Беременность - это особое состояние, время перемен - физических и моральных, которые кардинально меняют жизнь практически каждой женщины. В этот период здоровье представительницы прекрасной половины человечества очень уязвимо. Любая случайность, малейший стресс, переутомление - все это может навредить будущему малышу. К сожалению, не все столь уважительно относятся к человеку, внутри которого развивается новая жизнь. Каждая молодая мама должна знать, что положено беременным бесплатно.

Беременная женщина и труд

Когда девушка узнаёт о том, что скоро станет мамой, её душу переполняют положительные эмоции. Она начинает представлять, как развивается кроха в животе, каким он будет, какое даст ему имя. Полноценно наслаждаться новым для неё состоянием мешает она - работа! Будущая мать должна продолжать трудовую деятельность ровно до 30-й недели. Здесь важно знать, что положено беременным женщинам бесплатно:

• Сотруднице любого предприятия, которая находится в интересном положении, требуется проходить врачей и сдавать анализы. Работодатель обязан ей предоставить для этого оплачиваемые часы.
• Если до наступления беременности будущая мама выполняла тяжёлый, вредный и опасный труд, то её обязаны перевести в благоприятные условия без сокращения размера заработной платы.
• Такого работника не имеют права отправлять в командировки, задерживать на работе и вызывать трудиться в выходные дни.
• Сотрудницу должны отпустить в декретный отпуск при достижении 30 недели беременности.

В некоторых организациях существует более широкий список того, что по закону положено беременным бесплатно. Помимо всего прочего, они получают льготное питание. Согласно закону, интересное положение женщины не является причиной для её увольнения или непринятия на работу. Если будущий работодатель говорит: «Вы хороший специалист, но нам нет смысла брать вас на работу, так как вы скоро уйдёте в декрет, а нам придётся его оплачивать», - то можно смело подавать на него в суд.

Постановка на учёт и медицинские услуги

Что положено беременным женщинам бесплатно? Конечно же, помощь медицинских специалистов. Как только она начинает догадываться о возможном зачатии, то тут же приходит на приём к гинекологу по месту прописки. Он поставит будущую маму на учёт и будет наблюдать за ней все 9 месяцев. В список медицинских услуг входит: консультация пациента, назначение необходимых анализов, измерение давления, объёма живота и массы тела. В первом триместре в обязательном порядке потребуется посетить врачей узкой специализации: стоматолога, терапевт, окулиста. Они оценят состояние здоровья женщины и определят, не препятствует ли что-то полноценному развитию плода и естественным родам.

В перечень услуг также входят:

• УЗИ на 19-й, 30-й и 36-й неделе;
• исследование крови, кала и мочи;
• диагностика на предмет выявления патологий у плода;
• кардиограмма с расшифровкой.

В некоторых клиниках предлагают сдать анализ на выявление бактерий и микроорганизмов - платно. Это прямое неисполнение приказа Минздравсоцразвития РФ №62. Чтобы не попасться на уловку мошенников, каждая будущая мама должна знать о том, что по закону положено беременным женщинам бесплатно.

Действие родового сертификата

В список того, что положено беременным женщинам бесплатно по закону, входит и родовой сертификат. Он действует с 30-й недели развития плода до достижения ребенком возраста 12 месяцев. При наличии такого документа пациентка может:

• воспользоваться бюджетными медицинскими услугами;
• родить ребенка в любом перинатальном центре своего города и получать наблюдение за ним до достижения 1 года.

На самом деле, в данном документе уже запрограммированы определенные выплаты, которые получат специалисты за предоставленные услуги.

Витамины

Болеть в 2017-м дорого. А создавать семью — еще дороже. Организм женщины, которая желает выносить здорового ребенка, должен быть наполнен полезными минералами и веществами. Поэтому очень важно своевременно получить консультацию акушера-гинеколога или терапевта по поводу того, какие витамины положены беременным бесплатно. В этот список входит:

• Фолиевая кислота. Она необходима для регуляции обменных веществ, формирования нервной трубки плода, полноценного роста всех клеток и тканей. Восполняет недостаток витамина В9, который участвует в синтезе ДНК. Принимать её рекомендовано за 3 месяца до предполагаемой даты зачатия и весь период беременности.Витамин Е. Его недостаток проявляется анемией, слабостью, судорогами.
• Железо. Назначают, если в период беременности у женщины снизился уровень гемоглобина в крови.
• Калий йодид. Врачи рекомендуют весь срок вынашивания малыша и лактации принимать «Йодомарин». Этот компонент очень важен для будущей мамы, его недостаток может привести к самопроизвольному аборту, выкидышу или преждевременным родам.
• Поливитамины. Поддерживают функционирование всех органов пациентки.

