгов накапливаются и, подобно мелким ручейкам, превращаются в гигантскую реку.

Между тем, в условиях кризисных экономических отношений, бывает достаточно трудно повысить прибыльность и рентабельность бизнеса, чтобы осуществить расчеты по кредитным отношениям.

По налогам

С течением времени работы у организации могут накопиться значительные долги перед бюджетом по налоговым сборам.

На суммы налоговых платежей автоматически начисляются суммы пеней, штрафов за неуплату.

Плановая или внеплановая выездная, а также камеральная проверки способны с легкостью выявить погрешности налогоплательщика, что приведет к выставлению недоимок и санкций.

Перед кредиторами

Договорные условия, даже будучи лояльными и предусматривающими отсрочку платежа, тем не менее, подразумевают конкретные сроки оплаты. При нарушении оговоренных дат компания обязуется также уплатить неустойку. Суммы неустоек при расчетах с контрагентами далеко не всегда рассчитываются, исходя из ЦБ. И это порой приводит к огромным набегающим пеням, даже превышающим пени по налогам.

Как результат руководство компании получает неподъемные и разорительные для дальнейшей деятельности долги и принимает решение закрыть бизнес навсегда.

Кредиторы могут пойти на встречу испытывающей трудности компании и отложить притязания, но даже в этом случае платить всё равно необходимо, хоть и позже.

Способы ликвидации ООО с долгами

Нижеприведенные способы относятся к официальным, проводятся путем исключения организации из государственного реестра. В результате их проведения права и обязательства ликвидируемого общества не переходят к новому лицу.

Эти способы являются наименее распространенными, так как связаны с большими временными, финансовыми и документальными показателями.

Различаются процедурой проведения и последствиями, сходны в конечном результате – исключении фирмы из ЕГРЮЛ.

Добровольная

Проводится по инициативе учредителей ООО с последующим перетеканием в процедуру банкротства. Возможна в случае достаточного наличия денежных и имущественных средств для погашения сумм долгов ООО.Процедура длительная по времени и трудоемкая по документации.

В процессе добровольной ликвидации проводится полная проверка должника, заполняется пакет ликвидационных документов, гасятся все долги.

Плюсы этого метода в том, что он абсолютно официален и избавляет от неприятностей в будущем.

После завершения процесса ни собственники фирмы, ни ее учредители не имеют никаких обязательств по деятельности ООО перед третьими лицами.

Принудительная

Достаточно неблагоприятная по своему исходу процедура для любой фирмы.

Проводится судебными, а также налоговыми органами в отношении следующих категорий:

• фирм-однодневок;
• фирм, оформленных фиктивно на подставное лицо;
• брошенных на произвол компаний;
• компаний в течение двенадцати месяцев, не осуществлявших сдачу отчетности, а также не проводивших операций по расчетному счету.

Самый жесткий способ ликвидации, позволяющей государству производить чистку реестра. Прибегая к этому способу путем оформления бизнеса на подставное лицо, старое руководство рассчитывает, что фирма будет ликвидирована с момент ее владения новым учредителем. То есть никаких претензий к прежнему владельцу предъявить невозможно.

Но не стоит забывать о том, что сотрудникам государственных органов (налоговых и правоохранительных) не так сложно проследить историю фирмы и установить всех ее собственников, которые будут привлечены к ответственности теперь уже не только за неуплату долгов.

Шансы на то, что исключение из реестра пройдет автоматически очень малы. Такая возможность действительно существует, но применяется, как правило, в отношении фирм-однодневок.

В ситуациях, когда речь идет о фирме с реальными учредителями и значительными долгами, налоговики обращают пристальное внимание на все изменения, связанные со статусом фирмы. Лица, уклоняющиеся от ответственности, могут привлекаться к субсидиарной ответственности — погашению долгов собственным имуществом. Предела взыскиваемым суммам нет.

Банкротство

Единственный целесообразный и законный способ ликвидации, позволяющий учредителям и собственникам уйти от ответственности при невозможности погашения долгов.

Подразделяется на:

1. упрощенное,
2. официальное.

При первом способе ООО добровольно признает себя банкротом. При этом учредительный совет собирает ликвидационную комиссию, констатируя долги на сумму не менее 100000 рублей по промежуточному ликвидационному балансу, и обращается с заявлением в арбитражный суд с просьбой признать себя банкротом. После принятия решения судом назначается конкурсный управляющий из списка лиц, предоставленных должником.

Сама процедура банкротства проводится ускоренным методом, долги списываются, общество ликвидируется. Никаких сложностей обычно не возникает.

