Наиболее адекватная (на мой взгляд) классификация информации по видам доступа приведена на схеме ниже. Она полностью соответствует российскому законодательству, но существует множество нюансов...

name="more">

Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ " Об информации, информационных технологиях и о защите информации " определяет подразделение информации (в зависимости от категории доступа к ней) на общедоступную информацию и информацию, доступ к которой ограничен федеральными законами (Ст.5).

В той же статье информация классифицируется по способу распространения. Важным здесь является обособление информации, которая в соответствии с федеральными законами подлежит предоставлению или распространению. Т.е. доступ к этой информации ограничивать... противозаконно. О какой информации идет речь:

Информация, к которой нельзя ограничивать доступ

Перечень сведений, доступ к которым не может быть ограничен, указан в Ст.10 того же ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. N 149 "Об информации...":

• нормативным правовым актам, затрагивающим права, свободы и обязанности человека и гражданина, а также устанавливающим правовое положение организаций и полномочия государственных органов, органов местного самоуправления;
• информации о состоянии окружающей среды;
• информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, а также об использовании бюджетных средств (за исключением сведений, составляющих государственную или служебную тайну);
• информации, накапливаемой в открытых фондах библиотек, музеев и архивов, а также в государственных, муниципальных и иных информационных системах, созданных или предназначенных для обеспечения граждан (физических лиц) и организаций такой информацией;
• иной информации, недопустимость ограничения доступа к которой установлена федеральными законами.

Эта "иная информация" устанавливается в федеральных законов, касающихся некоторых специфических сфер деятельности, например, в законах о благотворительной деятельности и некоммерческих организациях или в законах об акционерных обществах (пример для акционерных обществ).

Государственная тайна

Регулирование вопросов, связанных с этим видом тайн возложено на Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-I " О государственной тайне ". Перечень сведений составляющих государственную тайну определен в Ст.5, где они сгруппированы по следующим направлениям:

• сведения в военной области
• сведения в области экономики, науки и техники
• сведения в области внешней политики и экономики
• сведения в области разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, а также в области противодействия терроризму

Конфиденциальная информация

Перечень сведений конфиденциального характера опубликован в Указе Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 « Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера ». К видам конфиденциальной информации, согласно этому указу относятся:

• Сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные ), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.
• Сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства , а также сведения о защищаемых лицах и мерах государственной защиты, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом от 20 августа 2004 г. N 119-ФЗ " О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства " и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• Служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом РФ и федеральными законами (служебная тайна ).
• Сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и так далее).
• Сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Гражданским кодексом РФ и федеральными законами (коммерческая тайна ).
• Сведения о сущности изобретения , полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.

На самом деле зачастую одни и те же сведения могут относится к различным категориям тайн. Например, сведения составляющие врачебную тайну, наверняка являются чьими-то персональными данными. Некоторые виды тайн, определенных в федеральных законах РФ будут расписаны ниже.

Виды тайн в российском законодательстве

Коммерческая тайна

Сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

• N 98-ФЗ " О коммерческой тайне "

Банковская тайна (тайна банковских вкладов)

Сведения об операциях, счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией

Служебная тайна

Служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами

• Указ Президента от 6.03.1997 №188
• 139 ГК РФ
• ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"
• Постановление Правительства РФ от 3.11.94г. № 1233

Тайна кредитной истории

Информация, которая характеризует исполнение заемщиком принятых на себя обязательств по договорам займа (кредита) и хранится в бюро кредитных историй

Тайна страхования

Сведения о страхователе, застрахованном лице и выгодоприобретателе, состоянии их здоровья, а также об имущественном положении этих лиц

• 946 ГК РФ

Тайна завещания

Сведения, касающиеся содержания завещания, его совершения, изменения или отмены

• 1123 ГК РФ

Налоговая тайна

Любые полученные налоговым органом,органами внутренних дел, органом государственного внебюджетного фонда и таможенным органом сведения о налогоплательщике (за рядом исключением)

• 146-ФЗ "Налоговый кодекс РФ"

Тайна усыновления ребенка

Судьи, вынесшие решение об усыновлении ребенка, или должностные лица, осуществившие государственную регистрацию усыновления, а также лица, иным образом осведомленные об усыновлении, обязаны сохранять тайну усыновления ребенка.

• 223-ФЗ Семейный кодекс Р

Врачебная тайна

Сведения о наличии у гражданина психического расстройства, фактах обращения за психиатрической помощью и лечении в учреждении, оказывающем такую помощь, а также иные сведения о состоянии психического здоровья

• 117-ФЗ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"

Медицинская тайна

Информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе заболевания, иные сведения, полученные при обследовании и лечении гражданина, а также сведения о проведенных искусственном оплодотворении и имплантации эмбриона, а также о личности донора. Результаты обследования лица, вступающего в брак.

• Основы законодательства РФ обохране здоровья граждан
• 223-ФЗ Семейный кодекс РФ

Тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений

На территории Российской Федерации гарантируется тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, передаваемых по сетям электросвязи и сетям почтовой связи

• 176-ФЗ "О почтовой связи"
• 126-ФЗ "О связи"
• УПК РФ

Тайна частной жизни (личная тайна)

Право на неприкосновенность частной жизни означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера.

• Конституция РФ
• 150 ГК РФ

Аудиторская тайна

Любые сведения и документы, полученные и (или) составленные аудиторской организацией и ее работниками, а также индивидуальным аудитором и работниками, с которыми им заключены трудовые договоры, при оказании услуг (за рядом исключений)

• 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"

Тайна судопроизводства (тайна следствия и судопроизводства)

Данные предварительного расследования не подлежат разглашению… могут быть преданы гласности лишь с разрешения прокурора, следователя, дознавателя и только в том объеме, в каком ими будет признано это допустимым, если разглашение не противоречит интересам предварительного расследования и не связано с нарушением прав и законных интересов участников уголовного судопроизводства. Разглашение данных о частной жизни участников уголовного судопроизводства без их согласия не допускается

• 241 УПК РФ
• 10 ГПК РФ
• 11 АПКРФ
• 166 УПК РФ
• Указ Президентаот 6.03.1997 №188

Адвокатская тайна (тайна судебного представительства)

Любые сведения, связанные с оказанием адвокатом юридической помощи своему доверителю

• 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ"

Тайна нотариальных действий (нотариальная тайна)

Нотариус обязан хранить в тайне сведения, которые стали ему известны в связи с его профессиональной деятельностью. Суд может освободить нотариуса от этой обязанности сохранения тайны, если против него возбуждено уголовное дело в связи с совершением нотариального действия. Поскольку нотариусы предоставляют информацию о совершенных ими нотариальных действиях нотариальным палатам, должностные лица этих палат также обязаны сохранять нотариальную тайну.

• Основы законодательства Российской Федерации о нотариате

Тайна исповеди

Священнослужитель не может быть привлечен к ответственности за отказ от дачи показаний по обстоятельствам, которые стали известны ему из исповеди.

Тайна голосования

Подсчет избирательных бюллетеней проводится таким образом, чтобы не нарушалась тайна голосования.

• 51-ФЗ "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания РФ"
• 19-ФЗ "О выборах Президента РФ"
• 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ"

Тайна сведений о мерах безопасности в отношении должностного лица правоохранительного или контролирующего органа

Разглашение сведений о мерах безопасности, применяемых в отношении судьи, присяжного заседателя или иного лица, участвующего в отправлении правосудия, судебного пристава, судебного исполнителя, потерпевшего, свидетеля, других участников уголовного процесса, а равно в отношении их близких, если это деяние совершено лицом, которому эти сведения были доверены или стали известны в связи с его служебной деятельностью

• 311 УК РФ

Журналистская (редакционная) тайна

Редакция не вправе разглашать в распространяемых сообщениях и материалах сведения, предоставленные гражданином с условием сохранения их в тайне. Редакция обязана сохранять в тайне источник информации и не вправе называть лицо, предоставившее сведения с условием неразглашения его имени, за исключением случая, когда соответствующее требование поступило от суда в связи с находящимся в его производстве делом. Редакция не вправе разглашать в распространяемых сообщениях и материалах сведения, прямо или косвенно указывающие на личность несовершеннолетнего, совершившего преступление либо подозреваемого в его совершении, а равно совершившего административное правонарушение или антиобщественное действие, без согласия самого несовершеннолетнего и его законного представителя.