В некоторых поликлиниках сотрудники не выписывают направление на бесплатные медикаменты. Таким недобросовестным работникам пациентка должна показать приказ, в котором четко прописано, какие витамины положены беременным бесплатно.

Лекарства

С момента зачатия до окончания родовой деятельности на организм женщины осуществляется двойная нагрузка. Соответственно, иммунитет ослабевает и становится восприимчивым к заболеваниям, инфекциям и бактериям. Властями был принят приказ о поддержке здоровья будущей матери. Список лекарств, положенных беременным бесплатно на 2017 год, состоит из 60 пунктов. В него входят такие медикаменты, как: «Витрум», «Гексавит», «Зитрум», «Мульти-табс», «Супрадин», «Ферровит», «Элевит», «Мегадин», «Мальтофер», « Теравит» и многие другие.

Если будущая мама страдает хроническими заболеваниями, то ей положено бюджетное питание.

При посещении аптеки многие неприятно удивляются высоким ценам на фармацевтическую продукцию. Прежде чем потратить собственные, желательно посмотреть список, какие лекарства положены беременным бесплатно. Совершить покупку за свои средства нужно только в том случае, если определенного наименования в нем нет.

Как получить бюджетный медикамент?

Если женщина обнаружила, что ей прописали лекарства или витамины, положенные беременным бесплатно, то она должна сделать следующее:

1. Прийти в любое бюджетное медицинское учреждение, предоставляющее услуги специалистов, которые наблюдают за процессом вынашивания малыша или принимают роды.
2. Предъявить страховой полис и потребовать выписать необходимый препарат.
3. Врач должен осмотреть пациентку и определить, действительно ли ей подходит такое лечение. При необходимости он его подкорректирует.
4. Далее специалист составляет рецепт на бланке в соответствии с нормами, где указывает перечень лекарств и код льготной категории.
5. С этим документом пациентка может прийти в любую социальную аптеку и получить необходимые препараты.

Каждый врач должен знать, положены ли беременным бесплатные медикаменты и при необходимости предложить женщине выписать на них рецепт. Если он по каким-то причинам не делает этого, то стоит напомнить ему о законе «Об основах охраны здоровья граждан РФ».

Единовременные денежные пособия

Что положено беременным женщинам бесплатно еще? Конечно же, денежные выплаты. На первых этапах развития малыша у молодой мамы не будет возможности работать, соответственно, этот период она должна находиться на государственном обеспечении.

В первую очередь, ей оплачивается больничный лист. Рассчитывается он на 140-й дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). Исключением являются сложные роды, многоплодная беременность или беременность с осложнением. Эта сумма начисляется единовременно. Её размер зависит от стажа работы и среднего размера заработной платы. Если она не работала, то эту сумму рассчитывают, исходя из МРОТ.

Если пациентка встала на учёт до 12-й недели беременности, то она имеет права на дополнительную выплату — 581,73 рубля.

Еще одно единовременное пособие от государства предоставляется за рождение ребенка. Это фиксированная сумма. На 2017 год её размер составляет 15512,65 руб.

В некоторых регионах предусмотрены также губернаторские пособия. Их размер во всех областях отличается и колеблется от 5000 до 15000 рублей.

Стоит заметить, что любое из вышеперечисленных пособий оформляется по месту прописки. На него может рассчитывать только один родитель. То есть, если его оформляет мать, то отец должен предоставить справку о том, что данные пособия ему не выплачивались.

Длительные пособия

В список того, что положено беременным бесплатно, входят и долговременные денежные выплаты, которые можно оформить в госучреждении по социальным вопросам, по месту прописки или работы. А именно:

• Пособия, выплачиваемые по уходу за ребенком для детей до 1,5 лет.
• Детские пособия до 14 лет. Предназначаются для тех семей, чей доход ниже минимального прожиточного уровня в регионе.
• Если ребенок не попал в детский сад, то назначается дополнительная выплата в размере 709 рублей.
• Многие мамы предпочитают естественное кормление. Им положены дополнительные пособия за это. Начисляются они до достижения ребенком 5 месяцев. Для их получения необходимо взять о том, что новорожденный находится на грудном вскармливании.

Все эти пособия, как и отпуск по уходу за ребенком, назначаются только одному родителю.

С точки зрения морали

Все мы люди. Поэтому должны с пониманием относиться друг к другу. Если человек видит в транспорте женщину в интересном положении, то он должен обязательно уступить ей свое место. Стоит понимать, что общественный транспорт может негативно сказаться на здоровье будущего малыша: её могут случайно толкнуть другие пассажиры, ей нельзя тянуться для того, чтобы схватиться за поручень, также на спину идет достаточно весомая нагрузка.

