Комментариев:

Вопрос получения военного билета законно или в обход российского законодательства сегодня мало кого удивит. Если без проблем можно купить документ об образовании (от свидетельства об окончании основной средней школы до Гарвардского университета), почему бы не попробовать приобрести другой документ? Сразу же надо уточнить: покупка военного билета рано или поздно принесет его обладателю серьезные проблемы с законом, ведь предъявление поддельных документов в России не только подлежит административной ответственности, но и уголовно наказуемо.

Легко найти массу объявлений, обещающих приобретение военника законно и прекрасную возможность «откосить» от армии. Но стоит ли это делать? Сомнительные личности советуют поспешить с покупкой военного билета, аргументируя свою позицию примерно так: «Сколько стоил военник до очередного подорожания доллара? Доллар растет и военник сейчас стоит дороже. Лучше сразу заплатить сейчас — и вопрос будет решен». Вот только где гарантия, что деньги на документ не окажутся потраченными зря? И можно ли решить проблему легально, не прибегая к услугам сомнительных личностей?

Платить или не платить

Покупка военного билета приведет к серьезным неприятностям с законом, но и без военника никак нельзя. Без него работодатель не имеет права трудоустраивать молодого человека, иначе это обернется для первого значительными административными штрафами. Без предъявления военного билета не имеют права принимать в среднее специальное, высшее и любое другое учебное заведение. Есть ряд способов получить военник законно, в решении подобного вопроса в особо сложных случаях есть смысл обратиться за помощью к профессиональным юристам. Последние вправе оказывать законную помощь в получении военного билета или оформлении документов для лица, претендующего на отсрочку.

Главным условием правомочности таких услуг и того, что у получившего билет призывника потом не будет проблем с правоохранительными органами, являются действия юристов строго в рамках существующего законодательства. Правда, стоимость подобных услуг высока, она напрямую зависит от состояния документов заказчика и многих других факторов. Стоимость начального пакета услуг по подготовке документов начинается от 25 тыс. руб. На практике это означает: призывник и его родители получат качественные (или не очень) юридические консультации и помощь в оформлении нескольких не самых важных документов, а остальные справки для военника им придется оформлять и собирать самим. Стоимость полного пакета — около 200 тыс. руб. но, как сообщают те, кто воспользовался данными услугами юристов, средняя цена вопроса на практике оказывается, как правило, в 2 раза выше.

Получить военный билет, не совершая правонарушения и не прибегая к помощи профессиональных юристов, вполне способен и сам призывник. Для начала надо внимательно ознакомиться с требованиями в отношении процедуры получения военного билета, законными основаниями и массой других вопросов, знание которых, несомненно, пригодится, а потом уже приступать к оформлению документов. В первую очередь надо детально изучить расписание болезней и соразмерить со своими заболеваниями.

В последнее время в данный документ были внесены существенные изменения, и будущим призывникам, как и тем, кто занимается вопросом получения отсрочки от армии, обязательно надо знать перечень недугов, которые могут стать основанием для освобождения от службы в Российской Армии. Новое расписание болезней перечисляет не только сами заболевания, но и указывает степень их тяжести, что немаловажно при решении вопроса о признании юноши негодным или частично годным к выполнению воинских обязанностей. Обязательно надо ознакомиться и с последней редакцией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В базовые законодательные акты, связанные с воинской службой, в последнее время неоднократно вносились изменения, нынешним и будущим призывникам обязательно нужно знать о них, ведь это в интересах самих военнообязанных.

Вернуться к оглавлению

Внимательно изучаем законодательство

Обязательно надо обратить внимание на комментарии по тем призывникам, кто не прошел службу в армии и кому осталось совсем немного до достижения возраста 27 лет. Такие призывники не зачислены в запас и военный билет, выданный военным комиссариатом, у них на руках отсутствует. Ужесточение российского законодательства создало массу проблем для уклонистов, которые старались дождаться исполнения 27 лет, избегая службы в армии. Кто прятался от представителей военкомата и избегал получения повесток, не являлся на призывные комиссии, оказались в результате в крайне сложном положении.