• 2124-1-ФЗ "О средствах массовой информации"

Тайна вероисповедания

Сведения об отношении к религии, к исповеданию или отказу от исповедания религии, об участии или неучастии в богослужениях, других религиозных обрядах и церемониях, о деятельности в религиозных объединениях, об обучении религии

• 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях"

Тайна сведений о военнослужащих внутренних войск МВД

Сведения о местах дислокации или о передислокации соединений и воинских частей внутренних войск, а также сведения о военнослужащих внутренних войск,принимавших участие в пресечении деятельности вооруженных преступников, незаконных вооруженных формирований и иных организованных преступных групп, а также сведений о членах их семей

• 27-ФЗ "О внутренних войсках МВД РФ"

Другие виды тайн

Вообще Лукацкий нашел целых 65 видов тайн в нашем законодательстве. Проблема в том, что некоторые из них означают одно и то же понятие, некоторые являются частными случаями других (или пересекаются), а другие вообще рудиментарны...

Что же такое конфиденциальная информация? В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (приложение П1.1) вся информация в зависимости от категории доступа к ней подразделяется на две группы: общедоступную информацию и информацию ограниченного доступа (рис. 1.2). При этом под доступом к информации подразумевается возможность ее получения и использования.

К общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен. Соответственно информация ограниченного доступа - такая информация, к которой имеет доступ ограниченный круг лиц.

Ранее, до выхода в свет указанного выше закона, согласно ст. 10 утратившего силу Федерального закона от 20 февраля 1995 г. № 24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации» информация ограниченного доступа в свою очередь подразделялась на информацию, составляющую государственную тайну, и конфиденциальную информацию. В ныне действующем законе такая четкая классификация отсутствует, как, впрочем, и само понятие «конфиденциальная информация». В законе содержится лишь определение термина «конфиденциальность информации», означающего «обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя». Поэтому далее под термином «конфиденциальная информация» будет пониматься информация с ограниченным дос-

Рис. 1.2.

Кроме того, Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» (приложение П1.2) определены семь видов такого рода информации. К ней, в частности, относятся:

О сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях;

О сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства, сведения о лицах, в отношении которых в соответствии с Федеральными законами от 20 апреля 1995 г. № 45-ФЗ «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов» и от 20 августа 2004 г. № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства», другими нормативными правовыми актами Российской Федерации принято решение о применении мер государственной защиты, а также сведения о мерах государственной защиты указанных лиц, если законодательством Российской Федерации такие сведения не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну;

О служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (служебная тайна);

О сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и т.д.);

О сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и федеральными законами (коммерческая тайна);

О сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них;

О сведения, содержащиеся в личных делах осужденных, а также сведения о принудительном исполнении судебных актов, актов других органов и должностных лиц, кроме сведений, которые являются общедоступными в соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

В указанном нормативном акте термин «конфиденциальная информация» (или «конфиденциальные сведения») прямо не используется, в нем речь идет о сведениях конфиденциального характера, хотя словосочетания «конфиденциальная информация» (или «конфиденциальные сведения») и «информация (сведения) конфиденциального характера» обозначают по сути одно и то же. Если исходить из того, что слово «конфиденциальный» происходит от латинского «confidential» (доверие) и означает «доверительный, не подлежащий огласке», то соответственно термин «конфиденциальная информация» (или «информация конфиденциального характера») будет означать информацию, полученную в ходе доверительных отношений, не подлежащую разглашению. Это подразумевает следующее: «У нас с тобой доверительные отношения, т.е. мы доверяем друг другу. Например, ты доверил мне какую-то информацию и можешь быть уверен в том, что эта информация не будет известна никому до тех пор, пока ты сам не разрешишь мне этого сделать».

Рассмотрим подробнее перечисленные выше виды конфиденциальной информации.

Под персональными данными в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (приложение П1.3) ранее понималась «любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация».

После внесения 25 июля 2011 г. в указанный выше Закон изменений, вступивших в силу в январе 2012 г., термин «персональные данные» определяется как «любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных)».

Согласно положениям ст. 6 указанного закона, обработка персональных данных, включая их сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, осуществляется с согласия субъектов персональных данных. Как указано в ст. 9 закона, «согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом».

Согласие субъекта персональных данных не требуется в ряде случаев, например, когда обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных исследовательских целей при условии обязательного обезличивания персональных данных; она необходима для осуществления правосудия, исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, подлежащих исполнению в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве; необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно, и т.д.

В соответствии со ст. 7 Закона «операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом».

Что касается тайны следствия и судопроизводства, здесь необходимо отметить следующее. Целями предварительного расследования являются установление лиц, причастных к совершению преступления, получение доказательств виновности лица (лиц) и пресечение дальнейшей преступной деятельности. Как указывается в комментарии к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации , запрет на предание огласке данных предварительного расследования обусловлен особенностями досудебного производства, в том числе необходимостью установления и розыска совершивших преступления лиц, предотвращения уничтожения доказательств их сообщниками или иными заинтересованными в исходе уголовного дела лицами. Преждевременное и неконтролируемое разглашение данных предварительного следствия может причинить вред не только полному и объективному исследованию обстоятельств уголовного дела, но и интересам потерпевшего, обвиняемого, других участников расследования.

Касаясь вопроса ограничения гласности судебного разбирательства, хотелось бы подчеркнуть, что, согласно нормам российского законодательства, разбирательство дел во всех судах должно быть открытым, за исключением ряда случаев. Так, в ст. 10 Гражданского процессуального кодекса РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ указано, в частности, что разбирательство в закрытых судебных заседаниях допускается при удовлетворении ходатайства лица, участвующего в деле и ссылающегося на необходимость сохранения коммерческой или иной охраняемой законом тайны, неприкосновенность частной жизни граждан или иные обстоятельства, гласное обсуждение которых способно помешать правильному разбирательству дела либо повлечь за собой разглашение указанных тайн или нарушение прав и законных интересов гражданина.

Законодательством РФ предусмотрена также тайна совещания судей. Так, ст. 298 Уголовно-процессуального кодекса от 18 декабря 2001 г. № 174-ФЗ устанавливает, что во время постановления приговора в совещательной комнате могут находиться лишь судьи, входящие в состав суда по данному уголовному делу. Судьи не вправе разглашать суждения, имевшие место при обсуждении и постановлении приговора. Аналогичным образом ст. 341 данного акта регулирует тайну совещания присяжных заседателей. Гарантией соблюдения тайны совещания судей и тайны совещания присяжных заседателей является ст. 389.17 Кодекса, которая указывает, что нарушение тайны совещания коллегии присяжных заседателей при вынесении вердикта или тайны совещания судей при постановлении приговора является безусловным основанием отмены или изменения судебного решения.

Под понятием «служебная тайна» в соответствии с упомянутым выше Указом Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» подразумеваются служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти. Ранее более подробное определение служебной тайны было дано в ст. 139 Гражданского кодекса РФ: «Информация составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности». Однако Федеральным законом от 18 декабря 2006 г. № 231-ФЗ «О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации» ст. 139 Гражданского кодекса признана утратившей силу с 01 января

2008 г., в то время как закон «О служебной тайне» пока еще не принят. В настоящее время общий порядок обращения с материальными носителями информации, содержащими служебную информацию ограниченного распространения (за исключением сведений, составляющих государственную тайну), в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности, а также на подведомственных им предприятиях, в учреждениях и организациях определяется Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1233 (приложение П1.4). При этом служебная информация ограниченного распространения трактуется как несекретная (т. е. не содержащая сведений, составляющих государственную тайну) информация, касающаяся деятельности организаций, ограничения на распространение которой диктуются служебной необходимостью, а также поступившая в организации несекретная информация, доступ к которой ограничен в соответствии с федеральными законами.

Таким образом, работник, занимающий определенную должность в федеральных органах исполнительной власти, а также в подведомственных им предприятиях, учреждениях или организациях, обязан сохранять в тайне сведения ограниченного распространения, к которым он имеет доступ в связи с выполняемой работой (приложения П1.8-П1.19. При этом под термином «должность» следует понимать служебное положение работника, определяющее круг его полномочий и ответственности.

К профессиональной тайне относятся сведения ограниченного доступа, связанные с профессиональной деятельностью (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и т.д.).

