Означает ли больничный неизбежную потерю в доходах? Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности? Чтобы не стать жертвой ошибок и не отпрашиваться с работы в поликлинику из-за ошибок оформления бюллетеня, читайте советы .

Без осложнений на кошелёк
Прежде всего, давайте разберёмся, кто сможет болеть без финансовых потерь, а кого болезнь всё-таки лишит части ежемесячного дохода. Сумма, получаемая за период временной нетрудоспособности, зависит от стажа работы. Имеется в виду не время работы в данной организации, а общий трудовой стаж, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страховании (ФСС). Если такой общий стаж составляет менее 5 лет, то за время болезни работнику оплачивается 60% среднего заработка; если от 5 до 8 лет - 80%; более 8 лет - 100%. В этом вопросе никаких изменений не произошло, хотя периодически обсуждаются поправки в законодательство, согласно которым на стопроцентную оплату могли бы рассчитывать лишь сотрудники, имеющие 15-летний стаж работы. К счастью, поправки пока приняты не были.

Как же подсчитать, на что вы можете рассчитывать, уходя на больничный? Для этого сначала нужно вычислить свой средний дневной заработок. В расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (оклад, премия, бонус и т.п.), кроме компенсаций на отпуск и за больничный, применённые у соответствующего работодателя.

Шаг первый .
Заработная плата за два предыдущих календарных года делится на 730 дней. Но если ваш средний заработок в расчётном году превышает лимит, установленный государством, то все, что вы заработали сверх этой суммы, в расчет не включится. В 2014 году этот лимит составлял 624000 руб., в 2015 - 670000 руб., а в 2016 - 718000 руб.

Пример для наглядности. Попробуем определить максимальный средний дневной заработок в соответствии с предельной суммой оплаты труда (ПСОТ). В 2017 году формула расчёта выплат за один день на больничном выглядит следующим образом: (ПСОТ за 2015 + ПСОТ за 2016) / 730. То есть (670000+718000) / 730 = 1901,37 руб. Таким образом, в 2017 году за один день нетрудоспособности работнику с максимальным стажем (свыше 8 лет работы) будет выплачено не более чем 1901,37 руб.

Шаг второй.
Полученная сумма среднедневного заработка умножается на количество дней нетрудоспособности и на коэффициент, зависящий от страхового стажа (те самые 60, 80 и 100 процентов, о которых шла речь выше). 100% получат сотрудники, чей стаж превышает 8 лет. Остальные - в соответствии с тем, сколько времени работодатель перечислял за них средства в ФСС.

Теперь считаем трудовой стаж, чтобы затем вычислить и окончательную сумму выплат. Для этого просто сложите все периоды работы в соответствии с записями в трудовой книжке. При этом неважно, прерывался стаж или нет.

Если за два прошедших года вы поменяли работу или успели поработать по совместительству, рассчитывать сумму выплат вам будут по той же схеме, но с учётом доходов на предыдущем месте работы. Помните, при увольнении предыдущий работодатель выдал вам справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы? Многие путают её со справкой 2-НДФЛ, однако при расчёте больничного бухгалтер будет исходить именно из справки о сумме заработной платы. Так что работники, получающие «серую» зарплату, в очередной раз убедятся в преимуществах полностью налогооблагаемых доходов.

Почему так мало?
И всё же, когда больничный оплачен, многие недоумевают: почему так мало? Сумма и в самом деле несколько меньше, чем выходила по приведённым выше расчётам. В чем дело? В налогах. Выплаты по больничным, как и любые другие, облагаются подоходным налогом. То есть из расчётной суммы предстоит вычесть ещё 13%.

А если в последние два года вы по каким-то причинам не работали или почти не работали, то бухгалтер рассчитает ваш больничный исходя из минимального размера оплаты труда (федерального МРОТ) + районный коэффициент (в том случае, если он установлен в вашем регионе). Сумма, конечно, будет очень небольшой, но лучше, чем ничего. Правда, есть категории работников, для которых сделали исключение: сотрудники, которые последние два года, предшествующие наступлению болезни, находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на замену расчетных лет. То есть для расчета их больничных бухгалтер будет учитывать заработную плату за два календарных года до наступления подобных отпусков.