С точки зрения морали, беременных нужно пропускать к кассе в магазине без очереди, уступать место во всех общественном транспорте. Увидев даму, вынашивающую малыша, не стоит разговаривать с ней на повышенных тонах и оскорблять её. На этом этапе она достаточно восприимчива ко всему из-за нестабильной выработки гормонов.

Если вы видите беременную женщину с большой и тяжелой сумкой, то не стесняйтесь предложить ей помощь. Если ей тяжело спускаться по ступенькам, то предложите руку. Если тяжело стоять, то уступите место. Вынашивание малыша — это очень сложный и длительный процесс. Стоит уважительно относиться к тем, кто увеличивает численность нашей нации!

Льготы для Москвы и МО

Отдельно стоит поговорить о том, что положено беременным бесплатно в Москве.

Определенным категориям граждан предоставляется бесплатное питание. Речь идет о будущих матерях, страдающих хроническими заболеваниями, а именно, сахарным диабетом или гипертонией. В Московской области такую льготу может оформить любая женщина. Для этого ей необходимо предоставить справку о беременности и выписку из домовой книги. В список питания входят: молочные продукты, натуральный сок и овощное пюре.

Также для людей, проживающих на территории Московской области, предназначаются дополнительные выплаты.

Льготы для Санкт-Петербурга

Установлены дополнительные привилегии касательно того, что положено беременным бесплатно в Санкт-Петербурге. К ним также относится дополнительное питание. Получить его можно на протяжении всего периода беременности и в течение 6 месяцев после родов при условии, что малыш находится на грудном вскармливании. Стоит заметить, что такая льгота предоставляется только в том случае, если женщина встала на учёт до 12-й недели. Объем продуктов рассчитывается в пропорциональной зависимости от срока беременности. Для первого триместра — 1,5 кг в месяц, для второго — 1 кг в месяц, для третьего 0,75 кг в месяц.

Можно оформить дополнительное питание для будущих матерей, страдающих дефицитом массы тела, анемией, остеопорозом, диабетом, лактазной недостаточностью и другими заболеваниями, связанными с работой желудочно-кишечного тракта.

Помощь иностранным гражданам

Часто на работу на территории Российской Федерации устраиваются иностранные граждане. Что делать, если такая личность забеременела и планирует уйти в декрет? Какие выплаты ей предоставляются?

Если она была устроена официально, то в обязательном порядке должен быть оплачен больничный лист и до 1,5 лет. Имеет ли права она на бесплатную медицинскую помощь? Да. Но только в том случае, если у неё будет оформлена временная регистрация, обязательный полис медицинского страхования и СНИЛС.

Детское пособие новорожденному будет положено только в том случае, если он имеет российское гражданство. Например, если у него мать иностранка, а отец русский, или наоборот, то этот статус присваивается автоматически. Русским он будет считаться и в том случае, если родился на территории этой страны, а родители от него отказались. В остальных случаях его гражданство будет такое же, как и у родителей. Может быть и 2 гражданства, если отец и мать - уроженцы из разных стран.

В заключение

Чтобы не допускать лишних расходов, каждая будущая мать должна знать о том, что положено беременный бесплатно. Для чего созданы эти льготы? Подобный проект разрабатывался органами власти для того, чтобы наша нация становилась больше, крепче и сильнее. Воспитывать ребёнка в настоящее время и создавать семью — это дорого. Государственные льготы позволяют немного сгладить эти затраты. Подводя итог, стоит сказать, что в бюджетный список в обязательном порядке включены: денежные выплаты, медицинская помощь, питание, лекарства и витамины. Оформить данные привилегии можно строго по месту прописки при наличии справки о беременности.

Ожидание ребенка — это самый трогательный и волнующий процесс. Благодаря заботе государства мы может чувствовать себя надежно!

Бесплатное питание для беременных - ещё одна форма государственной помощи, которая назначается для финансовой поддержки граждан. Она создана для того, чтобы облегчить тяжёлую ситуацию, связанную с вынашиванием и рождением ребёнка, что является очень затратным периодом в жизни любой семьи. Приходится тратить внушительные средства для того, чтобы обеспечить всем необходимым будущую мать. А в случае питания, оно должно быть ещё и чётко сбалансированным, чтобы не навредить как организму женщины, так и ребёнку. Что нужно для того, чтобы оформить бесплатное питание для беременных?