В соответствии со ст. 9 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» информация, полученная гражданами (физическими лицами) при исполнении ими профессиональных обязанностей или организациями при осуществлении ими определенных видов деятельности (профессиональная тайна), подлежит защите в случаях, если на эти лица федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности такой информации. Информация, составляющая профессиональную тайну, может быть предоставлена третьим лицам в соответствии с федеральными законами и/или по решению суда.

Слово «профессия» происходит от латинского «professio» (занятие, специальность) и означает род трудовой деятельности, требующий комплекса специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретаемых в результате подготовки и трудового опыта. Таким образом, в случае профессиональной тайны речь идет именно о профессии как о роде деятельности, а не о занимаемом должностном положении, как это имеет место, когда мы говорим об информации, составляющей служебную тайну. Лица, занимающиеся определенной профессиональной деятельностью (например, врачебной), обязаны хранить в тайне сведения, которые были им доверены клиентами (пациентами) (приложения П1.20-П1.29).

Под коммерческой тайной в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (приложение П1.30) понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Кстати говоря, исходя из данного определения довольно часто используемое словосочетание «защита коммерческой тайны» является неверным. Более правильным будет следующее выражение: «защита информации, составляющей коммерческую тайну».

Следует также обратить внимание на то, что в упомянутом выше Указе Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» под коммерческой тайной понимаются сведения ограниченного доступа, связанные с коммерческой деятельностью, т.е. в Указе перечислены именно виды сведений конфиденциального характера (в том числе коммерческая тайна), в то время как в законе «О коммерческой тайне» термин «коммерческая тайна» означает установленный обладателем информации режим защиты информации, т.е. комплекс правовых, организационных и технических мер. Таким образом, после принятия закона «О коммерческой тайне» нарушилось терминологическое соответствие нормативных актов, в результате под одним и тем же термином подразумеваются разнородные понятия.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О коммерческой тайне» к информации, составляющей коммерческую тайну, относятся сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Выражаясь другими словами, информация, составляющая коммерческую тайну, - это специально охраняемые сведения, представляющие ценность для организации в плане получения прибыли и достижения преимущества над конкурентами. Несанкционированное разглашение таких сведений может нанести организации материальный ущерб, привести к ослаблению ее позиций на рынке и к другим негативным последствиям.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О коммерческой тайне» меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

О ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;

О учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

О регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

О нанесение на материальные носители (документы), содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

После принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, указанных мер режим коммерческой тайны считается установленным.

Наряду с этими мерами обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, вправе применять при необходимости средства и методы технической защиты конфиденциальности этой информации, другие не противоречащие законодательству Российской Федерации меры.

К информации, составляющей коммерческую тайну, в принципе может быть отнесена любая деловая информация, кроме ограничений, перечисленных в ст. 5 Закона «О коммерческой тайне». К ней, в частности, относятся сведения, содержащиеся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры; сведения о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов; сведения о численности, составе работников, системе оплаты труда; сведения о задолженности работодателей по выплате заработной платы и т.д.

Еще одним видом конфиденциальной информации, упомянутым в Указе Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера», являются сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.

Согласно ст. 1350 Гражданского кодекса РФ, в качестве изобретения охраняется техническое решение в любой области, относящееся к продукту (в частности, устройству, веществу, штамму микроорганизма, культуре клеток растений или животных) или способу (процессу осуществления действий над материальным объектом с помощью материальных средств). В ст. 1351 Гражданского кодекса указано, что в качестве полезной модели охраняется техническое решение, относящееся к устройству. В качестве промышленного образца (ст. 1352 Кодекса) охраняется художественно-конструкторское решение внешнего вида изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства.

В соответствии со ст. 1354 Гражданского кодекса охрана интеллектуальных прав на изобретение или полезную модель предоставляется на основании патента в объеме, определяемом содержащейся в патенте формулой изобретения или полезной модели. Для толкования формулы могут использоваться описания и чертежи, содержащиеся в заявке на выдачу патента на изобретение или полезную модель. При этом следует отметить, что описание раскрывает изобретение или полезную модель с полнотой, достаточной для их осуществления. Согласно ст. 1394 Гражданского кодекса, сведения о выдаче патента, в том числе формула изобретения или полезной модели, публикуются в официальном бюллетене, причем после публикации таких сведений любое лицо вправе ознакомиться с документами заявки. Поэтому многие научно-технические решения, на которые может быть получен патент, специально не регистрируются обладателем этой информации, чтобы скрыть суть разработки от недобросовестных конкурентов, так как в силу неизвестности каких-либо технологических нюансов обладатель информации получает преимущества в производстве товаров и их реализации на рынке. В мировой практике такая информация защищается в режиме коммерческой тайны.

Таким образом, после патентования изобретения защита прав обладателя данной информации обеспечивается с помощью патента. До официальной публикации информации должна обеспечиваться охрана ее конфиденциальности, т.е. сохранение такой информации в тайне от третьих лиц, путем использования специальных организационных, правовых и технических мер защиты, что в совокупности именуется режимом коммерческой тайны.

Федеральным законом от 12 марта 2014 г. № 35-ФЗ «О внесении изменений в части первую, вторую и четвертую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» был внесен ряд изменений, касающихся вопросов обеспечения режима коммерческой тайны, в части вторую и четвертую Гражданского кодекса, а также в Федеральный закон «О коммерческой тайне». В частности, в указанных актах уточнены определения понятий «секрет производства (ноу-хау)» (ст. 1465 Кодекса) и «информация, составляющая коммерческую тайну» (ст. 3 Федерального закона «О коммерческой тайне»). В соответствии с данными определениями секрет производства (ноу-хау) является одной из разновидностей информации, составляющей коммерческую тайну. Таким образом, категория «сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них», т. е. как раз то, что и называется секретом производства (ноу-хау), относится к категории «информация, составляющая коммерческую тайну» и не должна определяться в качестве самостоятельного вида конфиденциальной информации, как это имеет место в Перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном Указом Президента РФ. Вместе с тем данный Указ продолжает действовать и в настоящее время. Таким образом, существуют некоторые противоречия в вопросе распределения конфиденциальной информации по видам.

Ограничения на отнесение каких-либо сведений к информации, составляющей коммерческую тайну, были рассмотрены выше. Что касается более общих ограничений с точки зрения отнесения сведений к категории конфиденциальной информации, в ст. 8 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» указано, что не может быть ограничен доступ, в частности, к нормативным правовым актам, затрагивающим права, свободы и обязанности человека и гражданина, а также устанавливающим правовое положение организаций и полномочия государственных органов, органов местного самоуправления; информации о состоянии окружающей среды; информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, а также об использовании бюджетных средств (за исключением сведений, составляющих государственную или служебную тайну); информации, накапливаемой в открытых фондах библиотек, музеев и архивов, а также в государственных, муниципальных и иных информационных системах, созданных или предназначенных для обеспечения граждан (физических лиц) и организаций такой информацией; иной информации, недопустимость ограничения доступа к которой установлена федеральными законами.

Таким образом, в распоряжении организации помимо общедоступной информации находится также информация ограниченного доступа, в том числе конфиденциальная, в отношении которой должны быть применены меры, обеспечивающие ее защиту от несанкционированного доступа и распространения (рис. 1.3). Все эти ресурсы распределены внутри организации между структурными подразделениями, работники которых осуществляют сбор, накопление, обработку, хранение и распространение информации. Кроме того, происходит постоянный обмен информацией, в том

Рис. 1.3. Распределение информационных ресурсов внутри организации числе конфиденциальной, с органами государственной власти, контрагентами и дочерними организациями. Субъектами персональных данных (работниками, кандидатами на работу, пенсионерами, посетителями) передаются в организацию их персональные данные. Какая-то часть сведений о деятельности организации предоставляется средствам массовой информации. Ну и, конечно, наиболее ценную информацию организации стремятся получить в корыстных целях недобросовестные (т.е. пренебрегающие законами цивилизованного рынка товаров и услуг) конкуренты и различного рода преступные группировки (рис. 1.4).

Для обеспечения информационной безопасности организации необходимо комплексное использование правовых, организационных и технических мер защиты. Система таких мер называется режимом конфиденциальности (рис. 1.5).

Правовые меры защиты информации заключаются в формировании соответствующей нормативно-правовой базы в данной области. Речь идет о федеральном законодательстве в сфере инфор-

Рис. 1.4.

