Некоторые думают, что компенсация при увольнении не является доходом, поэтому и со стороны бухгалтерии взыскание средств не является законным, но это не совсем так.

При увольнении

Потеря работы затрудняет выплату алиментов. Становится еще сложнее выплачивать поддержку, если вы недавно потеряли работу, поэтому стоит действовать быстро, чтобы изменить размер или попросить об отсрочке. Попытайтесь достичь соглашения с другим родителем или будет необходимо действовать через суд. Для вступления в силу любая модификация должна быть одобрена судьей.

Вам понадобится доказательство того, что вы потеряли работу, поэтому собирайте базу. Если вам сказали устно, что вы потеряли работу, запишите дату и человека, который сказал вам это. Соберите другую финансовую информацию. Судья не будет изменять ваши выплаты по поддержке ребенка, если у вас есть существенные активы, такие как 100,00 долларов в банке. В дополнение к тому, что вы потеряли работу, вам также нужно будет показать, что у вас мало денег на сберегательном счете или контрольных счетах.

При увольнении выплачивается компенсация, с нее и будут высчитываться последние алименты. В дальнейшем потребуется срочно найти новый заработок или будет накапливаться задолженность и когда работа будет благополучно найдена, с заработной платы удержать 70% до тех пор, пока сумма долга не будет полностью погашена.

Продолжайте делать платежи, если это возможно. Несмотря на то, что вы потеряли работу, вы по-прежнему обязаны продолжать делать платежи до тех пор, пока судья не изменит решение. Если вы перестанете платить, пропущенные платежи будут начисляться как «просроченные», и вам придется в конце концов заплатить их, но иногда уже с неустойкой.

За неиспользование отпуска

Стоит понимать, что правительственный перечень компенсаций это в рамках закона такие же доходы. На несовершеннолетних начисление алиментов так же производится, но могут рассматриваться два варианта.

В первом случае требуют выплатить разницу между 24-я положенными днями отпуска, которые сотрудник не имеет желания брать. В другом случае эта разница автоматически начисляется сотруднику, когда он увольняется и не успел взять еще отпуск. В любом из случаев денежные средства относятся к доходам, поэтому подлежат взысканию алиментов.

За молоко

А вот с компенсацией за молоко дела обстоят сложнее, поскольку эти средства или продукт выдают за вредность на производстве. Таким образом лечебно-профилактическое питание не входит в список доходов, с которых взыскиваются алименты. В данном случае должность сотрудника обязательно должна находиться в перечне областей, где подобное питание выдается. Этот перечень указан в законе № 46 от 16 февраля 2009 года.

За вещевое имущество

Вещевое имущество и компенсация за него, практически всегда предусматривает военослужащих или сотрудников иных государственных структур. Все они в обязательном порядке обеспечиваются формой. А она выдается им в соответствии с имеющейся нормативной базой. Если же у сотрудника подобное обмундирование уже есть, он может попросить компенсацию за неиспользование предоставляемость ему довольствия.

Безусловно эта компенсация причисляется к доходам, но она не постоянная, а разовая, а алименты вычитаются только с отчислений постоянного характера. Таким образом, с этой компенсации нельзя взыскать алименты, как и с подъемный средств, выплачиваемых при поступлении на работу военнослужащего.

Похожие материалы

Для разрешения вопроса, нужно ли производить удержания с тех или иных компенсаций, следует обратиться к Федеральному закону «Об исполнительном производстве» и Постановлению Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» . Если компенсация выступает одним из видов дохода, то удержание алиментов с нее будет осуществляться. Если же предназначение указанных денежных средств в том, чтобы покрыть какие-либо расходы лица, связанные с тяжелой жизненной ситуацией или его работой, то с таких сумм отчисления не производятся.

С компенсации при увольнении

При увольнении работника по инициативе работодателя: ликвидация организации в целом или сокращение штатных единиц. Работников предупреждают об этом за два месяца, а в последующем на время их трудоустройства, но не более двух месяцев, им выплачивается компенсация , которая является их доходом и поэтому с нее взыскиваются алименты .

С компенсации за неиспользование отпуска

За неиспользованный отпуск компенсационные выплаты производятся в следующих случаях:

• при увольнении, когда работник не воспользовался своим правом на отпуск за отработанные ранее периоды;
• когда работник отгулял отпуск частично, не менее двадцати восьми календарных дней, а оставшуюся часть отпуска он брать не намерен по какой-либо причине и просит произвести вместо отпуска денежную выплату.

Компенсация за неиспользованный отпуск в обоих случаях относится к доходам работника, следовательно, алименты с данных сумм удерживаются.

С компенсации за вещевое имущество

Компенсации за вещевое имущество устанавливаются в военных структурах, правоохранительных органах и других государственных органах , сотрудникам которых установлена форменная одежда, установленная ведомственными приказами и имеющая знаки отличия от других форм.

В соответствии с установленными нормативами, личному составу указанных ведомств в обязательном порядке выдается вещевое имущество . Если у сотрудника обмундирование имеется в необходимом количестве и надлежащем состоянии, то он вправе отказаться от получения вещевого имущества и в этом случае ему полагается денежная выплата в сумме равной стоимости неполученных вещей.

Такая выплата является доходом сотрудника государственного органа, однако выплата является разовой. У сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих алименты удерживаются только с денежных выплат, которые имеют постоянный характер. Таким образом, удержания с компенсации за вещевое имущество не производится .