Оглавление:

Кому положено бесплатное питание для беременных

Стоит отметить, что нет определённых категорий беременных, которые имеют право оформить подобную помощь. Такую льготу могут получать все без исключения женщины, предоставившие справку о своём положении. Этот документ можно получить у гинеколога, после того как он провёл осмотр и установил беременность. Также беременные могут встать в очередь на получение определённых витаминов, которые установлены медицинским департаментом субъекта Российской Федерации.

На льготное питание имеют право претендовать и отцы, если мать отсутствует по определённым причинам. Для этого нужно предоставить справку, которая подтверждает льготный статус мужчины - свидетельство о смерти женщины или решение суда об . Основания для лишения прав не имеют значения.

Также, кроме беременных, на бесплатное питание могут претендовать:

• Кормящая мать в том случае, если ребёнок вскармливается грудью. Питание будет выдаваться до тех пор, пока ребёнку не исполнится полгода.
• Дети, не достигшие 15-ти летнего возраста и страдающие от тяжких заболеваний, - гемобластозом и другими.
• Дети, которым присуждена любая .

Для беременных установлен срок, во время которого они могут претендовать на бесплатное питание. Срок устанавливается отдельно в каждом отдельном субъекте Российской Федерации. Этот порядок устанавливается в законе, носящим номер 5487-1, а точнее - в 23 его статье. Но в среднем такой срок определяется как 28-я неделя беременности. О сроках и категориях населения, которые имеют право претендовать на такую льготу, можно узнать как в администрации медицинских учреждений, так и в городской администрации. Обычно эти сведения предоставляются в информационных пунктах или на стойке регистрации - в зависимости от ситуации в регионе.

Как оформить бесплатное питание беременной

Началом для оформления льготы на питание будет заявление. Его должна написать беременная женщина на имя прямого руководителя медицинской организации, которая занимается предоставлением бесплатного питания. Обычно это отдел женской консультации. Чаще всего именно к нему прикрепляется молочно-раздаточный пункт.

Для того, чтобы сократить срок рассмотрения подобного заявления, нужно иметь при себе следующий набор документов:

• Копия удостоверения личности, где указано место жительства беременной.
• Копия документа, подтверждающего медицинское страхование.
• Копия справки, которая подтверждает беременность женщины.

Обычно срок рассмотрения такого дела - месяц. Следует помнить, что при отсутствии нужных документов, вынесение решения по этому вопросу может затянуться.

Пакет документов, который нужен для назначения питания, может различаться от места к месту. Всё зависит от решений, которые приняло региональное управление. Перечень бумаг можно узнать в администрации медицинского учреждения или в мэрии города.

Также стоит упомянуть, что советуется отправлять все документы одновременно с заявкой. Чем быстрее полный пакет бумаг окажется на рассмотрении, тем быстрее будет принято решение о предоставлении льгот на питание. Но самое главное - подать заявку. Недостающие документы можно отправить уже после того как заявление легло на стол администрации медицинского учреждения.

Продукты, входящие в пакет льготного питания для беременных

Рационально сбалансированное питание - один из важнейших факторов, которые влияют на здоровье беременной и, как следствие, на здоровье ребёнка. Те продукты, которые можно получить по льготе, контролируются санитарными и диетическими нормами, установленными государством. Обычно в пакет бесплатного питания входит:

• 6-7 литров молока в месяц;
• 2-3 литра сока в месяц;

Также стоит отметить, что для кормящих матерей эти нормы повышены в связи с тем, что ей приходится питать не только себя, но и растущего ребёнка. А обычно на это требуется намного больше веществ и энергии. О том, какие нормы действуют в регионе, можно узнать в администрации медицинского учреждения, к которому приписан молочно-раздаточный пункт.

Самую большую актуальность вопрос о льготном питании приобрёл среди людей, относящихся к тем категориям населения, которым дан статус незащищённых. Беременность - крайне тяжёлый период для всей семьи, он связан с большими тратами финансов и времени. Это при том, что и за состоянием здоровья нужно следить очень тщательно, что сильно увеличивает расходы. В таком случае льготное питание для беременных - спасительная мера. Учитывая, что выживаемость новорожденного во многом обеспечивается разнообразным и витаминизированным питанием, то без такой меры количество тяжёлых или неудачных родов приняло бы катастрофический характер.

В некоторых регионах и субъектах Российской Федерации перечень продуктов, которые беременная женщина будет получать на молочно-раздаточном пункте, определяется лечащим врачом. Он устанавливает, чего не хватает ей для полноценного питания и отмечает нужные пункты в индивидуальной медицинской карточке. Её нужно будет предъявить при подаче заявления или уже на самом молочно-раздаточном пункте, при получении положенных по льготе продуктов.

Беременность является особым состоянием, которое требует не только поддержки со стороны близких, но и государства. Ведь женщина в подобной ситуации не только очень уязвима, но и нуждается в помощи, как в моральной, так и финансовой.