Рис. 1.5. Режим конфиденциальности

мационной безопасности, а также о локальных нормативных актах организации, регламентирующих вопросы защиты информации ограниченного доступа (положения, инструкции, перечни конфиденциальной информации, соглашения о конфиденциальности и т.д.).

Под организационными мерами защиты информации понимаются установление порядка доступа к конфиденциальной информации, организация специального делопроизводства, ознакомление лиц, допущенных к конфиденциальным сведениям, с установленными в организации правилами работы с конфиденциальной информацией и осуществление контроля выполнения ими действующих мер защиты информации, проведение воспитательной работы и специальной учебы.

В качестве технических мер защиты информации могут использоваться различные шифры, электронная защита, сигнализация.

Лишь применение целостной системы, а не каких-то единичных мер защиты позволяет обеспечить сохранность конфиденциальной информации, ведь, по образному выражению французского писателя XIX в. В. Гюго, «тайна - та же сеть: достаточно, чтобы прорвалась одна петля, и все расползается».

Одним из центральных звеньев в системе мер обеспечения информационной безопасности организации является определение конфиденциальных сведений, подлежащих защите от несанкционированного доступа и распространения. Прежде чем выстраивать систему защиты, необходимо четко определить предмет защиты, оформив его в виде специального перечня конфиденциальной информации.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» обладатель информации не только вправе разрешать или ограничивать доступ к информации, определять порядок и условия такого доступа. Он обязан принимать меры по защите информации и ограничивать доступ к информации, если такая обязанность установлена федеральными законами. Кроме того, в ст. 4 Федерального закона «О коммерческой тайне» указано, что право на отнесение информации к информации, составляющей коммерческую тайну, и на определение перечня и состава такой информации принадлежит обладателю такой информации. Никто не вправе указывать ему, какую именно информацию включать в перечень конфиденциальной информации. Определение перечня конфиденциальной информации компании является прерогативой обладателя информации, т.е. самой организации. Естественно, при определении перечня необходимо учитывать приведенные выше законодательные ограничения на отнесение сведений к категории конфиденциальной информации, в том числе к информации, составляющей коммерческую тайну.

В зависимости от величины организации и разнообразия сфер ее деятельности подготовку предложений по включению информации в перечень может осуществлять либо какая-то одна постоянно действующая экспертная комиссия организации, либо экспертные комиссии ее подразделений, в состав которых целесообразно включать руководителей подразделений и наиболее подготовленных работников.

Категории сведений, включаемых в перечень, необходимо описывать четко, с использованием общедоступных терминов, чтобы исключить их неоднозначное толкование. Формулировки должны быть понятны каждому работнику и, в случае судебного разбирательства по факту незаконного использования или разглашения конфиденциальной информации компании, судье, т.е. от их четкости может во многом зависеть доказательственное значение перечня в суде.

Если количество включенных в перечень категорий сведений достаточно велико, целесообразно структурировать перечень, распределив категории информации по видам в зависимости от направлений деятельности организации. Кроме того, для каждой категории информации необходимо в соответствующей графе указать срок ограничения доступа к информации.

После того как перечень конфиденциальной информации разработан и утвержден руководством организации, необходимо определить круг лиц из числа работников, допущенных к работе с такой информацией. Таким образом, важно провести работу по разграничению доступа работников к конфиденциальной информации.

Под доступом к конфиденциальной информации понимается ознакомление определенных лиц, в данном случае работников организации, с такой информацией с согласия ее обладателя, т.е. организации в лице ее руководства, при условии сохранения конфиденциальности.

В целях обеспечения информационной безопасности необходимо максимально ограничить число лиц, допускаемых к защищаемой информации. Сохранность информации зависит от числа лиц, допущенных к обращению с нею. Чем уже этот круг, тем выше вероятность сохранения информации в тайне.

Для минимизации возможности несанкционированного разглашения конфиденциальной информации нужно предоставлять работнику доступ только к той информации, которая ему действительно необходима для выполнения его прямых должностных обязанностей. При этом должна быть достигнута некая «золотая середина», т.е. при распределении информации, с одной стороны, необходимо обеспечить предоставление каждому конкретному работнику полного объема данных для качественного выполнения порученных ему функций, а с другой - исключить ознакомление с излишними, ненужными ему для работы сведениями.

Таким образом, для обеспечения правомерного доступа работников организации к конфиденциальным сведениям необходимо внедрить соответствующую систему доступа.

С целью установления порядка доступа работников к конфиденциальной информации разрабатывается список (перечень, номенклатура) должностей, замещение которых предоставляет право доступа к конфиденциальной информации компании. В этом документе необходимо перечислить должности без приведения конкретных фамилий работников, но с указанием объема сведений, к которым допущены работники, занимающие эти должности (целесообразно при этом сослаться на соответствующие пункты перечня конфиденциальной информации).

С работниками, принимаемыми на работу на должности, включенные в указанный список (перечень, номенклатуру) должностей, необходимо заключить договоры (соглашения) о конфиденциальности, содержащие права и обязанности работника и работодателя в сфере обеспечения защиты конфиденциальной информации организации, а также ответственность за неправомерное обращение с ней. Заключение индивидуальных договоров (соглашений) о конфиденциальности с работниками позволяет четко регламентировать их персональную ответственность за разглашение конфиденциальных сведений (приложения П1.30-П1.33). Работник должен понимать, что, по меткому выражению английского литератора XVIII в. Томаса Фуллера, «тот, кто слизывает мед с крапивы, платит за него слишком дорого».

Как следует из приведенного выше текста, виды конфиденциальной информации довольно многообразны. Вместе с тем необходимо отметить, что, несмотря на это, законодательством регламентировано проставление на документах, содержащих такую информацию, лишь двух видов отметок, свидетельствующих об ограничении доступа к ней (грифов конфиденциальности) (рис. 1.6):

О «Коммерческая тайна» с указанием полного наименования и места нахождения обладателя этой информации - на документах, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну (ст. 10 Федерального закона от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»);

О «Для служебного пользования» - на документах, содержащих служебную информацию ограниченного распространения (п. 2.1 Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1233).

Рис. 1.6.

Грифы, обозначающие ограничение доступа к различным видам конфиденциальной информации, равнозначны, ведь равнозначны и сами виды такой информации, перечисленные в перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном вышеупомянутым Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188. Соответственно нельзя утверждать, например, что гриф «Коммерческая тайна» важнее, более значим, чем гриф «Для служебного пользования», и наоборот.

Следует обратить внимание на то, что в соответствии с Федеральным законом «О коммерческой тайне» при проставлении на документе грифа «Коммерческая тайна» в обязательном порядке указываются полное наименование и место нахождения юридического лица - обладателя информации (для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства). При использовании грифа «Для служебного пользования» обладатель информации не указывается, ведь в данном случае им является государство, которое осуществляет свои полномочия в лице государственных органов и организаций.

В ст. 3 Федерального закона «О коммерческой тайне» указано, что обладатель информации, составляющей коммерческую тайну , - это лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ограничило доступ к этой информации и установило в отношении такой информации режим коммерческой тайны, т.е. комплекс мер по ее защите от несанкционированного доступа и распространения.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» обладателем информации является лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации (при этом согласно ст. 6 Закона обладателем информации может быть гражданин (физическое лицо), юридическое лицо, Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование; от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования правомочия обладателя информации осуществляются соответственно государственными органами и органами местного самоуправления в пределах их полномочий, установленных соответствующими нормативными правовыми актами). Изданного утверждения следует, что обладатель информации имеет в том числе и право устанавливать, если считает это необходимым, свой гриф конфиденциальности помимо грифов ограничения доступа, определенных законодательством РФ. Однако при этом важно, чтобы гриф, установленный самостоятельно обладателем информации, признавался другими участниками общественных отношений. Вместе с тем применение слова «конфиденциально» для обозначения грифа ограничения доступа к информации стало уже привычным явлением. Более того, слова «конфиденциально», «конфиденциальный», «конфиденциальность» происходят от одного корня и всем понятно, что речь идет о сохранении информации в тайне от лиц, не допущенных к этой информации, т.е. не имеющих права с ней знакомиться и, тем более, использовать в своей деятельности и в своих интересах. Таким образом, можно сказать, что определенная традиция использования грифа «Конфиденциально» сложилась негласно довольно давно. Вместе с тем принятый в 2004 г. Федеральный закон «О коммерческой тайне» четко установил требование проставлять на документах, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну какого-либо хозяйствующего субъекта, гриф «Коммерческая тайна» и указывать при этом полное наименование и место нахождения обладателя информации. Для информации, составляющей служебную тайну государственных органов и организаций, в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, упомянутым выше, регламентировано использование пометки «Для служебного пользования».