Доктор, пишите правильно!
В поликлинике или больнице не только внимательно слушайте назначения врача, но и обращайте внимание на то, правильно ли вам оформляют так называемый листок нетрудоспособности (в просторечии - бюллетень). В случае ошибки отдел кадров попросит вас вернуться в лечебное учреждение и переоформить документ.

Напоминаем, что с 1 июля 2011 года приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 347н в оборот были введены новые бланки больничных. Опытные сотрудники отделов кадров отмечают, что заполнение новой формы больничного до сих пор вызывает у медиков затруднения. Так что лучше, если пациент сам проследит за правильностью оформления документа.

Заполняя поля «Наименование медицинской организации», «Место работы», нужно использовать общепринятые аббревиатуры - ООО, ФГУ, ДОУ, ОАО, АНО, НЦ и т. д. Название организации пишется без кавычек, точек, запятых, тире и знаков номера. Если название организации слишком длинное (свыше 29 символов), используется общепринятое сокращение. Выход за границы поля не допускается, в этом случае запись прекращается.

В поле «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» инициалы врача пишутся после фамилии через пробел. Если фамилия врача слишком длинная (более 14 букв), то инициалы не указываются. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. Впрочем, доктор может указать в больничном листе свой идентификационный номер – этого будет достаточно.

Ещё с 2007 года в «листке нетрудоспособности» не указывается диагноз. Такие поправки были внесены в законодательство в связи с необходимостью защитить право человека на неприкосновенность частной жизни, гарантированную Конституцией. Так что работодатель не узнает о степени серьёзности ваших болезней, пока вы не расскажете об этом сами.

Кроме того, сейчас врач имеет право сразу выписывать лист на 15 дней, но продлевать его имеет право только врачебная комиссия.

Как и раньше, оформить больничный вы можете не только тогда, когда вы заболели или получили травму сами, но и при необходимости ухода за больным родственником или ребёнком, а также в случае карантина.

Важно: больничный предоставляется лишь штатным сотрудникам организаций, имеющим соответствующую запись в трудовой книжке.

Болезнь или геройство?
Так брать всё-таки больничный или переносить болезнь на ногах, зарабатывая осложнения и заражая коллег, но не теряя лишнюю копейку? Как можно легко убедиться, новые правила практически не скажутся на оплате труда людей со средними по стране заработками. А мнение врачей однозначно: серьёзные заболевания, к которым относится, например, грипп, несовместимы с трудовыми подвигами. Так что в случае болезни лучше сделайте паузу. Оформив больничный лист и оставшись дома, вы избавите от возможной инфекции коллег и быстрее поправитесь сами. от всей души желает вам, чтобы вся эта информация осталась для вас чистой теорией и не пригодилась на практике.

Будьте здоровы и работайте с удовольствием!

Как же взять и уйти на больничный хотя бы на неделю или две, посетив терапевта в поликлинике, когда не болеешь и можно ли законно? Есть ли законные пути, к каким врачам стоит обращаться и на каких основаниях? Для получения больничного листа следует обратиться в больницу или поликлинику к:

Врач решает, выдать пациенту больничный или нет. Решение зависит от разных факторов: тяжесть заболевания, условия работы, стадия болезни и т.д. Как же законно «сесть» на больничный, если не болеешь? Чтобы хитростью получить больничный на законных основаниях, граждане:

• жалуются на высокое давление;
• употребляют в пищу еду, которая вызовет аллергическую реакцию: кашель, насморк, сыпь и т. д.;
• жалуются неврологу на боли в шее или спине;
• не питаются на протяжении 24 часов, чтобы вызвать боль в животе и пожаловаться на нее доктору.

Однако законность и вообще адекватность таких методов сомнительны. Уж лучше взять административный отпуск. Законно получить больничный в случае отсутствия заболеваний можно только по причине ухода за ребенком или больным родственником.

Обратите внимание! Использование поддельного больничного листа является уголовно наказуемым преступлением.

Если работник предоставил поддельный больничный лист, работодатель вправе привлечь своего работника к дисциплинарной ответственности за прогул: выговор, лишение премии или увольнение. О мерах дисциплинарного воздействия говорится в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации .

Материальная ответственность за подложный больничный лист накладывается на сотрудника, который получал денежные выплаты во время отсутствия на работе. Так, согласно части 4 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 года No 255 , работодатель имеет право потребовать от работника вернуть денежную сумму по временной недееспособности, выплаченную сотруднику во время его отсутствия на рабочем месте.

В том случае, если работник самостоятельно изготовил больничный лист, он берет на себя ответственность за подделку документа по части 1 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации , согласно которому предусматриваются следующие варианты наказания:

• до 2-х лет принудительных работ;
• до полугода ареста;
• до 2-х лет ограничения свободы;
• до 2-х лет лишения свободы.

Эксплуатация фиктивного больничного листа регламентируется частью 3 статьи 327 Уголовного Кодекса Российской Федерации, согласно которому предусматриваются такие способы наказания, как:

• штраф в размере до 80 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за период до полугода;
• до 480-ти часов принудительных работ;
• до полугода ареста.

Лицо, которое получало денежные выплаты на основании поддельного больничного листа, наказывается в соответствии со статьей 159.2 Уголовного Кодекса России :

• штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы гражданина за период до 12 месяцев;
• до 360-ти часов принудительных работ;
• до 12-ти месяцев исправительных работ;
• до 24-х месяцев ограничения свободы;
• до 24-х месяцев исправительных работ;
• до 4-х месяцев ареста.

Врача

Врач-коррупционер, который оформляет больничный за денежное вознаграждение, может быть приговорен к ответственности согласно статье 291 Уголовного кодекса Российской Федерации . Так, в зависимости от суммы взятки, доктор несет соответствующее наказание .

Таким образом, лист временной нетрудоспособности – это тот самый документ, который удается получить далеко не каждому работнику, не страдающему какими-либо заболеваниями и не желающему идти на нелюбимую работу. Не рекомендуется прибегать к незаконным методам получения больничного листа, потому что данный документ имеет право получить человек, который действительно болен и нуждается в лечении.

В жизни бывают ситуации, когда ввиду болезни продолжать выполнять свои рабочие обязанности становится невозможно по причине плохого самочувствия. При обращении за врачебной помощью больному предлагается оформить больничный лист. Следует учитывать, что далеко не во всех случаях возможна выдача больничного, а сами бланки подлежат строгому учету.

Оформление данного документа производится по строго утвержденному регламенту при условии соблюдения всех условий и сроков. Посещение своего лечащего врача в ближайшей поликлинике позволит больному не только получить назначение, но и оформить свое право на освобождение от работы по установленным законом основаниям.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Зачастую, болезнь подстерегает людей во время поездок, командировок, и обратиться в поликлинику не представляется возможным. В таком случае встает вопрос, чтобы оформить больничный не по месту прописки. Чтобы не допустить проблем, связанных с проблемами оформления больничного, следует изучить правовую сторону получения и использования больничного листа.

Законодательство

Вне зависимости от своего местонахождения граждане России имеют право обращаться за своевременной медицинской помощью в ближайшие учреждения здравоохранения. Эта норма прописана в ФЗ №323 и №326, регулирующих вопросы охраны здоровья и страховании граждан.

Согласно приказу Минздрава № 624 для того, чтобы воспользоваться медицинской помощью государственных лечебных учреждений, гражданам РФ достаточно иметь обязательный медполис. Кроме того, данным приказом, а также ФЗ «О больничном» отрегулирован процесс получения листа временной нетрудоспособности.

Отдельные статьи НК РФ описывают процесс выдачи и закрытия больничного.

При оформлении любого документа, подтверждающего факт временной нетрудоспособности в связи с болезнью или материнством, государственные лечебные организации и работодатель будут руководствоваться следующими критериями, описанными в данных законах:

• причины и характер болезни, позволяющий получить временное освобождение от работы;
• условия предоставления листа нетрудоспособности;
• требования, обеспечивающие выздоровление больного.

В случае, если работник решил попросту отдохнуть дома, законным путем оформить больничный ему не удастся. Даже больные, страдающие хроническими заболеваниями, не смогут получить больничный в иной ситуации, кроме как в период обострения хронического недуга.