Именно поэтому на государственном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд льгот и гарантий, целью которых является создание максимально благоприятных условий для вынашивания и рождения крохи.

Законодательная база

В настоящее время в России демографическая программа является одним из ведущих направлений, ведь повышение рождаемости в стране ведет не только к увеличению трудоспособного населения в будущем, но и к развитию новых экономических направлений, а значит и повышению ВВП за счет , которым только предстоит родиться.

Именно поэтому для повышения уровня рождаемости, а также для создания максимально оптимальных условий при вынашивании младенцев для будущих мам на государственном уровне предусмотрен ряд льгот и гарантий.

В частности, в 2019 году беременные женщины имеют право на:

• финансовое обеспечение в виде нескольких видов пособий на основании ФЗ №81;
• бесплатное предоставление медицинской помощи, а также некоторых видов лекарственных препаратов во исполнение норм ст.41 Конституции РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №662;
• социальные льготы, утвержденные региональным законодательством;
• трудовые льготы, в порядке применения норм трудового законодательства РФ.

Денежные выплаты и другая материальная помощь

На законодательном уровне для беременных женщин установлены следующие виды финансового обеспечения :

Помимо вышеописанной материальной поддержки в виде пособий беременным женщинам положен еще и родовой сертификат , введенный в действие и утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 701.

Оговоренный документ, по сути, является финансовым документом, посредством которого оплачиваются в пределах установленного лимита следующие медицинские услуги :

• наблюдение в дородовой период;
• процесс родов;
• наблюдение за ребенком в первый год жизни.

Родовой сертификат выдается всем беременным женщинам при оформлении декретного отпуска, то есть на сроке в 30 недель, в порядке, установленном Приказом Минздрава № 370н и его можно использовать в любом медицинском учреждении РФ государственного образца, для частичной оплаты услуг в следующем размере :

• 3000 тысячи за наблюдение до родов;
• 6000 тысяч за принятие родов;
• 2000 тысячи за лечение ребенка до года.

Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне , на основании регионального законодательства. В частности, в г. Москва в соответствии с Приказом Правительства г. Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.

Предоставление медицинских услуг

Как правило, женщина в период беременности еще на ранних сроках испытывает недомогание, а значит, нуждается в медицинской помощи, а также в приеме витаминного комплекса, который зачастую стоит достаточно дорого, именно поэтому на законодательном уровне во исполнение норм ст.41 Конституции РФ о бесплатном лечении принято Постановление Правительства РФ № 1273 об обеспечении наблюдения течения беременности в пределах стандарта хода беременности и родов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Так на основании оговоренного законодательного акта беременные женщины имеют право на медицинские услуги следующего спектра:

То есть в соответствии с планом, женщина, по сути, должна наблюдаться у врача, получать полную диагностику, сдавать все анализы, в частности, крови и мочи на определение уровня различных составляющих, а также проходить плановые медицинские осмотры и ультразвуковые исследования в отношении себя лично и плода в соответствии с перечнем услуг, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Бесплатные медикаменты

Также в порядке Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременные женщины имеют право на бесплатное медикаментозное сопровождение , в частности, витаминного комплекса включающего в себя:

На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.

Льготы на работе

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот , установленных нормами ТК РФ.

В частности, беременные женщины имеют право на:

Порядок оформления

Как правило, закрепленные на законодательном уровне льготы и гарантии беременная женщина может получить только в медицинских учреждениях государственного образца, для которых на основании норм закона предусмотрено финансирование некоторых услуг за счет средств федерального бюджета. То есть платные клиники не предоставят бесплатных лекарств либо иных услуг, и за счет родового сертификата траты невозможно будет компенсировать и об этом женщинам следует знать с самого начала.

Однако, если женщина будет состоять на учете в государственной клинике, то она имеет право на все вышеперечисленные льготы, о которых врачи почему-то забывают сообщать будущим роженицам. Ведь деньги для покрытия расходов по оказанию медицинских расходов выделяются в любом случае в размере, установленном лимитом, а не использованные средства направляются на развитие самих больниц, поэтому врачи и не сообщают беременным женщинам об их праве на бесплатное медицинское обслуживание.

В подобной ситуации беременной женщине нужно знать свои права и отстаивать их в соответствии с законом. В частности, для начала нужно поинтересоваться у врача-гинеколога перечнем лекарств, которые должны предоставляться бесплатно, а также наличием локального акта в лечебном учреждении, которым сей перечень утвержден. Если врач откажет, можно письменно обратиться за разъяснениями к главврачу либо в управление здравоохранения по месту жительства.