Таким образом, указание на документах, содержащих информацию, составляющую коммерческую либо служебную тайну, какого-либо иного грифа ограничения доступа (например, грифа «Конфиденциально») является неправомерным.

Ранее, до выхода в свет Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», в ст. 2 утратившего силу Федерального закона от 20 февраля 1995 г. «Об информации, информатизации и защите информации» были даны определения терминов «собственник информационных ресурсов», «владелец информационных ресурсов» и «пользователь (потребитель) информации». В ныне действующем законе эти понятия не применяются, в нем содержится лишь определение термина «обладатель информации».

Как уже отмечалось, в соответствии с внесенными в ст. 1465 Гражданского кодекса и ст. 3 Федерального закона «О коммерческой тайне» изменениями частным случаем информации, составляющей коммерческую тайну, является секрет производства (ноу-хау). Согласно положениям ст. 1466 Гражданского кодекса, обладателю секрета производства принадлежит исключительное право использования его любым не противоречащим закону способом, в том числе при изготовлении изделий и реализации экономических и организационных решений.

В соответствии со ст. 1229 Гражданского кодекса исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности состоит из двух правомочий - права использования и права распоряжения. Исключительное право использования означает возможность использования охраняемого объекта по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом. В правомочие распоряжения входит как право на отчуждение охраняемого результата, так и право выдачи лицензии на использование такого результата. Лицо, которое обладает исключительным правом (гражданин или юридическое лицо), именуется правообладателем. Им становится и то лицо, которому правообладатель уступил (передал) свои права, а также лицо, к которому эти права перешли по закону. Следовательно, обладателем исключительного права может быть не только первоначальный обладатель такого права на результат интеллектуальной деятельности, но и производный (последующий) обладатель такого права. Таким образом, круг обладателей информации может быть довольно широк.

В связи с неурегулированностью в Федеральном законе «О коммерческой тайне» вопроса о том, какой именно обладатель информации (первичный и (или) последующий) должен указываться при написании на документе грифа «Коммерческая тайна», автор полагает целесообразным указывать в качестве обладателя информации, полученной в результате выполнения научно-исследовательских или проектно-изыскательских работ по договору, заказчика этих работ. Если же информация была создана каким-либо лицом (физическим или юридическим) самостоятельно, то в качестве обладателя этой информации должно указываться непосредственно данное лицо, т.е. первичный обладатель информации.

К сожалению, в законодательстве РФ отсутствуют подробные разъяснения относительно необходимости проставления грифов конфиденциальности на документах, содержащих иные (за исключением сведений, составляющих коммерческую либо служебную тайну) виды информации, указанные в Перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном Указом Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188. Основываясь на имеющейся нормативной базе в сфере защиты конфиденциальной информации, можно сделать следующие выводы:

О проставление грифов конфиденциальности на документах, содержащих иные виды конфиденциальной информации, в обязательном порядке не предполагается;

О обладатель информации сам вправе решать, каким образом защищать информацию, в том числе использовать ли при этом грифы конфиденциальности для иных видов конфиденциальной информации и какие именно, если законодательно это не регламентировано.

Автор полагает, что исходя из приведенного выше определения термина «конфиденциальность информации», предлагаемого законодательством, обеспечение конфиденциальности информации не означает обязательное проставление на документах, содержащих такую информацию, грифа ограничения доступа к ней (грифа конфиденциальности). Так, в случае обработки персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» речь идет лишь об обязанности операторов и иных лиц, получивших доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных. Более того, учитывая тот факт, что, например, в кадровых подразделениях организаций весь массив обрабатываемой информации содержит персональные данные работников, невозможно и абсурдно на всех документах, содержащихся на бумажных и внешних электронных носителях (вопросы защиты конфиденциальной информации при ее размещении в автоматизированных системах обработки данных здесь не рассматриваются и являются предметом исследований других авторов в многочисленных литературных публикациях), проставлять гриф ограничения доступа. Более разумным представляется проведение работы по обеспечению защиты такой информации от несанкционированного доступа и распространения с помощью ряда других организационных мер, в том числе:

О конвертования документов, содержащих персональные данные, подлежащих передаче между подразделениями внутри самой компании (и, при необходимости, внутри подразделения компании) или отправке в сторонние организации;

О выдачи документов с персональными данными работникам, допущенным к такой информации, с использованием журналов регистрации документов.

Что касается сведений ограниченного доступа, связанных, например, с профессиональной деятельностью (сведений, составляющих профессиональную тайну), то здесь при обеспечении конфиденциальности информации речь идет прежде всего о профессиональной этике специалиста, обязывающей его хранить в тайне сведения, которые были доверены ему клиентами (пациентами), т.е. имеются в виду доверительные отношения между лицами, занимающимися определенной профессиональной деятельностью, и их клиентами (пациентами).

Таким образом, резюмируя сказанное, можно утверждать, что конфиденциальность различных видов информации, ее сохранение в тайне от третьих лиц могут быть обеспечены различными способами (или их комбинацией), например как путем проставления на материальных носителях информации грифов конфиденциальности, так и с помощью использования других организационных мер.

Конфиденциальная информация в любых ее формах и видах тщательно охраняется законом от несанкционированного доступа к ней посторонних лиц. Поэтому последствия разглашения таких сведений более чем серьезны - вплоть до уголовной ответственности, которая в том числе выражается и в лишении свободы. Подробнее о том, что такое конфиденциальность и чем грозит ее нарушение, читайте в настоящей статье.

Конфиденциальность информации: что это значит

Статья 5 закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации» от 27.07.2006 № 149-ФЗ подразделяет любые сведения, находящиеся в распоряжении граждан, госорганов и юридических лиц, на общедоступные и данные с ограниченным или запрещенным доступом.

К последним могут относиться сведения, составляющие государственную тайну, или конфиденциальная информация.

Важно: доступ к каким-либо информационным объектам может ограничиваться или запрещаться исключительно в соответствии с федеральным законом.

Виды конфиденциальной информации

Все виды сведений, сохранность которых защищается на законодательном уровне, перечислены в одноименном перечне, утвержденном Указом Президента России от 06.03.1997 № 188. Так, в соответствии с документом, к категории конфиденциальной информации относятся:

Важно: служебная и профессиональная тайна не есть равнозначные понятия - доступ к первой могут иметь только отдельные категории государственных и муниципальных служащих, тогда как второй могут располагать лица, не состоящие на госслужбе. Речь идет о сведениях, составляющих врачебную или адвокатскую тайну, тайну исповеди, переписки, телеграфных и почтовых сообщений и т. д.

Не знаете свои права?

Ответственность за разглашение конфиденциальной информации

За разглашение конфиденциальной информации законами РФ предусмотрено 3 вида ответственности:

• дисциплинарная;
• административная;
• уголовная.

Дисциплинарная ответственность варьируется от устного замечания до увольнения и применяется исключительно по результатам служебной проверки , в ходе которой должна быть установлена причастность работника к утечке сведений, а также его вина в этом.

Скачать форму приказа

Административное наказание наступает за разглашение любого вида конфиденциальной информации и, согласно статье 13.14 КоАП РФ, представляет собой штраф в размере от 500 до 1 000 рублей для рядовых граждан и от 4 000 до 5 000 рублей для работников, наделенных организационно-распорядительными полномочиями, то есть должностных лиц.

Уголовное законодательство относится к ответственности за нарушение режима конфиденциальности более избирательно - она применяется при условии разглашения коммерческой, банковской или налоговой тайны. При этом сбор таких сведений, согласно статье 183 УК РФ, должен осуществляться заведомо незаконными путями - посредством подкупа, угроз, хищения документов и т. д.

Наказание зависит от обстоятельств преступления и его последствий - от штрафа до 500 000 рублей до 7 лет тюрьмы.