Таким образом, оформление больничного листа возможно в следующих ситуациях:

• острый период заболевания;
• получение травмы;
• беременность на определенном сроке;
• необходимость ухода за больным членом семьи;
• карантин в помещении;
• лечение в санаторных условиях;
• присутствие в стационаре по медицинским показаниям.

При отсутствии явных признаков болезни лист нетрудоспособности, за исключением случаев необходимости ухода за больными родственниками, не выдается

Причины возможного отказа

Несерьезное недомогание не может служить основанием для открытия больничного листа. Данная причина является основным поводом для отказа в выдаче указанной справки.

К прочим основаниям для отказа относят следующие причины:

• медосмотр, связанный с поступлением в учебное заведение;
• нахождение под административным арестом;
• наличие хронического недуга в стадии ремиссии, при явных признаках отсутствия острого периода, проходящие лечение амбулаторно.

Больничный лист выдается только работающим гражданам. Студенты и учащиеся больничный лист не получают.

Куда обращаться

Чтобы оформить лист о временной нетрудоспособности, нужно обращаться только в уполномоченные медицинские организации, которые имеют специальную лицензию. Более того, лист нетрудоспособности имеет особую форму бланка, утвержденную Минздравсоцразвитием. Далеко не все клиники имеют право на их оформление.

Лицензированный медицинский сотрудник вправе выполнять следующие действия:

• провести осмотр и диагностику;
• установление факта признания гражданина временно нетрудоспособным;
• оформление больничного документа.

Чтобы получить освобождение от труда, больной может обращаться в следующие учреждения:

• государственные медицинские заведения;
• частные клиники;
• государственные клинические организации;
• больницы, имеющие строгую специализацию (например, психиатрические лечебницы и т.д.);
• кабинеты стоматологов.

Процедура получения документа выглядит следующим образом:

1. Гражданин, обратившийся за медицинской помощью, проходит осмотр у врача, получает лекарственное назначение.
2. Врач, принявший решение о нетрудоспособности пациента на определенный период, назначает следующую дату приема и оформляет бланк.
3. Во время повторного визита врач осматривает больного и принимает решение о продлении больничного или о его закрытии. В особых случаях остро протекающих болезней лист можно продлить на 14 дней . Общая длительность листка может достигать 1 календарного месяца .

Если состояние больного требует освобождения от труда сроком более 1 месяца , вопрос продления больничного решает специальная врачебная комиссия. Больного могут направить в стационар, чтобы по месту регистрации пройти комиссию.

Как получить больничный не по месту прописки

Российским законодательством закреплено за гражданами право на получение медицинских услуг на основании выданных полисов обязательного страхования. Больные, нуждающиеся в освобождении от работы на короткий период времени, вправе обращаться в те медицинские организации, где он работает или временно пребывает. Для осуществления лечебных мероприятий достаточно при себе иметь медицинский .

К сожалению, часты ситуации, когда болезнь застигает человека врасплох, происходят различные травмы в местах, не связанных с основным местом работы гражданина или его адресом постоянной регистрации. Отсутствие регистрации по месту обращения за медицинской помощью не может являться основанием для отказа в больничном.

Чтобы получить больничный лист не по месту прописки, придерживаются следующей процедуры:

1. Пациент пишет заявление о прикреплении к другому лечебному учреждению. Смену лечебного заведения можно производить не более одного раза в течение 1 года . Однако данное ограничение не распространяет свое действие на случаи смены по причине переезда на новое место жительства со сменой постоянной прописки или на новое место пребывания со сменой временной регистрации.
2. После приема заявления медицинские сотрудники оформляют карту пациента.
3. Вместе с картой больной проходит обследование у врача.
4. Если врач найдет причины предоставления освобождения вескими, оформляется больничный без прописки.