Не лишним будет запастись и копией законодательных актов, которые можно предъявить курирующему врачу и попросить объяснений, почему же нарушается закон и необходимые медикаменты, а также молочные продукты не выдаются. Желательно еще и с другими беременными женщинами пообщаться и при необходимости написать коллективную жалобу в прокуратуру о предоставлении необходимых медицинских услуг только на платной основе. После проверки соответствующим органом, медицинское учреждение очень быстро вспомнит о правах беременных женщин и о положенных им льготах, учитывая, что последствия неисполнения законодательства РФ достаточно жесткие.

О родовых сертификатах смотрите в следующем видеосюжете:

Беременность - это волнительно. Но особенно волнительно и тревожно становится на работе, если женщина подвергается давлению со стороны недобросовестного работодателя.

Закон предусматривает послабления для женщины во время беременности, и важно сделать так, чтобы все льготы были учтены и беременность на работе не стала для вас стрессом.

Поэтому заявляйте о своих правах работодателю исключительно в письменной форме. Тогда, в случае если они будут нарушены, их легко можно будет восстановить в судебном порядке.

Итак, 5 важных прав беременной женщины на работе .

Право первое : на продолжение работы до окончания беременности.

Работодатель не имеет права по собственной инициативе увольнять беременную сотрудницу.

Закон предусматривает прекращение трудового договора с ней только в случае:

Ликвидации организации (не путать с сокращением численности или штата организации);

Прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если с первыми двумя пунктами все достаточно ясно, давайте разберем положение сотрудницы, работающей на месте отсутствующего работника по срочному трудовому договору.

Срочный трудовой договор содержит указание на конкретный срок действия или на определенные обстоятельства, при наступлении которых действие договора будет прекращено, например: «Срочный трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника Ивановой И.И.».

И тогда прекращение трудового договора действительно возможно, но при одновременном соблюдении двух условий:

Невозможно предложить сотруднице до окончания беременности другую работу, которую она сможет выполнять в ее положении;

Основной работник приступил к работе.

Беременной сотруднице могут и должны быть предложены как вакантные, так и более низкие или менее оплачиваемые должности.

Обратите внимание, что при заключении срочного трудового договора по другим обстоятельствам (например, на время сезонных работ или проектной деятельности) его нельзя расторгать до окончания беременности. Поэтому работодатель должен, несмотря на причины окончания беременности (рождение ребенка, выкидыш, прерывание беременности), продлевать срочный трудовой договор до момента ее окончания. В этом случае работодатель может потребовать справку как факт подтверждения беременности, но не более чем один раз в три месяца.

Право второе : на легкий труд.

Для сотрудниц, находящихся в положении, предпочтительно выполнение более легких работ. Чтобы воспользоваться своим правом, работнице необходимо написать заявление в произвольной форме о переводе на легкий труд и представить медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Такое заключение выдает врач, который наблюдает женщину. В заключении есть подробное описание, какие факторы необходимо исключить из ее работы.

Существуют серьезные трудовые ограничения для беременных: так, например, запрещаются подъем тяжестей, работа в подвальных помещениях, на сквозняке, в условиях намокания одежды и обуви, в условиях воздействия вредных производственных факторов.

Также необходимо знать, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику. Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить рабочее время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем. Но имейте в виду, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена.

Обратите внимание, что сотрудницу, ожидающую появления ребенка, нельзя привлечь к работе:

Ночью (с 22 до 6 часов);

Сверхурочно;

В выходные дни;

В праздники, являющиеся нерабочими днями;

А также направлять в командировки.

Право третье : на то, чтобы отпроситься к врачу.

Беременная сотрудница вправе отпрашиваться на приемы к врачам по мере необходимости. В случае осложненного течения беременности осмотры врачами, а также лабораторные исследования могут быть если не ежедневными, то очень частыми.

Работодатель обязан обеспечить беременной сотруднице возможность беспрепятственно проходить необходимые обследования. При этом за ней на время таких обследований сохраняется средний заработок по месту работы.

Для того чтобы воспользоваться указанной гарантией, необходимо предъявить справку из медицинского учреждения, подтверждающую беременность.

В те дни, когда сотруднице необходимо прийти на работу позже или уйти раньше, доказательством посещения врача может служить талон на запись к специалисту. Во избежание конфликтов с работодателем талоны лучше сохранять и предъявлять по мере необходимости. В таком случае работодатель не сможет обвинить беременную работницу в прогуле.

Важно помнить о недопустимости пропусков приема врача, несмотря на возможное непонимание со стороны коллег или руководства.

Право четвертое : на использование ежегодного очередного отпуска.