Второй способ более сложный – также подается в суд заявление должником либо кредитором должника. Суд принимает решение и организует наблюдение за фирмой с целью определить истинность или фиктивность банкротства, с последующим перетеканием в стадию оздоровления предприятия или внешнего управления. Затем процедура развивается так же, как и при упрощенном методе. После окончания наблюдения начинается процесс конкурсного управления с назначением управляющего.

Сравнения видов банкротства приведены в таблице 1.

Таблица 1

Конкурсный управляющий уполномочен предпринимать следующие меры в отношении должника:

• распоряжаться его собственностью;
• оценивать его финансовое положение;
• анализировать конструктивность требований кредиторов;
• взимать дебиторскую задолженность;
• предоставлять информацию по реальному состоянию дел должника в арбитражный суд и кредиторам организации-банкрота;
• управлять фирмой;
• оспаривать последние договора должника.

В следствии того, что конкурсный управляющий назначается для защиты интересов кредиторов, первый, упрощенный способ банкротства, – более предпочтительный для ликвидируемый фирмы. Кроме того, вся документация фирмы тщательно проверяется в процессе банкротства и, если всплывают фиктивные факты, большие неприятности грозят собственникам и руководителям предприятия.

Реорганизация

Проводится методом слияния либо присоединения к другому юридическому лицу. Эти способы ликвидации, хотя и разрешены законом, считаются «мнимыми», так как зачастую используются с целью избежать ответственности. Необходимо найти организацию-преемника, согласную взять на себя все долги прежних хозяев и рассчитаться по задолженностям в части бюджетных, внебюджетных и прочих платежей.

Так называемая альтернативная ликвидация проводится, когда учредители фирмы хотят сэкономить время, необходимое для длительной процедуры официальной ликвидации, а также переложить или избежать ответственности.

Новое юридическое лицо, становясь правопреемником, получает все права, имущество (в денежной и натуральной формах), а также обязанности прежнего ликвидируемого общества, в том числе по долгам в части налогов и сборов.

Здесь есть два важных момента, о которых необходимо помнить, чтобы процесс реорганизации завершился удачно. Первый – обязанность юр. лица уведомить о реорганизации всех кредиторов, у которых есть основания по приостановке процесса в связи с причиной невозможности уплаты долгов. Это может привести к тому, что процесс завершится, не начавшись.Второй – субсидиарная ответственность нового юр. лица, которая может возникнуть из-за нежелания правопреемника расплачиваться по чужим долгам, особенно если их размер существенно велик.

Как правило, такой способ ликвидации стоит немалых денег, и представляет собой весьма сомнительную с точки зрения закона процедуру.

Смена учредителей

Один из самых простых и недорогих способов ликвидации. Заключается в продаже или в отчуждении доли уставного капитала. При продаже доли изменения в учредительные документы не вносятся, нотариально заверяется факт купли-продажи на основе решения старого учредителя. При отчуждении нотариально заверять ничего не требуется, регистрация изменений проводится покупателем самостоятельно.

Фирма продолжает работать, руководство меняется, но долги остаются.

Естественно, при наличии значительных сумм долгов, вряд ли найдется человек, желающий брать на себя ответственность. Поэтому оформление происходит номинально на подставное лицо. По сути, занимание должности происходит только на бумаге.

На деле, если начнется выставление претензий со стороны государственных органов по неуплаченным суммам налогов, сборов, взносов, может быть назначена процедура принудительной ликвидации с привлечением бывших руководителей и собственников к ответственности.

Проведение процедуры

Наиболее сложной и трудоемкой является процедура банкротства. Наиболее сомнительной – процедура реорганизации.

При несоблюдение действующих регламентов и правил проведения процедуры, в зависимости от выбранного способа ликвидации, есть вероятность получить обвинение в уклонениях от уплаты налогов.

Ликвидация может быть признана незаконно проведенной, а учредитель будет наказан по административной и уголовной ответственностям.

Самостоятельно

Чтобы избежать распространенных ошибок необходимо придерживаться существующих правил и определенной последовательности действий.

Итак, как правильно провести процедуру?

Пошаговая инструкция в 2019 году представляется таковой:

1. Созыв собрания в ООО.
2. Принятие решения о ликвидации учредителями ООО.
3. Создание ликвидационной комиссии, которая вправе предпринимать любые действия, связанные с ликвидацией фирмы.
4. Направление решения в ИФНС в течение трех рабочих дней вместе с уведомлениями формы № , .
5. сообщения в «Вестнике государственной регистрации».
6. Уведомление сотрудников ООО.
7. Уведомление фондов, службы занятости, проведение проверок и сверок в случаях необходимости, погашение задолженностей.
8. Создание промежуточного ликвидационного баланса.
9. Выявление задолженностей ООО перед контрагентами, бюджетов и внебюджетными фондами, коммерческими и некоммерческими структурами.
10. Погашение сумм задолженностей по принципу предусмотренной законом очередности.
11. Создание ликвидационного баланса, если средств и имущества должника достаточно для погашения долгов.
12. Подготовка пакета ликвидационных документов и завершение процедуры ликвидации с исключением фирмы из ЕГРЮЛ.