При переезде в другой регион гражданин не должен оповещать медицинское учреждение о планируемой смене регистрации и отказе от услуг, а лечебное заведение, к которому гражданин обратился с просьбой об обслуживании, самостоятельно выполнит необходимые процедуры

Частная клиника или государственная

Несмотря на существенные различия между сервисом, предоставляемым в государственных клиниках и частных организациях, оформлением листов нетрудоспособности может заниматься далеко не всякое учреждение. Листок нетрудоспособности выписывают только в клиниках, имеющих действующую лицензию на медицинскую деятельность.

Выбирая между качеством обращения с пациентами и предоставляемым сервисом частных и государственных медицинских образований, следует помнить, что оформление листа временной нетрудоспособности может выполнять только серьезная клиника, прошедшая соответствующее лицензирование.

Принимая решение обратиться в частную организацию, больному следует уточнить, будет ли выдан ему больничный лист. Данный вопрос позволит избежать неприятностей в дальнейшем урегулировании с работодателем вопроса обоснованности отсутствия на работе.

Различий в процедуре получения больничного в государственных и негосударственных клиниках нет. Оформление документа производится в день первичного обращения больного за услугами, или во время закрытия листа. Дата оформления приравнена дате выдаче, оформлять листок задним числом запрещено законом.

Обращаясь за помощью в государственные лечебные организации следует учесть, что больничный не выдают следующие категории медработников:

• сотрудники, работающие в скорой помощи;
• работники станции переливания крови;
• работающие в приемном отделении врачи;
• сотрудники оздоровительных организаций;
• специалисты экспертных медицинских центров.

Негосударственные заведения также вправе выдавать больничные, если имеют на то специальную лицензию. В случае обращения пациента в частную клинику, он может рассчитывать на оформление листа нетрудоспособности по болезни или по уходу за больным или выдачу больничного во время оказания медицинской помощи при травме.

В последнее время участились случаи неправомерного оформления гражданам листов нетрудоспособности. Необходимо понимать, что в случае выявления факта незаконности выдачи освобождения от труда по ложным основаниям, ответственность за нарушение закона ложится и на медицинское учреждение и на гражданина, воспользовавшегося незаконными услугами.

Болезнь обычно не спрашивает позволения прийти к больному – она просто приходит внезапно. Зачастую это случается в разгар эпидемий и простуд, обычно в зимний период. Что нужно делать в таких случаях ответит каждый. Необходимо отправиться на больничный. Но как это сделать правильно?

Как уйти на больничный?

Для того чтобы правильно уйти на больничный официально, необходимо обратиться к врачу в поликлинику, где находится амбулаторная карта больного. При приходе в поликлинику, следует подойти к окошку в регистратуре и взять свою карту. Затем с этой картой прийти в кабинет терапевта, где он произведет первичный прием и если у больного простуда или грипп, то терапевт выписывает рецепт на лечение и пишет направление на больничный на определенный срок (обычно это пять дней).

Затем необходимо прийти на работу и обратиться в отдел кадров, где больному нужно будет написать заявление об его уходе на больничный (это делается на тот случай, чтобы работника не уволили по статье за прогулы).

По истечении пяти дней необходимо снова прийти в поликлинику, опять-таки обратиться к этому терапевту и если больной выздоровел, то больничный закрывают и выздоровевший человек выходит на работу. Если болезнь не проходит, то доктор прописывает новое лечение и продлевает больничный лист до полного выздоровления больного. Больничный лист нужно будет отнести в отдел кадров учреждения, где работает пациент, чтобы ему оплатили время, которое он провел дома, когда лечился.

Как уйти на больничный без температуры?

Существуют болезни, которые не вызывают повышения температуры у больного, такие как грипп, ангина, простуда, воспаление и так далее. Бывают нервные заболевания, повышение давления, различные защемления нервов в разных отделах позвоночника, а также в суставах, которые не определить с помощью градусника, так как они не вызывают повышения температуры. В таких случаях также необходимо сходить в поликлинику и выписать себе больничный для лечения болезни. Как правило, в случаях, когда болезнь связана с нервами, больничный выписывают на срок не менее двух-трех недель. Такие болезни позволяют надолго уйти на больничный.

Следует сделать вывод, что для того чтобы уйти на больничный, прежде всего необходимо посетить терапевта, который назначит лечение и откроет больничный лист. Таким образом, удастся не столкнуться с неприятностями на работе.