Для беременных женщин установлено льготное правило использования отпуска: независимо от стажа работы у текущего работодателя они могут пойти в ежегодный отпуск перед уходом в декретный отпуск (который в законе назван как отпуск по беременности и родам – БиР) либо непосредственно после завершения декретного отпуска.

Обратите внимание, что беременную сотрудницу нельзя досрочно отозвать из отпуска.

Право пятое : на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам.

Что касается отпуска по беременности и родам (так называемого декрета), он предоставляется на сроке беременности 30 недель. Если ожидается рождение двух и более детей, то женщина уходит в декрет на две недели раньше. Продолжительность отпуска зависит от числа детей и тяжести течения родов и составляет от 140 до 194 дней. Больничный лист оформляет врач-гинеколог или акушер-гинеколог по месту наблюдения женщины.

За время этого отпуска полагается пособие, которое выплачивается сразу за весь период декрета по представлении больничного листа.

Беременная сотрудница вправе после достижения 30-й недели беременности продолжать работать, но необходимо иметь в виду, что ей будет выплачиваться только заработная плата. Пособие будет выплачено, только когда сотрудница фактически перестанет работать и уйдет в отпуск по беременности и родам.

Например, стандартный больничный по беременности и родам составляет 140 дней, но работница продолжала работать еще 21 день, таким образом, количество дней для оплаты по БиР будет составлять: 140 – 21 = 119 дней.

Работать может быть выгоднее с финансовой точки зрения в случае, если заработная плата выше максимального размера пособия, положенного к выплате на период беременности и родов.

В 2016 году максимальный размер пособия не может превышать 248 164 руб. (за весь период стандартного отпуска - 140 календарных дней), то есть среднедневной заработок должен быть равен или превышать 1772,60 руб.

Оформление работы по достижении срока 30 недель происходит по письменному заявлению сотрудницы с обязательным представлением больничного листа.

И помните: никто не вправе отказать вам, если вы хотите продолжать работать или воспользоваться любым из вышеперечисленных прав. Не забывайте также о том, что на все время вашего отстутствия на работе за вами сохраняется ваше место. Старайтесь не вовлекаться в обсуждение вашего положения, различные споры и возможные проявления недовольства коллег или начальства.

Главное, на что стоит обращать внимание, - это ваше здоровье и здоровье малыша.

Не секрет, что организм беременной женщины подвергается серьезным нагрузкам, ведь он подпитывает малыша, находящегося в утробе. Чтобы обеспечить ему нормальное развитие, будущей маме необходимо потреблять больше витаминов и питательных веществ, что не каждой доступно в виду дороговизны некоторых препаратов. Положены ли бесплатные витамины беременным по закону, как их получить и где узнать перечень препаратов - об этом можно узнать из статьи.

Особенности законов в области предоставления бесплатных витаминов

На государственном уровне разрабатываются проекты по улучшению качества обслуживания медицинскими учреждениями с целью повышения качества жизни и состояния здоровья населения.

Беременные выступают одной из категорий, защита здоровья которых выступает приоритетом для правительства, так как от этого зависит качество генофонда страны в будущем. Выдают ли беременным бесплатные витамины в 2017 году? Давайте разберемся кому они положены.

Витамины беременным

В первоначальном виде закон предписывал обеспечение беременных и детей бесплатными препаратами в полной мере. Но в виду такой вседозволенности, появились и случаи мошенничества и злоупотребления, потому на уровне министерства здравоохранения было решено прописать конкретный список средств, в которых нуждаются будущие матери. Получить можно талоны на бесплатные витамины для беременных в женской консультации или больнице у своего врача.

Витамины детям

В области предоставления препаратов детям закон изменений не претерпел и сегодня они положены всем категориям согласно таких критериев:

• Ребенок до трех лет;
• При обращении в больницу, педиатр выписывает рецепт на бланке с указанием о безвозмездном получении.
• Обращаться необходимо в государственные аптеки.

Порядок получения бесплатных витаминов

Один из законопроектов предписывает, что витамины для беременных бесплатно (закон 2015-2017г.г.) подлежат выдаче при назначении лечащим врачом. Кроме этого, на ряд лекарств полагается скидка до 50%.

На практике пациентки сталкиваются с рядом препятствий: врач отказывает в предоставление бесплатного рецепта, не видит показателей для назначения витаминов, умалчивает о данной возможности, отговаривает, манипулируя необходимостью в будущем получить лекарства при возникновении болезни и т.п.

Потому каждой женщине необходимо заблаговременно изучить данный вопрос, чтобы понимать свои права и требовать гарантированные им законом бесплатные препараты.