Статья 183 - не единственная норма УК РФ, предусматривающая ответственность за разглашение конфиденциальных сведений. Например, раскрытие информации о фирме, повлекшее падение стоимости ее акций (инсайдерской информации), подпадает под действие статьи 185.6 УК РФ и грозит виновному немалыми штрафами - от 300 000 до 1 000 000 рублей, а также запретом на замещение определенных должностей в течение 4 лет.

Кроме того, параллельно с любым видом наказания может быть рассмотрен вопрос о привлечении лица, допустившего утечку информации с ограниченным доступом, к гражданско-правовой ответственности. Речь идет об обязанности возместить вред, причиненный в результате разглашения сведений, - как материальный, так и моральный.

"Кадровик. ру", 2012, N 7

ПЕРЕЧЕНЬ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

В любой компании существует конфиденциальная информация, которая особенно тщательно оберегается от не имеющих к ней доступа сотрудников, а также конкурентов и поставщиков. Вместе с тем определить степень секретности данных достаточно сложно. В итоге все сведения, связанные с деятельностью организации, начинают считать конфиденциальными. В результате возникают судебные споры как с работниками, так и с другими компаниями.

Перечень соответствующих данных приведен в нескольких законодательных актах, однако и компания может самостоятельно ограничить доступ к некоторым сведениям. Вместе с тем основным документом, позволяющим определить, относится ли информация к конфиденциальной, является Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (далее - Закон N 98-ФЗ). Однако перечень, содержащийся в этом Законе, является неполным, а иные сведения о конфиденциальной информации содержатся в других нормативных правовых актах.

Перечень конфиденциальных данных,

определенных законодательством

Вид конфиденциальной информации	Перечень сведений	Законодательная норма
Информация, составляющая коммерческую тайну	Сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно- технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам	Статья 3 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"
Банковская тайна	Сведения об операциях, о счетах и вкладах организаций - клиентов банков и корреспондентов	Статья 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
Адвокатская тайна, нотариальная тайна	Сведения, связанные с оказанием адвокатом юридической помощи своему доверителю; сведения, которые стали известны нотариусу в связи с его профессиональной деятельностью	Основы законодательства Российской Федерации о нотариате (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1); ст. 8 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации"
Сведения, связанные с аудитом организации	Любые сведения и документы, полученные и (или) составленные аудиторской организацией и ее работниками, а также индивидуальным аудитором и работниками, с которыми им заключены трудовые договоры, при оказании услуг, предусмотренных настоящим Федеральным законом, за исключением: 1) сведений, разглашенных самим лицом, которому оказывались услуги, предусмотренные настоящим Федеральным законом, либо с его согласия; 2) сведений о заключении с аудируемым лицом договора о проведении обязательного аудита; 3) сведений о величине оплаты аудиторских услуг	Статья 9 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"

На практике режим конфиденциальности определяется:

Перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну; перечнем конфиденциальной информации в организации;

Договорным регулированием отношений с работниками;

Договорным регулированием отношений с контрагентами путем установления соответствующих положений в договоре;

Нанесением на материальные носители конфиденциальной информации ограничительных отметок и грифа конфиденциальности с указанием ее обладателя.

Кроме указанных мер в компании могут при необходимости применяться средства и методы технической защиты конфиденциальной информации, а также другие меры, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Режим коммерческой тайны не может быть установлен в отношении следующих сведений:

О загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

О численности, составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии свободных рабочих мест;

О задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

О нарушениях законодательства РФ и фактах привлечения к ответственности за их совершение;

О размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;

О перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

Сведений, обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена федеральными законами до вступления в силу Закона N 98-ФЗ.

Рассмотрим порядок установления перечня в конкретной компании.

Как поступать с сотрудником,

разгласившим конфиденциальную информацию?

Во многих компаниях к сотруднику, разгласившему секретные сведения, применяют следующие меры: налагают дисциплинарное взыскание, взыскивают убытки в суде. Некоторые работодатели просто увольняют провинившихся, считая, что распространение конфиденциальной информации является серьезным проступком. Действительно, такая возможность есть. Согласно пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем даже в случае однократного разглашения коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

При возникновении спора о восстановлении на работе лица, уволенного по рассматриваемому основанию, именно на работодателя возлагается бремя доказывания всех обстоятельств разглашения коммерческой тайны. Необходимо тщательно рассмотреть все обстоятельства конкретного дела, проанализировать, имеются ли законные основания для увольнения работника, заподозренного в разглашении конфиденциальной информации, а также оценить возможные риски в случае оспаривания сотрудником увольнения.

Приведем следующий пример: работник использовал флэш-накопитель для распечатки документа на принтере. Однако работодатель посчитал данные действия разглашением коммерческой тайны, поскольку запрет на использование флэш-накопителя для передачи конфиденциальной информации содержался в локальном акте. Однако в организации не было точного перечня таких секретных данных. В результате работник обратился в трудовую инспекцию, и после проверки ему удалось добиться снятия дисциплинарного взыскания.

Таким образом, налагая дисциплинарное взыскание, работодатель должен:

Доказать, что работник нанес материальный вред организации;

Установить, что работник разгласил конфиденциальные данные, включенные в перечень;

Подтвердить факт разглашения и ознакомления работника со списком конфиденциальных сведений.

Если компания захочет взыскать убытки в суде (допустим, менеджер уволился и продал конфиденциальную базу данных конкурентам), то потребуется оценить материальный ущерб. Ключевым условием, позволяющим сформировать доказательственную базу, является наличие перечня конфиденциальной информации.

Перечень конфиденциальной информации

в отдельной организации

В каждой организации составляется свой перечень конфиденциальной информации. Как правило, в него входят:

Сведения о производстве и управлении;

Данные об уровне заработной платы сотрудников;

Персональные данные сотрудников;

Управленческие решения, планы развития производства, инвестиционные программы;

Протоколы совещаний;

Конфиденциальные договоры;

Сведения о переговорах;

Сведения о кадровом составе, штатном расписании;

Стоимость и цены;

Бухгалтерская отчетность, первичная документация;

Сведения об уплаченных налогах и сборах;

Отчеты аудиторов.

Обратите внимание: персональные данные и конфиденциальная информация - не равнозначные понятия. Последнее является более широким и может включать в себя различные бухгалтерскую отчетность, данные о кадровом составе организации и иные сведения, которые охраняются компанией в соответствии с установленным режимом коммерческой тайны.

Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), - это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны. Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, - это действие или бездействие, в результате которых такие сведения в любой возможной форме (устной, письменной, иной, в том числе с использованием технических средств) становятся известны третьим лицам без согласия обладателя либо вопреки трудовому или гражданско-правовому договору (Определение Мосгорсуда от 14.11.2011 по делу N 33-36486).

Понятие персональных данных установлено в Федеральном законе от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных". Это любые сведения, относящиеся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

То есть, если конфиденциальная информация может относиться и к физическим, и к юридическим лицам, персональные данные - только к физическим. Перечень конфиденциальных данных, отнесенных к таковым на законодательном уровне, приведен в приложении.

Необходимо обратить внимание на тот факт, что информация, признанная в компании конфиденциальной, может и не быть отнесена к таковой. К конфиденциальным могут быть причислены документы бухгалтерской отчетности, предоставляемые участникам общества лишь для ознакомления (Постановление ФАС Поволжского округа от 05.04.2005 N А12-12462/04-С56). Аналогичный вывод сделан и в Постановлении ФАС Дальневосточного округа от 16.05.2007, 08.05.2007 N Ф03-А73/07-1/1090 по делу N А73-9822/2006-9, в котором суд признал, что ни нормами Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", ни ст. 89 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" не предусмотрено обязательное предоставление акционеру копий первичных учетных документов, оборотных ведомостей аналитического учета и электронной базы данных бухгалтерской программы общества. Вместе с тем, например, сведения об исполнении налогоплательщиками своих обязательств по уплате налогов не являются налоговой тайной и могут быть разглашены (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.07.2010 по делу N А27-25441/2009).

Таким образом, работодатель самостоятельно должен составить перечень конфиденциальных сведений и установить их распорядительным документом в зависимости от важности данной информации. Однако признание данных конфиденциальными может быть оспорено в суде. При этом важным моментом также являются не только установление самого перечня конфиденциальной информации, но и порядка ее защиты.