Закрытие ООО с долгами является распространенной процедурой, особенно в свете кризисных явлений, характерных для современной российской экономики. Действующее законодательство предусматривает возможность упразднения организации, неспособной самостоятельно погасить возникшие у нее задолженности. В этой статье читатель найдет информацию о том, как ликвидировать ООО с долгами, а также ответ на вопрос, что делать, если получателем непогашенного платежа является налоговая служба.

Ликвидация ООО: что это

Многие бизнесмены, занимаясь развитием собственного предприятия и вкладывая в него немалые материальные, моральные и физические ресурсы, рано или поздно понимают, что дальнейшее осуществление предпринимательской деятельности становится для них нецелесообразным. Именно тогда принимается решение о необходимости прекращения деятельности и ликвидации юрлица.

Для того чтобы закрыть имеющийся бизнес и избавиться от всех прав и обязанностей, возникших у собственника после государственной регистрации юридического лица, ему необходимо провести официальную процедуру ликвидации, после завершения которой юрлицо прекратит свое существование, а в ЕГРЮЛ будет внесена соответствующая запись. В соответствии с положениями ст. 61 ГК РФ под ликвидацией предприятия понимается прекращение его деятельности без возможности перехода имеющихся у собственника прав и обязанностей сторонним организациям.

Иногда на практике возникает довольно неприятная ситуация, когда ликвидируемое ООО имеет ряд задолженностей перед работниками, контролирующими органами или контрагентами. В зависимости от того, может ли оно погасить эти долги самостоятельно или нет, процедура ликвидации может существенно различаться.

Можно ли ликвидировать ООО с долгами и как это сделать

Законодатель не запрещает ликвидацию ООО, у которого есть непогашенные задолженности, однако, прежде чем заняться подготовкой документов, стоит оценить возможности, чтобы понять, есть ли шанс на самостоятельное погашение долга или ликвидацию придется осуществлять через процедуру банкротства.

Иногда ликвидация ООО является единственным законным способом избавления от долгов. В таком случае существуют следующие варианты:

Не знаете свои права?

• банкротство по упрощенной процедуре;
• банкротство по полной схеме.

При упрощенной схеме отсутствуют стадии наблюдения и финансового оздоровления (внешнего управления). Вне зависимости от выбранной схемы законодатель определяет следующие признаки организации, которая может быть признана банкротом:

• неспособность должника самостоятельно исполнять свои долговые обязательства на протяжении трех месяцев подряд, отсчитываемых с момента наступления срока исполнения обязательств (п. 2 ст. 3 закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ);
• общий размер непогашенной задолженности составляет 300 000 руб. и более (п. 2 ст. 6 закона № 127-ФЗ).

Ликвидация ООО с долгами перед налоговой

Перечень организаций и юридических лиц, перед которыми могут возникнуть задолженности, является чрезвычайно широким. В их число могут входить и государственные органы, в том числе и налоговая служба. Как правило, задолженности у ООО перед ФНС могут возникать по следующим видам обязательных платежей:

• налог на прибыль;
• налог на имущество;
• ЕНВД;
• единый налог на УСН и пр.

Если имеется задолженность по любому из обязательных налоговых платежей, в ходе ликвидации ООО она должна быть погашена. Если средств предприятия не хватает на внесение всех обязательных платежей, сформировавшихся в ходе производственно-хозяйственной деятельности, и ликвидационной комиссией принято решение об инициировании процедуры банкротства, такая задолженность погашается в общем порядке, установленном положениями действующего законодательства.