Потому что нет основания для зачисления их в запас и выдачи данной категории граждан «чистых» военных билетов. Ст. 52 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» четко указывает, какие именно граждане зачисляются в запас. К ним относятся:

• те, кто отслужил по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и был уволен по окончании срока службы;
• студенты ВУЗов, прошедшие обучение на военной кафедре;
• на основании решения призывной комиссии;
• граждане, не подлежащие призыву на военную службу;
• те, кто прошел АГС;
• женщины, у которых есть военно-учетные специальности;
• те, кто не прошел военную службу по призыву.

Если не решить вопрос, вы сами создадите себе проблемы.

Каждая категория граждан, перечисленная в этих пунктах, имеет свои характеристики. Например: студент мог посещать военную кафедру, но не сдать экзамены. Следовательно, он не прошел успешное обучение и уже не попадает во вторую категорию. Группа освобожденных от службы в армии достаточно многочисленна. В нее же закон включил и тех, кто не прошел военную службу, потому что им на законных основаниях была предоставлена отсрочка от армии. Что такое АГС? Это . С ее введением частично были решены проблемы людей, которые по религиозным и иным убеждениям не вправе носить оружие. Если такой гражданин прошел АГС, он может получить военник на законных основаниях.

Вернуться к оглавлению

Как решить проблему, не нарушая закона?

С женщинами военно-учетных специальностей обычно вопросов не возникает, но вот последняя категория вызывает даже у профессиональных юристов ряд вопросов. Если человек не прошел военную службу в армии, как он может быть зачислен в запас, если не относится ни к одной из вышеперечисленных групп? И российское законодательство здесь дает одно немаловажное пояснение: граждане, не прошедшие службу по призыву, не имея на то законных оснований, не могут быть зачислены в запас. И возникает вполне закономерный вопрос: а за что же тогда платить юристам? И опять же сложность: ничего про возрастные ограничения в данном законе нет.

Как тогда быть гражданам, которым скоро исполнится 27 лет или они уже находятся в этом возрасте, но по тем или иным причинам ранее не прошли службу в армии? Есть и другой немаловажный момент: если человек состоял на учете в военном комиссариате и по нему было вынесено до достижения возраста 27 лет какое-либо решение, он попадает в последнюю категорию и получает военный билет на законных основаниях. Когда же гражданин не являлся на призывные комиссии и по нему не принималось какого-либо решения, получить ему военный билет будет крайне сложно. И если соблюдать строго закон, то практически невозможно.

Можно ли найти хорошую работу без военного билета? Согласно действующему законодательству, чтобы устроиться на работу заинтересованному лицу необходимо предъявить полный комплект документов, среди которых военный билет является ключевым.

Закон «О воинской обязанности» предполагает учет граждан, подлежащих призыву, а также мобилизацию людских ресурсов в случае военного положения. Прием на работу без военного билета официально невозможен!

Действия работодателя регулируются статьей 65 Трудового кодекса РФ, согласно которой человеку может быть отказано в официальной должности при отсутствии документа, подтверждающего его принадлежность к воинскому учету. К данным документам относятся военный билет или приписное свидетельство, которое выдается при в военкомате всем лицам старше 16 лет.

Если гражданин ранее безуспешно устраивался на работу, то лучше всего в анкете указать причину отказа, поскольку в дальнейшем она вскроется однозначно.

Важно ознакомиться

Во избежание каких — либо штрафных санкций со стороны государства, и работодателю и соискателю рекомендуется ознакомиться со следующими статьями Гражданского кодекса РФ:

• в первой статье детально описаны обязанности граждан, подлежащих призыву;
• вторая раскроет некоторые понятия;
• статья под номером 3 аргументированно пояснит юридическую основу армейской службы;
• в седьмой статье приведен перечень мер, которые могут быть предъявлены как к работодателю, так и к соискателю, в случае официального трудоустройства без нужного документа.