Порядок защиты конфиденциальной информации

В соответствии со ст. 10 Закона N 98-ФЗ меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

Определение перечня данных, составляющих коммерческую тайну;

Ограничение доступа к таким сведениям путем установления порядка обращения с ними и контроля за соблюдением этого порядка;

Учет лиц, получивших доступ к конфиденциальной информации, и (или) лиц, которым она была предоставлена или передана;

Регулирование отношений по использованию данных, составляющих коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

Нанесение на материальные носители, содержащие конфиденциальную информацию, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа "Коммерческая тайна" с указанием обладателя такой информации.

В целях охраны конфиденциальности информации работодатель обязан:

Ознакомить под расписку работника, которому доступ к таким сведениям необходим для выполнения трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;

Ознакомить сотрудника под расписку с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

Создать работнику необходимые условия для соблюдения установленного режима (ст. 11 Закона N 98-ФЗ).

Трудовой договор с руководителем организации должен предусматривать обязательства этого сотрудника по обеспечению охраны конфиденциальности информации, обладателем которой являются организация и ее контрагенты, и ответственность за соответствующие меры.

Признание данных конфиденциальными

может быть оспорено в суде

При этом в компании могут быть предприняты следующие действия:

Реализация разрешительной системы допуска исполнителей (пользователей, обслуживающего персонала) к информации и связанным с ее использованием работам, документам;

Ограничение доступа персонала и посторонних лиц в защищаемые помещения и помещения, где размещены средства информатизации и коммуникации, а также хранятся носители информации;

Стенографирование совещаний;

Разграничение доступа пользователей и обслуживающего персонала к информационным ресурсам, программным средствам обработки (передачи) и защиты данных;

Учет и надежное хранение бумажных и машинных носителей информации, ключей (ключевой документации) и их обращение, исключающее их хищение, подмену и уничтожение;

Резервирование технических средств и дублирование массивов и носителей информации;

Защита от копирования информации, применение сертифицированных средств ее защиты;

Использование защищенных каналов связи;

Криптографическое преобразование данных, обрабатываемых и передаваемых средствами вычислительной техники и связи.

Очень важно установить в локальном акте организации не только перечень конфиденциальных сведений, но и порядок их использования.

Во взаимоотношениях с работниками компании используют обычно две тактики: защиту интересов в суде, защиту интересов в досудебном порядке путем расторжения договора с работником. Рассмотрим первый способ. В качестве примера можно привести Определение Мосгорсуда от 22.12.2011 по делу N 4г/8-10945/11. Разрешая заявленные исковые требования, руководствуясь ст. 81 ТК РФ, Федеральным законом "О коммерческой тайне", суд пришел к выводу о том, что увольнение истца является законным и обоснованным, поскольку он разгласил коммерческую тайну. Истец направил в адрес сторонней организации по электронной почте документы, к которым у третьих лиц не было свободного доступа и в отношении которых работодатель ввел режим коммерческой тайны.

В суде компания доказала следующие факты: ознакомление работника с положением "О коммерческой тайне", соблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, факт отправки документов в адрес заместителя генерального директора сторонней организации - данных о контрагентах, сведений о сроках и способах оказания услуг, размерах вознаграждения.

Но, если конфиденциальная информация не передается третьим лицам, факт копирования сведений без передачи третьим лицам не может расцениваться как разглашение. Так, в Определении от 12.12.2011 по делу N 4г/8-10961/2011 Мосгорсуд пришел к выводу о том, что информация, скопированная истицей на флэш-карту, составляла коммерческую тайну общества, однако доказательств того, что данные сведения были переданы ею третьим лицам, сторона ответчика не представила, а истица совершение подобных действий отрицала. Доказательств пересылки истицей указанных сведений на электронные почтовые ящики третьих лиц, а равно фактов размещения в сети Интернет суд также не получил. При осмотре домашнего компьютера истицы и удалении из него скопированной информации таковых фактов ответчик не зафиксировал. Отметок об этом в акте об удалении информации не было. Действия работника, в результате которых указанная информация становится доступна иным сотрудникам, осуществляющим контроль за соблюдением режима коммерческой тайны в организации, не могут быть квалифицированы по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При таких обстоятельствах, когда конфиденциальная информация не была разглашена третьим лицам, физическое лицо может быть восстановлено на работе с выплатой компенсации за время вынужденного прогула.

Распространение несекретной информации не является разглашением конфиденциальных сведений. Такой вывод следует из Определения Мосгорсуда от 14.11.2011 по делу N 33-36486. Суд пришел к выводу о том, что сведения о наличии оборудования, его стоимости, данные о дистрибьюторах не представляют коммерческой тайны, т. к. размещены в прайс-листах, каталогах и буклетах. Таким образом, конфиденциальность не была нарушена. Аналогичный вывод сделал Мосгорсуд в Определении от 18.10.2011 по делу N 33-33741. Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд обоснованно исходил из того, что обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагаются на работодателя. Работодатель не представил как доказательств того, что система B2B содержала конфиденциальную информацию, так и доказательств распространения истцом данных, составляющих коммерческую тайну.

Конечно, многие компании в суде не могут доказать свою правоту, поскольку в нормативно-правовой базе отсутствует конкретный перечень документов, которыми можно подтвердить убытки, связанные с незаконным раскрытием конфиденциальной информации. Кроме того, очень сложно оценить именно материальную составляющую, например, утечки информации о контрагентах или финансовых показателях, а также сам факт разглашения. Ведь разглашение может быть осуществлено как в письменной форме, так и в устной. В связи с этим многие компании вынуждены использовать такие методы наказания нерадивых работников, как дисциплинарные взыскания.

Однако иногда компании предпочитают не выносить сор из избы и расстаются с такими работниками по-хорошему. В подобных ситуациях предпочтительнее оформить увольнение по соглашению сторон, предусмотренному ст. 78 ТК РФ. Одно из существенных преимуществ заключается в том, что оспорить такое увольнение практически невозможно, поскольку наличествует взаимная договоренность сторон.

В заключение следует отметить, что от того, насколько четко компания определяет перечень конфиденциальных сведений, а также порядок их охраны, зависят целостность коммерческой тайны, защита интересов организации и возможность восстановления справедливости в суде.

Приложение

Пример перечня конфиденциальных данных

Перечень сведений, отнесенных к конфиденциальной

(служебной) информации в центральном аппарате

Федерального агентства железнодорожного транспорта

и подведомственных ему предприятиях и учреждениях,

утв. Приказом Федерального агентства

железнодорожного транспорта от 24.01.2011 N 18

	Сведения, отнесенные к конфиденциальной (служебной) информации
I. Сведения об отраслевой управленческой деятельности
	Отдельные материалы заседаний Федерального агентства железнодорожного транспорта (далее - Росжелдора) и сведения, содержащиеся в них, ограничение доступа к которым установлено решением заседания ПДТК Росжелдора
	Сведения (информация), подготовленные Росжелдором на поступающие из органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности с пометкой "Для служебного пользования", "Коммерческая тайна", "Конфиденциально" и другие в части, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну
	Сведения об организации работы, о конкретных мерах или проводимых мероприятиях, направленных на обеспечение информационной безопасности при осуществлении международного сотрудничества с участием представителей Росжелдора, а также содержащиеся в подготовительных или отчетных документах (формах) о проведении встречи
II. Сведения об административно-хозяйственной деятельности
	Сведения о персональных данных работника Росжелдора, содержащиеся в личном деле работника, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации
	Сведения, получаемые при приеме гражданина на государственную гражданскую службу, необходимые для оформления допуска к государственной тайне
	Сведения об осведомленности работника со сведениями, составляющими государственную тайну
	Протоколы заседаний конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
	Акты проверок деятельности территориальных управлений и подведомственных организаций
	Сведения о штатном расписании Росжелдора
	Сведения о расположении структурных подразделений в здании
	Протоколы заседаний жилищной комиссии
	Протоколы заседаний конкурсной комиссии по проведению квалификационного экзамена и аттестации
III. Сведения о режиме секретности, мобилизационной подготовке, гражданской обороне, чрезвычайных ситуациях и транспортной безопасности
	Акты проверок обеспечения пропускного режима в административное здание Росжелдора
	Сведения о результатах оценки уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, кроме тех, обеспечение безопасности которых осуществляется исключительно федеральными органами исполнительной власти
	Сведения, являющиеся информационными ресурсами единой государственной информационной системы обеспечения транспортной безопасности, подготовленные Росжелдором, за исключением выписок из реестра категорированных объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств
IV. Сведения о защите информации
	Сведения об организации обработки служебной информации на средствах вычислительной техники Росжелдора
	Сведения, раскрывающие организацию, состояние защиты информации, или носителей информации, или информационного процесса
	Сведения о методах, средствах или эффективности (состоянии защиты) конфиденциальной информации в автоматизированных информационных системах, средствах вычислительной техники, других технических средствах
	Обобщенные сведения, содержащиеся в схеме локальной вычислительной сети Росжелдора, с указанием организационно-технологических параметров или технических характеристик и мест расположения ее ответственных составных частей, информационных узлов (определены на схеме)
	Сведения о конкретных проводимых и (или) планируемых мероприятиях по информационной безопасности конфиденциальной информации
V. Прочие сведения
	Сведения об организации, состоянии или расположении инженерных систем видеонаблюдения, пожарной или охранной сигнализации здания Росжелдора
	Сведения, раскрывающие содержание планов и конкретных мероприятий по охране здания Росжелдора, помещений, в которых выполняются работы, хранятся материалы, ведутся переговоры конфиденциального характера
	Данные охранного видеонаблюдения, фиксации системы охраны помещений, электронной системы прохода в здание