Как закрыть ООО с долгами по налогам, не объявляя его банкротом

Действия, необходимые для закрытия ООО, у которого имеются долги перед кредиторами, перечислены в ст. 63 ГК РФ:

1. Принимается официальное решение о ликвидации ООО.
2. Формируется ликвидационная комиссия.
3. В налоговый орган передается уведомление о ликвидации, составленное по форме Р15001, с приложенным к нему решением о ликвидации.
4. В журнале «Вестник государственной регистрации» публикуется уведомление о предстоящей ликвидации юридического лица с указанием порядка и срока предъявления кредиторами требований о возврате долгов (п. 1 указанной статьи определяет, что этот срок не может составлять менее 2 месяцев с момента опубликования уведомления).
5. После окончания установленного срока комиссия формирует промежуточный ликвидационный баланс, в котором указывается перечень активов предприятия, а также сведения об имеющихся у него задолженностях, в том числе и тех, которые уже были погашены на основании решения суда. О факте составления данного документа необходимо оповестить налоговую службу посредством отправки уведомления, составленного по форме Р15001.
6. С этого момента ход действий ликвидационной комиссии может измениться. В том случае, если предприятие может расплатиться со своими долгами самостоятельно, ликвидация продолжается в обычном порядке. В противном случае для погашения задолженности применяется ряд иных мер, направленных на удовлетворение требований кредиторов.

Погашение задолженностей ликвидируемого ООО

Дальнейшая процедура ликвидации ООО, имеющего долги перед контрагентами, выглядит следующим образом:

1. Если имеющихся наличных денежных средств предприятия недостаточно для того, чтобы погасить задолженности, ликвидационная комиссия принимает решение о реализации имеющегося имущества посредством проведения торгов (если стоимость какого-либо актива не превышает 100 000 руб., проводить торги для его продажи не требуется).
2. После завершения процедуры расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, а оставшееся имущество распределяется между учредителями ООО пропорционально их долям в уставном капитале. В том случае, если средств, полученных в результате реализации имущества предприятия-должника, недостаточно для удовлетворения всех имеющихся долговых требований, дальнейшая ликвидация осуществляется посредством реализации процедуры банкротства юридического лица.
3. Ликвидационный баланс с приложенным к нему заявлением об упразднении ЮЛ, составленным по форме Р16001, направляется в налоговую службу.
4. В ЕГРЮЛ вносятся сведения о том, что организация прекратила свое существование. Налоговая служба направляет учредителю ООО лист записи из ЕГРЮЛ, а также уведомление о том, что ЮЛ было снято с регистрационного учета.

Ликвидация ООО с долгами по упрощенной процедуре

Реализация упрощенной процедуры закрытия ООО с долгами требует меньших временных затрат по сравнению с общей процедурой банкротства, позволяет ликвидировать организацию без каких-либо сложностей и затруднений. Процедура используется в том случае, если по итогам составления промежуточного ликвидационного баланса ликвидационная комиссия установила, что имеющиеся у ООО задолженности не могут быть полностью погашены за счет его собственных средств.

В общем виде упрощенная процедура выглядит следующим образом:

• участники общества формируют промежуточный ликвидационный баланс;
• ликвидатор (участник ликвидационной комиссии) направляет в арбитражный суд заявление о признании ООО банкротом;
• суд назначает конкурсного управляющего, который осуществляет процедуру конкурсного производства;
• средства, вырученные в ходе реализации имущества ООО, используются для погашения его долгов; в том случае, если по итогам реализации этой процедуры остаются свободные деньги, они распределяются между учредителями ООО, в противном же случае долги, на погашение которых средств не хватило, списываются.

Последовательность удовлетворения требований кредиторов

В соответствии с положениями ст. 134 закона № 127-ФЗ требования кредиторов организации удовлетворяются в следующей последовательности:

1. В первую очередь выплачиваются долги, возникшие в ходе реализации процедуры банкротства: оплачиваются судебные издержки, услуги арбитражного управляющего, а также лиц, привлеченных им в ходе осуществления деятельности по присвоению организации статуса банкрота (при условии, что использование услуг данных лиц являлось обязательным).
2. Во вторую очередь удовлетворяются финансовые требования лиц, работавших или работающих в ликвидируемой организации, в том числе и возникшие в результате получения ими права на назначение выходных пособий;
3. В третью очередь удовлетворяются требования прочих лиц, привлекаемых арбитражным управляющим.
4. В четвертую очередь погашаются долги по коммунальным и иным аналогичным платежам.
5. И наконец, на заключительном этапе оплачиваются задолженности, возникшие перед иными организациями, в том числе и перед налоговой службой.

Итак, можно ли закрыть ООО с долгами? Ответ: да. Законодатель не запрещает ликвидировать организации, которые имеют задолженности перед физическими или юридическими лицами (в том числе и государственными органами), однако в зависимости от сложившейся ситуации порядок официального закрытия ООО может различаться. Так, если собственных средств предприятия достаточно для погашения задолженностей, ликвидация происходит в общем порядке, установленном гражданским законодательством. В противном случае закрывать организацию придется посредством присвоения ей статуса банкрота в судебном порядке, после чего долги, на погашение которых средств не хватило, будут списаны.