Помимо Гражданского кодекса, деятельность организаций, касательно официального трудоустройства подлежащих призыву граждан, регулируется Постановлением под номером 719.

Военник и трудоустройство

Официальное трудоустройство невозможно по причине того, что все организации обязаны отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, подлежащих воинской обязанности. Без военного билета или приписного свидетельства это будет неосуществимо. Поэтому эти документы входят в число обязательных при трудоустройстве. Копия военного билета примется организацией без проблем. Важен сам факт состояния на учете.

• пожарную службу и прочее.

Подобное трудоустройство предполагает не просто наличие требуемых документов, но и прохождение службы в рядах вооруженных сил РФ.

После какого возраста военник не нужен

В действующем законодательстве указан возраст, по достижению которого мужчина перестает быть военнообязанным. На сегодняшний день — это 50 лет для гражданского населения, и 55 — 65 для военного контингента. Такой возрастной диапазон обусловлен званием и общим состоянием здоровья военнослужащего.

До пятидесятилетнего возраста для официальная работа предполагает обязательное наличие военника.

Постановление правительства под номером 719 предусматривает следующие документы, которые обязательно должны быть у каждого гражданина, подлежащего воинской обязанности:

• удостоверение или приписное свидетельство (выдается призывникам при постановке на воинский учет);
• военник или временное удостоверение в случае его утраты (выдается лицам, прошедшим армейскую подготовку).

Без военного билета не удастся получить официальную должность.

Статус призывника относится к гражданам мужского пола от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе по состоянию здоровья либо уже прошедшие воинскую службу. Остальные должны по меньшей мере раз в год посещать военный комиссариат по месту жительства для прохождения мероприятий, связанных с призывом на воинскую службу.

Если гражданин не подлежит призыву по состоянию здоровья, по итогам медкомиссии ему будет присвоена категория годности «В», и он будет зачислен в запас. Данное обстоятельство не освобождает его от обязанности предъявлять военный билет по требованию потенциального работодателя при официальном трудоустройстве.

Каждая организация обязана ежегодно предоставлять сведения в военкомат о сотрудниках, возраст которых составляет от 18 до 50 лет. В противном случае, на организацию будет наложена административная ответственность, в соответствии с седьмой статьей Гражданского кодекса РФ.

Некоторые детали процедуры оформления

При приеме на работу нового сотрудника, отдел кадров обязан в течение 14 дней оповестить военкомат об этом. При увольнении осуществляется такая же процедура. Можно ли обойтись без оригинала при оформлении? Обязательно нужно обращать внимание на некоторые страницы военника, которые обязательно должны быть заполнены:

• страница, на которой прописано решение призывной комиссии;
• данные о прохождении воинской обязанности (род войск, часть, дата демобилизации и прочее);
• записи о присвоенных званиях, наградах и о полученных травмах;
• данные о пребывании гражданина в запасе и о его присутствии на обязательных сборах с целью переподготовки;
• антропометрические сведения о гражданине;
• даты и соответствующие отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Помимо этого, в военном билете обязательно должны стоять серия и номер, по которым можно определить его подлинность.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Что требуется для получения военного билета

Данный документ может быть выдан гражданину при следующих условиях:

• армейская служба;
• зачисление в запас без службы в армии (при наличии медицинских противопоказаний или при неблагоприятных семейных обстоятельствах, при их отсутствии в армию возьмут однозначно);
• если гражданин имеет высшее образование, и при ВУЗе была военная кафедра, то по окончанию учебного заведения он получает военный билет и звание лейтенанта. В этом случае в армию могут и не брать.

Если нет желания служить, то лучше воспользоваться услугами юристов, которые помогут решить проблему с военкоматом. Потом, вместе с полученным военным билетом идти смело устраиваться на работу. Прибегать к незаконным методам получения военного билета крайне не рекомендуется.