Помимо лекарств, пациентки также оснащаются родовым сертификатом, который выполняет функцию оплаты услуг медицинских учреждений, оказывающих услуги по ведению состояния здоровья беременной, проведению родов, диспансерного наблюдения за новорожденным. Не используется сертификат при обращении в частную (платную) клинику или консультацию.

Пошаговая инструкция

Чтобы получить витамины беременным бесплатно в 2017г., необходимо ознакомиться с инструкцией, предписывающей порядок процедуры:

• Женщина определяет поликлинику, женскую консультацию или иное учреждение, где желает проходить наблюдение.
• При обнаружении беременности или в любой момент, женщина посещает выбранное заведение, где ей назначается лечащий врач.
• Пациентка регистрируется, получает карточку. При этом заполняются ее данные и в частности срок развития плода (советуем ознакомиться с материалом - Пособие на ранних сроках беременности).
• Врач проводит осмотр, наблюдения, выдает рекомендации. При обнаружении ослабления организма или нехватки определенных микроэлементов, назначает прием витаминов.
• Доктор выписывает рецепт, на котором ставится отметка «не подлежит оплате».
• Пациентка имеет право узнать, какие витамины положены беременным бесплатно и получить их полный список.
• Пациентка отправляется в государственную аптеку, которая обязана выдать лекарства бесплатно, согласно нормам закона.
• Провизор выдает препараты согласно назначению и забирает рецепт, чтобы его нельзя было использовать повторно.

Как происходит на практике

Руководствуясь такими принципами, не стоит забывать, что на практике все происходит несколько иначе. В частности, если врач выписывает платные лекарства, нужно напомнить о действии закона о возможности получения бесплатных лекарств и витаминов для беременных. При получении отказа, необходимо написать жалобу главврачу заведения или направить ее в надзирательные органы.

Помимо обращения в государственные аптеки, врач может направить в иные, с которыми они подписали контракт о сотрудничестве в рамках данного проекта.

Какие витамины положены беременным бесплатно - список

Можно узнать, какие положены бесплатные витамины для беременных в женской консультации, поликлинике, у лечащего врача. Помимо этого, есть возможность запросить информацию в органах социальной защиты. При этом стоит знать, что для каждой области перечень составлен различный. Это обусловлено особенностями регионов, ситуацией по уровню заболеваемости населения, степенью загрязнения окружающей среды, наличию вредных выбросов и т.п.

Подлежащие обязательной выдаче бесплатные витамины для беременных в 2017 году включены в общий список:

• Альфа-Токоферол-УБФ.
• Альфа-токоферола ацетат.
• Токоферокапс.
• Витамин E.
• Цопельгерц витамин E форте.
• Витрум витамин E.
• Гексавит.
• Ревит.
• Ундевит.
• Гендевит.
• Био-Макс.
• Бевиплекс.
• Витаспектрум.
• Витрум Пренатал, Суперстресс.
• Компливит.
• Иаксамин.
• Глутамевит.
• Мегадин.
• Мультимакс.
• Мульти-табс.
• Поливит Гериатрик.
• Селмевит.
• Ферровит.
• Супрадин.
• Теравит.
• Элевит Пренаталь.
• Три-Ви Плюс.

Определив, какие витамины бесплатно выдают беременным, необходимо заручится списком препаратов, наполняющих организм недостающими микроэлементами. К ним относятся:

• Калия йодид. Также препараты данной подгруппы: Йодомарин, Микройодид, Йодбаланс.
• Фолиевая кислота, Фолацин.
• Железа фумарат + фолиевая кислотата (Ферретаб).
• Железа гидроксид полимальтозат. Мальтофер, Фенюльс Комплекс.

О чем еще должны сказать в женской консультации

Определившись с проблемой, выдают ли беременным бесплатные витамины и как поступать при отказе, стоит узнать и о некоторых дополнительных возможностях, предписанных по закону. Так, при наличии определенных заболеваний, беременная имеет право получать бесплатное питание. К таким относят:

• Лактазная недостаточность.
• Диабет.
• Пищевая аллергия, гиповитаминоз.
• Анемия, целиакия, гестоз
• Гипертония, проблемы с щитовидной железой.
• Остеопороз.
• Заболевания желудка и кишечного тракта.

Кроме того, при медленном наборе веса или обнаружении его падения свыше установленных показателей, также предписано обеспечение питанием, а не только бесплатные витамины для беременных.

Видео интервью о бесплатном получении витаминов беременной

Не все знают что беременным положены бесплатные витамины и лекарства. Женщины покупают их за свой счет и потом уже деньги не вернуть, рекомендуем ознакомиться с официальным списком витаминов, которые могут быть выданы в женской консультации.