Е. Шестакова

генеральный директор

ООО "Актуальный менеджмент"

Подписано в печать

• Корпоративная культура

Ключевые слова:

1 -1

Понятие «конфиденциальная информация» стало неотъемлемой частью российской юридической лексики. В настоящий момент оно используется в нескольких сотнях нормативных правовых актов Российской Федерации. Не отстают от законодателя и правоприменители: все чаще в различных договорах можно встретить целые разделы или даже отдельные соглашения о конфиденциальности. Широкое распространение получило включение положений о запрете на распространение сведений конфиденциального характера в трудовых договорах.

Тем не менее, до сих пор в законодательстве не содержится четкого определения понятия «конфиденциальная информация». Ранее такое определение содержалось в ст. 2 утратившего силу ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации». Согласно этому закону «конфиденциальная информация -- документированная информация, доступ к которой ограничивается в соответствии с законодательством Российской Федерации». Данное определение в несколько измененном виде по - прежнему находит свое применение в актах органов государственной власти Российской Федерации.

Действующий ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации» определение понятия «конфиденциальная информация» не содержит. Однако данное определение может быть получено на основании анализа его норм.

Согласно п 1 ст. 2 указанного закона информация -- это сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления.

В п. 7 той же статьи сказано, что конфиденциальность информации -- обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя.

Таким образом, конфиденциальная информация -- это сведения, независимо от формы их предоставления, которые не могут быть переданы лицом, получившим доступ к данным сведениям, третьим лицам без согласия их правообладателя.

Перечень сведений конфиденциального характера содержится в Указе Президента Российской Федерации от 06.03.1997 г. № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера». Согласно данному указу к сведениям конфиденциального характера относятся:

· персональные данные;

· сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства, а также сведения о защищаемых лицах и мерах государственной защиты, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом от 20 августа 2004 г. № 119 - ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

· служебная тайна;

· врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений;

· коммерческая тайна;

· сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.

Следует обратить внимание на то обстоятельство, что данный перечень не может рассматриваться как закрытый. Действующий ФЗ «Об информации» не требует принятия нормативных актов Президента или правительства для дальнейшего развития понятия «конфиденциальная информация». Более того, закон позволяет обладателю информации самостоятельно решать вопрос о наделении ее статусом конфиденциальной. Поэтому перечень следует рассматривать как примерный.

Данный вывод имеет очень важное практическое значение. Возможность самостоятельного определения статуса информации позволяет ее обладателю вырабатывать способы ее защиты от несанкционированного доступа, использования и распространения, а также предусматривать меры гражданско - правовой ответственности в случае совершения указанных действий. Особое значение вышеназванный вывод имеет для хозяйственных обществ. Как известно, в соответствии с п. 2 ст. 67 Гражданского кодекса РФ участники хозяйственных обществ обязаны не разглашать конфиденциальную информацию.

К сожалению, данная норма не получила своего развития в ФЗ «Об акционерных обществах», который вообще не упоминает о такой обязанности акционеров. Поэтому до сих пор в науке нет единого мнения о том, о какой конфиденциальной информации идет речь. Ряд авторов полагают, что обязанность не разглашать конфиденциальную информацию распространяется только на конфиденциальные сведения, подпадающие под режим коммерческой тайны.

В настоящее время нет четкой и единой классификации видов конфиденциальной информации, хотя действующими нормативными актами установлено свыше 30 ее разновидностей. Определенные попытки такой классификации предприняты учеными. А. И. Алексенцев предлагает следующие основания разделения информации по видам тайны:

§ собственники информации (по отдельным видам они могут частично совпадать);

§ области (сферы) деятельности, в которых может быть информация, составляющая данный вид тайны;

§ на кого возложена защита данного вида тайны (по некоторым видам тайны здесь также возможно совпадение).(11, С.92)

А.А.Фатьянов классифицирует подлежащую защите информацию по трем признакам: по принадлежности, по степени конфиденциальности (степени ограничения доступа) и по содержанию.(22, С.254)

По принадлежности владельцами защищаемой информации могут быть органы государственной власти и образуемый ими структуры (государственная тайна, служебная тайна, в определенных случаях коммерческая и банковская тайны); юридические лица (коммерческая, банковская служебная, адвокатская, врачебная, аудиторская тайны и т. п.); граждане (физические лица) - в отношении личной и семейной тайны, нотариальной, адвокатской, врачебной. Следует отметить, что использование понятий “владелец”, “собственник” в отношении информации содержится в ФЗ “Об информации…”, Законе РФ “О государственной тайне” и ряде других нормативных актов. Это использование, равно как и признание информации в качестве объекта вещных прав и, в том числе права собственности, установленное вышеназванными актами, вызывает большую критику среди ученых и в определенной мере противоречит ГК, так как согласно ст. 128 ГК, информация не относится к вещам. Эта проблема уже освещалась автором, и необходимо признать, что целесообразнее все - таки отказаться от использования вещных прав в отношении информации, а поэтому правильнее говорить об обладателе, как это указано в ст. 139 ГК РФ, а не владельце, пользователе или собственнике информации. В дальнейшем понятия “владелец”, “пользователь” или “собственник” будут применятся только в случае цитирования закона или мнения какого - либо исследователя.

По степени конфиденциальности (степени ограничения доступа) в настоящее время можно классифицировать только информацию, составляющую государственную тайну. Согласно ст. 8 Закона РФ “О государственной тайне”, устанавливаются три степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, и соответствующие этим степеням грифы секретности для носителей указанных сведений: “особой важности”, “совершенно секретно” и “секретно”. Интересно, что в США и ряде стран НАТО грифы секретности схожи с установленными отечественным законодательством - “конфиденциально (confidential)”, “секретно (secret)”, “совершенно секретно (top secret)”. Для остальных видов тайн данное основание классификации пока не разработано, при этом согласно ст. 8 Закона РФ “О государственной тайне”, использование названных грифов секретности для засекречивания сведений, не отнесенных к государственной тайне, не допускается.(21, С.148)

Следует отметить, что вышеизложенные классификации не являются исчерпывающими и их разработка еще предстоит науке и законодательству. Отсутствие четкой классификации конфиденциальной информации, неоформленность их правовых режимов в законодательстве приводит к значительному числу противоречий и пробелов. Рассмотрим наиболее существенные из них.

В соответствии со ст. 2 Закона РФ “О государственной тайне”, государственная тайна - защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно - розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации. Как отмечает А. И. Алексенцев, термин “распространение” в данном случае является слишком неопределенным. (11, С.96)

Распространение может быть не только несанкционированным, но и разрешенным, оно может нанести ущерб, а может и не нанести. Этот критерий констатирует возможные последствия распространения сведений, т. е. исходит из обратного, тогда как по логике, скорее следовало бы назвать преимущества, получаемые от того, что сведения находятся в тайне.

Подводя итог всему вышесказанному, можно констатировать, что в настоящее время видами конфиденциальной информации являются государственная, коммерческая, личная и семейная, служебная и профессиональная тайна, которая, в свою очередь, имеет ряд разновидностей. При этом правовой режим большинства из названных тайн полностью не разработан, а между отдельными документами существуют серьезные противоречия, которые необходимо устранить.