С компенсации за вредность на производстве

Алименты с сумм оплачиваемого или выдаваемого лечебно-профилактического питания не удерживаются . Перечень производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ № 46Н от 16 февраля 2009 г., устанавливает список должностей, профессий и производств, на которых обязательны такие выплаты.

Заключение

Вопросы, является ли та или иная компенсационная выплата доходом плательщика алиментов или нет, производятся ли с нее удержания или нет, в большинстве случаев имеют много особенностей. Например, если работник получает молоко, но при этом его профессия не является профессией с особо вредными условиями труда, то это его доход, а если условия его работы особо вредные, то молоко не является доходом. Для принятия решения об удержании алиментов с какой-либо выплаты обязательно нужно обратиться к нормам законодательства.

При расчете алиментных выплат, важное значение имеет, должны или нет начисляться алименты с компенсации конкретного вида, выплаченной сотруднику. Ведь в случае, если удержание произведено неправомерно, к ответственности могут быть привлечены работники бухгалтерии , также часто бывает, что судебные исполнители требуют провести взыскание с выплаты, на которую его нельзя обращать ни в коем случае.

В этих вопросах основным документом является Перечень видов заработной платы и других доходов граждан, с которых могут удерживаться алименты на несовершеннолетних детей. Утвержден он был 18 июля 1996г. постановлением правительства РФ №841. Кроме этого, Федеральный закон «Об исполнительном производстве» также содержит перечень заработка, с которого не может производиться .

За молоко

Сложнее ситуация обстоит при определении в качестве базы компенсации за молоко. Дело в том, что если молоко, или начисления за него выдаются за вредность на производстве, в качестве лечебно-профилактического питания, то алименты с них не взыскиваются .

Однако, должность, профессия или производство, на которых полагаются такие выплаты, должны присутствовать в Перечне производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, который был утвержден приказом Министерства здравоохранения РФ 16 февраля 2009г. №46н.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Ваш пол

Выберите свой пол.

Ваш прогресс ответов

Если же должность работника, или название производства отсутствует в данном приказе, доплата к зарплате за молоко относится к доходам и с нее, в обычном порядке будут производиться удержания .

За вещевое имущество

Компенсации за вещевое имущество, чаще всего предусмотрены для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и других государственных структур, на службе в которых используется установленная приказами форма одежды, отличная от гражданской.

Согласно закону, алименты с компенсаций определенного вида удерживаются, а компенсаций другого вида – нет. Поэтому бухгалтерам предприятий нужно быть особенно внимательными при совершении таких отчислений, иначе при совершении неправомерных действий они могут быть привлечены к ответственности.

В Постановлении Правительства России №841, принятого 18 июля 1996 года и с тех пор неоднократно исправленного, дан исчерпывающий список доходов, с которых положено взимать алименты. Там же приводится список тех доходов, с которых алименты отчислять запрещено, это:

• Компенсации за возмещение урона здоровью.
• Компенсации за увечье, полученное при исполнении профессиональных обязанностей.
• Компенсации после перенесенных природных и техногенных катастроф, пребывания в плену, на территории боевых действий и так далее.
• Гуманитарная помощь.
• Выплаты по уходу за нетрудоспособным членом семьи.
• Пенсия, назначенная в связи с потерей кормильца.
• Компенсации за питание в профилактории.
• Оплата командировок и замены изношенного инструмента.
• Вознаграждение за содействие органам правопорядка.
• Отдельные виды материальной помощи: в связи с рождением ребенка, с регистрацией брака, на погребение и так далее.

Со всех остальных компенсаций, носят они единичный или постоянный характер, должны отчисляться алименты.

Алименты и компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация может быть выплачена двумя способами:

1. По заявлению работника, если он не израсходовал в течение года весь или часть отпуска, и просит компенсировать ему отпуск выплатой денежных средств.
2. При увольнении работника, когда ему выплачивается компенсация за отработанный период, если он ранее не успел воспользоваться своим правом на отпуск. При этом неважно, брал он отпуск по графику или авансом.

Во всех случаях бухгалтером должен взиматься установленный исполнительными документами и переводиться на счет получателя.

При увольнении возможны выплаты нескольких видов:

• Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
• Выплаты по сокращению, если увольнение происходит по инициативе работодателя.

С обоих видов выплат взимаются алименты. Особенности перечисления алиментов при компенсации за отпуск описаны в предыдущем пункте.

Что касается второго пункта, то тут требуется пояснение. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, например, при ликвидации или реорганизации предприятия, то он должен уведомить сотрудника об этом за 2 месяца до увольнения. На период, пока он подыскивает себе новую работу, ему выплачивается компенсация (так называемый «парашют»). С этой компенсации и производятся удержания в соответствии с требованиями исполнительного листа.

Алименты и компенсация за вещевое имущество

Такого рода компенсации выплачиваются военнослужащим, сотрудникам силовых структур или государственных ведомств, где предусмотрена особая форма одежды. Обмундирование выдается в определенные промежутки времени. И если прежняя форма еще не изношена, можно попросить предоставить денежную компенсацию за имущество.

Поскольку данная компенсация не является обогащением, то есть формой дохода, и не включена в Перечень доходов, с которых нужно взимать алименты, с нее выплаты не отчисляются.

«За вредность» на производстве традиционно выдается молоко. Оно является формой профилактики, то есть выдается в виде лечебного питания.

А компенсация за лечебное питание не облагается алиментами. Следовательно, если на вредном производстве выплачивается компенсация за молоко, с нее алименты не исчисляются.

Главное, чтобы производство или профессия были включены в Перечень Миниздрава №46н от 16 февраля 2009 года вредных производств.