С 2014 года вступили в силу поправки законодательства, накладывающие дополнительные ограничения на граждан, не проходивших военную службу в установленном порядке. Вместо военного билета данная категория лиц имеет право на получение справки, указывающей на отсутствие законных оснований для освобождения от призыва. Рассмотрим подробнее, как получить военный билет после 27 лет, если не служил в ВС РФ.

Зачем нужен ВБ после 27 лет

В Российской Федерации призывной возраст ограничен возрастом 27 лет. Каждый гражданин, не достигший указанного возраста, обязан пройти встать на учет в качестве военнообязанного призывника и пройти службу по призыву. В качестве оснований для освобождения или отсрочки от призыва могут являться медицинские показатели, учеба в высших учебных заведениях и т.д.

При наличии легальных отсрочек от службы по призыву получение военного билета не вызовет сложностей. Гражданину будет необходимо лично прибыть в комиссариат по месту жительства, пройти медицинское освидетельствование, после чего будет вынесен приказ о зачисление его в запас в качестве военнообязанного. Данный приказ будет являться основанием для выдачи ВБ.

Для граждан, не имевших законных оснований для уклонения от службы по призыву, ситуация значительно осложняется нормами законодательства, вступивших в силу в 2014 году. С указанного времени «уклонистам» вместо военного билета будет выдана справка о неисполнении ими воинской обязанности. Данная справка влечет массу отрицательных последствий, связанных с последующим трудоустройством на должности государственной службы.

Таким образом, возможность получить военный билет после наступления 27 лет является гарантией отсутствия проблем при оформлении на работу в государственные учреждения и организации.

Порядок получения ВБ

Получение военного билета с одновременным зачислением в запас допускается для следующих категорий военнообязанных граждан:

1. проходившим службу по призыву в установленном порядке, либо на основании контракта, включающего в себя призывные обязательства;
2. состоящих в правоотношениях с Вооруженными Силами, т.е. находящихся в рядах военных частей и формирований;
3. зачисленным в запас в установленном порядке;
4. проходивших обучение, либо закончивших обучение в профильных военных учебных учреждениях;
5. получивших легальную отсрочку от призыва в армию по медицинским рекомендациям.

Наличие указанных обстоятельств дает возможность по достижении возраста 27 лет обратиться с заявление в военный комиссариат для оформления ВБ. В ряде случаев военный билет будет являться аналогом общегражданского паспорта, т.е. будет удостоверять личность гражданина.

Чтобы получить военный билет, гражданам необходимо выполнить следующие действия:

• заполнить бланк заявления по установленной форме;
• пройти медицинское обследование, чтобы подтвердить годность к пребыванию в запасе;
• представить документы, необходимые для принятия решения о зачислении в запас (дипломы и свидетельства об образовании; водительское удостоверение; фотографии и т.д.);
• дождаться решения коллегиальной комиссии военного комиссариата о зачислении в запас;
• получить на руки оформленный билет.

В случае, если у гражданина отсутствовали законные причны для освобождения от военной службы по призыву, на стадии представления документов ему потребуется заполнить объяснительную записку.

Данный документ приобретает чрезвычайную важность при обращении за получением военного билета, так как по его итогам гражданин может быть привлечен к ответственности за несвоевременную постановку на воинский учет. Помимо этого, отсутствие уважительных причин для уклонения от призыва будет являться основанием для отказа в выдаче документа и оформлении справки.

Если комиссариатом вынесено решение об отказе в выдаче военного билета по причине отсутствия уважительных причин для непрохождения службы по призыву, гражданин имеет право обратиться в суд с жалобой. В судебном процессе будут исследоваться доказательства наличия легальных оснований для освобождения военнообязанного лица от постановки на учет и службы в рядах ВС РФ.

Подробно весь процесс получения смотрите на видео:

На практике, для надлежащего доказывания уважительности причин уклонения от службы потребуется предоставить:

1. документы, подтверждающие объективную невозможность обращения за постановкой на воинский учет (например, длительная тяжелая болезнь, излечение которой продолжалось до наступления возраста 27 лет и старше);
2. наличие у гражданина справки о временной негодности к прохождению службы, которая в дальнейшем не продлевалась по причине неявки на очередное медицинское освидетельствование.

Помимо этого, допускается предоставление в суд заключения независимой медицинской экспертизы, которая установит наличие медицинских показателей для освобождения от военной службы. Тем не менее, данное заключение не позволит избежать ответственности за нарушение порядка и сроков постановки на воинский учет.

Доказать законные основания для освобождения от призыва крайне сложно, поэтому наиболее оптимальным вариантом ведения судебного процесса станет обращение за помощью к квалифицированному юристу по данной категории споров.

Если судебный процесс завершился в пользу военнообязанного гражданина, ему будет необходимо представить решение суда в военный комиссариат для исполнения по существу. В случае отказа исполнения решения суда документы передаются в ФССП.

Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ по достижении возраста 27 лет гражданин зачисляется в запас. Зачисляют в запас в том числе тех граждан, кто не был призван на военную службу по причинам, не связанным с получением отсрочки. Под этими причинами понимается и уклонение от призыва на военную службу с некоторого времени до 27-летия, и неявка на мероприятия, связанные с призывом, не квалифицирующаяся как уклонение.

Шаг 1. Явитесь в военкомат

Для оформления военного билета вы должны явиться в военный комиссариат муниципального образования и пройти медицинское освидетельствование.

Шаг 2. Получите направление на диагностические исследования

До медицинского освидетельствования вам выдается на руки направление на диагностические исследования — общий анализ крови, мочи, ЭКГ и флюорографическое исследование (рентгенограмма легких), а также направления в психоневрологический, наркологический и кожно-венерологический диспансеры для истребования сведений о том, состоите ли вы на учете в этих диспансерах.

Шаг 3. Представьте в военный комиссариат документы для оформления военного билета

Необходимо представить:

1) две черно-белые фотографии на матовой бумаге (без уголка) на белом фоне размером 3 x 4 см;

2) паспорт гражданина РФ;

3) ксерокопию 2, 3, 5-й страниц паспорта на одном листе;

4) аттестат о среднем образовании — оригинал и копию (если имеется);

5) диплом о среднем/высшем образовании — оригинал и копию (если имеется);

6) водительское удостоверение — оригинал и копию (если имеется).

Шаг 4. Представьте объяснительную записку

Если вы не были призваны на военную службу по причинам, не связанным с получением отсрочки, у вас потребуют объяснительную записку с описанием этих причин.

Шаг 5. Дождитесь решения о зачислении в запас

По итогам медицинского освидетельствования призывная комиссия принимает решение о зачислении в запас. Военный билет выдают в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения призывной комиссией или получения выписки из протокола призывной комиссии субъекта РФ (п. 12 Приложения N 9 к Инструкции, утв. Приказом Министра обороны РФ от 02.10.2007 N 400; п. п. 9 , Инструкции N 400).

Обратите внимание!

Неявка на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, по повесткам, врученным надлежащим образом, при отсутствии уважительных причин может расцениваться как административное либо уголовное правонарушение. В первом случае предусмотрена санкция в виде предупреждения или штрафа в размере от 100 до 500 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ). При обнаружении в действиях призывника признаков состава преступления предельное наказание — штраф в размере до 200 тыс. руб. или лишение свободы на срок до двух лет (

При устройстве на работу требуется предъявлять немалый перечень документов. Одним из самых важных документов, требуемых всеми работодателями, является военный билет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Воинский учет – это есть выполнение гражданами воинской обязанности, реализация которой предусмотрена государством в виде регистрации людских ресурсов, подлежащих призыву и мобилизации. Поставленная задача выполняется комплексом мероприятий, выполняющих функции сбора, обобщения и анализа информации о количественных и качественных состояниях.

Что говорит закон?

Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие «военника» позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.

Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы.

• Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
• Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.
• Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
• Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г. (далее — Положение).

На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность. Он должен владеть определениями, ролью документа и правовой базой.

Наиболее существенными явл яются определения:

• Гражданин РФ. Под этим термином понимается физическое лицо – объект гражданского права.
• Военнообязанный. Граждане РФ, достигшие 18 лет считаются военнообязанными.
• Запас. После пребывания на воинской службе граждане увольняются в запас. Граждане с серьезным заболеванием или группой инвалидности могут иметь статус «уволенный в запас» без прохождения службы.
• Военный комиссариат. Госучреждение, занимающееся учетом граждан, соответствующих призывному возрасту.
• Воинское звание. Это ранг военнослужащего, находящегося на военной службе или военнообязанного в запасе. Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.

Зачем требуется документ и обязательно ли это?

Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства.

Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя.

Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность. Более того, в нем приводится много информации о его владельце.

До какого возраста представляется?

В соответствии с российским законодательством военнообязанными считаются мужчины в возрасте до 50 (или 55-65 лет) в зависимости от звания.

Военнообязанный – это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья. В их паспорте стоит соответствующая печать «Не военнообязанный».

До исполнения 50 лет при устройстве на работу необходим военный билет.

Положение предусматривает документы воинского учета:

• удостоверение — для призывников, подлежащих призыву;
• военный билет или временное удостоверение — для военнообязанных.

Мужчины, возрастом 18-27 лет, обязанные к воинскому учету и не находящиеся в запасе, являются призывниками.

При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления «военника».

При возрасте сотрудника 18-50 лет работодатель обязан представлять сведения в военкомат.

Неоповещение военкомата влечет административную ответственность.

Когда военный билет представлен

Оформление работника, подача сведений в военкомат

Для работника, предъявившего документ, работодатель выявляет обязательность постановки его военный учет.

При этом работодатель в двухнедельный срок обязан известить военкомат с указанием информации о принимаемом лице, обязанном находиться на воинском учете.

Таким же образом работодатель должен поступить и при увольнении работника.

Какие страницы следует копировать?

При устройстве на работу вместо документа можно представить копию военного билета.

При этом необходимые страницы должны быть с содержанием информации:

• о принятом решении призывной комиссии;
• с записями о прохождении службы, демобилизации;
• о присвоенном звании; о наградах, контузии и др.;
• о нахождении в запасе, на военных сборах;
• антропометрических сведений;
• о постановке и снятии с учета.

Обязательно должны быть указаны серия и номер в/билета, № в/части, где проходила служба.

Если документ отсутствует

Чем грозит этот факт работодателю?

В случае отсутствия военного билета у гражданина, являющегося кандидатом на должность, необходимо отметить законное право работодателя отказать соискателю в приеме на работу в связи с обязательностью требований ТК РФ.

В тоже время отсутствие у соискателя документа о воинском учете не исключает возможности его трудоустройства, и работодатель может осуществить прием на работу без военного билета.

Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ при устройстве на работу (ущемления в связи с национальными, социальными, имущественными положениями).

Работодатель должен сообщить сведения о принимаемом гражданине в военный комиссариат.

При неизвещении военкомата о соответствующих лицах, подлежащих воинскому учету, работодатель считается нарушившим законодательство по труду.

На руководителя или ответственного сотрудника налагается штраф от трех до десяти размеров минимальной оплаты труда в соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ.

Что делать отделу кадров?

Отдел кадров должен потребовать получения от соискателя расписки о предоставлении билета.

Работодатель обязан требовать у соискателя работы «военник».

Как работнику получить билет?

Документ воинского учета выдается:

• после исполнения гражданином воинской службы;
• в случае признания непригодным к воинской службе;
• при окончании военной кафедры ВУЗа.

Если гражданин, не призывавшийся до 27 лет, не получил военного билета, он обязан явиться в военкомат и пройти медицинское освидетельствование.

После предоставления необходимых документов для получения военного билета он обязан представить объяснительную и ожидать результатов решения о переводе в запас.

Во избежание возникновения проблем с трудоустройством, задача гражданина РФ – своевременное исполнение воинского долга.